Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja vaatia koronavilkun asennusta?
08.09.2020 |
Tänään tuli sähköpostitse työnantajalta vaatimus että työntekijöiden täytyy ladata omiin henkilökohtaisiin puhelimiinsa koronavilkku sovellus, onko tämä ihan kaikkien sääntöjen mukaista? Kyseessä kunta työnantaja eli ei mikään pieni firma..
Kommentit (72)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei voi vaatia edes työpuhelimeen sovelluksen asentamista.
Juuri näin. Sovelluksen asentaminen on viranomaisten suositus, sitä ei voi työnantaja ohittaa ja ylittää.
Työnantaja voi päättää, millaisia ohjelmia tai tässä tapauksessa sovelluksia hänen omistamissaan laitteissa on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisin jopa voinut laittaa puhelimeeni koronavilkun, mutta vaatimuksen jälkeen en todellakaan aio sitä asentaa. Työnantaja toimittakoon sovellusta varten oman älypuhelimen käyttööni jos se sovellus on niin välttämätön johtoportaan mielestä. Sukupuolitautivilkku sovellus olisi fiksumpi idea, etenkin näin sinkkumarkkinoilla pyöriessä 😆
Nnääh. Turussahan tuota vaadittiin työpuhelimiin jo heti etunenässä. Tosin tästä olen lukenut vain lehtien palstoilta. Sen enempää esimies kuin kaupunkikaan ei ole asiasta henkilökohtaisesti tai edes talossa informoinut.
Latasi sen silti. Omassa puhelimessa en näe tarpeelliseksi. Olen kaiket ajat kotona. Töissä suurin riski.
Ei voi vaatia. Kyse on henkilön omaan terveydentilaan liittyvästä tiedosta, jota laki suojaa erittäin vahvasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Todella hölmöä olla laittamatta - karanteeniin jos joutuu niin voi vaatia lääkärintodistuksen ja tadam 2 viikon loma kelan piikkiin
Lääkärin määräämässä karanteenissa ei kysellä, oliko vilkkua puhelimessa vai ei, rahat saa silti.
Vierailija kirjoitti:
Todella hölmöä olla laittamatta - karanteeniin jos joutuu niin voi vaatia lääkärintodistuksen ja tadam 2 viikon loma kelan piikkiin
Karanteeniin joutuisi ilman vilkkuakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei voi vaatia, mutta olisiko se niin suuri asia sitä asentaa?
On se, jos ensin pitää ostaa uusi puhelin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei voi vaatia edes työpuhelimeen sovelluksen asentamista.
Juuri näin. Sovelluksen asentaminen on viranomaisten suositus, sitä ei voi työnantaja ohittaa ja ylittää.
Työnantaja voi päättää, millaisia ohjelmia tai tässä tapauksessa sovelluksia hänen omistamissaan laitteissa on.
Ei voi vaatia. Kyseessä on henkilökohtaista terveydentilaa koskevia tietoja, joka ei työnantajalle kuulu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mietin samaa tänään kun käsky kävi. Ja ihan omaan puhelimeen pitää laittaa. Olen myös kunnalla töissä.
Olin sen kyllä jo aikaisemmin ladannut.
Tiedustelin asiaa firmamme lakimieheltä johtoryhmän kokousta varten. Työnantaja ei voi vaatia sovelluksen asentamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei voi vaatia edes työpuhelimeen sovelluksen asentamista.
Juuri näin. Sovelluksen asentaminen on viranomaisten suositus, sitä ei voi työnantaja ohittaa ja ylittää.
Työnantaja voi päättää, millaisia ohjelmia tai tässä tapauksessa sovelluksia hänen omistamissaan laitteissa on.
Ei voi vaatia. Kyseessä on henkilökohtaista terveydentilaa koskevia tietoja, joka ei työnantajalle kuulu.
Ja mitäköhän terveystietoa sovellus sisältää? Mahdollinen tieto altistumisesta ei ole terveystieto. Lisäksi olet koko ajan anonyymi, sinua ei tunnisteta, joten gdpr-asiat eivät päde.
Työnantajan antama puhelin on rinnastettavissa tietokoneeseen, johon työnantajalla on oikeus asentaa haluamansa softat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei voi vaatia edes työpuhelimeen sovelluksen asentamista.
Juuri näin. Sovelluksen asentaminen on viranomaisten suositus, sitä ei voi työnantaja ohittaa ja ylittää.
Työnantaja voi päättää, millaisia ohjelmia tai tässä tapauksessa sovelluksia hänen omistamissaan laitteissa on.
Ei voi vaatia. Kyseessä on henkilökohtaista terveydentilaa koskevia tietoja, joka ei työnantajalle kuulu.
Ja mitäköhän terveystietoa sovellus sisältää? Mahdollinen tieto altistumisesta ei ole terveystieto. Lisäksi olet koko ajan anonyymi, sinua ei tunnisteta, joten gdpr-asiat eivät päde.
Työnantajan antama puhelin on rinnastettavissa tietokoneeseen, johon työnantajalla on oikeus asentaa haluamansa softat.
Asia on selvitetty liiton lakimieheltä. Työnantajalla ei ole oikeutta vaatia sovelluksen käyttöönottoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaadin anteeksipyyntöä vaatimuksen lähettäjiltä! Kohta varmaan vaaditaan paikannustiedot omaan puhelimeen jotta työnantaja voi seurata missä liikut. Työpuhelimet olkoon asia erikseen, tässä ollut koko ajan kyse omasta henkilökohtaisesta puhelimesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei voi vaatia edes työpuhelimeen sovelluksen asentamista.
Juuri näin. Sovelluksen asentaminen on viranomaisten suositus, sitä ei voi työnantaja ohittaa ja ylittää.
Työnantaja voi päättää, millaisia ohjelmia tai tässä tapauksessa sovelluksia hänen omistamissaan laitteissa on.
Ei voi vaatia. Kyseessä on henkilökohtaista terveydentilaa koskevia tietoja, joka ei työnantajalle kuulu.
Ja mitäköhän terveystietoa sovellus sisältää? Mahdollinen tieto altistumisesta ei ole terveystieto. Lisäksi olet koko ajan anonyymi, sinua ei tunnisteta, joten gdpr-asiat eivät päde.
Työnantajan antama puhelin on rinnastettavissa tietokoneeseen, johon työnantajalla on oikeus asentaa haluamansa softat.Asia on selvitetty liiton lakimieheltä. Työnantajalla ei ole oikeutta vaatia sovelluksen käyttöönottoa.
Juu, ja mä uskon kaiken mitä tänne kirjoitetaan ns. faktana. Pieni pelisilmäkin olisi paikallaan tässä tapauksessa, turha miettiä syytä kun lähtö firmasta tulee.
Poistin koronasovelluksen puhelimestani ja kannustan kaikkia muitakin tekemään saman ihan periaatteen vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Poistin koronasovelluksen puhelimestani ja kannustan kaikkia muitakin tekemään saman ihan periaatteen vuoksi.
Ja periaate oli mikä?
Periaate on se, että työnantaja ei sanele mitä sisältöä omaan puhelimeeni lataan.
Vierailija kirjoitti:
Periaate on se, että työnantaja ei sanele mitä sisältöä omaan puhelimeeni lataan.
No nyt menee ketjussa asiat sekaisin. Minä olen puhunut firman luureista, sinä henkilökohtaisesta. Firmalla ei ole mitään oikeuksia henkilökohtaiseen luuriin, se on päivänselvää.
Työpuhelimeen voi vaatia mitä haluaa, mutta omaan en lataile mitään paskaa, pornhub premium riittää hyvin.