Onko rekrytointi syrjivää jos hakemus pyydetään tekemään ainoastaan Tik Tokin kautta?
Kommentit (17)
Ei ole. Minä 45v ikäloppu osaan tehdä hakemuksen tiktokilla ja osaan myös kaikki muuvit jota tiktokvideoissa pitää esittää! :)
Jos on teinejä, kannattaa seurata mitä medioita ne käyttää.
Ps. Vaikka tiktok on k-12 niin mielestäni aika härskiä sisältöä, vanhemmat olkaa valppaina!
Onhan tuo aika kiertoilmaus sille, etä haetaan nuoria työntekijöitä. Vanhat jäärät ei vain tätä tajua ja väkisin menee Tiktokiin.
Eli pissixiä etsitään 'töihin", lienee mielenkiintoinen duuni jos valintakriteerinä on kyky notkua somessa 90% työajasta😂
Vierailija kirjoitti:
Entäs jos hyväksytään vain Linuxin Vi-editorilla tehty hakemus?
mites tää eroaa esim. emacsilla kirjoitetusta tekstitiedostosta, tai millä tahansa mulla tekstieditorilla?
Ehkä ne odottavat että joku soittaa ja kertoo ettei käytä moisia hömpötyksiä ja tulee palkatuksi kun on suht varmaa että kahdeksasta tunnista kuutta ja puolta ei notkuta somessa.
Onko kyseessä joku lasten kesätyö? En tiedä itse edes mikä on tiktok.
Mikäli on oikeasti pyydetty hakemusta vain TikTokin kautta, ei edes kiinnostaisi hakea sellaiseen paikkaan töihin.
Vierailija kirjoitti:
Ei se syrjivää le, kyllä työnantaja voi pyytää käyttämään tiettyä jörjestelmää.
Mutta tietosuojalain vaatimuksia tiktok ei taatusti täytä. Eli lakia tulee rikotuksi, vaikkakin eri lakia kun ajattelit.
Ai määritelläänkö tietosuojalaissa työhakemuksien tietoturvatason minimi?
Vierailija kirjoitti:
Mikäli on oikeasti pyydetty hakemusta vain TikTokin kautta, ei edes kiinnostaisi hakea sellaiseen paikkaan töihin.
Juuri näin, eivät he sinua haluaisikaan. Et selvästi olisi sitä mitä hakevat.
Vierailija kirjoitti:
Itseltä ainakin menisi arvostus kyseistä yritystä kohtaan.
Ok boomer
Miksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se syrjivää le, kyllä työnantaja voi pyytää käyttämään tiettyä jörjestelmää.
Mutta tietosuojalain vaatimuksia tiktok ei taatusti täytä. Eli lakia tulee rikotuksi, vaikkakin eri lakia kun ajattelit.
Ai määritelläänkö tietosuojalaissa työhakemuksien tietoturvatason minimi?
Määritellään se sillä lailla, että henkilötietoja sisältävään sisältöön ei saa ulkopuoliset päästä käsiksi. Tiktok ei tätä kriteeriä täytä, sehän on tosi helppo hakkeroida.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se syrjivää le, kyllä työnantaja voi pyytää käyttämään tiettyä jörjestelmää.
Mutta tietosuojalain vaatimuksia tiktok ei taatusti täytä. Eli lakia tulee rikotuksi, vaikkakin eri lakia kun ajattelit.
Ai määritelläänkö tietosuojalaissa työhakemuksien tietoturvatason minimi?
Mitäs sinne työhakemukseen kirjoitellaankaan? Henkilötietosuojalaki on vasta äskettäin tiukentunut.
Ei se syrjivää le, kyllä työnantaja voi pyytää käyttämään tiettyä jörjestelmää.
Mutta tietosuojalain vaatimuksia tiktok ei taatusti täytä. Eli lakia tulee rikotuksi, vaikkakin eri lakia kun ajattelit.