Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Tässä selkeimmät ohjeet lomautetulle -- eli mitä tehdä kun joutuu lomautetuksi

Vierailija
04.04.2020 |

Käytännön ohjeet sinulle lomautettu

https://yle.fi/uutiset/3-11290665

Kommentit (23)

Vierailija
21/23 |
04.04.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

öp

Vierailija kirjoitti:

Ohjeissa käsketään toimittamaan palkkatodistus työttömyyskassaan tai Kelaan. Tämä on vanhaa tietoa, sillä palkkatiedot saadaan nykyään tulorekisteristä, eli palkkatodistusta ei tarvitse lähettää, ellei erikseen pyydetä useamman vuoden takaisia tietoja.

Totta. Moni kuitenkin hakee ensimmäistä kertaa työttömyyskorvausta ja siksi kannattaa varautua lähettämään myös palkkatodistuksia, sillä palkkatodistuksethan saadaan vasta v 2020 lähtien tuosta tulorekisteristä.

Korjatkaa heti jos olen ymmärtänyt väärin. 

Saavat kyllä tulorekisteristä myös edellisen vuoden tulot, mutta palkkatodistus saattaa nopeuttaa käsittelyä muutamalla päivällä. Se ei paljon lohduta, kun käsittelyaika ei nytkään ekojen hakemusten osalta pääse siihen 30 päivään...

Pieni vinkki, tulorekisterissä on ollut paljon pngelmia 2019. En luottaisi siihen, vaan toimittaisin palkkatodistuksen.

Vierailija
22/23 |
04.04.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Saatan joutua yhdeksi viikoksi lomautetuksi, tuon takia ei vissiin työkkäriin tarvi/kannata ilmottautua enkä mitään rahaakaan saa viikon lomautuksesta?

No jos et viikon palkkaa mihinkään tarvitse, tai edes osaa siitä, niin eipä sitten tietenkään kannata.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/23 |
04.04.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eilen kuunnellessani YT-neuvotteluja kiinnitin huomiota siihen sävyyn miten ihmiset koki tulleensa huijatuiksi, vaikka tilanne on tullut yllätyksenä myös yrityksen johdolle, vaikka heillä on tahtotila jatkaa toimintaa lomautusten jälkeen samoilla tavoin kuin ennen sitä. Ihmettelin monien työntekijöiden todella aggressiivista asennetta työnantajaa kohtaan, joka on myöskin vaan joutunut seuraamaan hallituksen linjauksia ja pohtimaan miten ne vaikuttavat yrityksen toimintaan. Voisi työntekijätkin miettiä asennettaan, vaikka tilanne on ahdistava ja ehkä pelottavakin. Kyse on kuitenkin vain lomautuksesta. Toki jos palkat ovat jääneet maksamatta laittomasti asia on eri ja työntekijän tulee tietää oikeutensa, mutta jos oma asenne ilman yrityksen hölmöilyä on aggressiivinen niin itse en kyllä haluaisi pitää sellaista henkilöä enää töissä poikkeustilan jälkeen ja odottaisin hetkeä jolloin voisin antaa potkut.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kahdeksan kahdeksan