10% ihmisistä tekee 90% tuloksesta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lusmuja on loppujen lopuksi todella vähän suomalaisessa työelämässä, enemmistö tekee työtään tunnollisesti

Lusmuja on vähän joo, mutta osaamattomia ja tehottomia enemmän. Vaikka kuinka yrittää niin tulosta ei synny, ainakaan kunnollista.

Ei se silti välttämättä ole niiden tehokkaampien ansiota. Joillekin vain on esim. älliä siunaantunut enemmän. Typerämpi voi olla ihan yhtä ahkera kuin se älykkäämpi, mutta ei silti saa aikaan likikään yhtä paljon.

Kuten sanottua, se on silloin esimiehen tehtävä jakaa tehtävät niin, että kukin osaa ja pärjää tehtävissään. Ei se mitään ydinfysiikkaa ole, mutta vielä on Suomessa paljon huonoja esimiehiä, jotka kuvittelevat, että johtajuus on vain isomman liksan nostoa ja kivan auton liisausta firman piikkiin. 

9 (joka itse siis toimii yli 30 hengen esinaisena ja ei ikinä kehtaisi syyttää alaisiaan tyhmiksi, jos heiltä ei työ suju)

Kurko kirjoitti:

Fiilatenjahöyläten kirjoitti:

Vanha ja viisas totuus. Jokaisessa duunipaikassa missä olen ollut, on ollut muutama tukipilari ja toiminnanmies/nainen jotka ovat vetäneet muuta "luuserisakkia" perässään.

Oletteko huomanneet saman?

Ei mikään ihme että YT:t nostaa yrityksen arvoa.

Miksi huippuosaajat haluaisivat olla YT-firmassa. Kun yyteet julistetaan, niin kaikki alkaa hakea töitä ja ne parhaat myös saa ja häipyy. 

Koska he tietävät että YT:t eivät koske heitä vaan sitä lahjattomampaa, hitaampaa sakkia.

Kurko kirjoitti:

Fiilatenjahöyläten kirjoitti:

Vanha ja viisas totuus. Jokaisessa duunipaikassa missä olen ollut, on ollut muutama tukipilari ja toiminnanmies/nainen jotka ovat vetäneet muuta "luuserisakkia" perässään.

Oletteko huomanneet saman?

Ei mikään ihme että YT:t nostaa yrityksen arvoa.

Miksi huippuosaajat haluaisivat olla YT-firmassa. Kun yyteet julistetaan, niin kaikki alkaa hakea töitä ja ne parhaat myös saa ja häipyy. 

Näköjään täällä on yksi raukka joka ei ole saanut hommia muualta ja joutunut jäämään yytee-piina-firmaan ja toivoo olevansa tärkeäkin siellä.

Suomesssa tulisi yhdistäää paremin ja enemmän diplomi insinööri opintoihin myös taloudelllista osaamista. Lapppenrannassa vissiin taisi olla josssa siitä suoriudutaaan parhaitne, muualla sitten vähän hiljaisempaa vielä toistaiseksi. Moneesti näkee hyviä ideoita muttta se katuuu myös monesti siiihen että vaikka saadaaan bisnekselle sijoittajia ja rahoittajia viemäään tuotetta eteeenpäin niin tiedot ja taidot eivät riiitä halllitsemaan sitä kokonaisuuudessaan.

Vierailija kirjoitti:

Suomesssa tulisi yhdistäää paremin ja enemmän diplomi insinööri opintoihin myös taloudelllista osaamista. Lapppenrannassa vissiin taisi olla josssa siitä suoriudutaaan parhaitne, muualla sitten vähän hiljaisempaa vielä toistaiseksi. Moneesti näkee hyviä ideoita muttta se katuuu myös monesti siiihen että vaikka saadaaan bisnekselle sijoittajia ja rahoittajia viemäään tuotetta eteeenpäin niin tiedot ja taidot eivät riiitä halllitsemaan sitä kokonaisuuudessaan.

Bisnes on kovaaa ja jatkuvasti elävää peliää jossa pärjäää parhaimmat ja myöös kokeneimmat.

Vierailija kirjoitti:

Kurko kirjoitti:

Fiilatenjahöyläten kirjoitti:

Vanha ja viisas totuus. Jokaisessa duunipaikassa missä olen ollut, on ollut muutama tukipilari ja toiminnanmies/nainen jotka ovat vetäneet muuta "luuserisakkia" perässään.

Oletteko huomanneet saman?

Ei mikään ihme että YT:t nostaa yrityksen arvoa.

Miksi huippuosaajat haluaisivat olla YT-firmassa. Kun yyteet julistetaan, niin kaikki alkaa hakea töitä ja ne parhaat myös saa ja häipyy. 

Koska he tietävät että YT:t eivät koske heitä vaan sitä lahjattomampaa, hitaampaa sakkia.

yytee-firmassa on resurssit vähissä:

- ei palkan korotuksia

- kaikesta säästetään eli kaikki hankkeet jäihin

- uraputki on tukossa

- pahimmassa tapauksessa lomatuksia tai jopa konkurssi

- huono henki potkurallin jälkeen

Jos on y h t ä ä n järkeä päässä, niin häipyy yytee-organisaatioista vauhdilla. Ja parhaat kyllä myös lähtee, se on nähty. Sori ettet päässy mihinkään, koeta pärjätä siellä yytee-helvetissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomesssa tulisi yhdistäää paremin ja enemmän diplomi insinööri opintoihin myös taloudelllista osaamista. Lapppenrannassa vissiin taisi olla josssa siitä suoriudutaaan parhaitne, muualla sitten vähän hiljaisempaa vielä toistaiseksi. Moneesti näkee hyviä ideoita muttta se katuuu myös monesti siiihen että vaikka saadaaan bisnekselle sijoittajia ja rahoittajia viemäään tuotetta eteeenpäin niin tiedot ja taidot eivät riiitä halllitsemaan sitä kokonaisuuudessaan.

Bisnes on kovaaa ja jatkuvasti elävää peliää jossa pärjäää parhaimmat ja myöös kokeneimmat.

Suomalaiisten nuorten tulliisi saada enemmän kokemusta ulkomailta. Ongeelma on vaiiin siinä että harva sinne viitsi lähteä, koska kaikkki kaverit ja sukulaiseeet ovat täällä, oma koti on tääällä. Ulkomailla pitäisi ollla kuin eri ihminen: puhua kieliiiä, olla jatkuvasti kohtelias, osata nuoleskellla oikeita ihmisiä ja opppia elämään oman ikävänsä kansssa.

Kurko kirjoitti:

Kurko kirjoitti:

Fiilatenjahöyläten kirjoitti:

Vanha ja viisas totuus. Jokaisessa duunipaikassa missä olen ollut, on ollut muutama tukipilari ja toiminnanmies/nainen jotka ovat vetäneet muuta "luuserisakkia" perässään.

Oletteko huomanneet saman?

Ei mikään ihme että YT:t nostaa yrityksen arvoa.

Miksi huippuosaajat haluaisivat olla YT-firmassa. Kun yyteet julistetaan, niin kaikki alkaa hakea töitä ja ne parhaat myös saa ja häipyy. 

Näköjään täällä on yksi raukka joka ei ole saanut hommia muualta ja joutunut jäämään yytee-piina-firmaan ja toivoo olevansa tärkeäkin siellä.

Jos ymmärrän ap:n henkilökuvan oikein, hän tarkoittaa aika nöyrää ja luonnostaan osaavaa porukkaa jota ei kiinnosta oman paremmuutensa esille nostaminen. He vaan osaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomesssa tulisi yhdistäää paremin ja enemmän diplomi insinööri opintoihin myös taloudelllista osaamista. Lapppenrannassa vissiin taisi olla josssa siitä suoriudutaaan parhaitne, muualla sitten vähän hiljaisempaa vielä toistaiseksi. Moneesti näkee hyviä ideoita muttta se katuuu myös monesti siiihen että vaikka saadaaan bisnekselle sijoittajia ja rahoittajia viemäään tuotetta eteeenpäin niin tiedot ja taidot eivät riiitä halllitsemaan sitä kokonaisuuudessaan.

Bisnes on kovaaa ja jatkuvasti elävää peliää jossa pärjäää parhaimmat ja myöös kokeneimmat.

Suomalaiisten nuorten tulliisi saada enemmän kokemusta ulkomailta. Ongeelma on vaiiin siinä että harva sinne viitsi lähteä, koska kaikkki kaverit ja sukulaiseeet ovat täällä, oma koti on tääällä. Ulkomailla pitäisi ollla kuin eri ihminen: puhua kieliiiä, olla jatkuvasti kohtelias, osata nuoleskellla oikeita ihmisiä ja opppia elämään oman ikävänsä kansssa.

Sillloin kun pystyy heitttäyty johonkiin niin täytyy ollla tietynlainen kunnianhimo jotta pystyyy anatutumaan täydesti. Elllei pysty antautumaaan niin se paistaaa läpi koskaa kulttuurit kun ovat erilaisiaa ja erilaisissa kultttuureissa tulisi kyetä myyymääään tuotteensa sen kultttuurin edustajillle.

miten tuosta yhdestä oikeinkirjoiiiiiiitusta harrastavasta tulee yksi tuntemani mulkero mieleen. 

Tapaus, jonka ei olisi ihan kauheasti kannattanut paukutella henkseleitä. Terveisiä sinne raisioon, joks menee talo myyntiin?