Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Rahapalkka 720 euroa/kk, töitä joka päivä, rikkaan suvun työpaikkailmoitus hämmentää
11.07.2020 |
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000006569071.html?ref=rss
Työ on kokoaikatyötä, ja töitä on työnhakuilmoituksen mukaan joka päiväksi. Lisäedellytyksenä on muuttaa samaan omakotitaloon, jossa on oma huone ja täysi ylläpito. Töitä tehdään pääsääntöisesti omakotitalossa mutta joskus myös matkoilla, esimerkiksi kesämökillä.
Verotustietojen mukaan useita miljoonia euroja lähivuosina ansainnut lähisuku tarjoaa hoitotyöstä palkkioksi 1 250 euroa kuukaudessa, josta 530 euroa pidätetään täysihoidon kustannuksiin. Näin varsinaisen rahapalkan osuus on 720 euroa kuukaudessa.
Iäkkään omaisen hoitotyötä. Kuitenkin rehellistä työtä ja nyt tulevassa koronataantumassa ei voi luvata täysin työttömälle valtiokaan oikein mitään ja jopa ruuasta voi tulla uupelo, tuossa myös se täysihoito ja oma huone!
Kommentit (848)
"Työntekijän tulee muuttaa työnantajan tarjoamaan asuntoon, sillä täysihoitoetu kuuluu osana palkkaa."
..............Tuossa Nordic Nannies -ilmoituksessa palkkaa maksetaan reilu 963 euroa, josta vähennetään 530. Eli käteen jää 433 euroa miinus verot. [/quote]
Silkkaa hyväksikäyttöä , suorastaan ihmiskauppaa!
Kehitysmaiden lapsityövoimatehtissa raatavat penskat saa parempaa tuntipalkkaa! !! !
Miksi ei voi maksaa kunnon palkkaa ihmiselle?
Kuvottavaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkääs nyt joku rapajuoppo Pena saattaa hyvinkin muuttaa metsästä asumaan lämpöiseen kämppään ja vilasta mummua varsinkin pankkiasioinnin yhteydessä. Palkalla saa jo ihan kivasti vinettoa ja mummun baarikaapit saa myös ilmon mukaan tyhjentää. Sitä saa mitä tilaa.
Jos tämä on vakituinen asunto, niin siitähän ei voi noin vain häätää. Jos työsuhde lakkaa, voi vielä jatkaa asumista hyvän tovin.
Tuo on muuten totta. Kun laittaa itsensä asuntoon kirjoille eli tekee muuttoilmoituksen, niin asumisoikeus ei lakkaa työsuhteen päättyessä. Asunto on kyllä kallis, mutta sitten on yksin käytettävissä koko omakotitalo. Vapaisiin huoneisiin voi pyytää "kavereita" yöpymään pientä käteiskorvausta vastaan.
Ihanaa! Jos en olisi töissä, niin tuolla tavallapa olisi hauska tehdä Tapsalle pikku källi: Hakisin työtä, muuttaisin Laihialle tuohon taloon kirjani (mies jäisi nykyiseen asuntoon ja sanoisin että ollaan asumuserossa). Lopettaisin työnteon ja myös työsuhteen koeaikana, mutta jäisin kumminkin asuntoon asumaan! Maksaisihan se toki, mutta kuulostaa niin hauskalta että olisi rahan arvoista!
Siis jos oikeasti suomalainenkin työhön kelpuutettaisiin, niin onko Tapanille ollenkaan tullut mieleen, että työntekijä tosiaan voisi asua asunnossa vielä työsuhteen syystä tai toisesta päätyttyä. Palkkahan on niin mitätön, että sillä ei muualla pidetä yllä asuntoa johon sitten voisi palata. - Toisaalta ehk vuokratulot pihille miehelle kelpaisivat?
Ei valitettavasti onnistuisi, luontoisetu päättyy kun työsuhde päättyy. Kyse ei ole vuokrasopimuksesta. Täysihoitoetu on laskennallisesti verottajan mukaan tuon 530e. Aupairien kanssa tätä tosiaan käytetään ja saavat siihen päälle muutamia satasia. Suomalaisille tosiaan huono diili, kun au pairiksi lähtemisen idea on usein se, että päästään samalla matkustamaan ja tutustumaan uuteen maahan halvalla, se on se kompensaatio siinä.
Eli siis tuonne muuttava työntekijä on virallisesti asunnoton? Missä on kielletty, että työntekijä ei saa muuttaa tuonne kirjojaan, kun hän asuu siellä eikä hänellä ole muuta asuinpaikkaa?
Voit sä kai laittaa kirjas vaikka Sauli Niinistön osoitteeseen... Ei se silti anna sulle oikeutta asua siellä.
Aloituksen tapauksessa se työntekijä nimenomaan muuttaa työpaikalle, koska se on työpaikan saamisen ehto. Mutta jos hän ei saa olla siellä virallisesti kirjoilla, niin missä hänellä on sainraanhoitopalvelut? Jos työntekijä haluaa tilata kiirreettömän ajan lääkärille, niin saako hän sen Laihialta? Entä hammashoito? Ilmoituksessa kuitenkin luvataan julkiset terveydenhoitopalvelut.
Väliaikainen muutto
Tuossa palkka on niin pieni, että sillä ei saa mitään vakituista asuntoa ylläpidettyä. Siis Suomessa; jossakin muualla kyllä ehkä. Jollei sitten ole niin (uhka)rohkea, että ottaa omaan vakituiseen asuntoonsa, kaiken irtaimistonsa keskelle, vuokralaisen asumaan työsuhteen ajaksi. Sikäli kuin se edes on sallittua.
Eli aika hankala ilmoituksen spekseillä muuttaa väliaikaisesti.
Mitenkähän näissä tapauksissa työnantaja hoitaa velvollisuutensa, jos työntekijä tulee raskaaksi? Raskaushan ei ole mikään irtisanomisperuste.
Vierailija kirjoitti:
Mitenkähän näissä tapauksissa työnantaja hoitaa velvollisuutensa, jos työntekijä tulee raskaaksi? Raskaushan ei ole mikään irtisanomisperuste.
Keksivät jonkun muun irtisanomisperusteen, esim. on muka huono työssään tms.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei AY-liike pidä siitä huolta onko yrittäjällä varaa maksaa ihmisille asiallista ja riittävää palkkaa.
Kyllä se on niiden yrittäjien asia huolehtia siitä, että yritys tuottaa niin paljon, että on varaa maksaa kunnon palkkaa työntekijöilleen.
Eikös täällä juuri jossain paasata kuinka "kaikki on kiinni omista valinnoista". Miksi sitten yrittäjä ei tee sitä valintaa maksaa kunnolla, kun "se on ihan itsestä kiinni mihin on mahdollisuus".
Mitä se AY-liike siihen mitään mahtaa kun maksaa hiukan ylikin.
Voihan maksaa myös parempaa palkkaa kuin on suositus.
Yrittäjällä on lupa maksaa palkkaa vaikka 100 euroa tunti, tuskin Ay-liike siihen puuttuu.Työväenliikkeen juuret ovat teollistumisessa. Työläisten kohtelu oli kammottavaa, ja järjestäytyminen oli välttämätöntä.
Siitä on pitkä aika, ja ammattiyhdistysliike on alkanut toimia täysi eri agendan mukaisesti.
Lakolla uhataan aina, kun työnantajapuoli yrittää neuvotella jostain asiasta. Joustavuudesta ei ole tietoakaan, ja yleissitovilla sopimuksilla taataan se, että yrittäjien on pakko pitää toistaitoistakin työvoimaa listoillaan, koska potkujen antaminen on Suomessa käytännössä mahdotonta. Näin ollen sille osaavalle työvoimalle ei ole varaa maksaa heidän taitojensa mukaisesti.
Ja sitten se, että jäseniltä kerätään "suojelurahaa", jotta he voivat työttömiksi jäädessään saada muutamia roposia takaisin, toiminta on voittoa tavoittelevaa ja Suomen sairailla asuntomarkkinoilla taotaan älyttömiä voittoja juuri vähäosaisimpien selkänahasta.
Tuo "voihan työnantaja maksaa TE-sopimuksen vaatimaa tasoa parempaa palkkaa" on aika kulunut vitsi. Se on teknisesti totta, mutta yrittäjävihamielisessä Suomessa siihen ei yksinkertaisesti ole varaa.
Yrittäjät aina hokevat että on se niin väärin kun itse yrittää itsensä elättää. Samaan hengevetoon todetaan ettei ole varaa maksaa kellekään mitään. Ok. Se, huolehtii toimeentulostaan on AIVAN eri asia kuin se, että yrittää repiä suuret voitot itselleen muiden tekemästä työstä. Itselle suuret tulot eivät muka riitä "itsensä elättämiseen", mutta työntekijöiden tulisi kyllä pärjätä minimillä jos silläkään. Ei mitään yhteisvastuullisuutta, vaan puhdasta välistävetoa. Mistä yrityksen tulos tulee jos ei työntekijöiden panoksesta? Ehkä yrittäjän filmaattisesta persoonasta ja säkenöivästä älystä? Kyllähän tästä palkkio kuuluu.
Yrittäjät myös pitävät itseään verojenmaksun mestareina. Siinä unohtuu, että työntekijäkulut voi verotuksessa vähentää. Miksi ei siis hyödynnetä valtion tukea työllisten suhteen? Koska veroja EI AIOTA maksaa alunperinkään. Vaikea vähentää tyhjästä. Tällöin työntekijästä tulee kuluerä, harmillinen, muttei kuitenkaan ihan niin suuri, ettei veronkierto kannattaisi. Yrittäjien märissä unelmissa (ja toki myös todellisuudessa työkokeilujen ym. kautta) valtio maksaa työntekijän kulut ja yrittäjä ei maksa valtiolle mitään (veroja) vaan kaikki muiden työn arvo tulee itselle. Kuppaamisen mestareita.
Palkkahan maksetaan sen mukaan, mikä on työpanoksen arvo. Ei tollasesta hommasta tarttekaan maksaa enempää kuin 700 euroa, sillä se ei tuota mitään. Sen sijaan yritys johtaja tuottaa käytännössä koko firman tuloksen ja on ihan perusteltua maksaa hänelle miljoonien vuosipalkkaa. Harmi vain, että tässä kateellisten maassa tuosta verotetaan suurin osa pois ja ei sillä yritysjohtajalle paljoa enempää jää käteen kuin tuolle kotiapulaiselle.
Tämän yritysjohtajan tulot vuoden 2019 verotuksessa ovat olleet 108 023 euroa, ja veroja hän on maksanut niistä 29 575 euroa. Suurinta osaa ei siis ole verotettu pois. Veroprosentti on pienempi kuin monella keskituloisella palkansaajalla.
Edes Stubbin matematiikalla ei voi päätyä siihen, että yritysjohtajalle ei jäisi käteen paljon enempää kuin kotiapulaiselleen.
Vammautuneen puolison hoitamisella ei sitten paljon arvoa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En usko, että Suomessa on yritysjohtajaa jolla on edes jonkinkuntoinen firma, että jäisi käteen ainoastaan noin 600 euroa kuussa.
En tie si.
Riippuu siitä miten määritellään yritysjohtaja.
Paljonhan on yksinyrittäjiä, kyllähän he tavallaan ovat oman yrityksensä johtajia, ja heillä ansiot voivat jäädä todella pieniksi.
Yrittäjien ansioista yleensä esim. tässä https://www.mitesbisnekset.fi/paljonko-yrittaja-tienaa/
Yritysjohtajahan sitten taas ei välttämättä ole yrittäjä. Isommat yritykset palkkaavat ammattijohtajan, jolloin johtaja on palkansaaja. Ja ei, niihin pesteihin ei ketään saada palkalla, josta jää 600 euroa käteen :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkääs nyt joku rapajuoppo Pena saattaa hyvinkin muuttaa metsästä asumaan lämpöiseen kämppään ja vilasta mummua varsinkin pankkiasioinnin yhteydessä. Palkalla saa jo ihan kivasti vinettoa ja mummun baarikaapit saa myös ilmon mukaan tyhjentää. Sitä saa mitä tilaa.
Jos tämä on vakituinen asunto, niin siitähän ei voi noin vain häätää. Jos työsuhde lakkaa, voi vielä jatkaa asumista hyvän tovin.
Tuo on muuten totta. Kun laittaa itsensä asuntoon kirjoille eli tekee muuttoilmoituksen, niin asumisoikeus ei lakkaa työsuhteen päättyessä. Asunto on kyllä kallis, mutta sitten on yksin käytettävissä koko omakotitalo. Vapaisiin huoneisiin voi pyytää "kavereita" yöpymään pientä käteiskorvausta vastaan.
Ihanaa! Jos en olisi töissä, niin tuolla tavallapa olisi hauska tehdä Tapsalle pikku källi: Hakisin työtä, muuttaisin Laihialle tuohon taloon kirjani (mies jäisi nykyiseen asuntoon ja sanoisin että ollaan asumuserossa). Lopettaisin työnteon ja myös työsuhteen koeaikana, mutta jäisin kumminkin asuntoon asumaan! Maksaisihan se toki, mutta kuulostaa niin hauskalta että olisi rahan arvoista!
Siis jos oikeasti suomalainenkin työhön kelpuutettaisiin, niin onko Tapanille ollenkaan tullut mieleen, että työntekijä tosiaan voisi asua asunnossa vielä työsuhteen syystä tai toisesta päätyttyä. Palkkahan on niin mitätön, että sillä ei muualla pidetä yllä asuntoa johon sitten voisi palata. - Toisaalta ehk vuokratulot pihille miehelle kelpaisivat?
Valitettavasti tässäkin tapauksessa ahne-Tapsa vetäisi pitemmän korren. Jos sinä menisit etuotto oikeudella sen työpaikan nappaamaan sen jo valmiiksi katsotun filippiinon nokan edestä ja kuitenkin sanoutuisit irti lähes välittömästi, niin sehän olisi ahne-Tapsalle lähes lottovoitto.
Hän tietenkin palkkaisi sen jo valmiiksi katsotun filippiinon avustajaksi ja asuttaisi sen yhteen niistä vierashuoneista, tai mihin tahansa varastokoppiin. Näin hänellä olisi sekä alipalkkainen kotiorja, että reilua ylihintaa huoneesta maksava alivuokralainen ja Tapsan lompsa sen kun pullistuisi.
Nyt rupesi kyllä ihmetyttämään, miksi talossa edes on kolme huonetta tyhjillään, kun nehän voisi vuokrata. Tapsalla on siinä lähellä yrityksiä; voisihan joku duunari vaikka olla kiinnostunut? Ehkä Tapsa ei sittenkään ole pohjattoman ahne, vaan arvostaa esim kotirauhaa hänkin.
Tuossa tapauksessa, että työsuhde päättyy, niin sen ex-työntekijänhan kuuluisi kuitenkin saada käyttää ainakin vessaa ja suihkua ja varmaan keittiötäkin. Ehkä se (ja vuokralaiset muutenkin) olisi kuitenkin kiusallista.
Jospa Tapani onkin itse asiassa hakemassa " pikku ystävätärtä" samaan asuntoon.....
Ennen vanhaan piian hommiin kuuluii isännän kaikkien tarpeiden tyydyttäminen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä jäkimmäisessä Vaasaan haettavassa avustajassa rikotaan lakia yhtä räikeästi, kuin Kosken ilmoituksessa.
Sekä lisäksi:
Osa-aikatyöstäkin on syytä tehdä kirjallinen työsopimus. Kiinnitä erityistä huomiota siihen, että työsopimukseesi kirjataan selkeä vähimmäistyöaika. Tämä turvaa sen, että työnantajan on tarjottava sinulle sovittu tuntimäärä työtä tai ainakin maksettava palkka sen mukaan. Mikäli työsopimuksessa ei ole sovittu vähimmäistyöajasta, työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota työtä eikä työntekijällä ole oikeutta vähimmäispalkkaan.
Miten vähimmäistuntimäärä voi olla 10-20 tuntia? Tietysti päivystät 24/7 samalla , kun opiskelet tai teet toista työtä esim. senssipuhelin?! Voi taivas tätä riistoa!
2018 tuli voimaan lakipykälä, jonka mukaan työnantajan aloitteesta ei saa enää sopia sellaisesta työajasta, jossa työaika vaihtelee vähimmäis- ja enimmäismäärän välillä (esim. ns. nollatuntisopimus 0 - 37,5 tuntia viikossa), mikäli työnantajan työvoiman tarve on kiinteä. Työnantaja ei saa sopia vähimmäistyöaikaa myöskään pienemmäksi kuin työvoiman tarve edellyttää.
Hirveetä riistoa! kirjoitti:
Tässä jäkimmäisessä Vaasaan haettavassa avustajassa rikotaan lakia yhtä räikeästi, kuin Kosken ilmoituksessa.
Sekä lisäksi:
Osa-aikatyöstäkin on syytä tehdä kirjallinen työsopimus. Kiinnitä erityistä huomiota siihen, että työsopimukseesi kirjataan selkeä vähimmäistyöaika. Tämä turvaa sen, että työnantajan on tarjottava sinulle sovittu tuntimäärä työtä tai ainakin maksettava palkka sen mukaan. Mikäli työsopimuksessa ei ole sovittu vähimmäistyöajasta, työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota työtä eikä työntekijällä ole oikeutta vähimmäispalkkaan.
Miten vähimmäistuntimäärä voi olla 10-20 tuntia? Tietysti päivystät 24/7 samalla , kun opiskelet tai teet toista työtä esim. senssipuhelin?! Voi taivas tätä riistoa!
2018 tuli voimaan lakipykälä, jonka mukaan työnantajan aloitteesta ei saa enää sopia sellaisesta työajasta, jossa työaika vaihtelee vähimmäis- ja enimmäismäärän välillä (esim. ns. nollatuntisopimus 0 - 37,5 tuntia viikossa), mikäli työnantajan työvoiman tarve on kiinteä. Työnantaja ei saa sopia vähimmäistyöaikaa myöskään pienemmäksi kuin työvoiman tarve edellyttää.
Ja tällä kaikella vaikeutetaan rehellisten yrittäjien mahdollisuuksia työllistää suomalaisia. Siksi haenkin oman yritykseni työvoiman ulkomailta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä kun kyseisen työnantajan haastattelu oli jo netissä nyt tänä aamuna, mutta en enää löytänyt, että olisi voinut linkata. Sanoi siinä että ilmoitus on herättänyt paljon väärinkäsityksiä.. Hm miksiköhän? Ja kuulemma on työaika ja neljä muuta hoitajaa. Jotenkin ihan käsittämätön...
1 palkattu hoitaja 3 sukulaista
Niin selitellään nyt. Ikävää että kela ja te-toimisto avusti laatimaan niin epäselvän ja harhaanjohtavan ilmoituksen, onneksi sitä viilataan ja maanantaina ilmestyy ehompi.
Minusta tässä voitaisiin keskustella myös virkavirheestä. Kyllähän Kelan ja etenkin TE-keskuksen pitäisi työlainsäädäntö tuntea! Eli pykälät mm. työajoista, vapaista ja palkoista. Miten heidän kauttaan moinen ilmoitus pääsee edes näkemään päivänvalon???
Maanantaina olisi syytä myös TE-keskuksessa löytää vastuulliset, ketkä edesauttavat orjatyövoiman palkkaamista ja työlain rikkomista Suomessa.
Tapani on niin iso herra että työkkäri ei uskalla panna vastaan
Siellä,taas mtv 3 jauhetaan Orpon suulla paikallisesta sopimuksesta, sekä työllisyystoimista. Paikallinen sopiminen ja tukien leikkaus muka auttaa lisäämään työpaikkoja. Suomi on vientivetoinen maa ja maailmalla kysyntä on sakannut kevään aikana...
Kaikki orjapalkalla duuniin niin saadaan Suomi nousuun...niin varmaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ollaan kyllä pahasti kosivuraiteilla jos kinataan siitä, että saisiko kyseiseen huoneeseen jäädä asumaan vaikka työsuhde päättyisikin.
Kertokaa yksikin järjellinen selitys sille, miksi kukaan jäisi noin kalliiseen alivuokralaishuoneeseen asumaan, kun kerran paikkakunnalla on tarjolla moninverroin halvempia vuokra-asuntoja, kuin tuo törkeän ylihintainen alivuokralaishuone? Tapsalla kun tuskin olisi mitään sitä vastaan, että joku haluaisi maksaa reilua ylihintaa asumisestaan hänen talossaan, jos sä hän itse ei juurikaan ole edes paikalla.
Onhan niitä tapauksia, jossa avopuoliso ei lähde toisen omistamasta asunnosta. Pitää hakea häätö käräjäoikeudelta. Voi vitkutella monta kuukautta eikä maksa vuokraa. Ehkä tässä tapauksessa Tapsa saa nopeutetun käsittelyn
Aivan karmeita ilmoituksia nyky Suomessa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastaava ilmoitus lähellä... kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkääs nyt joku rapajuoppo Pena saattaa hyvinkin muuttaa metsästä asumaan lämpöiseen kämppään ja vilasta mummua varsinkin pankkiasioinnin yhteydessä. Palkalla saa jo ihan kivasti vinettoa ja mummun baarikaapit saa myös ilmon mukaan tyhjentää. Sitä saa mitä tilaa.
Jos tämä on vakituinen asunto, niin siitähän ei voi noin vain häätää. Jos työsuhde lakkaa, voi vielä jatkaa asumista hyvän tovin.
Tuo on muuten totta. Kun laittaa itsensä asuntoon kirjoille eli tekee muuttoilmoituksen, niin asumisoikeus ei lakkaa työsuhteen päättyessä. Asunto on kyllä kallis, mutta sitten on yksin käytettävissä koko omakotitalo. Vapaisiin huoneisiin voi pyytää "kavereita" yöpymään pientä käteiskorvausta vastaan.
Ihanaa! Jos en olisi töissä, niin tuolla tavallapa olisi hauska tehdä Tapsalle pikku källi: Hakisin työtä, muuttaisin Laihialle tuohon taloon kirjani (mies jäisi nykyiseen asuntoon ja sanoisin että ollaan asumuserossa). Lopettaisin työnteon ja myös työsuhteen koeaikana, mutta jäisin kumminkin asuntoon asumaan! Maksaisihan se toki, mutta kuulostaa niin hauskalta että olisi rahan arvoista!
Siis jos oikeasti suomalainenkin työhön kelpuutettaisiin, niin onko Tapanille ollenkaan tullut mieleen, että työntekijä tosiaan voisi asua asunnossa vielä työsuhteen syystä tai toisesta päätyttyä. Palkkahan on niin mitätön, että sillä ei muualla pidetä yllä asuntoa johon sitten voisi palata. - Toisaalta ehk vuokratulot pihille miehelle kelpaisivat?
Eiköhän se ole osattu sanailla sellaiseen muotoon työsopimukseen, että ei ole mahdollista jäädä asumaan sinne. Eli kadulle vaan, senkin kurja kerjäläinen...
Miksi ihmeessä rahan haistava Tapsa niin tekisi? Tuo yli 500 mitättömästä alivuokralaishuoneestahan on valtava ylihinta missä tahansa, mutta etenkin Laihialla. Jos joku olisi niin vatipää että tuolla hintaa jäisi sinne asumaan, niin enpä usko että ahne ja nuuka Tapsa paljon vastaan panisi, hänellä kun huoneita jäisi vielä kotiorjallekin, tai vaikka useammallekin.
Tuollaisen alivuokralaishuoneen markkina-arvo Laihialla on korkeintaan satasen luokkaa, kun jo rivariyksiöitäkin saa Laihialla reilun parin sadan kuukausivuokralla ja tarjontaa on vaikka kuinka paljon.
Siinä on mukana satanen ainavalmiista kiukaasta, satanen nurmikentistä ja satanen kaasugrillistä. 😝
Nyt alkaa ihmetyttämään!!! Laihia lähellä Vaasaa. Taas pakotetaan asumaan hoidettavan luona..
https://fi.indeed.com/jobs-in-Laihia?vjk=de7ae816502eeb19
Suomeksi & in English Nordic Nannies on englantilainen, suomalaisomistuksessa oleva yritys. Tarjoamme työpaikkoja au paireille, lastenhoitajille, kodinhoitajille, kotiopettajille ja vanhusten kotiapulaisille ympäri maailmaa. Välityspalvelumme on työnhakijoille maksuton ja sisältää henkilökohtaisen tuen koko rekrytointiprosessin sekä työsuhteenkin ajan. Etsimme nyt henkilökohtaista avustajaa Vaasaan. Kyseessä on pariskunta, jossa vaimo on kokopäivätyössä ja mies tarvitsee apua kotona. Hän on hyvässä fyysisessä kunnossa, mutta kärsii muistisairaudesta. Pariskunta asuu hyvien kulkuyhteyksien päässä, noin 15 minuuttia bussilla Vaasan keskustasta, suuressa omakotitalossa. Työaika on ma-pe 10-20 tuntia viikossa, joustavasti aikavälillä 9-16. Työ soveltuisi hyvin myös kotona opiskelevalle tai kotoa käsin toista työtä tekevälle. Työtehtävät ovat hyvin kevyet! Varsinaista työtä on maksimissaan 2 tuntia päivässä. Sinun pitäisi aika ajoin tarkistaa miehen vointi sekä lämmittää ja tarjota hänelle valmiiksi tehty ruoka tai välipala. Työtehtäviin kuuluu kodinhoidon tehtäviä (siivous, pyykinpesu, silitys). 1-4 kertaa kuukaudessa vaimo on työmatkalla ja tarvitsee silloin jonkun olemaan läsnä talossa hätätapauksien varalta illan tai yön yli. Pariskunnalla on myös kaksi pientä koiraa, joiden ruokinta ja ulkoilutus kuuluvat työtehtäviin. Työstä maksetaan palkkaa, johon kuuluu osana myös asunto- ja ruokaetu (arvo 530 €/kk). Moderni asunto ei ole erillinen, mutta se sijaitsee eri kerroksessa kuin pariskunnan asuinhuoneet, joten se takaa hyvän yksityisyyden. Tarjolla on iso makuuhuone, olohuone sekä kylpyhuone, kerroksessa on myös TV ja internet. Keittiö ja sauna ovat vapaassa käytössä ja kaikki ateriat (myös vapaa-ajalla) kuuluvat etuihin. Lisäksi auton käyttö sovitusti tai kuukausittainen bussikortti, puheaikaa kännykkään kuukausittain sekä 10 % vuosittainen bonuspalkka. Työhön edellytetään joko EU:n kansalaisuutta tai olemassa olevaa työlupaa Suomessa. Nykyinen, meidän välittämämme avustaja suosittelee työpaikkaa lämpimästi! Huom.! Työntekijän tulee muuttaa työnantajan tarjoamaan asuntoon, sillä täysihoitoetu kuuluu osana palkkaa. Emme valitettavasti voi käsitellä hakemustasi, jos et ole valmis muuttamaan työsuhdeasuntoon.
Voisiko kyseessä olla kuitenkin saman perheen ilmoitus "naamioituna"? Vai onko tämä näinkin yleistä?! Ei saa lakaista maton alle näitä, jos asioihin saataisiin vaikutettua!
Ei taida olla sama ilmoitus, koska jälkimmäisessä välittäjä yritys hakee avustajaa.
Yritys välittää täysin laittomilla ehdoilla työntekijää. Yritys saa tästä toimeksiannosta palkkion. Firmaa pyörittää oululainen "yrittäjä"
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijän tulee muuttaa työnantajan tarjoamaan asuntoon, sillä täysihoitoetu kuuluu osana palkkaa."
..............Tuossa Nordic Nannies -ilmoituksessa palkkaa maksetaan reilu 963 euroa, josta vähennetään 530. Eli käteen jää 433 euroa miinus verot.
Silkkaa hyväksikäyttöä , suorastaan ihmiskauppaa!
Kehitysmaiden lapsityövoimatehtissa raatavat penskat saa parempaa tuntipalkkaa! !! !
Miksi ei voi maksaa kunnon palkkaa ihmiselle?
Kuvottavaa!
vähenetty se loma matka sukulaisten luokse kerran vuodessa
Vierailija kirjoitti:
Hirveetä riistoa! kirjoitti:
Tässä jäkimmäisessä Vaasaan haettavassa avustajassa rikotaan lakia yhtä räikeästi, kuin Kosken ilmoituksessa.
Sekä lisäksi:
Osa-aikatyöstäkin on syytä tehdä kirjallinen työsopimus. Kiinnitä erityistä huomiota siihen, että työsopimukseesi kirjataan selkeä vähimmäistyöaika. Tämä turvaa sen, että työnantajan on tarjottava sinulle sovittu tuntimäärä työtä tai ainakin maksettava palkka sen mukaan. Mikäli työsopimuksessa ei ole sovittu vähimmäistyöajasta, työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota työtä eikä työntekijällä ole oikeutta vähimmäispalkkaan.
Miten vähimmäistuntimäärä voi olla 10-20 tuntia? Tietysti päivystät 24/7 samalla , kun opiskelet tai teet toista työtä esim. senssipuhelin?! Voi taivas tätä riistoa!
2018 tuli voimaan lakipykälä, jonka mukaan työnantajan aloitteesta ei saa enää sopia sellaisesta työajasta, jossa työaika vaihtelee vähimmäis- ja enimmäismäärän välillä (esim. ns. nollatuntisopimus 0 - 37,5 tuntia viikossa), mikäli työnantajan työvoiman tarve on kiinteä. Työnantaja ei saa sopia vähimmäistyöaikaa myöskään pienemmäksi kuin työvoiman tarve edellyttää.
Ja tällä kaikella vaikeutetaan rehellisten yrittäjien mahdollisuuksia työllistää suomalaisia. Siksi haenkin oman yritykseni työvoiman ulkomailta.
Rehellinen yrittäjä työllistää REHELLISESTI SUOMALAISIA, eikä puijaa oikeuksistaan ja mistään tietämättömiä ilmaisorjia ulkomailta.
Tässä halutaan OMISTAA ihminen/orja. Hänellä ei ole oikeutta omaan kotiin. Siellä sitä on vankina muiden nurkissa ja valmiudessa 24/7. Keskellä ei mitään. Mitä elämää tuossa voi rakentaa? Miten parisuhde, perhe, ystävät, harrastukset, vapaus?
Nämä kakksi ilmoitusta pitäisi olla lainvastaisia ja ilmoittajan laatia pitäisi tuomita esim. tuntuviin sakkoihin niin katkaistaisiin tämä peli heti kättelyssä.
Alue: Aihe vapaa
Poliisit hakee putkaan. Ja sitten hakee lähestymiskiellon.