Irtisanoutuminen kesken lomautuksen

Mitä oikeuksia työntekijällä on lomautettuna?

Lomautuksen aikana työntekijä voi ottaa vastaan muuta työtä. Työntekijä voi myös irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa, jos hän tekee sen aiemmin kuin 7 päivää ennen lomautuksen loppumista. Lomautuksen aikana työntekijälle kertyy vuosilomaa. Lomautuksen aikana työntekijälle kertyy vuosilomaa pääsääntöisesti enintään 30 työpäivän osalta kerrallaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaako irtisanoutua? Kuinka pitkä koeaika on uudessa duunissa? Kannattaisko lomautettuna alottaa ne työt ja irtisanoutua vasta ihan lomautuksen loppumetreillä.

Muuten hyvä, mutta ei voi solmia lomautusta pidempää työsopimusta uuden paikan kanssa, jos työsuhde edelliseen on voimassa. Eli jos on vaikkapa 90pv lomautus, voi tehdä vain lomautuksen loppumiseen asti määräaikaisen sopimuksen. Ja jos haaveena on vakkaripaikka, tuo on vähän kökköä.

Tottakai sitä kaikenlaista kuoppaa voi yrittää kaivaa työllistymisen estämiseksi.

Kannattaa tarkistaa se lomautettuna olemisen irtisanomisaika omasta tessistä. Esim mun alalla se on 5 vrk.

Vierailija kirjoitti:

Lomautuksen aikana ei normaali irtisanoutumisaika päde. Voit irtisanoutua tänään ja aloittaa uuden työn huomenna.

Tätä kannattaa kokeilla, koska työnantajalla on oikeus vahingonkorvaukseen, jos irtisanomisaikaa ei noudateta.

Muistakaa myös, että mitkään kilpailukieltosopimuksiakaan ei lomautettuna uuteen työpaikkaan siirtyessä tarvitse noudattaa.