Työnantaja jos tarjolla on töitä asiakaspalvelutehtäviin kuten vaikkapa kassahenkilöksi yritykseesi, palkkaatko mieluummin akateemisesti kouluttautuneen kuukauden työttömänä olleen nuoren

Lisätään vielä, että nuorempi hakija etsii intohimoisesti alansa töitä ja tälle vanhemmalle kelpaisi ihan mikä tahansa työ

Palkkaisin sen, joka hymyilee enemmän, on sosiaalisesti älykkäämpi haastattelutilanteessa ja kummalla on paremmat käytöstavat. 

Luulen, että ne yritykset, jotka ovat niin suuria, että sairaseläkkeelle joutuneesta menee maksua, palkkaavat sen nuoren.

Vierailija kirjoitti:

Palkkaisin sen, joka hymyilee enemmän, on sosiaalisesti älykkäämpi haastattelutilanteessa ja kummalla on paremmat käytöstavat. 

eli akateeminen nuori.

Sen jonka en luule saikuttavan ja sen jolla on intoa hommaan

Vanhemman.