Lue keskustelun säännöt.
Tradenomin koulutuksella tilintarkastajan työhön
Aloittaja
29.06.2020 |
Onko jollain tietoa, millaista on työskennellä tradenomina tilintarkastajana/tilintarkastusassistenttina?Pääseekö tradenomi osallistumaan tilintarkastuksin ilman HT-tutkintoa? Mitä kaikkea työtehtäviin kuuluu? Vaatiiko paljon matkustamista? Vaaditaanko kielitaitoa? Entäpä palkkaus? Onko työ kuinka kiireistä? Onko paljon ylitöitä? Työsuhde-edut? Miten mahtaa onnistua tämän työn yhdistäminen perhe-elämän kanssa... Sekä millainen työkokemus olisi toivottavaa?
Pohdin, olisikohan tässä hyvä suunta sen jälkeen, kun olen jokusen vuoden tehnyt kirjanpitäjän työtehtäviä tilitoimistossa. Tein tämän keskustelun tuon toisen aloittamani keskustelun innoittamana, jossa pohdin uusia uravaihtoehtoja tradenomille, jonka työkokemus keskittyy lähinnä tilitoimistoon.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vanha ketju mutta pakko upata kun niin väärää tietoa.
Tradenomina pääsee kyllä tilintarkastajaksi, olen itsekin. Mitä ylitöihin tulee, kiirekaudella voi tehdä niin paljon kun jaksaa, jos kokee ettei jaksa (esim pienet lapset) meillä ei ainakaan ole pakko tehdä ollenkaan ylitöitä. Olen töissä Big4:ssa.
Aloituspalkka assarina 3200 €/kk.
no miksi kukaan sitten tekisi ylitöitä jos ei ole pakko eikä näy palkassa? taitaa olla tilkkaritoimiston propagandaviesti
Kuka tekee ylitöitä ilman palkkaa tai ainakin saldovapaata ylipäätään? Pitää olla aika alhainen arvostus itselleen, että ilmaseksi tekee duunia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työskentelen tilkkarin hommissa big4:ssa. Oma kokemus on, että työ on ihan liian kuormittavaa ja pienet yhtiöt liian pieni budjettisia. Kaikilla on kokoajan kiire eikä työkuormitus anna joustoa "huonommille" työpäiville. Kiirettä paikkaillaan ylipitkillä työpäivillä tai tekemällä töitä myös lauantaisin, jotta ensiviikon kalenteri ei kaadu niskaan. Työhyvinvoinnin tukeminen on aika jargoniaa kaikissa henkilöstökyselyissä ja niiden puimisessa. Vaikka tyytyväisyyskyletyiden tulokset sanoisi mitä, ei työkuormaa eikä käyttöasteita kuitenkaan katsota inhimillisellä linssillä ja heikoimmat/tunnollisimmat uupuvat. Arviointikeskusteluissa käytössä gaussinkäyrä ja jos suoriudut "heikosti" tavoitteisiin nähden niin ylennykset ja vuosibonarit jää saamatta.
Työsuhteen aikana perustin perheen ja minulla on taustalla uupumusta tästä työstä ja nepsydiagnoosi. Oma kokemus on, ettei työtä mukauteta tosiasiallisesti niin että nuo otettaisiin huomioon. Olenkin vitsaillut toimistolla ja kavereille, että ainakin meidän toimistollla tuo burn-out tuntuu olevan ammattitauti. Itse tarkastustyöstä tykkään valtavasti, mutta tuo ylemmältä taholta tuleva kiire ja tehokkuuden painottaminen yhdistetttynä tarkkuutta vaativaan työhön ovat henkisesti liikaa ja olen vakavasti harkinnut alan vaihtoa johonkin, missä työtahti on inhimillisempää ja missä perhe-elämälle jäisi aikaa ja voimavaroja.
no miksi kukaan sitten tekisi ylitöitä jos ei ole pakko eikä näy palkassa? taitaa olla tilkkaritoimiston propagandaviesti