Lue keskustelun säännöt.
Mistä sijaisia työpaikoille lasten nuhan aiheuttamiin poissaoloihin?
05.08.2020 |
Lapsi haettava heti kotiin, jos alkaa yskiä tai tulee nuha kesken hoitopäivän.
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000006589474.html
Mistä sijaiset työpaikoille kesken työpäivän esim. sairaaloihin ja hoitolaitoksiin? 70-vuotta täyttäneitä ja riskiryhmäläisiähän ei saanut lastenhoitoapuna käyttää. Kotiin ei voi palkata hoitajaa, jos lapsella ylähengitystieoireita.
Kommentit (30)
Eihän nuhan pitänyt olla oire koronasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Entäs jos lapselta menee hajuaisti kesken päivän - haetaanko silloinkin kotiin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Tuttu on töissä maistraatissa ja totesi, että voi jäädä monet vihkimiset syksyllä suorittamatta. Jos lapsella on nuha, lähtee vanhempi tietenkin tätä noutamaan ja vihkipareille todetaan, että tulkaa joskus toiste uudestaan. Nuha on pahempi asia kuin kiire päästä avioon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älköön potilaat silloin huudelko hoitajaa kun hoitaja hoitaa omaa lastaan. ”Hoitakaa itse omat lapsenne!” Sopii.
Ei mistään ravintola-alalla muutenkaan. Korona-aikana kukaan ei tule kun ei ole pakko
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Lastenhoitajaksi ilman rikosrekisteriotetta ? Ehkä joskus 80-luvulla onnistui tuokin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Lastenhoitajaksi ilman rikosrekisteriotetta ? Ehkä joskus 80-luvulla onnistui tuokin.
Onnistuu nykyisinkin. Luepa se laki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paljon on puhuttu siitä että vanhemmilla pitää olla sovittuja ”vara-aikuisia” nuhan varalta. Entäs työpaikat, onko minkälaisia henkilöstösuunnitelmia työntekijöiden lasten äkillisen nuhan tai yskähdyksen varalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Lastenhoitajaksi ilman rikosrekisteriotetta ? Ehkä joskus 80-luvulla onnistui tuokin.
Onnistuu nykyisinkin. Luepa se laki.
Ei onnistu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älköön potilaat silloin huudelko hoitajaa kun hoitaja hoitaa omaa lastaan. ”Hoitakaa itse omat lapsenne!” Sopii.
Ahh, tämä. Saisipa viimeinkin ”tarvitsemme kotihoidon käynnit koska äitini syö pullaa”- tyypit pois asiakaslistoilta, minä hoidan omaa lastani.
Nuha on koronaoire, vaikka aluksi toisin luultiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Lastenhoitajaksi ilman rikosrekisteriotetta ? Ehkä joskus 80-luvulla onnistui tuokin.
Onnistuu nykyisinkin. Luepa se laki.
Ei onnistu.
Onnistuu: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020504#P2
Ravintolat, kahvilat?? Niissä on jo alun perinkin liian vöhön henkilökuntaa paikalla, mitään ruuhkahuippujen ei oteta huomioon, yksi ihminen käyttää kassaa, tekee tuotteita ja täyttää vitriiniin tavaraa. Sitten sanotaan vielä että ”äkkilähdön sä vähän tiskikoneita käytät, kun asiakkaat itse blokkaa pöydät”...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Lastenhoitajaksi ilman rikosrekisteriotetta ? Ehkä joskus 80-luvulla onnistui tuokin.
Onnistuu nykyisinkin. Luepa se laki.
Ei onnistu.
Onnistuu. Rikosrekisteriote pitää toimittaa vaadittaessa, mutta vaikka olisi syyllistynyt lapsiin kohdustuviin seksuaalirikoksiin, niin henkilön saa lain mukaan silti palkata. Laki ei kiellä palkkaamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Lastenhoitajaksi ilman rikosrekisteriotetta ? Ehkä joskus 80-luvulla onnistui tuokin.
Onnistuu nykyisinkin. Luepa se laki.
Ei onnistu.
Onnistuu: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020504#P2
Ei onnistu: ”Jos yksityisten sosiaalipalvelujen tai yksityisen terveydenhuollon palvelujen tuottajan toimialaan kuuluu palvelujen antaminen alaikäiselle, tulee Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston tai aluehallintoviraston ennen luvan myöntämistä pyytää muuhun kuin työsopimussuhteiseen henkilökuntaan kuuluvalta henkilöltä, jolle kuuluu 2 §:ssä tarkoitettuja tehtäviä, nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä.”
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Lastenhoitajaksi ilman rikosrekisteriotetta ? Ehkä joskus 80-luvulla onnistui tuokin.
Onnistuu nykyisinkin. Luepa se laki.
Ei onnistu.
Onnistuu: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020504#P2
Ei onnistu: ”Jos yksityisten sosiaalipalvelujen tai yksityisen terveydenhuollon palvelujen tuottajan toimialaan kuuluu palvelujen antaminen alaikäiselle, tulee Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston tai aluehallintoviraston ennen luvan myöntämistä pyytää muuhun kuin työsopimussuhteiseen henkilökuntaan kuuluvalta henkilöltä, jolle kuuluu 2 §:ssä tarkoitettuja tehtäviä, nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä.”
Onnistuu: "Tätä lakia ei kuitenkaan sovelleta 1 ja 2 momentissa tarkoitettuihin tehtäviin, jotka yhden vuoden aikana yhteensä kestävät enintään kolme kuukautta."
Lisäksi käytännössä rikosrekisteriotteita ei kysytä monilta muiltakaan. Työnantajilla pelaa maalaisjärki eikä heittäydytä ped-ofiilihysterian vietäväksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...
Ihan minkä alan ihminen vain kelpaa esim. kirurgiksi? Poliisiksi, sairaanhoitajaksi, kanttoriksi, putkimieheksi, lastenhoitajaksi, palomieheksi?
Miten hoidetaan perehdytys, rikostekisteriote, vakuutukset?
Mikä se muuten on se kortisto?
Monilla työtä vailla olevilla on koulutus. Ja monissa töissä myös pärjää ilman koulutusta, kuten vaikkapa lastenhoitajan työssä.
Perehdytys yleensä sujuu hyvin työn ohessa. Rikosrekisteriotetta en ymmärrä miksi tarvittaisiin? Vakuutuksista huolehtii työnantaja ihan samalla tavalla kuin aina muutenkin palkatessaan jonkun.
Lastenhoitajaksi ilman rikosrekisteriotetta ? Ehkä joskus 80-luvulla onnistui tuokin.
Onnistuu nykyisinkin. Luepa se laki.
Olen tehnyt sijaisuuksia, ei koskaan kysytty rikosrekisteriotetta... Todella leväperäistä touhua tuon suhteen. Ja niitä u lkomaalaisia p akolaismiehiä oli päiväkodissa "työkokeilussa" ilman mitään tietoa taustoista tai edes hakeutumista alalle. Ei voi ymmärtää. Mitä ihmettä nämä "kaikki maailman ihmiset ovat kivoja" oikein ajattelevat? Eikö kukaan seuraa uutisia tms...?
Työkkärin kortistossa on joku 400.000 ihmistä. Eli ehkä sieltä? Tietysti edellyttäen, että työnantajille kelpaa sellainen ihminen jolla on aukko CV:ssä...