Miksi niin moni nainen tienaa paljon vähemmän kuin miehensä?

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:28"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:24"]

Yksi syy naisten palkkakuoppaan on se, että ei osata pyytää palkkaa! Itse vaihdoin työpaikkaa yli 10 v sitten ja ilmoitin tyynen viielästi palkkasumman, minkä halusin. Työsopimusta allekijoitettaessa pyysin vielä 500 mk lisää ja hyvin tuli.

Kun aloitin työt ja olin ollut jonkin aikaa talossa, minulle selvisi, että naiskolleegani, jotka olivat olleet talossa pitkälle toistakymmnetä vuotta saivat palkkaa yli 6000 markkaa vähemmän kuin minä! Kun tekivät ylitöitä tai työmatka venyi viikonloppuun, itkivät vain kun ei tule siltä ajalta palkkaa; minä taas ilmoitin kylmän viileästi toimarille, lähin esimieheni, milloin pidän vapaata johtuen vapaa-ajan puolelle menneistä töistä. Suu auki naiset tai sitten se suu pidetään kiinni myös seläntakan! Tiedän, tätä ei  pysty julkisella sektorilla tekemään.

Tällä hetkellä olemme mieheni kanssa molemmat yrittäjiä ja saamme esikoisen. Vanhempainvapaakauden jaamme niin, että minä olen kotona 3 päivää ja mies 2 päivää. Isyysvapaiden muuttumisen myötä mieheni jää vielä kotiin lapsen kanssa kun vanhempainrahakausi loppuu. Mitä sen jälkeen tapahtuu, on vielä avoinna.

Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äitikin. Isän pitää saada olla lapsen kanssa ihan yhtä paljo kuin äidinkin, jotta se suhde syntyy ja kehittyy. Äidit ovat vain monesti niin perkeleen itsekkäitä tässä asiassa; asettavat itsensä jumalan asemaan.

Tiedän monia yrittäjänaisia, jotka ovat palanneet töihin ja isät ovat jääneet yksinään, hui kamalaa, lasten kanssa kotiin vanhempainrahakaudeksi.

[/quote]

Olipa typerä kommentti. JOs olisit edes jossain määrin johtavassa asemassa ja sinulla olisi ns. "johtajasopimus, tajuaisit että siinä ei edes välttämättä eritellä mitään työaikaa ja työreissuja tulee myös viikonlopuiksi, tykkäsit siitä tai et. Ai, mutta av-mammahan on seuraava jumalasta ja tienaa miehineen miltsit per kuukausi ja tekee lyhennettyä työaikaa 2 pv/vko. Hohhoijaa näitä tällaisia kommentteja.

[/quote]

Olin johtavassa asemassa mutta ilman johtajasopimusta; yllätys! Ko yrityksessä ei kenenkään kanssa tehty johtajasopimuksia. Kolleegoilla tarkoitan niitä ihmisiä, joiden kanssa istuimme yrityksen johtoryhmässä.

Mitä vikaa on siinä, että jaamme vanhempainvapaan?

39

[/quote]

Nyt ei ole sinun vanhempainvapaastasi kyse vaan kommentistasi että tuosta vaan itse sanellaan mitä töitä ja miten niitä tehdään. Todella typerää kuvitella tuollaisia. Huippua että sulla onnistuu, mutta taidatkin olla mainitsemani av-mamma.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:28"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:24"]

Yksi syy naisten palkkakuoppaan on se, että ei osata pyytää palkkaa! Itse vaihdoin työpaikkaa yli 10 v sitten ja ilmoitin tyynen viielästi palkkasumman, minkä halusin. Työsopimusta allekijoitettaessa pyysin vielä 500 mk lisää ja hyvin tuli.

Kun aloitin työt ja olin ollut jonkin aikaa talossa, minulle selvisi, että naiskolleegani, jotka olivat olleet talossa pitkälle toistakymmnetä vuotta saivat palkkaa yli 6000 markkaa vähemmän kuin minä! Kun tekivät ylitöitä tai työmatka venyi viikonloppuun, itkivät vain kun ei tule siltä ajalta palkkaa; minä taas ilmoitin kylmän viileästi toimarille, lähin esimieheni, milloin pidän vapaata johtuen vapaa-ajan puolelle menneistä töistä. Suu auki naiset tai sitten se suu pidetään kiinni myös seläntakan! Tiedän, tätä ei  pysty julkisella sektorilla tekemään.

Tällä hetkellä olemme mieheni kanssa molemmat yrittäjiä ja saamme esikoisen. Vanhempainvapaakauden jaamme niin, että minä olen kotona 3 päivää ja mies 2 päivää. Isyysvapaiden muuttumisen myötä mieheni jää vielä kotiin lapsen kanssa kun vanhempainrahakausi loppuu. Mitä sen jälkeen tapahtuu, on vielä avoinna.

Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äitikin. Isän pitää saada olla lapsen kanssa ihan yhtä paljo kuin äidinkin, jotta se suhde syntyy ja kehittyy. Äidit ovat vain monesti niin perkeleen itsekkäitä tässä asiassa; asettavat itsensä jumalan asemaan.

Tiedän monia yrittäjänaisia, jotka ovat palanneet töihin ja isät ovat jääneet yksinään, hui kamalaa, lasten kanssa kotiin vanhempainrahakaudeksi.

[/quote]

Olipa typerä kommentti. JOs olisit edes jossain määrin johtavassa asemassa ja sinulla olisi ns. "johtajasopimus, tajuaisit että siinä ei edes välttämättä eritellä mitään työaikaa ja työreissuja tulee myös viikonlopuiksi, tykkäsit siitä tai et. Ai, mutta av-mammahan on seuraava jumalasta ja tienaa miehineen miltsit per kuukausi ja tekee lyhennettyä työaikaa 2 pv/vko. Hohhoijaa näitä tällaisia kommentteja.

[/quote]

Olin johtavassa asemassa mutta ilman johtajasopimusta; yllätys! Ko yrityksessä ei kenenkään kanssa tehty johtajasopimuksia. Kolleegoilla tarkoitan niitä ihmisiä, joiden kanssa istuimme yrityksen johtoryhmässä.

Mitä vikaa on siinä, että jaamme vanhempainvapaan?

39

[/quote]

Nyt ei ole sinun vanhempainvapaastasi kyse vaan kommentistasi että tuosta vaan itse sanellaan mitä töitä ja miten niitä tehdään. Todella typerää kuvitella tuollaisia. Huippua että sulla onnistuu, mutta taidatkin olla mainitsemani av-mamma.

[/quote]

Luepas nyt uudestaan! En ole kirjoittanut sanelevani mitä töitä ja miten niitä teen vaan sen, että otan ylitöistä vapaat ja palkkani pitää olla tämä. Ihan tiedoksi, että jos en olisi saanut pyytämääni palkkaa, en olisi ko työtä ottanut vastaan vaan jatkanut vanhassa työssäni.

Tämä kaikki on ihan totta, sanakaan en ole valehdellut. 

39

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:24"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:28"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:24"]

Yksi syy naisten palkkakuoppaan on se, että ei osata pyytää palkkaa! Itse vaihdoin työpaikkaa yli 10 v sitten ja ilmoitin tyynen viielästi palkkasumman, minkä halusin. Työsopimusta allekijoitettaessa pyysin vielä 500 mk lisää ja hyvin tuli.

Kun aloitin työt ja olin ollut jonkin aikaa talossa, minulle selvisi, että naiskolleegani, jotka olivat olleet talossa pitkälle toistakymmnetä vuotta saivat palkkaa yli 6000 markkaa vähemmän kuin minä! Kun tekivät ylitöitä tai työmatka venyi viikonloppuun, itkivät vain kun ei tule siltä ajalta palkkaa; minä taas ilmoitin kylmän viileästi toimarille, lähin esimieheni, milloin pidän vapaata johtuen vapaa-ajan puolelle menneistä töistä. Suu auki naiset tai sitten se suu pidetään kiinni myös seläntakan! Tiedän, tätä ei  pysty julkisella sektorilla tekemään.

Tällä hetkellä olemme mieheni kanssa molemmat yrittäjiä ja saamme esikoisen. Vanhempainvapaakauden jaamme niin, että minä olen kotona 3 päivää ja mies 2 päivää. Isyysvapaiden muuttumisen myötä mieheni jää vielä kotiin lapsen kanssa kun vanhempainrahakausi loppuu. Mitä sen jälkeen tapahtuu, on vielä avoinna.

Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äitikin. Isän pitää saada olla lapsen kanssa ihan yhtä paljo kuin äidinkin, jotta se suhde syntyy ja kehittyy. Äidit ovat vain monesti niin perkeleen itsekkäitä tässä asiassa; asettavat itsensä jumalan asemaan.

Tiedän monia yrittäjänaisia, jotka ovat palanneet töihin ja isät ovat jääneet yksinään, hui kamalaa, lasten kanssa kotiin vanhempainrahakaudeksi.

[/quote]

Olipa typerä kommentti. JOs olisit edes jossain määrin johtavassa asemassa ja sinulla olisi ns. "johtajasopimus, tajuaisit että siinä ei edes välttämättä eritellä mitään työaikaa ja työreissuja tulee myös viikonlopuiksi, tykkäsit siitä tai et. Ai, mutta av-mammahan on seuraava jumalasta ja tienaa miehineen miltsit per kuukausi ja tekee lyhennettyä työaikaa 2 pv/vko. Hohhoijaa näitä tällaisia kommentteja.

[/quote]

Olin johtavassa asemassa mutta ilman johtajasopimusta; yllätys! Ko yrityksessä ei kenenkään kanssa tehty johtajasopimuksia. Kolleegoilla tarkoitan niitä ihmisiä, joiden kanssa istuimme yrityksen johtoryhmässä.

Mitä vikaa on siinä, että jaamme vanhempainvapaan?

39

[/quote]

Nyt ei ole sinun vanhempainvapaastasi kyse vaan kommentistasi että tuosta vaan itse sanellaan mitä töitä ja miten niitä tehdään. Todella typerää kuvitella tuollaisia. Huippua että sulla onnistuu, mutta taidatkin olla mainitsemani av-mamma.

[/quote]

Luepas nyt uudestaan! En ole kirjoittanut sanelevani mitä töitä ja miten niitä teen vaan sen, että otan ylitöistä vapaat ja palkkani pitää olla tämä. Ihan tiedoksi, että jos en olisi saanut pyytämääni palkkaa, en olisi ko työtä ottanut vastaan vaan jatkanut vanhassa työssäni.

Tämä kaikki on ihan totta, sanakaan en ole valehdellut. 

39

[/quote]

Ja sä olet sitä mieltä että kollegasi ovat typeriä? Todella hyvä johtaja taidat olla

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:27"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:24"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:28"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:24"]

Yksi syy naisten palkkakuoppaan on se, että ei osata pyytää palkkaa! Itse vaihdoin työpaikkaa yli 10 v sitten ja ilmoitin tyynen viielästi palkkasumman, minkä halusin. Työsopimusta allekijoitettaessa pyysin vielä 500 mk lisää ja hyvin tuli.

Kun aloitin työt ja olin ollut jonkin aikaa talossa, minulle selvisi, että naiskolleegani, jotka olivat olleet talossa pitkälle toistakymmnetä vuotta saivat palkkaa yli 6000 markkaa vähemmän kuin minä! Kun tekivät ylitöitä tai työmatka venyi viikonloppuun, itkivät vain kun ei tule siltä ajalta palkkaa; minä taas ilmoitin kylmän viileästi toimarille, lähin esimieheni, milloin pidän vapaata johtuen vapaa-ajan puolelle menneistä töistä. Suu auki naiset tai sitten se suu pidetään kiinni myös seläntakan! Tiedän, tätä ei  pysty julkisella sektorilla tekemään.

Tällä hetkellä olemme mieheni kanssa molemmat yrittäjiä ja saamme esikoisen. Vanhempainvapaakauden jaamme niin, että minä olen kotona 3 päivää ja mies 2 päivää. Isyysvapaiden muuttumisen myötä mieheni jää vielä kotiin lapsen kanssa kun vanhempainrahakausi loppuu. Mitä sen jälkeen tapahtuu, on vielä avoinna.

Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äitikin. Isän pitää saada olla lapsen kanssa ihan yhtä paljo kuin äidinkin, jotta se suhde syntyy ja kehittyy. Äidit ovat vain monesti niin perkeleen itsekkäitä tässä asiassa; asettavat itsensä jumalan asemaan.

Tiedän monia yrittäjänaisia, jotka ovat palanneet töihin ja isät ovat jääneet yksinään, hui kamalaa, lasten kanssa kotiin vanhempainrahakaudeksi.

[/quote]

Olipa typerä kommentti. JOs olisit edes jossain määrin johtavassa asemassa ja sinulla olisi ns. "johtajasopimus, tajuaisit että siinä ei edes välttämättä eritellä mitään työaikaa ja työreissuja tulee myös viikonlopuiksi, tykkäsit siitä tai et. Ai, mutta av-mammahan on seuraava jumalasta ja tienaa miehineen miltsit per kuukausi ja tekee lyhennettyä työaikaa 2 pv/vko. Hohhoijaa näitä tällaisia kommentteja.

[/quote]

Olin johtavassa asemassa mutta ilman johtajasopimusta; yllätys! Ko yrityksessä ei kenenkään kanssa tehty johtajasopimuksia. Kolleegoilla tarkoitan niitä ihmisiä, joiden kanssa istuimme yrityksen johtoryhmässä.

Mitä vikaa on siinä, että jaamme vanhempainvapaan?

39

[/quote]

Nyt ei ole sinun vanhempainvapaastasi kyse vaan kommentistasi että tuosta vaan itse sanellaan mitä töitä ja miten niitä tehdään. Todella typerää kuvitella tuollaisia. Huippua että sulla onnistuu, mutta taidatkin olla mainitsemani av-mamma.

[/quote]

Luepas nyt uudestaan! En ole kirjoittanut sanelevani mitä töitä ja miten niitä teen vaan sen, että otan ylitöistä vapaat ja palkkani pitää olla tämä. Ihan tiedoksi, että jos en olisi saanut pyytämääni palkkaa, en olisi ko työtä ottanut vastaan vaan jatkanut vanhassa työssäni.

Tämä kaikki on ihan totta, sanakaan en ole valehdellut. 

39

[/quote]

Ja sä olet sitä mieltä että kollegasi ovat typeriä? Todella hyvä johtaja taidat olla

[/quote]

Luepas uudestaan; en ole haukkunut ketään typeräksi.

39

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:29"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:27"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:24"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:28"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:24"]

Yksi syy naisten palkkakuoppaan on se, että ei osata pyytää palkkaa! Itse vaihdoin työpaikkaa yli 10 v sitten ja ilmoitin tyynen viielästi palkkasumman, minkä halusin. Työsopimusta allekijoitettaessa pyysin vielä 500 mk lisää ja hyvin tuli.

Kun aloitin työt ja olin ollut jonkin aikaa talossa, minulle selvisi, että naiskolleegani, jotka olivat olleet talossa pitkälle toistakymmnetä vuotta saivat palkkaa yli 6000 markkaa vähemmän kuin minä! Kun tekivät ylitöitä tai työmatka venyi viikonloppuun, itkivät vain kun ei tule siltä ajalta palkkaa; minä taas ilmoitin kylmän viileästi toimarille, lähin esimieheni, milloin pidän vapaata johtuen vapaa-ajan puolelle menneistä töistä. Suu auki naiset tai sitten se suu pidetään kiinni myös seläntakan! Tiedän, tätä ei  pysty julkisella sektorilla tekemään.

Tällä hetkellä olemme mieheni kanssa molemmat yrittäjiä ja saamme esikoisen. Vanhempainvapaakauden jaamme niin, että minä olen kotona 3 päivää ja mies 2 päivää. Isyysvapaiden muuttumisen myötä mieheni jää vielä kotiin lapsen kanssa kun vanhempainrahakausi loppuu. Mitä sen jälkeen tapahtuu, on vielä avoinna.

Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äitikin. Isän pitää saada olla lapsen kanssa ihan yhtä paljo kuin äidinkin, jotta se suhde syntyy ja kehittyy. Äidit ovat vain monesti niin perkeleen itsekkäitä tässä asiassa; asettavat itsensä jumalan asemaan.

Tiedän monia yrittäjänaisia, jotka ovat palanneet töihin ja isät ovat jääneet yksinään, hui kamalaa, lasten kanssa kotiin vanhempainrahakaudeksi.

[/quote]

Olipa typerä kommentti. JOs olisit edes jossain määrin johtavassa asemassa ja sinulla olisi ns. "johtajasopimus, tajuaisit että siinä ei edes välttämättä eritellä mitään työaikaa ja työreissuja tulee myös viikonlopuiksi, tykkäsit siitä tai et. Ai, mutta av-mammahan on seuraava jumalasta ja tienaa miehineen miltsit per kuukausi ja tekee lyhennettyä työaikaa 2 pv/vko. Hohhoijaa näitä tällaisia kommentteja.

[/quote]

Olin johtavassa asemassa mutta ilman johtajasopimusta; yllätys! Ko yrityksessä ei kenenkään kanssa tehty johtajasopimuksia. Kolleegoilla tarkoitan niitä ihmisiä, joiden kanssa istuimme yrityksen johtoryhmässä.

Mitä vikaa on siinä, että jaamme vanhempainvapaan?

39

[/quote]

Nyt ei ole sinun vanhempainvapaastasi kyse vaan kommentistasi että tuosta vaan itse sanellaan mitä töitä ja miten niitä tehdään. Todella typerää kuvitella tuollaisia. Huippua että sulla onnistuu, mutta taidatkin olla mainitsemani av-mamma.

[/quote]

Luepas nyt uudestaan! En ole kirjoittanut sanelevani mitä töitä ja miten niitä teen vaan sen, että otan ylitöistä vapaat ja palkkani pitää olla tämä. Ihan tiedoksi, että jos en olisi saanut pyytämääni palkkaa, en olisi ko työtä ottanut vastaan vaan jatkanut vanhassa työssäni.

Tämä kaikki on ihan totta, sanakaan en ole valehdellut. 

39

[/quote]

Ja sä olet sitä mieltä että kollegasi ovat typeriä? Todella hyvä johtaja taidat olla

[/quote]

Luepas uudestaan; en ole haukkunut ketään typeräksi.

39

[/quote]

Joo, todella kunnioittavaan sävyyn kerroit kollegoistasi :)

Ohis

[quote author="Vierailija" time="29.08.2013 klo 14:28"]

Koska äiti nyt vaan on lapselle ainakin alussa PARAS...

Tätä ei saa tietenkään sanoa ääneen, koska feministit voisivat suuttua, mutta luonnon lakeja on joskus vaikeaa muuttaa.

[/quote]

Se alku jolloin äiti on paras on kuitenkin aika lyhyt aika, eikä siitä puhuta nyt. Koko perheen kannalta on paras, jos lapsilla on yhtä kiinteät suhteet isään ja äitiin, ja vastuunjako toimii sekä taloudellisesti että muuten.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:31"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:29"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:27"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:24"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:28"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:24"]

Yksi syy naisten palkkakuoppaan on se, että ei osata pyytää palkkaa! Itse vaihdoin työpaikkaa yli 10 v sitten ja ilmoitin tyynen viielästi palkkasumman, minkä halusin. Työsopimusta allekijoitettaessa pyysin vielä 500 mk lisää ja hyvin tuli.

Kun aloitin työt ja olin ollut jonkin aikaa talossa, minulle selvisi, että naiskolleegani, jotka olivat olleet talossa pitkälle toistakymmnetä vuotta saivat palkkaa yli 6000 markkaa vähemmän kuin minä! Kun tekivät ylitöitä tai työmatka venyi viikonloppuun, itkivät vain kun ei tule siltä ajalta palkkaa; minä taas ilmoitin kylmän viileästi toimarille, lähin esimieheni, milloin pidän vapaata johtuen vapaa-ajan puolelle menneistä töistä. Suu auki naiset tai sitten se suu pidetään kiinni myös seläntakan! Tiedän, tätä ei  pysty julkisella sektorilla tekemään.

Tällä hetkellä olemme mieheni kanssa molemmat yrittäjiä ja saamme esikoisen. Vanhempainvapaakauden jaamme niin, että minä olen kotona 3 päivää ja mies 2 päivää. Isyysvapaiden muuttumisen myötä mieheni jää vielä kotiin lapsen kanssa kun vanhempainrahakausi loppuu. Mitä sen jälkeen tapahtuu, on vielä avoinna.

Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äitikin. Isän pitää saada olla lapsen kanssa ihan yhtä paljo kuin äidinkin, jotta se suhde syntyy ja kehittyy. Äidit ovat vain monesti niin perkeleen itsekkäitä tässä asiassa; asettavat itsensä jumalan asemaan.

Tiedän monia yrittäjänaisia, jotka ovat palanneet töihin ja isät ovat jääneet yksinään, hui kamalaa, lasten kanssa kotiin vanhempainrahakaudeksi.

[/quote]

Olipa typerä kommentti. JOs olisit edes jossain määrin johtavassa asemassa ja sinulla olisi ns. "johtajasopimus, tajuaisit että siinä ei edes välttämättä eritellä mitään työaikaa ja työreissuja tulee myös viikonlopuiksi, tykkäsit siitä tai et. Ai, mutta av-mammahan on seuraava jumalasta ja tienaa miehineen miltsit per kuukausi ja tekee lyhennettyä työaikaa 2 pv/vko. Hohhoijaa näitä tällaisia kommentteja.

[/quote]

Olin johtavassa asemassa mutta ilman johtajasopimusta; yllätys! Ko yrityksessä ei kenenkään kanssa tehty johtajasopimuksia. Kolleegoilla tarkoitan niitä ihmisiä, joiden kanssa istuimme yrityksen johtoryhmässä.

Mitä vikaa on siinä, että jaamme vanhempainvapaan?

39

[/quote]

Nyt ei ole sinun vanhempainvapaastasi kyse vaan kommentistasi että tuosta vaan itse sanellaan mitä töitä ja miten niitä tehdään. Todella typerää kuvitella tuollaisia. Huippua että sulla onnistuu, mutta taidatkin olla mainitsemani av-mamma.

[/quote]

Luepas nyt uudestaan! En ole kirjoittanut sanelevani mitä töitä ja miten niitä teen vaan sen, että otan ylitöistä vapaat ja palkkani pitää olla tämä. Ihan tiedoksi, että jos en olisi saanut pyytämääni palkkaa, en olisi ko työtä ottanut vastaan vaan jatkanut vanhassa työssäni.

Tämä kaikki on ihan totta, sanakaan en ole valehdellut. 

39

[/quote]

Ja sä olet sitä mieltä että kollegasi ovat typeriä? Todella hyvä johtaja taidat olla

[/quote]

Luepas uudestaan; en ole haukkunut ketään typeräksi.

39

[/quote]

Joo, todella kunnioittavaan sävyyn kerroit kollegoistasi :)

Ohis

[/quote]

He itkivät, siis ihan oikeasti itkivät eli miten kirjoitetaan kunnioittavammin itkevästä naisesta kuin, että itkivät?

Mutta ihan sama, saat vääntää kirjoitustani ihan siten kuin haluat. Pointtini oli kuitenkin se, että naiset eivät uskalla sanoa, mitä haluavat ja saattavat luopua asioista edes yrittämättä neuvotella, koska olettavat, että heidän odotetaan taipuvan vaikka kaksinkerroin vaikka näin ei asia olisikaan. Mielestäni suu pitää saada auki! 

Aurinkoista perjantaita ja viikonloppua vaikka pilviseltä ulkona näyttääkin :)

39

39 puhuu nyt aidanseipäästä. Menisitkö kertomaan satuja johtajatyöstäsi omaan ketjuun, täällä ei nyt puhuta sinusta ja sinun kollegoistasi ja sinun mielipiteistäsi heistä, kiitos.

Jos mies on vaikka saattanut valita sellaisen alan jossa yleensä ottaen paremmat palkat?

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:28"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:24"]

Yksi syy naisten palkkakuoppaan on se, että ei osata pyytää palkkaa! Itse vaihdoin työpaikkaa yli 10 v sitten ja ilmoitin tyynen viielästi palkkasumman, minkä halusin. Työsopimusta allekijoitettaessa pyysin vielä 500 mk lisää ja hyvin tuli.

Kun aloitin työt ja olin ollut jonkin aikaa talossa, minulle selvisi, että naiskolleegani, jotka olivat olleet talossa pitkälle toistakymmnetä vuotta saivat palkkaa yli 6000 markkaa vähemmän kuin minä! Kun tekivät ylitöitä tai työmatka venyi viikonloppuun, itkivät vain kun ei tule siltä ajalta palkkaa; minä taas ilmoitin kylmän viileästi toimarille, lähin esimieheni, milloin pidän vapaata johtuen vapaa-ajan puolelle menneistä töistä. Suu auki naiset tai sitten se suu pidetään kiinni myös seläntakan! Tiedän, tätä ei  pysty julkisella sektorilla tekemään.

Tällä hetkellä olemme mieheni kanssa molemmat yrittäjiä ja saamme esikoisen. Vanhempainvapaakauden jaamme niin, että minä olen kotona 3 päivää ja mies 2 päivää. Isyysvapaiden muuttumisen myötä mieheni jää vielä kotiin lapsen kanssa kun vanhempainrahakausi loppuu. Mitä sen jälkeen tapahtuu, on vielä avoinna.

Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äitikin. Isän pitää saada olla lapsen kanssa ihan yhtä paljo kuin äidinkin, jotta se suhde syntyy ja kehittyy. Äidit ovat vain monesti niin perkeleen itsekkäitä tässä asiassa; asettavat itsensä jumalan asemaan.

Tiedän monia yrittäjänaisia, jotka ovat palanneet töihin ja isät ovat jääneet yksinään, hui kamalaa, lasten kanssa kotiin vanhempainrahakaudeksi.

[/quote]

Olipa typerä kommentti. JOs olisit edes jossain määrin johtavassa asemassa ja sinulla olisi ns. "johtajasopimus, tajuaisit että siinä ei edes välttämättä eritellä mitään työaikaa ja työreissuja tulee myös viikonlopuiksi, tykkäsit siitä tai et. Ai, mutta av-mammahan on seuraava jumalasta ja tienaa miehineen miltsit per kuukausi ja tekee lyhennettyä työaikaa 2 pv/vko. Hohhoijaa näitä tällaisia kommentteja.

[/quote]

Olin johtavassa asemassa mutta ilman johtajasopimusta; yllätys! Ko yrityksessä ei kenenkään kanssa tehty johtajasopimuksia. Kolleegoilla tarkoitan niitä ihmisiä, joiden kanssa istuimme yrityksen johtoryhmässä.

Mitä vikaa on siinä, että jaamme vanhempainvapaan?

39

[/quote]

Nyt ei ole sinun vanhempainvapaastasi kyse vaan kommentistasi että tuosta vaan itse sanellaan mitä töitä ja miten niitä tehdään. Todella typerää kuvitella tuollaisia. Huippua että sulla onnistuu, mutta taidatkin olla mainitsemani av-mamma.

[/quote]

No kyllä tuo ihminen ihan asiaa puhuu. Olen minäkin sen työelämässä oppinut, että jos ei itse arvosta omaa työtään ja työpanostaan ja itse vaadi siitä asianmukaista korvausta, niin ei sitä todellakaan tulla tarjoamaan.

Ja tämä on ihan tutkitusti naisten yleinen ongelma, palkkaa ei osata pyytää tarpeeksi. Miksi ihmeessä se suututtaa sinua noin paljon? Myös kunta/valtiosektorilla on joustoa palkoissa, sielläkin voi pyytää itselleen palkankorotusta, jos on sen ansainnut.

Mutta se tarkoittaa myös sitä, että joka yskäisystä ei saa saikuttaa, ja niiden lasten takia ei saa joka päivä lähteä puolta tuntia etuaikaa töistä.

[quote author="Vierailija" time="29.08.2013 klo 14:25"]

Jännä juttu, että raha ei ole este, että äiti jää kotiin, vaan lapsen paras on tärkeintä. Mutta jos isän pitäisi jäädä, niin sitten raha onkin tärkeetä. Eikä voi vaikka säästää sitä muutamaa kuukautta varten tai sopia lyehnnysvapaata lainaan tms

[/quote]

Meillä raha oli este isän kotiin jäämiselle. Jos mies olisi ollut kotona, olisimme menettäneet hänen 6500e/kk bruttotulot, mutta kun minä jäin kotiin, menetimme vain 1900e/kk bruttotulot. Tienaisiko teidän perhe mieluummin 1900e kuin 6500e??

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 12:40"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:28"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2013 klo 11:24"]

Yksi syy naisten palkkakuoppaan on se, että ei osata pyytää palkkaa! Itse vaihdoin työpaikkaa yli 10 v sitten ja ilmoitin tyynen viielästi palkkasumman, minkä halusin. Työsopimusta allekijoitettaessa pyysin vielä 500 mk lisää ja hyvin tuli.

Kun aloitin työt ja olin ollut jonkin aikaa talossa, minulle selvisi, että naiskolleegani, jotka olivat olleet talossa pitkälle toistakymmnetä vuotta saivat palkkaa yli 6000 markkaa vähemmän kuin minä! Kun tekivät ylitöitä tai työmatka venyi viikonloppuun, itkivät vain kun ei tule siltä ajalta palkkaa; minä taas ilmoitin kylmän viileästi toimarille, lähin esimieheni, milloin pidän vapaata johtuen vapaa-ajan puolelle menneistä töistä. Suu auki naiset tai sitten se suu pidetään kiinni myös seläntakan! Tiedän, tätä ei  pysty julkisella sektorilla tekemään.

Tällä hetkellä olemme mieheni kanssa molemmat yrittäjiä ja saamme esikoisen. Vanhempainvapaakauden jaamme niin, että minä olen kotona 3 päivää ja mies 2 päivää. Isyysvapaiden muuttumisen myötä mieheni jää vielä kotiin lapsen kanssa kun vanhempainrahakausi loppuu. Mitä sen jälkeen tapahtuu, on vielä avoinna.

Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äitikin. Isän pitää saada olla lapsen kanssa ihan yhtä paljo kuin äidinkin, jotta se suhde syntyy ja kehittyy. Äidit ovat vain monesti niin perkeleen itsekkäitä tässä asiassa; asettavat itsensä jumalan asemaan.

Tiedän monia yrittäjänaisia, jotka ovat palanneet töihin ja isät ovat jääneet yksinään, hui kamalaa, lasten kanssa kotiin vanhempainrahakaudeksi.

[/quote]

Olipa typerä kommentti. JOs olisit edes jossain määrin johtavassa asemassa ja sinulla olisi ns. "johtajasopimus, tajuaisit että siinä ei edes välttämättä eritellä mitään työaikaa ja työreissuja tulee myös viikonlopuiksi, tykkäsit siitä tai et. Ai, mutta av-mammahan on seuraava jumalasta ja tienaa miehineen miltsit per kuukausi ja tekee lyhennettyä työaikaa 2 pv/vko. Hohhoijaa näitä tällaisia kommentteja.

[/quote]

Olin johtavassa asemassa mutta ilman johtajasopimusta; yllätys! Ko yrityksessä ei kenenkään kanssa tehty johtajasopimuksia. Kolleegoilla tarkoitan niitä ihmisiä, joiden kanssa istuimme yrityksen johtoryhmässä.

Mitä vikaa on siinä, että jaamme vanhempainvapaan?

39

[/quote]

Nyt ei ole sinun vanhempainvapaastasi kyse vaan kommentistasi että tuosta vaan itse sanellaan mitä töitä ja miten niitä tehdään. Todella typerää kuvitella tuollaisia. Huippua että sulla onnistuu, mutta taidatkin olla mainitsemani av-mamma.

[/quote]

No kyllä tuo ihminen ihan asiaa puhuu. Olen minäkin sen työelämässä oppinut, että jos ei itse arvosta omaa työtään ja työpanostaan ja itse vaadi siitä asianmukaista korvausta, niin ei sitä todellakaan tulla tarjoamaan.

Ja tämä on ihan tutkitusti naisten yleinen ongelma, palkkaa ei osata pyytää tarpeeksi. Miksi ihmeessä se suututtaa sinua noin paljon? Myös kunta/valtiosektorilla on joustoa palkoissa, sielläkin voi pyytää itselleen palkankorotusta, jos on sen ansainnut.

Mutta se tarkoittaa myös sitä, että joka yskäisystä ei saa saikuttaa, ja niiden lasten takia ei saa joka päivä lähteä puolta tuntia etuaikaa töistä.

[/quote]

Pahimmat rötvät meillä It-alalla on miehet, etenkin perheelliset sellaiset. Selkä on kipeä koko ajan, pienestä nuhasta ollaan viikkoja pois, mikään ei kiinnosta, mikään ei nappaa. Muut sitten paikkaavat näiden loisien hommia. Että se siitä naisten huonoudesta työelämässä.

[quote author="Vierailija" time="29.08.2013 klo 15:39"]

Hyvä kommentti 21! Mutta mutta, miks ne miehet, joilla ns normipalkka eivät jää kotiin? Epäilen, että naiset rakastavat lastaan miestä enemmän ja  miehet ovat itsekkäämpiä...

[/quote]

Ne on ne itsekkäät, kylmät uraisät, jotka eivät välitä lastensa parhaasta. Näinhän työssäkäyviä naisia on aina syyllistetty täällä Suomessa.