Jospa hieman laskisimme palkkoja ja antaisimme etuja ja tukia yrityksille, niin saatais yrityksiä.

Sitte muutkin maat kilpaa laskis palkkoja ja antaisivat etuja yrityksille. Kohta Björn ja kaverit uhkailis taas Suomea ja palkkojen alennus olis taas edessä.

Mieluummin muutan ulkomaille, jossa maksetaan parempia palkkoja kuin Suomessa.

Eikun tällä palstalla ihmiset saavat muiden rahoja ja sen myötä osaavat vain ajatella asioita siltä kantilta, että heille itselleen KUULUU aina vain muiden rahat eivätkä todellakaan ole valmiita osallistumaan itse samaan toiseen suuntaan.

Vasemmisto on vähälahjaista, kyvytöntä, narsistista sakkia.

En kannata. Yrityksen täytyy olla kannattava ilman tukia.

Palkkoja ei tarvitse laskea mutta veroja tarvitsee.

Vierailija kirjoitti:

Eikun tällä palstalla ihmiset saavat muiden rahoja ja sen myötä osaavat vain ajatella asioita siltä kantilta, että heille itselleen KUULUU aina vain muiden rahat eivätkä todellakaan ole valmiita osallistumaan itse samaan toiseen suuntaan.

Vasemmisto on vähälahjaista, kyvytöntä, narsistista sakkia.

Paljon lasket palkkaasi? Vai saatko eläkettä? Voit sitäkin lahjoittaa yrityksille.

Vierailija kirjoitti:

Palkkoja ei tarvitse laskea mutta veroja tarvitsee.

No leikataan sitten vanhuksilta, sairailta, tiet vois muuttaa sorateiksi, koulutus maksulliseksi, jne.

Lasketaan hintoja ja palkkoja.

Tämä kelpaisi minulle.

Työntekijä on ansainnut palkkansa, niihin ei tule koskea. Mutta yhtenä keinona voisi ajatella vaikka sellaista, että valtio vapauttaisi yrityksen ensimmäisen vuoden ajaksi aina uuden vakituisessa työssä aloittavan sivukuluista.

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä on ansainnut palkkansa, niihin ei tule koskea. Mutta yhtenä keinona voisi ajatella vaikka sellaista, että valtio vapauttaisi yrityksen ensimmäisen vuoden ajaksi aina uuden vakituisessa työssä aloittavan sivukuluista.

Meinaat että tuota ei käytettäisi hyväksi ja vaihdettaisi työntekijöitä tavalla tai toisella aina sopivasti halvempiin?

Vierailija kirjoitti:

Eikun tällä palstalla ihmiset saavat muiden rahoja ja sen myötä osaavat vain ajatella asioita siltä kantilta, että heille itselleen KUULUU aina vain muiden rahat eivätkä todellakaan ole valmiita osallistumaan itse samaan toiseen suuntaan.

Vasemmisto on vähälahjaista, kyvytöntä, narsistista sakkia.

Työntekijöillä on ihan sama oikeus vaatia itselleen enemmän palkkaa ja paremmat työehdot kuin mitä työnantajalla on oikeus vaatia niitä vähennettävän. Se vaan tuntuu olevan "oikeistolla" hakusessa että jos työntekijöiden palkat laskevat, laskee myös ostokyky, ja yritysten tulot laskevat. Vain jakamalla rahaa voi rahaa saada takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä on ansainnut palkkansa, niihin ei tule koskea. Mutta yhtenä keinona voisi ajatella vaikka sellaista, että valtio vapauttaisi yrityksen ensimmäisen vuoden ajaksi aina uuden vakituisessa työssä aloittavan sivukuluista.

Meinaat että tuota ei käytettäisi hyväksi ja vaihdettaisi työntekijöitä tavalla tai toisella aina sopivasti halvempiin?

Siinä on tietysti riskinsä. Ehkä voisi myös olla määräaika sen ensimmäisen vuoden jälkeen, vaikka kaksi vuotta, että työntekijän on jatkettava yrityksessä (pl. jos hän itse haluaa lähteä) ja jos sen aikana irtisanotaan, hyvitetyt maksut pitää maksaa jälkikäteen. Tai jotain. Ja vaikka systeemiä hyväksikäytettäisiin, olisi silti luotu työpaikkoja ja aina joku olisi töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä on ansainnut palkkansa, niihin ei tule koskea. Mutta yhtenä keinona voisi ajatella vaikka sellaista, että valtio vapauttaisi yrityksen ensimmäisen vuoden ajaksi aina uuden vakituisessa työssä aloittavan sivukuluista.

Meinaat että tuota ei käytettäisi hyväksi ja vaihdettaisi työntekijöitä tavalla tai toisella aina sopivasti halvempiin?

Siinä on tietysti riskinsä. Ehkä voisi myös olla määräaika sen ensimmäisen vuoden jälkeen, vaikka kaksi vuotta, että työntekijän on jatkettava yrityksessä (pl. jos hän itse haluaa lähteä) ja jos sen aikana irtisanotaan, hyvitetyt maksut pitää maksaa jälkikäteen. Tai jotain. Ja vaikka systeemiä hyväksikäytettäisiin, olisi silti luotu työpaikkoja ja aina joku olisi töissä.

Ei se ole työpaikkojen luomista jos ihmisiä sen takia kierrätetään lyhytaikaisissa työsuhteissa.. se huonontaa ihmisen elämänlaatua aivan järjettömästi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikun tällä palstalla ihmiset saavat muiden rahoja ja sen myötä osaavat vain ajatella asioita siltä kantilta, että heille itselleen KUULUU aina vain muiden rahat eivätkä todellakaan ole valmiita osallistumaan itse samaan toiseen suuntaan.

Vasemmisto on vähälahjaista, kyvytöntä, narsistista sakkia.

Työntekijöillä on ihan sama oikeus vaatia itselleen enemmän palkkaa ja paremmat työehdot kuin mitä työnantajalla on oikeus vaatia niitä vähennettävän. Se vaan tuntuu olevan "oikeistolla" hakusessa että jos työntekijöiden palkat laskevat, laskee myös ostokyky, ja yritysten tulot laskevat. Vain jakamalla rahaa voi rahaa saada takaisin.

Globaalissa maailmassa suuryritykset teettävät halvalla jossain päin palloa ja myyvät mahdollisimman kallilla jossain muualla.

Koska kaikilla yrityksillä on tämä sama strategia, ne paikat joissa ihmiset olivat hyvätuloisia, alkavat menettää tulotasoaan. Esim. jenkeissä on sitten tämän ilmiön takia syntynyt yhä laajeneva työtä tekevien köyhien luokka, joka elää jo kehitysmaa-arkea.

Mitäs hyötyä niistä yrityksistä olisi, jos ostovoima heikkenee?

Vierailija kirjoitti:

Eikun tällä palstalla ihmiset saavat muiden rahoja ja sen myötä osaavat vain ajatella asioita siltä kantilta, että heille itselleen KUULUU aina vain muiden rahat eivätkä todellakaan ole valmiita osallistumaan itse samaan toiseen suuntaan.

Vasemmisto on vähälahjaista, kyvytöntä, narsistista sakkia.

Nalle ei ole enää vasemmistoa.

Toisaalta kun on vielä korkeat elinkustannukset suhteessa moniin maihin, joku haluaa kovasti katetta välistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä on ansainnut palkkansa, niihin ei tule koskea. Mutta yhtenä keinona voisi ajatella vaikka sellaista, että valtio vapauttaisi yrityksen ensimmäisen vuoden ajaksi aina uuden vakituisessa työssä aloittavan sivukuluista.

Meinaat että tuota ei käytettäisi hyväksi ja vaihdettaisi työntekijöitä tavalla tai toisella aina sopivasti halvempiin?

Siinä on tietysti riskinsä. Ehkä voisi myös olla määräaika sen ensimmäisen vuoden jälkeen, vaikka kaksi vuotta, että työntekijän on jatkettava yrityksessä (pl. jos hän itse haluaa lähteä) ja jos sen aikana irtisanotaan, hyvitetyt maksut pitää maksaa jälkikäteen. Tai jotain. Ja vaikka systeemiä hyväksikäytettäisiin, olisi silti luotu työpaikkoja ja aina joku olisi töissä.

Ei se ole työpaikkojen luomista jos ihmisiä sen takia kierrätetään lyhytaikaisissa työsuhteissa.. se huonontaa ihmisen elämänlaatua aivan järjettömästi

Onhan se työpaikkojen luomista, jos helpotetaan yritysten perustamista (ehdottamani ei tietenkään ole täsmäkeino juuri siihen) ja laajentamista. Voisihan tuosta vaikka rajata ulos tyyliin yli sata henkeä työllistävät suuryritykset.

Kuunnelkaa ihan rauhassa tämä ohjelma: 

https://areena.yle.fi/audio/1-50548197

Elämme prekariaattikapitalismissa, jossa määrättävä tunnetila on pelko. Tätä yksinomaan elintasosta huolehtivat poliitikot eivät Azmanovan mukaan näytä käsittävän. Äänestäjien turvattomuus selittää Britannian EU-eron brexitin ja Donald Trumpin valinnan Yhdysvaltain presidentiksi, pohtii Azmanova.

Vierailija kirjoitti:

Lasketaan hintoja ja palkkoja.

Tämä kelpaisi minulle.

Lasketaan mieluummin veroja, tällöin tietyt hinnat (polttoaine, sähkö) ainakin teoriassa laskevat myös, ja ostovoima paranee.

Ostovoiman parantuessa raha alkaa liikkua paremmin, ja se taas synnyttää verokertymää.

Tämä nähtiin J. Kataisen aikaan kun autoveron laskeminen kaikkien vasemmistolaisten pohjattomaksi ällistykseksi lisäsikin autoveron tuottoa.