Saako työaikana vaihtaa vaatteita?

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:34"]

world first problem

[/quote]

*First world problem

Työaika on työaika. Työaikana pidetään työvaatteet päällä. Vaatteet vaihdetaan ennen töiden alkua, ja sitten töiden loputtua.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:33"]

[quote author="Vierailija" time="06.10.2013 klo 11:51"]

Hoitoalalla työvaatteiden vaihto on omaa aikaa. Kun työvuoro alkaa klo 7, se tarkoittaa sitä, että työpisteessä on oltava klo 7, työvaatteet päällä. Meillä on muuten oikein kellokortit jotka saa luonnollisesti leimata aamulla vasta kun työvaatteet on päällä ja iltapäivällä ennen omien vaatteiden päälle laittoa (ja uskokaa pois, tätä vahdataan!).

[/quote]

Onko tää näin? Monesti oon kuullut, että koska aamulla sun täytyy olla työpaikalla n. 6.50 ehtiäksesi vaihtaa vaatteet ja töröttää osastolla tasan klo 7.00, saat sitten iltapäivällä lähteä vaihtamaan vaatteita klo 14.50 eli työajalla. Onko tää joku sopimusasia, vai vaihteleeko ihan työpaikan mukaan? Vaiko ihan virallisesti näin, että vaatteiden vaihto tapahtuu omalla ajalla, vaikka työvaatteet on pakolliset?

[/quote]

Työvaatteiden vaihto on omalla ajalla. Myös työvuoron loputtua. Meillä myös nuoret hoitajat eivät oikein meinaa tätä ymmärtää ja on joku jopa suuttunut ja mennyt ylihoitajalle valittamaan, että vanhat hoitajat kiusaavat, kun vaativat, että töihin ei voi tulla klo 7 ja valua pukukoppiin ja sitten alkaa meikkaamaan ja laittelemaa tukkaa ja tulla aamurapotille klo 7.15

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:33"]

[quote author="Vierailija" time="06.10.2013 klo 11:51"]

Hoitoalalla työvaatteiden vaihto on omaa aikaa. Kun työvuoro alkaa klo 7, se tarkoittaa sitä, että työpisteessä on oltava klo 7, työvaatteet päällä. Meillä on muuten oikein kellokortit jotka saa luonnollisesti leimata aamulla vasta kun työvaatteet on päällä ja iltapäivällä ennen omien vaatteiden päälle laittoa (ja uskokaa pois, tätä vahdataan!).

[/quote]

Onko tää näin? Monesti oon kuullut, että koska aamulla sun täytyy olla työpaikalla n. 6.50 ehtiäksesi vaihtaa vaatteet ja töröttää osastolla tasan klo 7.00, saat sitten iltapäivällä lähteä vaihtamaan vaatteita klo 14.50 eli työajalla. Onko tää joku sopimusasia, vai vaihteleeko ihan työpaikan mukaan? Vaiko ihan virallisesti näin, että vaatteiden vaihto tapahtuu omalla ajalla, vaikka työvaatteet on pakolliset?

[/quote]

Aika harva työ on sellainen, jossa sanotaan, että koska sun bussi on täällä jo 7.30, niin sä voit lähteä kotiin jo 15.45, vaikka työt alkoi vasta 8.00. Ei työajaksi lasketa aikaa, jonka viettää työpaikkarakennuksessa vaan esimerkiksi työlistaan merkittyä aikaa. Meille tuli osastole kellokortti näiden nuorten hoitajien takia: he oletti, että pois saa lähteä ajoissa, että ehtii meikkaamaan ennen työvuoron loppua. Aamulla saa leimata miten varhain tahansa itsensä töihin., mutta jos yrittää ulos ennen klo 15.00, tulee listaan punainen viiva ja joutuu osastonhoitajalle selittämään ristiriitaa työvuorolistan kanssa.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:38"]

Työaika on työaika. Työaikana pidetään työvaatteet päällä. Vaatteet vaihdetaan ennen töiden alkua, ja sitten töiden loputtua.

[/quote]

Siis on ihan ok, että työasua vaativissa töissä sun täytyy olla työpaikalla aikaisemmin kuin sellaisissa töissä, joissa saa työskennellä omissa vaatteissaan? Samoin siellä pitää olla vielä työajan jälkeenkin vaatteiden vaihdon ajan? Tiedän, että kuulostaa pikkumaiselta, mutta todellisuudessa, jos olet joka päivä aamuin illoin 10 min vaihtamassa vaatteita, vietät joka viikko työpaikalla 100 min eli yli 1½ tuntia pidempään kuin sellainen, jonka ei tarvitse vaihtaa vaatteita. Ja vaikka vaihtaisit vaatteet viidessä minuutissa, siitäkin tulee 50 min. Johan se Sipilän vaatima 20 min työajan pidennys tulee tuossa moninkertaisena.

Meille tuli uusi ulkomaalainen, monikansallinen omistaja ja säännöt tiukkeni monessa asiassa. Nykyään työpisteestä poistutaan vasta kun työaika oikeasti päättyy. Aikaisemmin muutama kyllä käytti etua törkeästi hyväksi, aamulla työvaatteiden vaihto ja meikkaaminen vei usein 30-40 minuuttia. Nykyään kun se tehdään omalla ajalla, niin menee 4-8 minuuttia.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:43"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:33"]

[quote author="Vierailija" time="06.10.2013 klo 11:51"]

Hoitoalalla työvaatteiden vaihto on omaa aikaa. Kun työvuoro alkaa klo 7, se tarkoittaa sitä, että työpisteessä on oltava klo 7, työvaatteet päällä. Meillä on muuten oikein kellokortit jotka saa luonnollisesti leimata aamulla vasta kun työvaatteet on päällä ja iltapäivällä ennen omien vaatteiden päälle laittoa (ja uskokaa pois, tätä vahdataan!).

[/quote]

Onko tää näin? Monesti oon kuullut, että koska aamulla sun täytyy olla työpaikalla n. 6.50 ehtiäksesi vaihtaa vaatteet ja töröttää osastolla tasan klo 7.00, saat sitten iltapäivällä lähteä vaihtamaan vaatteita klo 14.50 eli työajalla. Onko tää joku sopimusasia, vai vaihteleeko ihan työpaikan mukaan? Vaiko ihan virallisesti näin, että vaatteiden vaihto tapahtuu omalla ajalla, vaikka työvaatteet on pakolliset?

[/quote]

Aika harva työ on sellainen, jossa sanotaan, että koska sun bussi on täällä jo 7.30, niin sä voit lähteä kotiin jo 15.45, vaikka työt alkoi vasta 8.00. Ei työajaksi lasketa aikaa, jonka viettää työpaikkarakennuksessa vaan esimerkiksi työlistaan merkittyä aikaa. Meille tuli osastole kellokortti näiden nuorten hoitajien takia: he oletti, että pois saa lähteä ajoissa, että ehtii meikkaamaan ennen työvuoron loppua. Aamulla saa leimata miten varhain tahansa itsensä töihin., mutta jos yrittää ulos ennen klo 15.00, tulee listaan punainen viiva ja joutuu osastonhoitajalle selittämään ristiriitaa työvuorolistan kanssa.

[/quote]

Miksi se aikaisemmin tuleminen on ok? Jos leimaat itsesi sisään klo 6.45 ja ulos klo 15.00, tulet tehneeksi 15 min ylitöitä ja sekö on ihan fine sille järjestelmälle? Ymmärrän, että töihin pitää tulla ajallaan, mutta sen vaatteiden vaihtoon kuluvan ajan voisi kompensoida iltapäivällä, tietenkin kohtuudella, eli esim. max 10 minsaa.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:49"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:43"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:33"]

[quote author="Vierailija" time="06.10.2013 klo 11:51"]

Hoitoalalla työvaatteiden vaihto on omaa aikaa. Kun työvuoro alkaa klo 7, se tarkoittaa sitä, että työpisteessä on oltava klo 7, työvaatteet päällä. Meillä on muuten oikein kellokortit jotka saa luonnollisesti leimata aamulla vasta kun työvaatteet on päällä ja iltapäivällä ennen omien vaatteiden päälle laittoa (ja uskokaa pois, tätä vahdataan!).

[/quote]

Onko tää näin? Monesti oon kuullut, että koska aamulla sun täytyy olla työpaikalla n. 6.50 ehtiäksesi vaihtaa vaatteet ja töröttää osastolla tasan klo 7.00, saat sitten iltapäivällä lähteä vaihtamaan vaatteita klo 14.50 eli työajalla. Onko tää joku sopimusasia, vai vaihteleeko ihan työpaikan mukaan? Vaiko ihan virallisesti näin, että vaatteiden vaihto tapahtuu omalla ajalla, vaikka työvaatteet on pakolliset?

[/quote]

Aika harva työ on sellainen, jossa sanotaan, että koska sun bussi on täällä jo 7.30, niin sä voit lähteä kotiin jo 15.45, vaikka työt alkoi vasta 8.00. Ei työajaksi lasketa aikaa, jonka viettää työpaikkarakennuksessa vaan esimerkiksi työlistaan merkittyä aikaa. Meille tuli osastole kellokortti näiden nuorten hoitajien takia: he oletti, että pois saa lähteä ajoissa, että ehtii meikkaamaan ennen työvuoron loppua. Aamulla saa leimata miten varhain tahansa itsensä töihin., mutta jos yrittää ulos ennen klo 15.00, tulee listaan punainen viiva ja joutuu osastonhoitajalle selittämään ristiriitaa työvuorolistan kanssa.

[/quote]

Miksi se aikaisemmin tuleminen on ok? Jos leimaat itsesi sisään klo 6.45 ja ulos klo 15.00, tulet tehneeksi 15 min ylitöitä ja sekö on ihan fine sille järjestelmälle? Ymmärrän, että töihin pitää tulla ajallaan, mutta sen vaatteiden vaihtoon kuluvan ajan voisi kompensoida iltapäivällä, tietenkin kohtuudella, eli esim. max 10 minsaa.

[/quote]

Jos suo työvuoro on klo. 7:00- 15:00 niin et voi oma-aloitteisesti päättää tekeväsi 6:30-14:30. Eikä se ennen kello seitsemää aloittaminen ole ylityötä jollet tee sitä esimiehen pyynnöstä ja luvalla.

Liukuva työaika on eri asia kuin jatkuva vuorotyö.

Oletus on että omalla ajalla. Raportilla oltava kun työvuoro alkaa. Ketään ei kivitetä jos joskus esim. bussin myöhästyessä tulee omissa vaatteissa raportille ja sen jälkeen pikaisesti käy vaihtamassa vaatteet, mutta jos tällaista tapahtuisi jonkun kohdalla jatkuvasti, varmaan herättäisi huomiota. 

Työvuorosta lähdetään pääosin silloin kun työvuoro loppuu. Jos on rauhallista ja kiire johonkin junaan tms., vähän aikaisemmin. Yleensä saa olla iloinen jos pääsee lähtemään edes silloin kun työvuoron pitäisi loppua, poislukien iltavuorot joissa vähän enemmän aikaa vuoronvaihdossa.

Jos työvaatteet likaantuu kesken päivän on niiden vaihto työaikana ihan sallittua.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:35"][quote author="Vierailija" time="06.10.2013 klo 10:55"]

tiedän työpaikan jossa työnantaja peräti velvoittaa käymään saunassa jonne lahdetään n. tuntia ennen työajan päättymistä

[/quote]

Ja tämä on porttola.

 
[/quote]

Tai sitten erittäin raskasta ja likaista tehdastyötä, veikkaisin.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:45"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 17:38"]

Työaika on työaika. Työaikana pidetään työvaatteet päällä. Vaatteet vaihdetaan ennen töiden alkua, ja sitten töiden loputtua.

[/quote]

Siis on ihan ok, että työasua vaativissa töissä sun täytyy olla työpaikalla aikaisemmin kuin sellaisissa töissä, joissa saa työskennellä omissa vaatteissaan? Samoin siellä pitää olla vielä työajan jälkeenkin vaatteiden vaihdon ajan? Tiedän, että kuulostaa pikkumaiselta, mutta todellisuudessa, jos olet joka päivä aamuin illoin 10 min vaihtamassa vaatteita, vietät joka viikko työpaikalla 100 min eli yli 1½ tuntia pidempään kuin sellainen, jonka ei tarvitse vaihtaa vaatteita. Ja vaikka vaihtaisit vaatteet viidessä minuutissa, siitäkin tulee 50 min. Johan se Sipilän vaatima 20 min työajan pidennys tulee tuossa moninkertaisena.

[/quote]

En ole tuo mutta vastaan oman mielipiteeni. Minusta tämä on sopimuskysymys. On selvää että jos työtehtävät ovat sellaiset että niihin ei voi mennä normaaleissa kotivaatteissa niin vaatteiden vaihto on osa työtä. Monilla aloilla on kuitenkin sovittu tällaisesta ylimääräisestä etuudesta (tällä kertaa työnantajaa kohtaan) että työntekijä työskentelee osan työpäivästään palkattomasti ja vaihtaa vaatteet omalla ajalla. Tällaiset asiat jäävät usein EK:n ym. herroilta huomaamatta. Jossain tämä voi olla palkassa kompensoitu, jossain ei, sopimuskysymys yhtä kaikki. Itse teen toimistotyötä johon ei ole pukeutumisvaatimuksia joten tämä ei koske minua. Sukulaismies työskentelee tehtaassa vuorotyössä ja heillä päivittäinen 5-10 min vuoronvaihtopuhelu kolleegan kanssa on myös sovittu palkattomaksi, samoin peseytyminen ja vaatteiden vaihto. Työtehtävien salliessa nopealla pesulla voi käydä jo aiemminkin mutta sitten pitää tarvittaessa tehdä likaistakin työtä omissa vaatteissa jos sitä tulee.

[quote author="Vierailija" time="06.10.2013 klo 10:55"]tiedän työpaikan jossa työnantaja peräti velvoittaa käymään saunassa jonne lahdetään n. tuntia ennen työajan päättymistä
[/quote]

Palokunta?

Musta on ihan ok, että vaatteet vaihdetaan omalla ajalla. Poikkeuksena pidän esim. sairaaloita, joissa työntekijät leimaavat itsensä osastolla paikalle/lähteneeksi, ja pukukopille voi olla jopa kilometri sairaalan alla kulkevia käytäviä pitkin. Tuntuu vinoilulta, sillä saattaa kulua 20min työajan loppumisesta, että olet talosta ulkona.

Mun työvaatteiden vaihtoon kuluu max. 5 min aamuin illoin ja teen sen tasan tarkkaan työajalla, sanoi työnantaja mitä tahansa.  Mutta mä en meikkaa, suihkuttele tai muuten vetkuttele, kuten meilläkin jotkut tekevät. Ja siinä se syykin on miksi tästä asiasta täytyy sapelia kolistella. Jos kaikki ymmärtäisivät oman parhaansa, pikkuasioista ei tarvitsisi riidellä.

On olemassa työpaikkoja, jossa istutaan pukuhuoneessa omat ulkovaatteet päällä odottamassa, jotta viisari nytkähtää oikeaan kohtaan. Nämä yleensä naisvaltaisia hoitoalan paikkoja. Sitten on (ollut) niitä, joissa on lähdetty saunomaan puolen yön aikaan perjantain yövuorossa, vaikka vuoro on päättynyt lauantaiaamuna kuudelta. Jälkimmäinen tarina kerrottiin tehtaasta, joka lopetettiin muutama vuosi sitten.