IS:"Professori: Epäpätevät miehet jyräävät yhtiöiden johtoportaassa"

Huomatkaa, että tämä on sekä naisten että pätevien miesten yhteinen ongelma.

Kuuluuko Tervahauta näihin?

Professori ei taida ymmärtää, että työn teosta maksetaan, ei älykkyydestä.

Malinen.

Tämä on totta.

Mikael Pentikäinen?

Pääsihän sinne eräs itseksekseinen nainenkin, joka kuppasi hoitovanhuksilla rahaa ja sitten karkasi masseineen paikalta kun kärähti.

Vierailija kirjoitti:

Professori ei taida ymmärtää, että työn teosta maksetaan, ei älykkyydestä.

Pitäiskö ottaa joku ukrainalainen maataloustyöntekijä johtajaksi?

Ovat kuulma kovempia työn_tekijöitä kuin kukaan suomalainen.

Vaasa. Kiusaamisen kulttuuri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Professori ei taida ymmärtää, että työn teosta maksetaan, ei älykkyydestä.

Pitäiskö ottaa joku ukrainalainen maataloustyöntekijä johtajaksi?

Ovat kuulma kovempia työn_tekijöitä kuin kukaan suomalainen.

Johtajan työ on vähän erilaista.

Ei tuollaisilla on tutkimuksilla ole mitään arvoa, koska niillä ei ole mitään kosketusta todellisuuteen. Vapaat markkinat määrittelevät millaisten johtajien johtamat yritykset onnistuvat ja millaisten eivät. 

Taitaa sitten myös tuon kirjoittanut mies olla päässyt professoriksi epäpätevyytensä vuoksi käyttäen myrkyllistä maskuliinisuutta. Mistäs sen tietää?

Kateellisen naistoimittajan ulinoita.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuollaisilla on tutkimuksilla ole mitään arvoa, koska niillä ei ole mitään kosketusta todellisuuteen. Vapaat markkinat määrittelevät millaisten johtajien johtamat yritykset onnistuvat ja millaisten eivät. 

Tämä.

Johan tuo on nähty siitä, kun "LEAN"-ideologian nimissä yritykset ja julkishallinnot ovat karsineet kovalla kädellä kaikenlaista varautumista häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin. Jos terveydenhuolto on mitoitettu kestämään nippa nappa tavallinen kausi-influenssa, niin ei ole ihme, että yksikin vähän pahempi yskätauti kaataa sen.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuollaisilla on tutkimuksilla ole mitään arvoa, koska niillä ei ole mitään kosketusta todellisuuteen. Vapaat markkinat määrittelevät millaisten johtajien johtamat yritykset onnistuvat ja millaisten eivät. 

Mutta kun vapaat markkinat ovat käytössä lähinnä Somaliassa. Muissa maissa on pakko tai "pakko" pelastaa vaikeuksiin ajautuneet suuryhtiöt, koska niiden kaatumisen uskotaan aiheuttavan dominoilmiön, joka tuhoaa koko talouden.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuollaisilla on tutkimuksilla ole mitään arvoa, koska niillä ei ole mitään kosketusta todellisuuteen. Vapaat markkinat määrittelevät millaisten johtajien johtamat yritykset onnistuvat ja millaisten eivät. 

Mutta kun vapaat markkinat ovat käytössä lähinnä Somaliassa. Muissa maissa on pakko tai "pakko" pelastaa vaikeuksiin ajautuneet suuryhtiöt, koska niiden kaatumisen uskotaan aiheuttavan dominoilmiön, joka tuhoaa koko talouden.

Miksi laman jälkeen ei ne pätevät koskaan nouse johtoportaisiin? Jos ovat oikeasti pätevämpiä niin pitäisi näkyä yrityksen menestyksessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuollaisilla on tutkimuksilla ole mitään arvoa, koska niillä ei ole mitään kosketusta todellisuuteen. Vapaat markkinat määrittelevät millaisten johtajien johtamat yritykset onnistuvat ja millaisten eivät. 

Mutta kun vapaat markkinat ovat käytössä lähinnä Somaliassa. Muissa maissa on pakko tai "pakko" pelastaa vaikeuksiin ajautuneet suuryhtiöt, koska niiden kaatumisen uskotaan aiheuttavan dominoilmiön, joka tuhoaa koko talouden.

Heetkonen nyt. Nämä yritykset "pelastetaan" rahoilla, jotka niiltä on aiemmin otettu.

Tietysti johtajana myös esiintymistaito, verkostot ja presenssi ovat hyvin tärkeitä asioita, mutta olisi mielenkiintoista jos myös ylimmille johtopaikoille tehtäisiin vastaavia konkreettisia osaamista ja tietämystä mittaavia testejä kuin suorittavalle portaallekin (ainakin IT-alalla).

Naiset perustavat 6% startupeista, vaikka ne ovat yhtiöitä joihin saa ottaa ihan niin monta miestä tai naista kuin kukin itse haluaa.  Ja perustaakin ihan itse. 

Itse asiassa Hesarin taannoisessa haastattelussa ne pari haastateltua naisyrittäjää pelkästään kehuivat asemaansa naispuolisena startup-yrittäjinä. Helpompi erottua joukostakin. Hyvä esimerkki on Elizabeth Holmes. Naisilta puuttuu omillaan hankitut näytöt.

Ja mitä noihin feminiinisiin arvoihin markkinoilla taas tulee niin kun Cathy Newman tässä asiaa Jordan Petersonilta kysyy, niin niinhän se on, että "they don't produce success" ja "the market sets the damn game".