Lue keskustelun säännöt.
Tässä selkeimmät ohjeet lomautetulle -- eli mitä tehdä kun joutuu lomautetuksi
04.04.2020 |
Käytännön ohjeet sinulle lomautettu
Kommentit (23)
Kannattaa ensin selvittää, oliko lomautus laillinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa pysyä rauhallisena ja pitää pää kylmänä.
Toimia tilanteen mukaan.
Puhutaan siis lomautuksesta ei ryöstön kohteeksi joutumisesta!
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa ensin selvittää, oliko lomautus laillinen.
Nyt on tehty massottain laittomia lomautuksia.
Monet työnantajat siirtyivät noepeutettuun yt-käytäntöön kun kuulivat siitä, vaikka laki astui voimaan vasta tämän viikon keskiviikkona.
Kaikki ennen keskiviikkoa käydyt nopeutetut yt-neuvottelut ovat laittomia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa ensin selvittää, oliko lomautus laillinen.
Nyt on tehty massottain laittomia lomautuksia.
Monet työnantajat siirtyivät noepeutettuun yt-käytäntöön kun kuulivat siitä, vaikka laki astui voimaan vasta tämän viikon keskiviikkona.
Kaikki ennen keskiviikkoa käydyt nopeutetut yt-neuvottelut ovat laittomia.
Oho.
Voiko tämä pitää paikkansa että jotku kiirehtivät lomautuksia laittomasti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa pysyä rauhallisena ja pitää pää kylmänä.
Toimia tilanteen mukaan.
Puhutaan siis lomautuksesta ei ryöstön kohteeksi joutumisesta!
Hyvä että tämä selvisi sinullekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa ensin selvittää, oliko lomautus laillinen.
Nyt on tehty massottain laittomia lomautuksia.
Monet työnantajat siirtyivät noepeutettuun yt-käytäntöön kun kuulivat siitä, vaikka laki astui voimaan vasta tämän viikon keskiviikkona.
Kaikki ennen keskiviikkoa käydyt nopeutetut yt-neuvottelut ovat laittomia.
Oho.
Voiko tämä pitää paikkansa että jotku kiirehtivät lomautuksia laittomasti?
Kyllä. Esimerkiksi monet ravintolat lopettivat palkanmaksun jo pari viikkoa sitten.
Tässä työsuojeluhallinon faktaa lomautuksesta
Lomautus - Työsuojelu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa ensin selvittää, oliko lomautus laillinen.
Nyt on tehty massottain laittomia lomautuksia.
Monet työnantajat siirtyivät noepeutettuun yt-käytäntöön kun kuulivat siitä, vaikka laki astui voimaan vasta tämän viikon keskiviikkona.
Kaikki ennen keskiviikkoa käydyt nopeutetut yt-neuvottelut ovat laittomia.
Siivousfirmoista ainakin L&T teki noin, ja tosiaan monet ravintolat.
Alla olevassa linkissä kysymyksiä ja vastauksia koronasta ja työsuojelusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja siis työttömän vinkki:
Älä missään tapauksessa, korostan missään tapauksessa, ota nyt vastaan mitään keikkatyötä. Siis mitään sellaista, että joudut laittamaan hakemuksesi liitteeksi jotain työsopimusta, selvistystä, palkkatodistusta.
Se tuplaa käsittelyajan, joka on nyt jo 30 päivää ja puhutaan että käsittely voi mennä vuoden loppupuolelle.
Olet vaan työttömänä ja piste, unohda kaikki marjatilat sun muut, ellei ole todella hyvää taloudellista puskuria, joilla selviät siihen, että saat kassasta rahaa joskus elokuussa.
Ohjeissa käsketään toimittamaan palkkatodistus työttömyyskassaan tai Kelaan. Tämä on vanhaa tietoa, sillä palkkatiedot saadaan nykyään tulorekisteristä, eli palkkatodistusta ei tarvitse lähettää, ellei erikseen pyydetä useamman vuoden takaisia tietoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa ensin selvittää, oliko lomautus laillinen.
Mitä työntekijän sitten tulee tehdä/toimia mikäli hänelle selviää että hänen lomauttamisensa ei ole laillisesti tehty?
Vierailija kirjoitti:
Ohjeissa käsketään toimittamaan palkkatodistus työttömyyskassaan tai Kelaan. Tämä on vanhaa tietoa, sillä palkkatiedot saadaan nykyään tulorekisteristä, eli palkkatodistusta ei tarvitse lähettää, ellei erikseen pyydetä useamman vuoden takaisia tietoja.
Totta. Moni kuitenkin hakee ensimmäistä kertaa työttömyyskorvausta ja siksi kannattaa varautua lähettämään myös palkkatodistuksia, sillä palkkatodistuksethan saadaan vasta v 2020 lähtien tuosta tulorekisteristä.
Korjatkaa heti jos olen ymmärtänyt väärin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja siis työttömän vinkki:
Älä missään tapauksessa, korostan missään tapauksessa, ota nyt vastaan mitään keikkatyötä. Siis mitään sellaista, että joudut laittamaan hakemuksesi liitteeksi jotain työsopimusta, selvistystä, palkkatodistusta.
Se tuplaa käsittelyajan, joka on nyt jo 30 päivää ja puhutaan että käsittely voi mennä vuoden loppupuolelle.
Olet vaan työttömänä ja piste, unohda kaikki marjatilat sun muut, ellei ole todella hyvää taloudellista puskuria, joilla selviät siihen, että saat kassasta rahaa joskus elokuussa.
Juuri näin.
Vierailija kirjoitti:
Ohjeissa käsketään toimittamaan palkkatodistus työttömyyskassaan tai Kelaan. Tämä on vanhaa tietoa, sillä palkkatiedot saadaan nykyään tulorekisteristä, eli palkkatodistusta ei tarvitse lähettää, ellei erikseen pyydetä useamman vuoden takaisia tietoja.
Jep, näin on. Silti esim. YTK:ssa hakemus jumii jonoon ja pyytää palkkatodistusta, vaikka heillä sitä ei todellaakaan enää tarvita.
Jäin työttömäksi tammikuun lopussa ja tein ekan ilmoituksen heti silloin kun kaksi viikkoa oli kulunut, eli helmikuun puolessa välissä. Mitään koronakriisiä ei ollut olemassakaan. Sain päätöksen 25.3. Nyt ei todellakaan kannata kikkailla ja jäädä odottelemaan, laittaa kaikki mahdolliset liitteet heti alkuun jos sellaiset on nopeasti saatavilla.
Itse laittaisin palkkatodistuksen jos sellainen on, enkä jäisi odottelemaan.
Työnantajan alkuperäisesti antama 14 päivän ilmoitusaika ei siis sido työnantajaa, kunhan lomautus alkaa tämän lain voimassa ollessa.
Muu työnantaja kuin valtio, kunta, kuntayhtymä, Kansaneläkelaitos, Ahvenanmaan maakunnan hallitus, evankelis-luterilainen kirkko tai ortodoksinen kirkko, joka on ilmoittanut työntekijälle lomauttamisesta ennen tämän lain voimaantuloa, saa tämän lain voimassa ollessa lomauttaa työntekijän, kun ilmoituksesta on kulunut vähintään viisi päivää. Työnantajan on kuitenkin ilmoitettava työntekijälle lomautusilmoitusajan lyhentämisestä viimeistään lomautuksen alkamista edeltävänä päivänä. Työnantaja, joka ennen tämän lain voimassa olon päättymistä on ilmoittanut työntekijälle lomauttamisesta, saa lomauttaa työntekijän, kun ilmoituksesta on kulunut vähintään viisi päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ohjeissa käsketään toimittamaan palkkatodistus työttömyyskassaan tai Kelaan. Tämä on vanhaa tietoa, sillä palkkatiedot saadaan nykyään tulorekisteristä, eli palkkatodistusta ei tarvitse lähettää, ellei erikseen pyydetä useamman vuoden takaisia tietoja.
Totta. Moni kuitenkin hakee ensimmäistä kertaa työttömyyskorvausta ja siksi kannattaa varautua lähettämään myös palkkatodistuksia, sillä palkkatodistuksethan saadaan vasta v 2020 lähtien tuosta tulorekisteristä.
Korjatkaa heti jos olen ymmärtänyt väärin.
Saavat kyllä tulorekisteristä myös edellisen vuoden tulot, mutta palkkatodistus saattaa nopeuttaa käsittelyä muutamalla päivällä. Se ei paljon lohduta, kun käsittelyaika ei nytkään ekojen hakemusten osalta pääse siihen 30 päivään...
Saatan joutua yhdeksi viikoksi lomautetuksi, tuon takia ei vissiin työkkäriin tarvi/kannata ilmottautua enkä mitään rahaakaan saa viikon lomautuksesta?
Vierailija kirjoitti:
Totta. Moni kuitenkin hakee ensimmäistä kertaa työttömyyskorvausta ja siksi kannattaa varautua lähettämään myös palkkatodistuksia, sillä palkkatodistuksethan saadaan vasta v 2020 lähtien tuosta tulorekisteristä.
Korjatkaa heti jos olen ymmärtänyt väärin.
Tulorekisteriin on ilmoitettu palkkatiedot 1.1.2019 alkaen. Toivottavasti mahdollisimman monen ansiopäivärahahakemus voidaan ratkaista tulorekisteritietojen perusteella, koska massana tulevat palkkatodistuspyynnöt ruuhkauttavat myös palkanlaskennan.
Kannattaa pysyä rauhallisena ja pitää pää kylmänä.
Toimia tilanteen mukaan.