Lue keskustelun säännöt.
A-Studio: Vapaavuorelle pointsit
01.07.2020 |
Onkohan niin, että kaupungin organisaatioissa työskentelee joukko ihmisiä, joiden mielestä työssä on ensi sijassa oltava mukavaa? Siitäkö pitäisi saada palkkaa? Olen itse ollut pitkään töissä tulostavoitteisessa, yksityisessä yrityksessä, jossa jokaiselle on määritelty tulostavoitteet. Jokainen tiesi myö, miten kollega oli päässyt tavoitteisiin. Palaute oli kovaakin, mutta töitä tehtiin. Onko niin, että ihmiset eivät kestä enää tavoitteellista työntekoa ja johtajan, joka kantaa lopullisen vastuun, antamaa palautetta? Olen itse nainen, ja koin tämän systeemin hyvänä. Juoruiluun ei jäänyt aikaa. Sitä paitsi hesalaisena veronmaksajana olen kiinnostunut siitä, että veroeuroni käytetään tehokkaasti. Raha on niukka resurssi varsinkin nyt.
Kommentit (56)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huutaminen ja räyhääminen ei ole kunnollista johtamista eikä alaisten pahoinvointi lisää työtehoa. Alan ymmärtää näistä kommenteista, miksi Suomi on työpaikkakiusaajille hyvä maa.
Varsinkin jos pomona on joku sinnemäen kaltainen jota ei paljoa nappaa mitä alaisensa touhuaa joten kiusaaminen saa jatkua valituksista huolimatta.
Tämä case oli aika kauhea. Ihmettelen, miksi Sinnemäki ei puuttunut. Halusiko olla ns. mukava?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valitettavasti Helsingin kaupungin palvelukseen on pesiytynyt aivan liikaan punavihreän unelman kannattajia, joiden agendalla ensimmäisenä ja tärkeimpänä on ideologian levittäminen. Työnteko tulee vasta sitten jos silloinkaan. Selvää että ovat ihmeissään kun pitäisi tehdä oikeita töitäkin eikä vaan nostaa palkkaa.
Suurin ongelma on, enkä naisena sano tätä mielelläni, kyseiset naisvarapormestarit. Ämmät mäkeen ja sassiin.
Erikoista, jos jonkun mielestä on hyvää verorahojen käyttöä tukea alaisia epäasiallisesti kohtelevia. Eli suomeksi sanottuna työpaikkakiusaaminen on ok joidenkin mielestä. Järkyttävää.
Kun asuntotoimistossa oli kiusaajapomo, löytyikö palstalla myötätuntoa? Eipä löytynyt, mutta kun on mies asialla, selityksiä löytyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huutaminen ja räyhääminen ei ole kunnollista johtamista eikä alaisten pahoinvointi lisää työtehoa. Alan ymmärtää näistä kommenteista, miksi Suomi on työpaikkakiusaajille hyvä maa.
Varsinkin jos pomona on joku sinnemäen kaltainen jota ei paljoa nappaa mitä alaisensa touhuaa joten kiusaaminen saa jatkua valituksista huolimatta.
Tämä case oli aika kauhea. Ihmettelen, miksi Sinnemäki ei puuttunut. Halusiko olla ns. mukava?
Keissiä voisi nostaa esiin enemmänkin. Mediahan ei sitä tee koska AS on i d o l i.
Vierailija kirjoitti:
Valitettavasti Helsingin kaupungin palvelukseen on pesiytynyt aivan liikaan punavihreän unelman kannattajia, joiden agendalla ensimmäisenä ja tärkeimpänä on ideologian levittäminen. Työnteko tulee vasta sitten jos silloinkaan. Selvää että ovat ihmeissään kun pitäisi tehdä oikeita töitäkin eikä vaan nostaa palkkaa.
Suurin ongelma on, enkä naisena sano tätä mielelläni, kyseiset naisvarapormestarit. Ämmät mäkeen ja sassiin.
Eli olet nainen mutta ämmät mäkeen? Mitä sitten teet tässä keskustelussa, anna miesten hoitaa se jos olet sukupuolesi vuoksi niin mahdoton ja epäluotettava ämmä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Savustakaa ne kaks akkaa ulos! Niistä stadilaisille vain harmia.
Vapaavuoren käyttäytymisestä on kyllä valittanut useampikin akka. Jopa kokoomuslaisia mukana joukossa.
Vapaavuorella on pokeria sanoa asioita tiukempaan sävyyn silloin, kun siihen on aihetta. Arvostan sitä, enkä usko hänen ihan turhasta valittaneen.
Nasimaan en luota ollenkaan. Vaikuttaa hymyilevältä "fasadilta", joka kyselee muilta mielipiteet ja esittää ne ominaan. Sinnemäki vaikuttaa ylipäätään ajattelevammalta henkilöltä, vaikken mikään hänenkään faninsa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ylen Areenan ohjelma nyt nähtävissä täällä:
Vierailija kirjoitti:
Valitettavasti Helsingin kaupungin palvelukseen on pesiytynyt aivan liikaan punavihreän unelman kannattajia, joiden agendalla ensimmäisenä ja tärkeimpänä on ideologian levittäminen. Työnteko tulee vasta sitten jos silloinkaan. Selvää että ovat ihmeissään kun pitäisi tehdä oikeita töitäkin eikä vaan nostaa palkkaa.
Suurin ongelma on, enkä naisena sano tätä mielelläni, kyseiset naisvarapormestarit. Ämmät mäkeen ja sassiin.
Paras työteho ja johtajuus on laitoksessa THL. 1000 lekuria sylkee kattoon ja juo kahvia saaden 8 tonttua kuussa.
Jos joku pandemian poikanen tuloo niin kuittaavat sen nuhana ja kittaavat lisää kahvia. Rokotteiden osalta saavat narkolepsiaa aikaan. Kaikkien pitäisi ottaa oppia sieltä. Miksi tehdä mitään kun riittää että juo kahvia ja saa palkan siitä ettei liikauta evääkään!
Nerokasta:)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pidän Vapaavuorta selkärangan omaavana johtajana!
Omata: tämän verbin käyttö on huonoa kieltä. Etkö voisi käyttää olla-verbin muotoa?
Vapaavuoren mollaus on iranilaisprinsessan ja kehäraakin vihreän naisen katkeraa valtapeliä, jonka käsikassaraksi hesari on alistunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten simppeliä keskustelua aiheesta täällä käydään? Ihan kuin aikaansaavuus ja hyvä johtajuus olisivat jotenkin toisensa pois sulkevia ominaisuuksia. Eli riittää, kun saa aikaan, keinoilla tai hinnalla ei väliä? Ja toisaalta jos on toiminta täyttää hyvän johtajuuden tunnusmerkit, aikaansaavuus on nolla?
Ei savua ilman tulta; Vapaavuoren johtajuus ei kestä nykysellään päivänvaloa, eikä sitä voi puolustella millään. Parhaita tuloksia saavutetaan aivan toisenlaisella toiminnalla, ei pelolla tai ohijohtamisella. Toiminnasta paistaa epäluottamus, mikä kertoo taas siitä, ettei johtaja ole pystynyt voittamaan henkilöstöä tai kollegoitaan puolelleen. Luottamusvajetta on pyritty paikkaamaan keräämällä sisäpiiriläisiä, että edes joku veisi asioita eteenpäin. Tällaiset sisä- ja ulkokehät estävät tiedonkulkua, luovuutta ja edelleen ylläpitävät epäluottamuksen ilmapiiriä.
Te, jotka täällä ko. henkilön toimintaa kehuitte: haluaisitteko itse vastaavan esimiehen? Jos työpaikalla öykkäröinti on sallittu, millaista on työnteko, kun kaikki öykkäröi? Kyseinen käytöshän ei ole silloin mikään esimiehen yksinoikeus.
t. paljon erilaista johtamista nähnyt ja kokenut esimies
Hesa voitaisiin jättää kokonaan vihreille ja vasemmistolle. Oma maa, armeija, lippu ja intersektionaaliset lait, Mannerheimin patsaan tilalle Tampereen Lenin museosta juuri huollettu ja kiillotettu Lenin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pidän ehdottomasti Vapaavuoren tavasta reagoida asioihin riittävän selkeästi ja nopeasti. Hyvä esimerkki on hänen kanna ostonsa soteen. Miten niitä johtajia on niin paljon. Vapaavuori on mies oikealla paikalla.
Vaikuta: Allekirjoita kansalaisaloite Sähkö on meidän!
+ jakoon 🌞
Vierailija kirjoitti:
Miten simppeliä keskustelua aiheesta täällä käydään? Ihan kuin aikaansaavuus ja hyvä johtajuus olisivat jotenkin toisensa pois sulkevia ominaisuuksia. Eli riittää, kun saa aikaan, keinoilla tai hinnalla ei väliä? Ja toisaalta jos on toiminta täyttää hyvän johtajuuden tunnusmerkit, aikaansaavuus on nolla?
Ei savua ilman tulta; Vapaavuoren johtajuus ei kestä nykysellään päivänvaloa, eikä sitä voi puolustella millään. Parhaita tuloksia saavutetaan aivan toisenlaisella toiminnalla, ei pelolla tai ohijohtamisella. Toiminnasta paistaa epäluottamus, mikä kertoo taas siitä, ettei johtaja ole pystynyt voittamaan henkilöstöä tai kollegoitaan puolelleen. Luottamusvajetta on pyritty paikkaamaan keräämällä sisäpiiriläisiä, että edes joku veisi asioita eteenpäin. Tällaiset sisä- ja ulkokehät estävät tiedonkulkua, luovuutta ja edelleen ylläpitävät epäluottamuksen ilmapiiriä.
Te, jotka täällä ko. henkilön toimintaa kehuitte: haluaisitteko itse vastaavan esimiehen? Jos työpaikalla öykkäröinti on sallittu, millaista on työnteko, kun kaikki öykkäröi? Kyseinen käytöshän ei ole silloin mikään esimiehen yksinoikeus.
t. paljon erilaista johtamista nähnyt ja kokenut esimies
Riippuu tietysti, minkälaista tämä öykkäröinti on ollut, vai onko kyse vain ongelman ottamista suoraselkäisesti esille. Tietenkään mikään epäluottamus ja pelko eivät ole haluttuja tiloja, eikä niihin pidä joutua.
Minulla on kokemusta myös leväperäisestä esimiestoiminnasta, jossa esitetään ulospäin jotain ihan muuta kuin todellisuus on. Ollaan ikäänkuin välikätenä ja otetaan itselle kaikki kunnia hymyssäsuin, vaikka ansiot kuuluisivat joillekin ihan muille. Se on karmea tilanne.
Vierailija kirjoitti:
Pidän ehdottomasti Vapaavuoren tavasta reagoida asioihin riittävän selkeästi ja nopeasti. Hyvä esimerkki on hänen kanna ostonsa soteen. Miten niitä johtajia on niin paljon. Vapaavuori on mies oikealla paikalla.
Hienosti ainakin puhuu. Ja mahtava esimerkki siitä että virheiden pelko vallitsee ja laskee potentiaalia.
Iso rispekti kyllä siitä. Jos ei alaiset uskalla tehdä virheiden pelossa mitään niin nehän sitten värisee kuin haavan lehdet.
Jos ei Kolumbuksella olisi ollut rohkeutta tehdä laskuvirhettä mennessään Intiaan (päätyikin Amerikkaan) niin mitä siitäkin olisi tullut?
Vierailija kirjoitti:
Vapaavuoren mollaus on iranilaisprinsessan ja kehäraakin vihreän naisen katkeraa valtapeliä, jonka käsikassaraksi hesari on alistunut.
Jep, Vapaavuori on helisemässä opposition edustajana. Hesari ja Yle on värvätty mustamaalaukseen mukaan. Mistähän on tullut komento?
"Virheiden pelko vallitsee ja laskee potentiaalia."
Eli hän PELOLLA johtamalla veisi tuon pelon pois? Epäloogista!
Kyseessä on varmasti poliittinen peli ja lähes yhtä varmasti kaikki kolme ovat johtamistaidottomia tunareita. Miksei kaupunkia voisi johtaa joku, jolla on oikeaa johtamiskoulutusta ja -kokemusta?