Huijarisyndrooma vai tyhmentyminen?

Auttaa se että lopetat sen vatvomisen oletko tyhmä vai et vaan vain hoidat hommat. Googlen avulla tai miten vaan, ihan sama. Useimmat käyttää ainakin asiantuntijatöissä Googlea koko ajan, ei siinä mitään tyhmää tai hävettävää ole.

Itse olen koodari ja minulla on niin huono muisti, etten osaisi ilman Googlea kirjoittaa ensimmäistäkään ohjelmaa 20 vuoden kokemuksesta huolimatta. En silti pidä itseäni mitenkään tyhmänä tai huonona työssäni, päinvastoin saan kiitoksia ja olen nopea.

Mulla on toistuvasti sama tunne. Ja kyllähän se tyhmeneminen ON ihan rationaalisesti ajateltunakin mahdollista: monet asiat rapauttvat kognitiivista toimintaa ravinnosta (puutostaudit, diabetes, alkoholi) kasvaimiin ja onnettomuuksiin. Ja dementiaan, joka VOI tulla nuorillekin. On mahdollista myös, että olen oalunperinkin ollut tyhmä ja vain jotenkin onnistunut huijaamaan tähän asti - ihan oikeasti, eikä kyse ole pelkästä huijarisyndroomasta. Ja vielä mahdollista on että kohdallani toteutuu Peterin periaate ja olen nyt lopulta ylennyt pisteeseen, johon kykyni eivät enää riitä.

Toisaalta on myös tutkimuksia, joiden mukaan ne ihmiset, joiden kyvyt eivät riitä, tai jotka tyhmenevät, eivät yleensä itse tajua sitä, vaan luulevat selviävänsä ihan hyvin. Vain ympäristö tajuaa. Siksi luulen, että sinä olet turvassa. Sun riittämättömyyden tunne on todenäköisesti vain tietosuutta siitä, että VOISIT tietää enemmänkin, muttet tiedä. Se varmidtaa, että jatkat asioiden oppimista ja selvittämistä ja et tyhmene vielä lähitulevaisuudessakaan.

Minä en valitettavasti ole yhtä turvassa, koska osan ajasta kuvittelen, että tämä sujuu hienosti ja epätoivoinen tietoisuus omasta riittämättömyydestä iskee vain välillä. Silloin kyllä aika pahana.

Aliarvioimme olosuhteiden merkityksen. Kun tunnemme työssä olevamme osaavia ja tehokkaita, onko se meidän ansiotamme, vai oliko töitä vain sopivasti ja ilmapiiri inhimillinen? Kun tunnemme työssä itsemme huonoksi, olemmeko oikeasti sitä, vai onko työtä yksinkertaisesti liikaa ja ilmapiiri lannistava? Sitä kannattaa pohtia. Ihminen voi katsoa itseään peiliin ja miettiä, onko itselleen liian ankara. Et voi tietenkään tietää asiaa, jos toinen on tehnyt sitä työtä 20v kauemmin. Jokainen uusi työpaikka on erilainen, vaikka titteli olisi sama. Jokaisessa työpaikassa on erilainen ihmiscocktaili, joka voi vaikuttaa itseemme eri tavoin.

Voin kuitenkin lohduttaa, että itselläni "organisointiongelmat" helpottivat työpaikan vaihdolla...

Tuohan selittyy ihan sillä, että unohdat asiat mitä et ole tarvinnut. Nyt kun olet vaihtanut työpaikkaa niin tarvitset taas niitä tietoja, mitä et edellisessä työpaikassa ole tarvinnut. Vertaa vaikka ruotsin kieleen, kaikki sen oppivat mutta kuinka moni muistaa enää vuosien jälkeen? Eli ihan rauhassa vaan googlettele asioita ja kysy kollegoilta jos et jotain tiedä. Kun käyt asiat uudelleen läpi niin ne palautuu mieleen ja ennen pitkään taas osaat kaiken.

Niinhän sitä aina sanotaan, että nuoret luulevat tietävänsä kaiken. Sitten kun tulee vanhemmaksi huomaa omat vajavaisuutensa tai rajansa. Ei kaikkea voi tietää.