Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Määräaikainen työsuhde ja lomautukset
19.03.2020 |
Voinko luottaa siihen että itseäni ei lomauteta määräaikaisesta työstä kun työpaikalla alkoivat yt:t koronan vuoksi? En toimi kenenkään sijaisena..
"Työnantaja saa lomauttaa määräaikaisen työntekijän vain silloin, kun hän työskentelee vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa kyseinen työntekijä."
Kommentit (8)
En tiedä. Itse oon kanssa määräaikaisena, mutta vakkarin sijaisena, ja odottelen jännityksellä, miten oman työsuhteeni käy...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No sä lähdet yhdessä pomon kanssa, kun kaikki muut ovat jo menneet. Miettikää kumpi sammuttaa valon.
Normaalisti ei voi mutta nyt poikkeuslaki sallii sen. Tämä pykälä oli samassa kuin se että yt-neuvotteluaika lyhenee.
Poikkeuslakien aikaan määräaikaisenkin voi lomauttaa.
Voi mennä koko yritys nurin, jolloin työt loppuu kaikilta, eli on olemassa niitäkin poikkeustilanteita, jotka oikeuttaa vaikka määräaikaisuuden irtisanomiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo. Sua ei saa lomauttaa, koska et kuulu tuohon sijaisryhmään. Toisin sanoen, sun palkkarahat tulee jostain muualta kuin yrityksen normaalista toiminnasta ja määräaikaisuutesi perustuu siihen, että rahatkin on määräaikaiset. Ne todeennäköisesti myös jatkuu laman yli.
Muista kuitenkin, että tämä EI takaa sitä,e tteikö sinuakin irtisanottaisi konkurssitilanteessa. Jos firma menee konkkaan, määräaikaisetkaan ei jää töihin.
Vierailija kirjoitti:
Joo. Sua ei saa lomauttaa, koska et kuulu tuohon sijaisryhmään. Toisin sanoen, sun palkkarahat tulee jostain muualta kuin yrityksen normaalista toiminnasta ja määräaikaisuutesi perustuu siihen, että rahatkin on määräaikaiset. Ne todeennäköisesti myös jatkuu laman yli.
Muista kuitenkin, että tämä EI takaa sitä,e tteikö sinuakin irtisanottaisi konkurssitilanteessa. Jos firma menee konkkaan, määräaikaisetkaan ei jää töihin.
Mihin sijaisryhmään? Nyt saa lomauttaa kaikki määräaikaiset jos lomautuksen perusteet on olemassa.
Alue: Aihe vapaa
Eikö kukaan tiedä?