Lue keskustelun säännöt.
Onko ketään joka käy töissä toisella paikkakunnalla ilman työterveyshuoltoa?
11.06.2013 |
Olen sanonut pomolle, että pitäisi olla, mutta hän sanoi, ettei niin pienessä firmassa tarvitse. Siitä tuli jopa radiossa kerran, kun se oli meillä auki, mutta ei ollut kuulevinaan. Mulla on ongelma, kun en ehdi oman paikkakunnan terveyskeskukseen kuin lomilla ja sinne on vaikea päästä ei-kiireellisissä asioissa. Yksityiselle voisi mennä, mutta kun menee rahaa noihin matkoihin. Työnantajassani tämä on matkan ilsäksi lähes ainoa vika ja tykkään työstäni, joten en halua vaihtaa. En voi juuri nyt muuttaakaan, myöhemmin vasta.
Kommentit (23)
Sairauden hoito ei kuulu lakisääteiseen työterveyshuoltoon. Terv. pieni työnantaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:45"]Sairauden hoito ei kuulu lakisääteiseen työterveyshuoltoon. Terv. pieni työnantaja[/quote]
Lain mukaan myös pienen työnantajan on järjestettävä työterveyshuolto. Ts. esim. kun pitää sairaslomalappu saada, kuuluuko se maksaa itse? Olin keväällä lähes 39 asteen kuumeessa töissä, kun en keskinyt ratkaisua. Onneksi ei ole asiakaspalvelua.Ap. Mutta nyt pitäisi päästä lääkäriin, kun epäilen nimenomaan liian kylmistä työolosuhteista johtuvaa tulehdusta, mikä ei estä työntekoa. Vika ei ole työnantajan, vaan kiinteistön hoitajan, mutta pitäisi saada vähän vauhtia asiaan.
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:53"]
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:45"]Sairauden hoito ei kuulu lakisääteiseen työterveyshuoltoon. Terv. pieni työnantaja[/quote]
Lain mukaan myös pienen työnantajan on järjestettävä työterveyshuolto. Ts. esim. kun pitää sairaslomalappu saada, kuuluuko se maksaa itse? Olin keväällä lähes 39 asteen kuumeessa töissä, kun en keskinyt ratkaisua. Onneksi ei ole asiakaspalvelua.Ap. Mutta nyt pitäisi päästä lääkäriin, kun epäilen nimenomaan liian kylmistä työolosuhteista johtuvaa tulehdusta, mikä ei estä työntekoa. Vika ei ole työnantajan, vaan kiinteistön hoitajan, mutta pitäisi saada vähän vauhtia asiaan.
[/quote]
Tämä jäi pois: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20011383
saikkulaput moni joutuu kyllä maksamaan itse, siinä ei ole mitään väärää
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:55"]
saikkulaput moni joutuu kyllä maksamaan itse, siinä ei ole mitään väärää
[/quote]
Eli minun on mentävä hakemaan kuumeesta todistus yksityiselle, koska ko. paikkakunnan tk:een en ulkopaikkakuntalaisena voine päästä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:56"]
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:55"]
saikkulaput moni joutuu kyllä maksamaan itse, siinä ei ole mitään väärää
[/quote]
Eli minun on mentävä hakemaan kuumeesta todistus yksityiselle, koska ko. paikkakunnan tk:een en ulkopaikkakuntalaisena voine päästä?
[/quote]
Niin ja puhun tässä nyt vähän sekaisin kahdesta eri asiasta, toivottavasti ei ole liian sekavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miksi et voi aamulla mennä oman paikkakunnan tk:lle? vähän olis halvempi saikkulappu siten
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:59"]
miksi et voi aamulla mennä oman paikkakunnan tk:lle? vähän olis halvempi saikkulappu siten
[/quote]
Olen töissä 500 km päässä, eli su-illasta pe-iltaan pois kotoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaihda kirjat työpaikkakunnan osoitteeseen
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:01"]
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:59"]
miksi et voi aamulla mennä oman paikkakunnan tk:lle? vähän olis halvempi saikkulappu siten
[/quote]
Olen töissä 500 km päässä, eli su-illasta pe-iltaan pois kotoa.
[/quote]
Ok, taidan sitten mennä jatkossakin kuumeessa töihin. Aiemilla työpaikoilla en ole edes sairastellut, mutta niissä on saanut saikkulaput hakea työnantajan piikkiin ne jotka ovat tarvinneet. Tosin viimeksi eräs henkilö oli näreissään, kun silmätarkastuksessa ei saanut käydä työajalla, kuten edellisessä työpaikassa, joten tiedän että eroja on. Mulla oli kuumetta toukokuussa ja sitä ennen varmaan 10 v sitten, mikä tosin saattoi johtua tuosta tulehduksestakin. Entä tuo nilkan tulehdus, kun epäilen sen johtuvan työpaikan viileydestä, kuuluuko sekin lekurikäynti omaan laskuun? Se ei ole nyt lähtenyt pois, joten taitaisin tarvita lääkekuurin, että voisin taas kävellä kunnolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sun työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta maksaa sun lääkärikäyntejä, oli se kuumeesta tai nilkasta johtuvaa, sori.
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:08"]
Vaihda kirjat työpaikkakunnan osoitteeseen
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:01"]
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 15:59"]
miksi et voi aamulla mennä oman paikkakunnan tk:lle? vähän olis halvempi saikkulappu siten
[/quote]
Olen töissä 500 km päässä, eli su-illasta pe-iltaan pois kotoa.
[/quote]
[/quote]
Tällä hetkellä en tietyistä perhesyistä voi, vasta n. vuoden kuluttua. Lisäksi matkoista ei saa sitten verovähennystä ja se on kuitenkin iso raha euroina vaikka ei kokonaiskuluista iso prosentti olekaan. Eikä kannata muutenkaan vielä tässä vaiheessa erinäisistä muista syistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:11"]
Sun työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta maksaa sun lääkärikäyntejä, oli se kuumeesta tai nilkasta johtuvaa, sori.
[/quote]
Mun käsittääkseni, jos se johtuu työolosuhteista, on.
Kysytääs nyt vähän yksinkertaisempi asia: Jos mulla vaikkapa tippuu työpaikalla lamppu päähän ja joudun tikattavaksi, mitä silloin kuuluu tässä tapauksessa, kun ei ole työterveyshuoltoa, tehdä, ja kuka maksaa?
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:13"]
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:11"]
Sun työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta maksaa sun lääkärikäyntejä, oli se kuumeesta tai nilkasta johtuvaa, sori.
[/quote]
Mun käsittääkseni, jos se johtuu työolosuhteista, on.
[/quote]
Miten näytät, että kuume tai nilkan kipuilu johtuu työolosuhteista?
Aika vaikea todistaa, että nilkan tulehdus johtuisi "työpaikan viileydestä" eli jos työnantaja ei sairaudenhoitoa maksa, niin tulee sitten itse maksettavaksi. Tosin esim. korkeassa kuumessa voi mielestäni kysyä mahdollisuutta päästä toisen paikkakunnan terv.keskukseenkin. Eikä pelkkä käynti yksityislääkärillä ilman tutkimuksia paljon maksa sekään.
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:09"]
Ok, taidan sitten mennä jatkossakin kuumeessa töihin. Aiemilla työpaikoilla en ole edes sairastellut, mutta niissä on saanut saikkulaput hakea työnantajan piikkiin ne jotka ovat tarvinneet. Tosin viimeksi eräs henkilö oli näreissään, kun silmätarkastuksessa ei saanut käydä työajalla, kuten edellisessä työpaikassa, joten tiedän että eroja on. Mulla oli kuumetta toukokuussa ja sitä ennen varmaan 10 v sitten, mikä tosin saattoi johtua tuosta tulehduksestakin. Entä tuo nilkan tulehdus, kun epäilen sen johtuvan työpaikan viileydestä, kuuluuko sekin lekurikäynti omaan laskuun? Se ei ole nyt lähtenyt pois, joten taitaisin tarvita lääkekuurin, että voisin taas kävellä kunnolla.
[/quote]
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:18"]
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:13"]
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:11"]
Sun työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta maksaa sun lääkärikäyntejä, oli se kuumeesta tai nilkasta johtuvaa, sori.
[/quote]
Mun käsittääkseni, jos se johtuu työolosuhteista, on.
[/quote]
Miten näytät, että kuume tai nilkan kipuilu johtuu työolosuhteista?
[/quote]
Ei kuume, mutta nilkan tulehdus kylmästä. Kuume tuli ihan muilta työntekijöiltä tartuntana. Mutta tuo nilkka tulehtui aiemmin myös kylmässä työpaikassa, ehkä jotain sieltä voisi penkoa todisteeksi. Mutta onko kysymykseen 16 vastausta, se on simppelimpi?
Työtapaturma. Esimies täyttää vakuutustodistuksen ja menet yksityislääkärille (jos ei siis sairaalahoitoa vaativa vamma). Lasku tapaturmavakuutusyhtiölle.
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 16:17"]
Kysytääs nyt vähän yksinkertaisempi asia: Jos mulla vaikkapa tippuu työpaikalla lamppu päähän ja joudun tikattavaksi, mitä silloin kuuluu tässä tapauksessa, kun ei ole työterveyshuoltoa, tehdä, ja kuka maksaa?
[/quote]
Ei se taida vieläkään olla pakollinen, ainoastaan ne tervetuloa tarkistukset pitää tarjota, mutta sairauden hoitoa ei, mutta korjatkaa, jos olen väärässä, ennen ainakin oli näin.