Panostetaanko teidän työpaikalla työhyvinvointiin?

Vierailija kirjoitti:

Puheissa, mutta käytäntö onkin sitten jotain muuta. Uupuneet pudotetaan hiljakseltaan sinne kaikista kakkamaisimpaan työhön, jotta lopulta lähtevät kuka minnekin.

Tämä. Puheissa tehdään ja suunnitellaan paljon, kunnes kaikki kauniit puheet haudataan hiljaa paikkaan jossa on kaikki edelliset kauniit puheet.

Muutama vuosi sitten töissä valjastettiin koko organisaatio miettimään ja ideoimaan parannusehdotuksia jne. Tähän käytettiin tosissaan aikaa ja siihen meni useammalta kaikki työaika pitkään. Kun työ oli saatu valmiiksi lopputulos esiteltiin organisaatiolle. Tehtiinkö mitään? Ei teitenkään tehty :DD

Seuraavana vuonna yritettiin samaa uudestaan, kaikki kieltäytyi osallistumasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puheissa, mutta käytäntö onkin sitten jotain muuta. Uupuneet pudotetaan hiljakseltaan sinne kaikista kakkamaisimpaan työhön, jotta lopulta lähtevät kuka minnekin.

Kuulostaa tutulta. Pomo myös rankaisee, jos et yllä tuloksiin. Nimenomaan näin, että et saa yhtä monipuolisia työtehtäviä kuin muut etkä vastuuta.

Tulostavoitteet tosiaan utopistisia. Meillä johto ja esimies luulee, että työntekijät on robotteja, jotka yltää koko ajan ja joka hetki näihin epärealistisiin tavoitteisiin, jos et yllä niin vika on sinussa. Ylitunnolliset työntekijät sitten painavat niska limassa oman terveyden kustannuksella, että yltävät näihin. Ap

Sama. Ihan turha puhua työhyvinvoinnista ja jaella liikuntaseteleitä jos perusasiat ei ole kunnossa.

Ihmisiä on vain ihan liian vähän tavoitteisiin nähden. Ihmiset uupuvat, ja ovat ihan zombeja kotona. Ja jos joku sairastuu, eikä saada ketään tilalle, tulee ihan painajaispäivä muille, mutta eihän tämä näy muualla oleville johtajille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei oo duunin vika jos et liiku

Mä taas liikun. Mutta joudun vetämään kofeiinia, että jaksan työpäivän jälkeen liikkua askeltakaan.

up

Ei todellakaan panosteta.

Työhyvinvoinnista ruvetaan puhumaan siinä vaiheessa kun tiedetään ettei sitä ole.

Aikoinaan pomo osteli kaikenlaisia liikuntavälineitä. En tosin koskaan nähnyt niitä missään.

Olen kahdella eri koululla töissä. Toisella on kaikki ergonomiahässäkät joka luokassa. Toisella koululla on pöytä ja rikkinäinen työtuoli, eli ei mitään.

Miten samassa kaupungissa samallatyönantajalla voikaan olla suuret erot!

Arvostetaan ainakin tai noh lähinnä HR:n ja viestinnän masinoimissa ja teettämissä työtyytyväisyys/hyvinvointikyselyissä ja niiden puruissa. Mutta kun ne isot puheet jää vaan siiihen. Nämä samaiset touhottajat kun itsekin on niin ihania etteivät osaa edes tervehtiä toisiaan.