Työnantaja ilmoitti eilen (meililä)

Kyllä sitä lasta saa ihan palkan kanssa hoitaa kotona jos ei oteta päiväkotiin hoitoon. Jo nyt tiedän että meidän työpaikalla ainakin yksi nainen ei varmaan käy päivääkään syksyllä töissä kun muutenkin on normaalioloissakin aina joku lapsista kipeänä ja tekee käytännössä 2 tai 3 päiväistä työviikkoa täydellä palkalla. Mies ei kuulemma voi hoitaa lapsia kun kipeänä lapsi tarvitsee hänen mukaansa nimenomaan äitiä. Ja kolme lastaan ovat tietenkin aina peräkkäin kipeinä, ei koskaan yhtä aikaa. Silloin kun on töissä niin harmittelee että on joutunut viemään alle eskari-ikäiset hoitoon. Olisi selvästi halunnut kotiäidiksi mutta ei ollut varaa ja oli pakko palata töihin. Hoitaa sitten asian niin että aina on joku lapsista kipeänä niin saa hoitaa lapset kotona. Ihan jännityksellä odotan käykö veikkaukseni toteen eikä tätä työkaveria pahemmin töissä näy koko syksynä.

Vierailija kirjoitti:

Jos ap. esimerkki olisi totta, sairaalan osastoja ym. osastoja jo suljetaan, kun lapselliset jää syksyllä kotiin hoitamaan lapsiaan, niin Suomen yhteiskunta sulkeutuisi, eikä palvelut enää pelaisi ja myöhemmin työllistäminen olisi vaikeaa ja Suomi olisi yhä pahemmassa suossa.

Mikään ei toimisi, jos lapselliset olisivat kotona hoitamassa lapsia, ei pelastuslaitos, ei kaupanala, terv.hoito, liikenne, ruuan tuotanto jne. ja yritykset menisi konkurssiin.

Nuhaista lasta ei tarvitse ottaa päivähoitoon, tärkeintä on suojella päiväkodissa työskenteleviä, ei jotain tunkkaista teollisuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ne tilapäiset lastenhoitajat ovat jonkun yrityksen kautta, jotta työnantaja saa verovähennykset voi olla nin että heilläkin on omat sääntönsä kipeiden lasten hoidon suhteen.

Varmasti syksyn myötä tulee päivittyvää ohjeistetusta ihan pk:n taholta. Ei ne voi pysyä noin tiukkana kerran aivastavan lapsen suhteen. Eli negay. koronavirustesti kelvannee jossain vaiheessa hoitoon pääsyyn, veikkaan.

Miksi ne tulisi jonkun yrityksen kautta? Lomautettuja hoitajia on kohta paljon, joten yritys saa sanella hoitoonottamisen kriteerit, koska kyse ei ole lakisääteisestä päivähoidosta.

Sairaan lapsen lastenhoitopalveluja tarjoavan yrityksen kautta. Jotta työnantaja sää vähennettyä kulut verotuksessa ( kuten yllä jo kerroin). Pk-seudulla yrityksissä oli jo ennen koronaa tällainen palvelu.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sitä lasta saa ihan palkan kanssa hoitaa kotona jos ei oteta päiväkotiin hoitoon. Jo nyt tiedän että meidän työpaikalla ainakin yksi nainen ei varmaan käy päivääkään syksyllä töissä kun muutenkin on normaalioloissakin aina joku lapsista kipeänä ja tekee käytännössä 2 tai 3 päiväistä työviikkoa täydellä palkalla. Mies ei kuulemma voi hoitaa lapsia kun kipeänä lapsi tarvitsee hänen mukaansa nimenomaan äitiä. Ja kolme lastaan ovat tietenkin aina peräkkäin kipeinä, ei koskaan yhtä aikaa. Silloin kun on töissä niin harmittelee että on joutunut viemään alle eskari-ikäiset hoitoon. Olisi selvästi halunnut kotiäidiksi mutta ei ollut varaa ja oli pakko palata töihin. Hoitaa sitten asian niin että aina on joku lapsista kipeänä niin saa hoitaa lapset kotona. Ihan jännityksellä odotan käykö veikkaukseni toteen eikä tätä työkaveria pahemmin töissä näy koko syksynä.

Meillä pitää olla lääkärintodistussairaudesta eikä samasta sairaudesta (nuha) saa palkallisia päiviä kuin 3kpl, loput on palkattomia, vaikka sairaus uusiutuisi seuraavalla viikolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ne tilapäiset lastenhoitajat ovat jonkun yrityksen kautta, jotta työnantaja saa verovähennykset voi olla nin että heilläkin on omat sääntönsä kipeiden lasten hoidon suhteen.

Varmasti syksyn myötä tulee päivittyvää ohjeistetusta ihan pk:n taholta. Ei ne voi pysyä noin tiukkana kerran aivastavan lapsen suhteen. Eli negay. koronavirustesti kelvannee jossain vaiheessa hoitoon pääsyyn, veikkaan.

Miksi ne tulisi jonkun yrityksen kautta? Lomautettuja hoitajia on kohta paljon, joten yritys saa sanella hoitoonottamisen kriteerit, koska kyse ei ole lakisääteisestä päivähoidosta.

Sairaan lapsen lastenhoitopalveluja tarjoavan yrityksen kautta. Jotta työnantaja sää vähennettyä kulut verotuksessa ( kuten yllä jo kerroin). Pk-seudulla yrityksissä oli jo ennen koronaa tällainen palvelu.

Tiesitkö, että palkkaamalla työntekijän saa vähentää tästä aiheutuvat kulut verotuksessa.

Vierailija kirjoitti:

Mukainen lapsi ei ole terve. KiiIhan oikeasti vanhemmat se teidän juha-petteri on nuhainen kuukausitolkulla koska päiväkotiin viedään näitä sairaita lapsia tartuttamaan muita. Pieni nuha jossa kirkasta räkää ei ole syy jäädä pois päivähoidosta, ei nyt eikä syksyllä. Korona ei muuta tätä. Itse olen töissä päiväkodissa ja on turhauttavaa kun on aina se kourallinen vanhempia jotka toistuvasti tuovat sairaita lapsiaan hoitoon ja sitten on henkilökunta saikulla toistuvasti, muut lapset ja heidän vanhempansa. Lapset ei ole tyhmiä ja aina itse kertovat että aamulla oli kuumetta ja äiti antoi Buranaa ja kappas sitten klo 12 mennessä ollaan jo soittamassa vanhempia hakemaan tämä lapsi kotiin kun kuume yllättäen nousi. Ihan oikeasti älkää olko itsekkäitä ja jääkää kotiin.

Omien lasten päiväkoti ajasta on jo kymmenen vuotta. Mutta päiväkofin työntekijät diagnostisoivat vesirokon (atooppinen iho, mihin tuli herkästi hikinäppyä). Vesirokko oli siis heidän mielestä kolme kertaa. Oksennustautia, kun kyse oli siitä, että lapsella pääsi röyhtäys. Kuumetta pari kertaa, kun oli tungettu kurapuku ja villavaatteet ja toppapuku nollakelillä. Kuumahan se lapsen tuli leikkiessä. Mutta yksi lastenhoitajatuttu sanoikin, että soittavat mielellään, että saadaan ryhmä pienemmäksi