Lue keskustelun säännöt.
Miksi entinen esimieheni ei halua suositella minua?
18.08.2020 |
Päätin työsuhteen itse, en saanut potkuja. Tein hyvin haastavassa paikassa vuoroja, ja usein vielä lyhyellä varoitusajalla, ts tuurasin, kun kukaan muu ei päässyt. Joskus tein töitä kolme päivää putkeen aamusta iltaan. Olin paikassa töissä useamman vuoden. Sain paljon kehuja ja kiitettävän työtodistuksen sain myös. Ei vastaa yhteydenottopyyntöihin suosittelua varten, odottanut viikkoja, vaikka hänen yhteystietonsa ovat ajan tasalla ja on edelleen tuolla paikassa töissä. Ei ole lomalla. Miksi jotkut toimivat näin? Suosittelun painoarvo on työnhaussa aika merkittävää, luulisi entisen esimieheni ymmärtävän tämän.
Kommentit (40)
Ei halua suositella sinua jostain syystä. Älä painosta, ei se pakollista ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hän suivaantui, kun lähdit. Hoidit kaikki ikävät tilanteet ja muut pääsivät helpommalla.
Aiempi, kiva esimieheni ei suositellut minua, vaikka sain häneltä pelkkää kiitosta työsuhteeni aikana.
Voisiko joku kollega suositella sinua?
Koska on rasittavaa vastailla sen seuraavan työnantajan kysymyksiin, kun se soittelee ja kyselee, että oliko hyvä. (no ei ollut, muutenhan me oltais pidetty siitä kynsin hampain kiinni)
Zinc
Jos hänellä on henkkoht huolia tai kiireitä, eikä ole joko ehtinyt vastata sinulle tai ei halua ylimääräistä vastuuta ryhtyessään suosittelijaksi? Kyllähän sekin tavallaan "vaatii" häneltä sen verran että on valmis ottamaan puhelun vastaan kun uusi firma ottaa yhteyttä.
Sitten jos on henkilökohtaisia ongelmia niin saattaa jäädä kaikki. Tai muita kiireitä töissä, kuten monella koronan aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, juu, olihan se, kyllä se työnsä hoiti,
Niin siis hoiti työnsä, vai ?
Niin vdduako mua kiinnostaa sun rekryjäsi hoitaa.
Zinc
Hän säikähti tunteitaan ja yrittää nyt selvitellä sisintään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä35379 kirjoitti:
Hän suivaantui, kun lähdit. Hoidit kaikki ikävät tilanteet ja muut pääsivät helpommalla.
Aiempi, kiva esimieheni ei suositellut minua, vaikka sain häneltä pelkkää kiitosta työsuhteeni aikana.
Voisiko joku kollega suositella sinua?
No eräs toinen yksikössä työskennellyt esimies suositteli mielellään kun lähdin sieltä, mutta hän vaan ei ole enää kyseisessä paikassa töissä, enkä löytänyt yhteystietojakaan mistään. Ap
Käyttäjä35379 kirjoitti:
Hän suivaantui, kun lähdit. Hoidit kaikki ikävät tilanteet ja muut pääsivät helpommalla.
Aiempi, kiva esimieheni ei suositellut minua, vaikka sain häneltä pelkkää kiitosta työsuhteeni aikana.
Voisiko joku kollega suositella sinua?
Kollegan suosituksilla ei ole paljoakaan painoarvoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä35379 kirjoitti:
Hän suivaantui, kun lähdit. Hoidit kaikki ikävät tilanteet ja muut pääsivät helpommalla.
Aiempi, kiva esimieheni ei suositellut minua, vaikka sain häneltä pelkkää kiitosta työsuhteeni aikana.
Voisiko joku kollega suositella sinua?
No eräs toinen yksikössä työskennellyt esimies suositteli mielellään kun lähdin sieltä, mutta hän vaan ei ole enää kyseisessä paikassa töissä, enkä löytänyt yhteystietojakaan mistään. Ap
Ihan kaikki, jotka pyytää suosituksia eivät ole olleet niin kovin hyviä. Ovat vaan roikkuneet muiden mukana.
Ja on tosiaan rasittavaa, jos joku seuraava työnantaja alkaa pommittamaan joutavuuksillaan, joista mulle ei makseta. Näin se vaan on.
Jos on ollut tosi hyvä tyyppi, niin suosittelen mielelläni.
Zinc
Vierailija kirjoitti:
Jos lähdit itse sellaiseen aikaan, että hän joutui pulaan. Että joutui itse tekemään muutamaan 12h vuoron, koska ei saanut heti uutta työntekijää.
Joustin sen verran kuin pystyin, noudatin irtisanomisaikaa ja tein pari vuoroa sen jälkeen. Eihän esimies voi tuolla tavalla "kostaa". Eikä se esimies niitä töitä ainakaan tehnyt, sen verran voin sanoa. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko siis kysynyt häneltä, saatko laittaa hänet suosittelijaksi, jotta tietää odottaa sellaisia puheluita tai muita yhteydenottoja?
Vierailija kirjoitti:
Oletko siis kysynyt häneltä, saatko laittaa hänet suosittelijaksi, jotta tietää odottaa sellaisia puheluita tai muita yhteydenottoja?
Totta kai! En tietenkään ilman lupaa laita. On minulla jo kaksi suosittelijaa, mutta olisi hyvä olla tuo kolmaskin. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotkut työnantajat soittavat itse suoraan edelliseen työpaikkaan ja kyselevät työnhakijasta tietoja.
Siis vaikka ei ole hakemukseen mitään suosittelijaa laittanut.
Kyllä kiinnostavasta työntekijästä kysellään taustoja, että voidaan varmistua taustoista.
Odottaa, että palaat häntä koipien välissä entiseen työhösi, pienemmällä palkalla tietenkin.
Kusipää pomo. Mutta olen varma, että saat töitä ilman suosittelijaakin.
Häntä harmittaa, että lähdit.
Hän ei halua tehdä ylimääräistä työtä, josta ei hyödy itse.
Hän on ikävä ihminen.
Hänellä on itsellään ollut vaikeuksia saada suosittelijoita.
Hän on turhantarkka ja koska et ollut täydellinen (kukaan ei ole), hän ei voi mielestään suositella sinua täydestä sydämestään, koska on se joku pikkujuttu.
Joku tai jotkut noista.
Vierailija kirjoitti:
Jotkut työnantajat soittavat itse suoraan edelliseen työpaikkaan ja kyselevät työnhakijasta tietoja.
Siis vaikka ei ole hakemukseen mitään suosittelijaa laittanut.
Kyllä kiinnostavasta työntekijästä kysellään taustoja, että voidaan varmistua taustoista.
Tämä on täysin yksiselitteisesti kiellettyä! Jopa työnhakijan googlaaminen on kiellettyä, mutta se nyt on pieni rike oma-aloitteeseen soittamiseen nähden.
Mun entinen pomo ei vastannut ikinä sähköpostilla tulleisiin kyselyihin. Kai siinä oli jotain ettei halunnut tulla sotketuksi juttuun jos entinen alainen ei pärjäisikään eli ei halua kirjallista todistusta antamastaan suosituksesta ja sekin että monesti kyselyt oli tosi yksityiskohtaisia eli niihin olisi joutunut käyttämään kohtuuttomasti aikaa ja miettimään jotain kuvitteellista tilannetta. Olihan siinä kus i päisyyttäkin mukana, tällä tapauksella.
Jos lähdit itse sellaiseen aikaan, että hän joutui pulaan. Että joutui itse tekemään muutamaan 12h vuoron, koska ei saanut heti uutta työntekijää.