Lue keskustelun säännöt.
Saako mielestänne perussairas hoitaja jäädä pois töistä koronan takia ?
13.03.2020 |
En ole vielä kysynyt työterv.huollosta, mutta olen siis töissä sairaalassa, missä on päivystys ja joudun kohtaamaan paljon sairaita. Ikääkin on jo lähellä eläkeikää
Kommentit (15)
Tähän pitäisi olla valtakunnallinen ohjeistus. Työntekijät joutuvat epäreiluun asemaan jos päätöksen voi tehdä yksittäinen esimies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi THLei ohjeista miten tällaisessa tilanteessa tulisi toimia?!
Jos olet sairaana tai oireinen niin totta kai. Muuten löytynee työtehtävä esimerkiksi koronaviruspuhelimeen vastaamisesta tmv.
Vierailija kirjoitti:
Jos olet sairaana tai oireinen niin totta kai. Muuten löytynee työtehtävä esimerkiksi koronaviruspuhelimeen vastaamisesta tmv.
Vaan kun ei välttämättä löydy. Asiasta ei ole virallista ohjetta. Sellainen olisi pikaisesti saatava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkattomalle vapaalle ihan vapaasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos olet sairaana tai oireinen niin totta kai. Muuten löytynee työtehtävä esimerkiksi koronaviruspuhelimeen vastaamisesta tmv.
Vaan kun ei välttämättä löydy. Asiasta ei ole virallista ohjetta. Sellainen olisi pikaisesti saatava.
Höpöpuhetta. Aina löytyy korvaavaa työtä ja kriisitilanteissa varsinkin. Töihin vaan laiskuri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aijai ja koronalta ei voi piiloutua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos olet sairaana tai oireinen niin totta kai. Muuten löytynee työtehtävä esimerkiksi koronaviruspuhelimeen vastaamisesta tmv.
Vaan kun ei välttämättä löydy. Asiasta ei ole virallista ohjetta. Sellainen olisi pikaisesti saatava.
Höpöpuhetta. Aina löytyy korvaavaa työtä ja kriisitilanteissa varsinkin. Töihin vaan laiskuri.
En tarkoittanut, että automaattisesti pitäisi jäädä pois töistä. En todellakaan! Ohjeistus tarvitaan, jotta kaikki työelämässä mukana olevat riskiryhmäläiset saavat tasapuolisen kohtelun. Ettei käy niin että yksittäiset esimiehet päättää asiasta, se asettaa työntekijät eriarvoiseen asemaan. Yleinen ohjeistus takaisi pääsyn muihin tehtäviin niille riskiryhmäläisille, joille se katsotaan aiheelliseksi.
Ei. Jos määrätään niin menet joko töihin tai vankilaan.
Mutta se on joka tapauksessa pois sun valinnasta. Saat varmaan palkaksi päivärahaa a 10e/pvä jos määrätään töihin. Niinku varusmiehillekkin jotka saavat valita vankilan, lihamyllyn tai jonkinlaisen siviilitehtövän väliltä. Päivärahaa kummempaa ei irro joka tapauksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei. Jos määrätään niin menet joko töihin tai vankilaan.
Mutta se on joka tapauksessa pois sun valinnasta. Saat varmaan palkaksi päivärahaa a 10e/pvä jos määrätään töihin. Niinku varusmiehillekkin jotka saavat valita vankilan, lihamyllyn tai jonkinlaisen siviilitehtövän väliltä. Päivärahaa kummempaa ei irro joka tapauksessa.
Voi elämä tätä ihmisten lukutaitoa. Turha täällä on mitään kirjoittaa kun on näitä väärinymmärtäjiä. Kaikki te, joita asia mietityttää laittakaa viestiä asiasta THL:lle. Luulisi että jos moni asiaa kysyy, tulee jonkinlainen ohjeistus asiaan todennäköisemmin. Riskiryhmäläisiä on töissä muuallakin kuin terveydenhuollossa.
Ei muuta ku juttuvinkkiä laittamaan toimittajille asiasta kun THL ei vieläkään ole asiasta julkisesti ohjeistanut. Mitä useampi asiasta kyselee ja vinkkaa toimittajille, sitä todennäköisemmin jonkinlainen kannanotto saadaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen hoitoalalla ja minulla on ms-tauti. KAIKKI infektiot tekevät hallaa terveudelleni itse flunssan lisäksi. Kun flunssasta parannun, alkaa viikon sisällä ms-oireet. Joko vanhat vahvistuu tai tulee kokonaan uusi pahenemisvaihe. Ja siitä parantuminen voikin viedä jopa 8vko, mikä ollaan saikulla. Ja pahimmillaan oire voi jäädä pysyvksi Viimeks oli 6vko.
Kyselen, sattuuko oleen muita ms-tautisia ja erityisesti hoitoalalla? Olen jättänyt työterveyteen soittopyynnön, mut eivät soita. Luultavasti melko ruuhkaa.
Riippuu sairaudesta ja muista seikoista. Et nyt ainakaan omalla päätöksellä voi jäädä tuosta vaan pois.
Esimies ja työterveyshuoltosi ottanevat kantaa asiaan. Sinulle voidaan pyrkiä järjestämään töitä, joissa altistut epätodennäköisemmin, mikäli perussairautesi katsotaan sillä tavalla vakavaksi, että olet erityisen suojelun tarpeessa. Esim. lievä, hyvässä hoitotasapainossa oleva astma, lievä verenpainetauti tai hyvässä tasapainossa oleva diabetes ilman komplikaatioita eivät ole syitä erityiseen suojeluun.
Ja tietysti on paljon perussairauksia, joilla ei nyt ole minkään maan vaikutusta korona-alttiuteen. Niin kuin nyt ihottumat, depressiot, kuulovammat ja selkäkulumat.