Mitä en nyt ymmärrä kotihoidontukiuudistuksessa?

Niin, kun missään ei selkeästi kerrota, koskeeko se hoitoVAPAATA vai kotihoidonTUKEA vai kumpaakin?

No, se siinä on, että jos äidillä on työpaikka hänen on pakko mennä takaisin töihin, ja jos isä ei pysty kotiin jäämään, pitää lapsi viedäkin hoitoon. Jos äiti on työtön, niin sittenhän se on helpompaa.

3, ei ei ei ei, ,kun kysyin koskeeko se HOITOVAPAATA vai kotioidontukea. Tukea kun saa vaikka olisit töissä jos lapsi on kotona. 

Mutta jos se koskee oikeutta vapaaseen, niin sitten se on huonojuttu.

No ainakin koko ajan on puhuttu vain kotihoidontukiuudistuksesta. Äiti voi töissä sanoa olevansa hoitovapaalla ja silti isä nostaa kotihoidontuen. Yrittäjien ei edes tarvii anoa hoitovapaita joten heidän ei tarvii edes ilmoitella mitään. Hoitovapaa-asiahan ei liity kelaan tai mihinkään vaan on vaan työnantajan ja työntekijän välinen asia vai olenko ymmärtänyt jotain väärin?

5, hoitovapaalla EI OLE MITÄÄN TEKEMISTÄ KOTIHOIDONTUEN KANSSA!!!!!!!!!

Jeesus, eikö ihan oikeasti kukaan vieläkään tuota tajua????

Olemme kumpikin olleet töissä ja lapset olleet kotona. Kotihoidontukea ollaan saatu koska lapset on kotihoidossa, hoitovapaa on eriasia.

No, eihän äiti voi sanoa töissä olevansa hoitovapaalla, kun sitä kotihoidontuella kotona olemista on rajoitettu, töistähän saa nykyäänkin olla pois vaan siihen asti että lapsi täyttää 3 vuotta, jos haluaa kauemman olla, menee työpaikka alta.

[quote author="Vierailija" time="11.10.2013 klo 10:03"]

5, hoitovapaalla EI OLE MITÄÄN TEKEMISTÄ KOTIHOIDONTUEN KANSSA!!!!!!!!!

Jeesus, eikö ihan oikeasti kukaan vieläkään tuota tajua????

Olemme kumpikin olleet töissä ja lapset olleet kotona. Kotihoidontukea ollaan saatu koska lapset on kotihoidossa, hoitovapaa on eriasia.

[/quote]No sitähän mä juuri sanoin ettei niillä ole tekemistä toistensa kanssa...

[quote author="Vierailija" time="11.10.2013 klo 10:08"]

No, eihän äiti voi sanoa töissä olevansa hoitovapaalla, kun sitä kotihoidontuella kotona olemista on rajoitettu, töistähän saa nykyäänkin olla pois vaan siihen asti että lapsi täyttää 3 vuotta, jos haluaa kauemman olla, menee työpaikka alta.

[/quote]Ei se muutu miksikään, lapsellahan on koko ajan oikeus olla kotona 3 v asti.

Uudistuksellahan yritetään nimenomaan pakottaa äidit aikaisemmin töihin.

Tuntuisi tosi oudolta uudistukselta, että pelkästään muuttuisi se kenen nimellä kotihoidontukea nostetaan, koska eihän sillä ole mitään merkitystä. On totta että kotihoidontukea voi saada vaikka olisi töissä, ja toisaalta hoitovapaa perustuu työehtolakiin ja -sopimuksiin, eikä Kelan päätöksiin. OIkeus on olla hoitovapaalla lapsen tokalle kouluvuodelle asti, kunhan vanhemmat ei ole hoitovapaalla yhtä aikaa. Voiko hallituksen  budjettisopimukset yltää suoraan sinne työehtosopimuksiin asti?

Edelleenkään selvää ei tule.

Koskeeko uudistus a: hoitoapaata vai b: kotihoidontukea?

Hoitovapaa sovitaan sen työnantajan kanssa, ja sillä ei ole mitään ei niin mitään tekemistä kotihoidontuen kanssa. 

Vastauksia kiitos, kumpaa se rajoitus koskee? Koska kotihoidontuen jakamisella ei ole mitään vaikutuksia työelämään jos sitä takaa ajetaan.

Tavasin tämän aloituksen innoittamana Kelan sivuja. Siellä ei muuten nytkään missään kohtaa sanota, että kotihoidontuki maksetaan sille vanhemmalle, joka on hoitovapaalla (siis jos kyse hoitovapaan käyttämisestä, en tarkoita tilanteita, joissa molemmat vanhemmat töissä ja lapsi ei kunnallisessa hoidossa). Aina vain viitataan siihen, että tuki maksetaan vanhemmalle (ei etä- eikä sijaisvanhempi).

Onko kukaan tehnyt ikinä sitä, että toinen vanhempi olisi hoitovapaalla ja toinen hakisi kotihoidontukea? Mitenhän Kela oikeasti suhtautuisi tällaiseen hakemukseen...

Anteeksi, väärää tietoa, työsopimuslakiin ja työsopimuksiin perustuu hoitovapaan oikeus, ja hoitovapaalle voi siis jäädä alle 3-vuotiaan kanssa (yksi vanhempi kerrallaan) ja osittaiselle hoitovapaalle lapsen tokalle luokalle asti.

[quote author="Vierailija" time="11.10.2013 klo 10:18"]

Edelleenkään selvää ei tule.

Koskeeko uudistus a: hoitoapaata vai b: kotihoidontukea?

Hoitovapaa sovitaan sen työnantajan kanssa, ja sillä ei ole mitään ei niin mitään tekemistä kotihoidontuen kanssa. 

Vastauksia kiitos, kumpaa se rajoitus koskee? Koska kotihoidontuen jakamisella ei ole mitään vaikutuksia työelämään jos sitä takaa ajetaan.

[/quote]

Ei tähän ole mitään vastauksia, kun ei yksityiskohtia ole vielä käsitelty. Asiaa vasta valmistellaan.

15, ai mä luulin että se on jo päätetty kun siitä täällä niin kohistaan.

No on se siihen hallituksen talousarvioesitykseen laitettu syyskuussa ja kyllä siitä tietenkin puhutaan. Katso vaikka valtionvarainministeriön sivuilta miten valtion budjetti ensi vuodelle etenee.

Tuo on totta että koska hoitovapaa ei ole kelan tai valiton asia niin eivät voi mitenkään tähän kotihoidontukiasiaan vaikuttaa muutakuin nimellisesti määrätä kenen hakemuksella kothoidontuki haetaan, sillä ei ole väliä kuka on töissä tai vaikka molemmat olis tai ei kumpikaan, pääasiahan on ettei ole kunnallisessa hoidossa. Eli jotta tällä asialla olisi edes jollekulle merkitystä, pitäisi puuttua työehtosopimuslakeihin.