Lue keskustelun säännöt.
Koneen toimari vastustaa etätöitä
23.06.2020 |
Koneen toimari Henrik Ehrnrooth on kirjoittanut mielipidekirjoituksen Kauppalehteen, kuinka hän vastustaa etätöitä ja haluaa palauttaa työntekijät konttoreihin. Saman viestin ovat allekirjoittaneet mm. Keskon Helander ja Elisan Mattila. Ei sitten uskaltanut yksin kirjoittaa. Jostain kumman syystä samat yritykset ovat myös tunnettuja huonosta työilmapiiristä ja huonoista työntekijöiden palkoista. Kaikki viisi avautujaa ovat miehiä. Hyvä velikerho on puhunut.
Kommentit (240)
Sopii ymmärrykseeni tästä yrityksestä. Joskus pohdin Koneelle siirtymistä ja toimistotöihin olisi pitänyt tulla joka päivä vaikka etänä olisi voinut hyvin tehdä hakemaani työtä. Jäi paikka ottamatta vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muissa näkee sen mitä itse on. Eli nämä eivät luota työntekijöihinsä, pitää päästä kytikselle.
Työnhyvinvointi lisääntyy, kun työntekijä saa valita itse missä tekee työtä. Jos moni haluaa etätöitä, voidaan siirtyä pienempään toimistoon, kustannukset pienenevät jne.
No mitä järkeä siitä toimistosta on maksaa vuokraa, jos kaikki lusmuilevat himassa. Jää aika paljon kiinteistöjä tyhjäksi, jos kaikki tekevät etänä.
Tutkimusten mukaan etätyö on lisännyt sekä työhyvinvointia että tehokkuutta, joten vähän vaikea ymmärtää mitä nämä toimitusjohtajat ajavat. Ettei olisi ne narsistiset arvot taustalla, kun ei pääse etätöissä niin hyvin kyykyttämään?
Nämä toimarit nolaavat vain itsensä ja hyvin tulee arvot esille.
Vierailija kirjoitti:
Kovia jätkiä kaikki.
Kone ollut aina hyvä sijoituskohde. Hyviä hissejä tarvitaan aina. Ei kaikki hommat onnistu etänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Modernimpi etätyöpolitiikka voisi lisätä Hyvinkään sijainnin vetovoimaisuutta. Yritys itsessään on hyvä ja vetovoimainen, mutta kun valinta tulee superosaajan eteen, 60 km työmatka joka päivä on iso kynnys. Hyvinkäälle muutosta puhumattakaan.
Ap olisi voinut laittaa lähteen? Onko kyseessä toimeenpanolinjat, eli ne hommat joita ei voida kotoa käsin tehdä? Jos niitä ei saada Suomessa käynnistettyä, voivat lähteä nämäkin veromarkat pois.
Koneen Antti Herlin on kova ilmastonkehittämisen puolesta puhuja, että sellaisia narsisteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko näillä toimareilla yksinäistä siellä toimistokomplekseissaan, vai mikä on?
Vierailija kirjoitti:
Tutkimusten mukaan etätyö on lisännyt sekä työhyvinvointia että tehokkuutta, joten vähän vaikea ymmärtää mitä nämä toimitusjohtajat ajavat. Ettei olisi ne narsistiset arvot taustalla, kun ei pääse etätöissä niin hyvin kyykyttämään?
Nämä toimarit nolaavat vain itsensä ja hyvin tulee arvot esille.
Minä taas ihmettelen, miksi 1/4 on tärkeämpi kuin 3/4 (jos luitte jutun). Johtuuko se siitä, että 1/4 on ekstrovertteja, ja nyt on ekstroverttien valtakunnassa kriisi. Siis ennen koronaa työpaikathan oli rakennettu / muokattu ekstroverteille. Jääkö muiden panos taas kerran huomiotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap olisi voinut laittaa lähteen? Onko kyseessä toimeenpanolinjat, eli ne hommat joita ei voida kotoa käsin tehdä? Jos niitä ei saada Suomessa käynnistettyä, voivat lähteä nämäkin veromarkat pois.
Koneen Antti Herlin on kova ilmastonkehittämisen puolesta puhuja, että sellaisia narsisteja.
Mieti hetki sanaa etätyö niin ehkä asia selviää.
Mulla töksähti tuossa se, että vertasivat työpaikan vaarallisuutta terasseihin. Erona vain se, että ihmiset voivat helposti jättää menemättä terassille, mutta töihin ei voi olla menemättä. Ja todella moni vielä vältteleekin ihmiskontakteja.
Itselläni on ollut ehkä tehokkain työkevät aikoihin:
- Aikaa ei mene työmatkoihin
- parempi keskittyminen
- Ihmisten löytäminen nopeampaa kuin aiemmin. (Monella ei vakityöpistettä tai liikkuvat paljon. Ennen sai metsästellä, nyt ovat yleensä nopeasti Teamsin päässä.)
- Ei yhtään sairaspäivää tai edes puolikuntoista nuhapäivää, kun ollaan oltu terveenä koko perhe.
Ja tehokkuus jopa siitä huolimatta, että lapset ovat myös olleet kotona! Kannattaisi harkita kahteen kertaan kuinka nopeasti kannattaa patistaa väki takaisin konttorille ja keräämään tartuntatauteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mitä järkeä siitä toimistosta on maksaa vuokraa, jos kaikki lusmuilevat himassa. Jää aika paljon kiinteistöjä tyhjäksi, jos kaikki tekevät etänä.
Hienosti yleistetty - kaikki lusmuilevat.
Teen kotona vähintään saman kuin toimistossa. Itseasiassa kotona teen enemmän, koska kahvitauot ei veny 30 min juoruiluhetkiksi kuten toimistolla. Työni on sellaista, että lusmuilu ei onnistu, hoitamattomista hommista narahtaa helposti työn luonteen vuoksi.
Jos olet sijoittanut toimistotiloja omistaviin yhtiöihin, niin tietenkin haluat porukan niihin töihin. Osinkotulot pienenee, jos toimistot tyhjenee ja väki tekee töitä kotoa käsin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä tietää, niin ei ainakaan noihin firmoihin hakeudu. Kiva kun kertoivat julkisesti. Tosin eipä noilla kovin hyvä maine ole ennenkään ollut.
Vierailija kirjoitti:
Onko näillä toimareilla yksinäistä siellä toimistokomplekseissaan, vai mikä on?
Suuret herrat tarvitsevat hovin alaisilleen pokkuroimaan ympärilleen. Muuten olo ei tunnu suurelta herralta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tutkimusten mukaan etätyö on lisännyt sekä työhyvinvointia että tehokkuutta, joten vähän vaikea ymmärtää mitä nämä toimitusjohtajat ajavat. Ettei olisi ne narsistiset arvot taustalla, kun ei pääse etätöissä niin hyvin kyykyttämään?
Nämä toimarit nolaavat vain itsensä ja hyvin tulee arvot esille.
Minä taas ihmettelen, miksi 1/4 on tärkeämpi kuin 3/4 (jos luitte jutun). Johtuuko se siitä, että 1/4 on ekstrovertteja, ja nyt on ekstroverttien valtakunnassa kriisi. Siis ennen koronaa työpaikathan oli rakennettu / muokattu ekstroverteille. Jääkö muiden panos taas kerran huomiotta.
Luokittelen mielipiteen puhtaaksi provoiluksi, joka on hätäisesti ilman ajatusta kirjoitettu. Sehän ei voi perustua yritysten etuun. Olisiko joku poliittinen kannanotto, mutta tosi epäonnistunut sellainen. Hävettäisi kirjoittaa omalla nimellä tuollaista ja tahrata samalla yrityksen maine. Missä näiden toimitusjohtajien kyky uudistua on? Mennyt maailma meni, miksi he eivät pysy kehityksessä mukana. Miten he oikein selviytyvät tuolla muutosvastarinnalla kehityksen mukana? Kaikki kirjoituksen takana olevat ovat eläkeiän kynnyksellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko näillä toimareilla yksinäistä siellä toimistokomplekseissaan, vai mikä on?
Suuret herrat tarvitsevat hovin alaisilleen pokkuroimaan ympärilleen. Muuten olo ei tunnu suurelta herralta.
Alaisineen. Sopii kuvioon tällaisilla vanhoilla jäärillä. Aika ajoi jo näiden ohi.
Kone on investoinut uuteen pääkonttoriin Keilarannassa, ei ihme että toimaria harmittaa jos koko torni on tyhjä ja kaikki etätöissä. Mitäs siellä ylimmässä kerroksessa sitten valvoa?
Vierailija kirjoitti:
Muissa näkee sen mitä itse on. Eli nämä eivät luota työntekijöihinsä, pitää päästä kytikselle.
Työnhyvinvointi lisääntyy, kun työntekijä saa valita itse missä tekee työtä. Jos moni haluaa etätöitä, voidaan siirtyä pienempään toimistoon, kustannukset pienenevät jne.
Koska etätyö tuhoa pidemmän päälle kaiken muun teollisuuden. Kun ihmiset ovat vain kotona, ei tarvita työvaatteita, ei tarvita auto, jolla mennä töihin, ei bussivuoroja ruuhkaamuihin eikä, lounasravintoloita. Ei tarvita hissejä toimistorakennuksiin, ei tarvita edes koko toimistorakennusta. Sinne ei tarvita sisustussuunnittelijaa enää suunnittelemaan toimistotilaa, eikä siivoajaa siivoamaan sitä konttoria. Ei tarvita ilmastointijärjestelmiä, eikä juoma-automaattia taukotilaan. Ei tarvita arkitehtiä edes suunnittelemaan koko tilaa.
Kun noita tuotteita ei enää tarvita, ei niitä tarvitse enää edes suunnitella tai ostaa jotain palvelua ja kohta huomaamme, että sitä kotona etätyönä niitä työvaatteita suunnittelevaa henkilöä ei edes tarvita. Ei sitä etätyönä hommia tekevää sisustussuunnittelijaa, koska heille ei vaan ole enää kysyntää. Puhumatta kokista lounasravintolassa, siivoojasta ja automyyjästä. Koska heitä ei vaan enää tarvita.
Kotona työtä tekevä pärjää ilman kaikkea tuota. Yhdet vaatteet, omat ruuat ja ne samat huonekalut, joita ei tarvitse eikä aio vaihtaa vuosiin. Jumppakin hoituu YouTube videoilla. Etätyö tekee monista ihmistä vain ”kotona” nyhjöttäviä ihmisiä, jotka eivät kuluta paljoakaan.
Eikä tätä tosiasiaa poista joku omasta mielestä aktiivinen ulkoilija. Se, että käy kerran tai kaksi päivässä pyöräilemässä tai juoksemassa ei taloutta pyöritä. Vielä vähemmän laiturin nokalla istuminen. Työelämä pyörittää myös tuota työelämää ja kaiken itse tekevä kotihenkilö tuhoaa sen.
Kovia jätkiä kaikki.