Lue keskustelun säännöt.
Muita, joilla työnantaja pakottaa toimistolle heti elokuun alusta?
08.07.2020 |
Hyvin mennyttä etätyötä ei jatketa, vaikka työnkuva sallisi. Harmittaa taas ajella toimistolle kuuntelemaan kollegoiden purnausta työstä ja yksityiselämästään. Alan katsella muiden työnantajien avoimia paikkoja. Etätyöt olleet parasta ja tehokkainta aikaa elämässäni.
Kommentit (55)
Kyllä, työnantaja ei luota työntekijoihin ja minä en luota työnantajaan. Elokuun alusta takaisin toimistolle, siellä aukeaa mol.fi. Olen tehnyt etätyön aikana reilusti ekstraakin, kun työmatkat ja tauot jäivät pois ja mikäs oli illalla jatkaessa sinkkuna koronakaranteenissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuttua. Meillä ei myöskään saa, vaikka siihen ei ole syytä. Työnantaja ei vaan tue etätyötä.
Elokuun alusta sitten teen työhakemuksia ahkerasti.
Miksi työnantajan pitäisi suostua muuttamaan tavallinen työsopimus etätyösopimukseksi? Korona on huono tekosyy, eka aalto hiipui jo. Se, että sinun etätyösi sujuu paremmin kotona on huono tekosyy. Sinut on palkattu tekemään työsi toimistolla. Neuvottele etätyösopimus itsellesi jos haluat tehdä töitä kotoa.
Työ on paljon muutakin kuin läpät silmillä omaan työhön keskittymistä. Se on sosiaalisia kontakteja, ajatustenvaihtoa, informaation vaihtoa.
Työntekijät ovat yhdenvertaisessa asemassa yrityksessä. Jokaista työntekijää koskee kehoitus palata toimistolle.
Palkatonta vapaata otan. Riskiryhmäläinen.
Vierailija kirjoitti:
Työntekijät ovat yhdenvertaisessa asemassa yrityksessä.
Missä utopiassa sinä elät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijät ovat yhdenvertaisessa asemassa yrityksessä.
Missä utopiassa sinä elät?
Eiköhän Suomessa näin ole. Jos ajatellaan etätyötä yksittäisessä yrityksessä kaikki toiminnot, joissa etätyö oli mahdollista aloittivat etätyön. Tottakai yhdenmukaisuus toimii myös toisinpäin. Kaikkien, joille etätyö sallittiin pitää palata toimistolle jossain vaiheessa. Yritys olisi ihan pulassa, jos jokaisen kanssa aletaan yksittäin neuvottelemaan asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Palkatonta vapaata otan. Riskiryhmäläinen.
Aika lusmu olet
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärrän kyllä että rajaton etätyöskentely ei ole enää sallittu, mutta jos työnantaja kieltää etäilyn niin että edes 1-2 päivää viikossa ei voi tehdä enää kotoa käsin töitä.... On kovin takapajuisen kuuloista toimintaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi työnantajan pitäisi suostua muuttamaan tavallinen työsopimus etätyösopimukseksi? Korona on huono tekosyy, eka aalto hiipui jo. Se, että sinun etätyösi sujuu paremmin kotona on huono tekosyy. Sinut on palkattu tekemään työsi toimistolla. Neuvottele etätyösopimus itsellesi jos haluat tehdä töitä kotoa.
Työ on paljon muutakin kuin läpät silmillä omaan työhön keskittymistä. Se on sosiaalisia kontakteja, ajatustenvaihtoa, informaation vaihtoa.
Työntekijät ovat yhdenvertaisessa asemassa yrityksessä. Jokaista työntekijää koskee kehoitus palata toimistolle.
Mites niitä sosiaalisia kontakteja on pidetty yllä koronan aikaan etätyössä? Ja vaihdettu ajatuksia ja informaatiota?
Aivan, eihän siihen tarvitse kuin nettiyhteyden.
Luulen, että työnantajat alkavat viimeistään nyt laskea kuinka paljon rahaa säästyisi, kun ei tarvittaisi enää toimitiloja ollenkaan. Tai ainakin riittäisi pienemmät tilat, kun etätyötä tehtäisiin enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyöskentely (niissä töissä, joissa se on mahdollista) on nykypäivää. Millä 1950-luvulla teidän työnantajat oikein elää?
Vierailija kirjoitti:
Palkatonta vapaata otan. Riskiryhmäläinen.
Irtisanoudu suosiolla niin joku oikeasti työtä haluava saa paikkasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun porukka tekee töitä etänä, moni pomo tuntee itsensä turhaksi ja tarpeettomaksi, siksi etätyöt halutaan kieltää. Sillä ei sinänsä ole väliä, vaikka hommat sujuisi etänä kuinka hyvin tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Palkatonta vapaata otan. Riskiryhmäläinen.
Laiskuri. Enäähän ei edes ole juurikaan riskejä. T. Riskiryhmäläinen, joka on käynyt koko ajan normaalisti töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyössä aika harva malttaa oikeasti keskittyä työntekoon niin tehokkaasti kuin toimistolla. Siinä tulee sivussa tehtyä myös kotihommia ja kaikkea sellaista mitä työajalla ei kuulu tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Etätyössä aika harva malttaa oikeasti keskittyä työntekoon niin tehokkaasti kuin toimistolla. Siinä tulee sivussa tehtyä myös kotihommia ja kaikkea sellaista mitä työajalla ei kuulu tehdä.
Siellä toimistollahan kaikki keskittyvä vain ja ainoastaan töihin. Kukaan ei juorua kahvihuoneessa tms. :D
Keväällä etätyöläiset hoiti samalla pikkulapset, koululaisten koulun ja teki perheelle ruokaa.
Ei se oikein kuulosta siltä, mistä työnantaja haluaa maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyössä aika harva malttaa oikeasti keskittyä työntekoon niin tehokkaasti kuin toimistolla. Siinä tulee sivussa tehtyä myös kotihommia ja kaikkea sellaista mitä työajalla ei kuulu tehdä.
Siellä toimistollahan kaikki keskittyvä vain ja ainoastaan töihin. Kukaan ei juorua kahvihuoneessa tms. :D
Toimistolla esimies voi kuulostella ja käydä vaikka siellä kahvihuoneessa valvomassa tilannetta, jos kaikki on kotonaan ja jauhaa shittiä vaikka teamsissa niin esimies näkee vain että porukka on in a call mutta ei tiedä yhtään tehdäänkö siellä töitä vai ei.
Onneksi meillä etätyöskentely 2-3 päivää viikossa on ollut normi jo vuosia ennen koronaa. En olisi töissä yrityksessä, jossa etätyö on täysin kielletty. Kertoo jo työnantajasta paljon tuollainen.
Suomalainen kyttäyskulttuuri iskee jälleen. Varsinainen takapajula.
Jatkan syyskuun alkuun asti ja sitten pidän kesälomani.