Koneen toimari vastustaa etätöitä

Aina tää keskustelu vaan kääntyy mustavalkoiseksi joko tai -vänkäämiseksi, vaikka asiat harvoin sellaisia ovat.

Mun mielestä etätyön voisi lopettaa vaikka elo-syyskuun ajaksi ja jatkaa taas sitten etänä lokakuussa kun alkaa influenssakausi ja aivan varmasti se korona alkaa myös silloin taas levitä. Mutta mielestäni elo-syyskuussa päiväkoteihin ei saa vielä päästää aikuisia sisälle.

Miksei etätyötä voi tehdä verkon yli? Itse teen todella itsenäistä työtä, mutta minulla ei ole kotona tiloja kahdelle näytölle ja kunnollista ergonomiaa. Yliopisto-opintoja olen tässä tehnyt työn ohessa ja olemme avoimen kurssien puolella tehneet onnistuneita ryhmätöitä niin, että porukkaa on asunut Suomen joka kolkassa. Hyvin on toiminut ja hyviä lopputuloksia on saatu. Toki se on pienempi juttu kuin mitä töissä tehdään, mutta maailma on vain muuttunut. Toisille etätyö sopii, toisille ei. Minulla työn luonne on sellainen, että saisin enemmän varmasti aikaan kotona ja teen koko ajan näkyvää ja tuottavaa työtä, mutta tilat puuttuu.

Vierailija kirjoitti:

Mä en jaksa enää näitä yritysten johdossa hääriviä vanhuksia. Ei ihme että Suomen työhyvinvointi ja talous sakkaa. Ei tarvitse mennä kuin Viroon niin siellä johtajat ovat järjestään nuoria, USA:ssa paljon myös nuoria naisia. 

Omat vanhempani ovat myös sellaisia, että eivät luota etätyön tehokkuuteen. Isäkin meni normaalisti toimistolle pahimman koronaepidemian aikaan, vaikka olisi saanut olla etänä. Eivät usko, vaikka minä itse olen tehnyt etätöitä melkein 10 vuotta. 

Jos feministinaiset nousisivat vaikkapa Koneen johtoon, kuinka kauan menisi, ennen kuin Marin ja Andersson pyrkisi ensin valtiollistamaan sen, ja sitten myisi sen kattamaan valtion velkaa. Sama asia kuin ay-liikkeen omistamat aso-asunnot, lakia pyritään muuttamaan nyt niin, että ne voitaisiin myydä taloudellisista syistä. Tämän hallituksen aikana tuskin palkataan yliopiston käyneitä nuoria naisia yrityksen johtoon.

Vierailija kirjoitti:

Kone on investoinut uuteen pääkonttoriin Keilarannassa, ei ihme että toimaria harmittaa jos koko torni on tyhjä ja kaikki etätöissä. Mitäs siellä ylimmässä kerroksessa sitten valvoa?

Voi katsella rauhassa pornoa, paneskella sihteeriä ym. Eikä kukaan häiritse.

Itseben saisi kotona tehtyä mitään työtä, en saanut edes erään kurssin juttuja luettua, kotiympäristössä on aina niin paljon kaikkea parempaa tekemistä kuin työt.

M kirjoitti:

Itseben saisi kotona tehtyä mitään työtä, en saanut edes erään kurssin juttuja luettua, kotiympäristössä on aina niin paljon kaikkea parempaa tekemistä kuin työt.

Parin kuukauden etätyökokeilu vahvisti omalla kohdallani saman todeksi, vaikka asia oli kyllä jo tiedossa. Kotona on vaan liian paljon muita virikkeitä, varsinkin jos on muutenkin jo vähän huono keskittymiskyky. Tosin tilanne riippuu vähän siitä, mitä pitäisi tehdä. Monet palaverit sujuu kyllä ihan yhtä hyvin, ellei jopa paremmin, etänä kuin samassa huoneessa muiden osallistujien kanssa. Varsinainen työnteko onkin sitten ihan eri asia. 

Laitatko linkin? Kun en Kauppalehden sivuilta etsimällä löytänyt, Ja viime viikolla olin Mattilan kanssa palaverissa, jossa puhui kyllä jotain ihan muuta.

Vierailija kirjoitti:

Laitatko linkin? Kun en Kauppalehden sivuilta etsimällä löytänyt, Ja viime viikolla olin Mattilan kanssa palaverissa, jossa puhui kyllä jotain ihan muuta.

ap on lukenut koko kirjoituksen ihan väärillä laseilla. Ei siinä tekstissä mitään etätyötä vastusteta, päinvastoin. 

Niin vaan meidänkin ympäristöasioilla jeesusteleva firma päätti, että nyt työntekijät palaavat (pääsääntöisesti) konttorille kun hallituksen etätyösuositus loppuu. Citymaasturit surraavat jälleen sadoittain ympäri uusimaata 5 kertaa viikossa edestakaisin pelkästään tämän firman osalta. Naurettavaa ristiriitaisuutta yritysten pölhöpopulistisissa arvopuheissa ja käytännössä. Etätyöt ovat muuten firman itsensäkin kertomana sujuneet erinomaisesti, mutta kun luottamusta työntekijöihin ei silti ole niin sitä ei ole.

Miksi ihmeessä joku on alapeukuttamassa sitä, jos joku toteaa, ettei itse pysty tai halua tehdä etätöitä? Ei kai se muilta ole pois, jos joku haluaa tehdä työnsä työpaikalla? Niille toimistolla istujillekin on usein mukavampi, jos osa porukasta on etänä, niin on enemmän tilaa ja vähemmän ruuhkaa siellä toimistolla. Kummallista, että nähdään jotain kuvitteellista vastakkainasettelua asiassa, jossa sellaista ei ole. Kaikki ihmiset eivät ole samanlaisia ja kaikilla ei asuinympäristö ole suunniteltu työntekoon, koska työntekoa varten on jo toimisto. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi jotkut haluavat tehdä etätöitä? Saa helpommin apua työkavereilta ja työjohdolta, jos on paikan päällä. Työpaikka muutenkin kustantaa hyvän työpisteen, joten ei tarvitse viedä turhaa tilaa kottoo, puhumattakaan sen kustannuksista. Ja onhan se kivaa päästä välillä pois kotoa, itse ainakin tulisin hulluksi.

Meillä sitä apua tulee heti, kun lähettää sähöpostin. En työpaikallakaan koputtele pomon ovea vaan laitan sähköpostia. 

Meillä on sen verran paljon töitä ihmisille, ettei ne ehdi koko ajan kytätä sähköpostejaan. IT-tukikin vastaa sähköisiin palvelupyyntöihin miten ja milloin jaksavat. Usein paras tapa saada nopea vastaus on mennä ihan kasvotusten kysymään. Samoin jos tietokone on jumissa, niin silloin on paha ruveta tekemään ongelmasta tikettiä järjestelmään. Ja joo, sinne it-tukeen voi myös soittaa, mutta joskus varsinkin microsoft-paskojen kanssa sekään ei paljon lämmitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muissa näkee sen mitä itse on. Eli nämä eivät luota työntekijöihinsä, pitää päästä kytikselle.

Työnhyvinvointi lisääntyy, kun työntekijä saa valita itse missä tekee työtä. Jos moni haluaa etätöitä, voidaan siirtyä pienempään toimistoon, kustannukset pienenevät jne.

Koska etätyö tuhoa pidemmän päälle kaiken muun teollisuuden. Kun ihmiset ovat vain kotona, ei tarvita työvaatteita, ei tarvita auto, jolla mennä töihin, ei bussivuoroja ruuhkaamuihin eikä, lounasravintoloita. Ei tarvita hissejä toimistorakennuksiin, ei tarvita edes koko toimistorakennusta. Sinne ei tarvita sisustussuunnittelijaa enää suunnittelemaan toimistotilaa, eikä siivoajaa siivoamaan sitä konttoria. Ei tarvita ilmastointijärjestelmiä, eikä juoma-automaattia taukotilaan. Ei tarvita arkitehtiä edes suunnittelemaan koko tilaa.

Kun noita tuotteita ei enää tarvita, ei niitä tarvitse enää edes suunnitella tai ostaa jotain palvelua ja kohta huomaamme, että sitä kotona etätyönä niitä työvaatteita suunnittelevaa henkilöä ei edes tarvita. Ei sitä etätyönä hommia tekevää sisustussuunnittelijaa, koska heille ei vaan ole enää kysyntää. Puhumatta kokista lounasravintolassa, siivoojasta ja automyyjästä. Koska heitä ei vaan enää tarvita.

Kotona työtä tekevä pärjää ilman kaikkea tuota. Yhdet vaatteet, omat ruuat ja ne samat huonekalut, joita ei tarvitse eikä aio vaihtaa vuosiin. Jumppakin hoituu YouTube videoilla. Etätyö tekee monista ihmistä vain ”kotona” nyhjöttäviä ihmisiä, jotka eivät kuluta paljoakaan.

Eikä tätä tosiasiaa poista joku omasta mielestä aktiivinen ulkoilija. Se, että käy kerran tai kaksi päivässä pyöräilemässä tai juoksemassa ei taloutta pyöritä. Vielä vähemmän laiturin nokalla istuminen. Työelämä pyörittää myös tuota työelämää ja kaiken itse tekevä kotihenkilö tuhoaa sen.

-Aivan upea visio tämä.

Mikäpäs miljonäärin on huutaessa. Toinen koti Lontoossa. Aatelissuvun jäsen. Työ on harrastus. Jos joku saa koronan keuhkoihin voivoi.

Nyt hetikaikki soomalaiset mjeehet ja naisset, minä käsken sinän toomistoon!

Ja poliitikot on kuulemma einiin hjuvä nekään

Kuka haastaa muuten työantajan ekana oikeuteen kun saa koronan työpaikalla? Työsuojeluvastuuta ei voi paeta. Joku perikunta varmaan sitten

aettu kirjoitti:

Mikäpäs miljonäärin on huutaessa. Toinen koti Lontoossa. Aatelissuvun jäsen. Työ on harrastus. Jos joku saa koronan keuhkoihin voivoi.

Nyt hetikaikki soomalaiset mjeehet ja naisset, minä käsken sinän toomistoon!

Ja poliitikot on kuulemma einiin hjuvä nekään

Kuka haastaa muuten työantajan ekana oikeuteen kun saa koronan työpaikalla? Työsuojeluvastuuta ei voi paeta. Joku perikunta varmaan sitten

Milläs todistat, että se korona on saatu työpaikalla eikä vaikka terassilla tai jossain "viruslingossa"? Useimmat työpaikat on paljon turvallisempia paikkoja koronan suhteen kuin julkiset paikat. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muissa näkee sen mitä itse on. Eli nämä eivät luota työntekijöihinsä, pitää päästä kytikselle.

Työnhyvinvointi lisääntyy, kun työntekijä saa valita itse missä tekee työtä. Jos moni haluaa etätöitä, voidaan siirtyä pienempään toimistoon, kustannukset pienenevät jne.

Koska etätyö tuhoa pidemmän päälle kaiken muun teollisuuden. Kun ihmiset ovat vain kotona, ei tarvita työvaatteita, ei tarvita auto, jolla mennä töihin, ei bussivuoroja ruuhkaamuihin eikä, lounasravintoloita. Ei tarvita hissejä toimistorakennuksiin, ei tarvita edes koko toimistorakennusta. Sinne ei tarvita sisustussuunnittelijaa enää suunnittelemaan toimistotilaa, eikä siivoajaa siivoamaan sitä konttoria. Ei tarvita ilmastointijärjestelmiä, eikä juoma-automaattia taukotilaan. Ei tarvita arkitehtiä edes suunnittelemaan koko tilaa.

Kun noita tuotteita ei enää tarvita, ei niitä tarvitse enää edes suunnitella tai ostaa jotain palvelua ja kohta huomaamme, että sitä kotona etätyönä niitä työvaatteita suunnittelevaa henkilöä ei edes tarvita. Ei sitä etätyönä hommia tekevää sisustussuunnittelijaa, koska heille ei vaan ole enää kysyntää. Puhumatta kokista lounasravintolassa, siivoojasta ja automyyjästä. Koska heitä ei vaan enää tarvita.

Kotona työtä tekevä pärjää ilman kaikkea tuota. Yhdet vaatteet, omat ruuat ja ne samat huonekalut, joita ei tarvitse eikä aio vaihtaa vuosiin. Jumppakin hoituu YouTube videoilla. Etätyö tekee monista ihmistä vain ”kotona” nyhjöttäviä ihmisiä, jotka eivät kuluta paljoakaan.

Eikä tätä tosiasiaa poista joku omasta mielestä aktiivinen ulkoilija. Se, että käy kerran tai kaksi päivässä pyöräilemässä tai juoksemassa ei taloutta pyöritä. Vielä vähemmän laiturin nokalla istuminen. Työelämä pyörittää myös tuota työelämää ja kaiken itse tekevä kotihenkilö tuhoaa sen.

Tuossa on ihan järkeviä pointteja, mutta käyväthän ihmiset normaalisti muuallakin kuin töissä. Koronaepidemian aikaan suurin osa on varmaan pysytellyt enimmäkseen kotona, mutta muulloin ihmiset kyllä harrastavat, shoppailevat, syövät ulkona jne.

Monenko elämä on oikeasti pelkkää työtä ja työssä käymistä?

Juuri näin! Olin aikoinaan 4 vuotta Helsingin ydinkeskustassa töissä. Työpaikan saatuani ajattelin, miten kätevää on käydä asioilla keskustan kivijalkakaupoissa, kun ne ovat työmatkan varrella. Sen 4 vuoden aikana kävin yhden ainoan kerran keskustassa kaupassa. Ja silloinkin kiireellä vain leulukaupassa hakemassa lapsen kaverille synttärilahja. Olisi voinut kuvitella, että olisi tullut käytyä lounastauolillakin ravintoloissa. Muutaman kerran kävin, mutta yleensä mulla oli omat eväät mukana. Lounastauko kun oli sen 30 minuuttia ja siinä ajassa olisi pitänyt ehtiä kävellä ravintolaan ja takaisin, jonottaa sapuskansa noutopöydästä ja vielä hotkia sapuska. Paljon mukavampaa syödä omia eväitä kahvihuoneessa.

Minulla on pieni asunto, jossa vain yksi iso pöytä. Se on ollut nyt työpisteenä, eli läppäri, näyttö ja näppis. Siinä mielessä ihan kiva päästä takisin konttorille, että saan ruokapöydän omaan käyttööni. Mikään työhuonevähennys ei korvaa sitä, että olen joutunut pitämään työpistettä kotona.

Olisi vähän eri juttu, jos olisi iso asunto ja siellä paljon tilaa. Ja ihan hyvä, jos muut jatkavat etänä, niin konttorilla ja väljää ja voi pitää turvaetäisyyksiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muissa näkee sen mitä itse on. Eli nämä eivät luota työntekijöihinsä, pitää päästä kytikselle.

Työnhyvinvointi lisääntyy, kun työntekijä saa valita itse missä tekee työtä. Jos moni haluaa etätöitä, voidaan siirtyä pienempään toimistoon, kustannukset pienenevät jne.

Koska etätyö tuhoa pidemmän päälle kaiken muun teollisuuden. Kun ihmiset ovat vain kotona, ei tarvita työvaatteita, ei tarvita auto, jolla mennä töihin, ei bussivuoroja ruuhkaamuihin eikä, lounasravintoloita. Ei tarvita hissejä toimistorakennuksiin, ei tarvita edes koko toimistorakennusta. Sinne ei tarvita sisustussuunnittelijaa enää suunnittelemaan toimistotilaa, eikä siivoajaa siivoamaan sitä konttoria. Ei tarvita ilmastointijärjestelmiä, eikä juoma-automaattia taukotilaan. Ei tarvita arkitehtiä edes suunnittelemaan koko tilaa.

Kun noita tuotteita ei enää tarvita, ei niitä tarvitse enää edes suunnitella tai ostaa jotain palvelua ja kohta huomaamme, että sitä kotona etätyönä niitä työvaatteita suunnittelevaa henkilöä ei edes tarvita. Ei sitä etätyönä hommia tekevää sisustussuunnittelijaa, koska heille ei vaan ole enää kysyntää. Puhumatta kokista lounasravintolassa, siivoojasta ja automyyjästä. Koska heitä ei vaan enää tarvita.

Kotona työtä tekevä pärjää ilman kaikkea tuota. Yhdet vaatteet, omat ruuat ja ne samat huonekalut, joita ei tarvitse eikä aio vaihtaa vuosiin. Jumppakin hoituu YouTube videoilla. Etätyö tekee monista ihmistä vain ”kotona” nyhjöttäviä ihmisiä, jotka eivät kuluta paljoakaan.

Eikä tätä tosiasiaa poista joku omasta mielestä aktiivinen ulkoilija. Se, että käy kerran tai kaksi päivässä pyöräilemässä tai juoksemassa ei taloutta pyöritä. Vielä vähemmän laiturin nokalla istuminen. Työelämä pyörittää myös tuota työelämää ja kaiken itse tekevä kotihenkilö tuhoaa sen.

Ja sähköähän tulee töpselistä ilman, että kukaan siellä voimalaitoksilla on paikan päällä tekemässä mitään. Uusin tietokone ja puhelin varmaan tehdään myös etänä 3d-printterillä ja kuljetetaan paikalle jollain etäohjattavalla systeemillä. Ja kaikkihan haluavat siivota ja remontoida itse ne omat kotinsa. Ja kaikki tykkää laittaa itse ruokaa tai syödä jotain matkan varrella jäähtynyttä kotiinkuljetuspöperöä siellä laiturinnokassa. 

Ei taida ihan helpolla loppua sellainen työ, jota ei vaan voi tehdä etänä. Kaikki eivät tee siistiä sisätyötä toimistolla. Kaikki ei myöskään ihan oikeasti halua tehdä niitä toimistotöitään kotona ja joutua katselemaan vaikkapa omaa myöskin etätöitä tekevää kumppaniaan 24/7. 

Vierailija kirjoitti:

Voin kertoa, että itse työskentelen työpaikassa, jossa työ on projektiluonteista ja uuden ideointia tapahtuu koko ajan. Korona-aika on haitannut selvästi tätä dynaamisuutta ja ollut suoranainen katastrofi, kun ihmiset eivät ole paikoillaan, eikä spontaania ideariiheä voida järjestää. Ei ole myöskään kahvitaukoa, jolla voisi pitää sosiaalisia yhteyksiä ihmisten kanssa. Zoomin kautta nämä tapahtuvat hyvin väkinäisesti ja jos jotain tärkeää unohtuu, se jää helposti korjaamatta, kun palaverin järjestäminen on niin työlästä.

Itseäni nämä kommentit ihmetyttävät. Eivätkö ihmiset todella halua nähdä työkavereitaan ja eikö heitä tosiaan kiinnosta työnsä kehittäminen? Onko tavoitteena vain se, että palkka tulee tilille minimipanostuksella?

Sulla on työ, jossa sä innovoit ja teet jotain uutta koko ajan. Siinä onkin järkeä nähdä ihmisiä. Lisäksi vaikuttaa siltä, että pidät työstäsi, mikä on tosi kiva kuulla.

Mä teen töitä laskutuksen parissa. Naputan päivästä toiseen samanlaisia laskuja. Ei tässä hirveästi innovointia tehdä eikä mua rehellisesti sanoen kiinnostakaan. Mulla on kivat työkaverit, mutta en halua matkustaa tuntia suuntaansa joka arkipäivä, että saisin kuulla miten heidän lapsilaan menee koulussa. Mä käyn duunissa, että saisin sen surkean palkan käteen (en usko, että se hirveästi nousisi, vaikka jotain yrittäisinkin innovoida) ja voisin sen jälkeen tehdä jotain kivempaa.

Luulisi että tämä etätyön lisääntyminen tuo esille sellaisia valuvirheitä, joita muutoin pyritään pitämään piilossa hinnalla millä hyvänsä.

Yksi on esimiesportaan välttämättämyys. Työt hoituu vaikka esimies-legioonat ei ole selän takana hengittämässä rivityöntekijöiden korvaan ja mikromanageeramassa jokaista asiaa.

Nämä täysin turhat esimiehet ovat itse kaikkein pahimpia lusmuja etäpäivinä ja siitä he saavatkin syyn syyttää lusmuilusta alaisia. Omaa kokemusta löytyy mm. eräästä esimiehestä, joka aina otti tietokoneen mukaan kotiin. Tämä oli aina merkki siitä että aamulla sitten teki päätöksen pitääkin päivä etänä. Oli kai tullut taas edellisenä iltana tutustuttua pullonhenkeen siihen malliin että skypen status vaihtui vihreäksi aina kymmenen aikaan aamulla. Työtekijöille etäpäiväily oli kielletty, koska vallitsi " luottamuspula ".

Toisekseen firmat saattavat tulla johtopäätelmään että turhaan tuli vuokrattua pitkällä sopimuksella komea lasiteräspalatsi, johonka työntekijät saapuvat työsuhdeautoillaan suorittamaan läsnäoloaan.

Hirmuiset rahat säästyy kiinteistön ylläpitopuolella kun työntekijät pysyvät kotona ja kustantavat ihan kaiken itse alkaen kahvinkeitosta vessanvetämiseen.

Aikoinaan kun olin eräällä operaattorilla töissä siellä koetettiin vedota tähän paikallaolon autuuteen. Joku konsultti oli tehnyt laskelmat että kun porukka sullotaan avokonttoriin, niin eihän siellä ole hiljaista koskaan ja käydystä keskustelusta, eli sermien yli huutelusta, voi hyötyä joku jolle keskustelu ei ollut tarkoitettu, eli koetettiin saada " hiljainen tieto" kaikkien kuuluville vähän kuin varkain. Arvo syntyi siitä että asiat eivät pysyneet salassa.