Toimiston muutto: kuka kantaa tavarat?

Kysyisin pomolta muuttofirman tai muutosta huolehtivan huoltofirman numeron.

Sano että työpaikan vakuutus ei korvaa jos sun selkä menee hommissa paskaksi ja firma maksaa sulle loppuelämän haittakorvauksia omasta pussista.

Muuttofirma kantaa kamat.

Oikeissa firmoissa muuttomiehet tekee ton.

Henkilökohtaisen sälän siirto käsittääkseni kuuluu kyllä työntekijälle, mutta ei kai ketään voi palkatta vaatia toimistokalusteita roudaamaan?

Vierailija kirjoitti:

Sano että työpaikan vakuutus ei korvaa jos sun selkä menee hommissa paskaksi ja firma maksaa sulle loppuelämän haittakorvauksia omasta pussista.

Muuttofirma kantaa kamat.

Vakuutuskohta ei pidä paikkansa.

Kyllä korvaa.

Ilmoittaisin vieväni omat, henkilökohtaiset tavarani kotiin loman ajaksi. Jos sulle kuuluu sihteeri/organisointitehtävät, kilpailuttaisin pari muuttofirmaa ja ostaisin täyden palvelun niiltä.

Meillä kantoi muuttofirma, toki ihmiset itse kuljettelivat jonkun verran kamojaan.

Voi voi, miten avuton olet ap.

Meidän firmassa on ollut noita muuttoja remonttien takia, ja itse on pitänyt oman työhuoneen tavarat järkätä toiseen paikkaan. Työtoverit ovat auttaneet toisiaan.

Vaikutat tosi avuttomalta kun et osaa tarttua hommiin ja järkätä muuttoa.

Miten ne muut työntekijät asian hoitavat? Ja jos olet noin helvetin tyhmä, niin kysy neuvoa pomoltasi, äläkä seiso sormi suussa ja vingu av-palstalla.

Tässä ei nyt ole kyse siitä, että olisin avuton, vaan siitä, että asiasta on nyt keskusteltu työnantajan, pomon ja luottamusmiehen kanssa useampi viikko. Muuttomiehet olisi helppo ja luonnollinen ratkaisu, mutta minun täytyisi maksaa muutto itse. En saisi korvausta työnantajalta. Itse en saa kannettua kaikkia kaapistoja ja pöytiä uuteen paikkaan. Pomo saa määrätä minut tekemään tämän muuton ilman korvausta, koska sopimuksessa lukee työhön kuuluvien tavallisten hommieni lisäksi ”muut esimiehen määräämät tehtävät”. Muutto täytyy myös tehdä lomani aikana, ja työaikaa en muuttoon saa käyttää.

Saan homman hoitumaan, mutta mietin vain, mitä muut tekisivät ja mitä argumentteja muut henkilöt tilanteessani käyttäisivät

-ap

Vierailija kirjoitti:

Voi voi, miten avuton olet ap.

Meidän firmassa on ollut noita muuttoja remonttien takia, ja itse on pitänyt oman työhuoneen tavarat järkätä toiseen paikkaan. Työtoverit ovat auttaneet toisiaan.

Vaikutat tosi avuttomalta kun et osaa tarttua hommiin ja järkätä muuttoa.

Miten ne muut työntekijät asian hoitavat? Ja jos olet noin helvetin tyhmä, niin kysy neuvoa pomoltasi, äläkä seiso sormi suussa ja vingu av-palstalla.

Vaikutat itse tyhmältä kun innoissasi teet töitä jotka eivät kuulu sinulle. Idiootti.

Vastaavassa tilanteessa sanoin että voin työajalla pakata mutten osallistu tavaroiden kantamiseen. Ja että voin firman piikkiin tilata muuttopalvelun. Eivät halunneet tilata ”ku on niin kallista ja pakuovellecom on halpa ja hyvä ja kato viikonloppuna voi pakata ja sit vaan skanneria kantamaan nuori ihminen jne” niin sanoin vaan että selvä, en osallistu tähän.

En edes tiedä miten lopulta sen hoitivat, mutta muuttofirmaa ei saanut tilata ja tavarat löysivät tiensä uuteen toimistoon. Purin pahvilaatikot maanantaina ihan siinä työajalla. Oot just niin lapanen kuin miten annat itseäsi kohdella.ä, valitettavasti joiltain ihmisiltä puuttuu täysin asettuminen toisen ihmisen asemaan tai taju siitä mikä on soveliasta pyytää työntekijältä. Jos tuosta jotain urputusta olis tullut jälkeenpäin niin onhan noita avin työsuojeluvaltuutettuja ja vaikka mitä mihin voi yhteyttä ottaa.

Jos tää menee kategoriaan ”muut esimiehen määräämät tehtävät” niin sitten se tehdään palkallisena ja työaikana. Eli sanot että et hoida tätä vapaa-ajalla.

Vierailija kirjoitti:

Tässä ei nyt ole kyse siitä, että olisin avuton, vaan siitä, että asiasta on nyt keskusteltu työnantajan, pomon ja luottamusmiehen kanssa useampi viikko. Muuttomiehet olisi helppo ja luonnollinen ratkaisu, mutta minun täytyisi maksaa muutto itse. En saisi korvausta työnantajalta. Itse en saa kannettua kaikkia kaapistoja ja pöytiä uuteen paikkaan. Pomo saa määrätä minut tekemään tämän muuton ilman korvausta, koska sopimuksessa lukee työhön kuuluvien tavallisten hommieni lisäksi ”muut esimiehen määräämät tehtävät”. Muutto täytyy myös tehdä lomani aikana, ja työaikaa en muuttoon saa käyttää.

Saan homman hoitumaan, mutta mietin vain, mitä muut tekisivät ja mitä argumentteja muut henkilöt tilanteessani käyttäisivät

-ap

Millainen puusilmä siellä huseeraa luottamusmiehenä? "Muut esimiehen määräämät tehtävät" ei tarkoita sitä, että esimies voi vaatia sua suorittamaan ne tehtävät palkatta vapaa-ajalla.

Vierailija kirjoitti:

Tässä ei nyt ole kyse siitä, että olisin avuton, vaan siitä, että asiasta on nyt keskusteltu työnantajan, pomon ja luottamusmiehen kanssa useampi viikko. Muuttomiehet olisi helppo ja luonnollinen ratkaisu, mutta minun täytyisi maksaa muutto itse. En saisi korvausta työnantajalta. Itse en saa kannettua kaikkia kaapistoja ja pöytiä uuteen paikkaan. Pomo saa määrätä minut tekemään tämän muuton ilman korvausta, koska sopimuksessa lukee työhön kuuluvien tavallisten hommieni lisäksi ”muut esimiehen määräämät tehtävät”. Muutto täytyy myös tehdä lomani aikana, ja työaikaa en muuttoon saa käyttää.

Saan homman hoitumaan, mutta mietin vain, mitä muut tekisivät ja mitä argumentteja muut henkilöt tilanteessani käyttäisivät

-ap

Kuulostaa jo niin tolkuttomalta että pyrkisin vaihtamaan työpaikkaa välittömästi. Miten yksittäisen työntekijän voi kohtuudella odottaa siirtävän kaapit ja pöydän yksin?

Siis mitä helevettiä? Onko toi jokin viiden hengen perheyritys?

No jos pomo pyytää sua muuttamaan sun tavarat, niin sit muutat ne. Teet sen työajalla. Jos ei millään onnistu siten, että pakkaat ja siirrät ne ennen lomaasu tai heti sen jälkeen, niin sit tuut päiväksi lomalta töihin tekemään sen.

Pomolla on oikeus määrätä sinulle työtehtäviä, ja nyt muutto kuuluu tehtäviisi. Työnantaja saa myös määrätä lomasi ajankohdan. Näistä kannattaa aina keskustella ja yleensä fiksu työnantaja joustaa ja pyrkii löytämään molempia osapuolia tyydyttävän ratkaisun. Mutta viimekädessä pomo päättää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä ei nyt ole kyse siitä, että olisin avuton, vaan siitä, että asiasta on nyt keskusteltu työnantajan, pomon ja luottamusmiehen kanssa useampi viikko. Muuttomiehet olisi helppo ja luonnollinen ratkaisu, mutta minun täytyisi maksaa muutto itse. En saisi korvausta työnantajalta. Itse en saa kannettua kaikkia kaapistoja ja pöytiä uuteen paikkaan. Pomo saa määrätä minut tekemään tämän muuton ilman korvausta, koska sopimuksessa lukee työhön kuuluvien tavallisten hommieni lisäksi ”muut esimiehen määräämät tehtävät”. Muutto täytyy myös tehdä lomani aikana, ja työaikaa en muuttoon saa käyttää.

Saan homman hoitumaan, mutta mietin vain, mitä muut tekisivät ja mitä argumentteja muut henkilöt tilanteessani käyttäisivät

-ap

Millainen puusilmä siellä huseeraa luottamusmiehenä? "Muut esimiehen määräämät tehtävät" ei tarkoita sitä, että esimies voi vaatia sua suorittamaan ne tehtävät palkatta vapaa-ajalla.

Luottamusmies on tässä ehdottomasti minun puolellani! Se minun olisi ollut hyvä mainita. Työnantaja tässä nyt jankkaa vastaan.

-Ap

Vierailija kirjoitti:

Tässä ei nyt ole kyse siitä, että olisin avuton, vaan siitä, että asiasta on nyt keskusteltu työnantajan, pomon ja luottamusmiehen kanssa useampi viikko. Muuttomiehet olisi helppo ja luonnollinen ratkaisu, mutta minun täytyisi maksaa muutto itse. En saisi korvausta työnantajalta. Itse en saa kannettua kaikkia kaapistoja ja pöytiä uuteen paikkaan. Pomo saa määrätä minut tekemään tämän muuton ilman korvausta, koska sopimuksessa lukee työhön kuuluvien tavallisten hommieni lisäksi ”muut esimiehen määräämät tehtävät”. Muutto täytyy myös tehdä lomani aikana, ja työaikaa en muuttoon saa käyttää.

Saan homman hoitumaan, mutta mietin vain, mitä muut tekisivät ja mitä argumentteja muut henkilöt tilanteessani käyttäisivät

-ap

Nyt vähän ryhtiä näihin provoihin! Ei se esimies voi määrätä tekemään töitä vapaa-ajallasi.

Vierailija kirjoitti:

Tässä ei nyt ole kyse siitä, että olisin avuton, vaan siitä, että asiasta on nyt keskusteltu työnantajan, pomon ja luottamusmiehen kanssa useampi viikko. Muuttomiehet olisi helppo ja luonnollinen ratkaisu, mutta minun täytyisi maksaa muutto itse. En saisi korvausta työnantajalta. Itse en saa kannettua kaikkia kaapistoja ja pöytiä uuteen paikkaan. Pomo saa määrätä minut tekemään tämän muuton ilman korvausta, koska sopimuksessa lukee työhön kuuluvien tavallisten hommieni lisäksi ”muut esimiehen määräämät tehtävät”. Muutto täytyy myös tehdä lomani aikana, ja työaikaa en muuttoon saa käyttää.

Saan homman hoitumaan, mutta mietin vain, mitä muut tekisivät ja mitä argumentteja muut henkilöt tilanteessani käyttäisivät

-ap

Siis luottamusmies on samaa mieltä, niinkö? MInä esittäisin argumentin, että vien kyllä omat henk. koht. tavarani, mutta mitään kaapistoja enkä pöytiä ala siirtämään, voimat ei riitä ja jollain ihmeen vipujutuilla menisi huonekalut rikki. Enkä myöskään käyttäisi lomaa tuollaiseen. Millä perusteella luottamusmies hyväksyy tämän?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä ei nyt ole kyse siitä, että olisin avuton, vaan siitä, että asiasta on nyt keskusteltu työnantajan, pomon ja luottamusmiehen kanssa useampi viikko. Muuttomiehet olisi helppo ja luonnollinen ratkaisu, mutta minun täytyisi maksaa muutto itse. En saisi korvausta työnantajalta. Itse en saa kannettua kaikkia kaapistoja ja pöytiä uuteen paikkaan. Pomo saa määrätä minut tekemään tämän muuton ilman korvausta, koska sopimuksessa lukee työhön kuuluvien tavallisten hommieni lisäksi ”muut esimiehen määräämät tehtävät”. Muutto täytyy myös tehdä lomani aikana, ja työaikaa en muuttoon saa käyttää.

Saan homman hoitumaan, mutta mietin vain, mitä muut tekisivät ja mitä argumentteja muut henkilöt tilanteessani käyttäisivät

-ap

Kuulostaa jo niin tolkuttomalta että pyrkisin vaihtamaan työpaikkaa välittömästi. Miten yksittäisen työntekijän voi kohtuudella odottaa siirtävän kaapit ja pöydän yksin?

Siis mitä helevettiä? Onko toi jokin viiden hengen perheyritys?

Työnantaja on kunta/kaupunki. Täällä osataan kyllä kaikki kepulikonstit ja viivyttelykeinot, että kunta saisi säästettyä edes euron.

-Ap

”muut esimiehen määräämät tehtävät” tapahtuvat myös työajalla.

Saahan he teettää noita muitakin töitä mutta ei maksullisen työajan ulkopuolella.