Lue keskustelun säännöt.
Te, joilla ei ole koskaan luppoaikaa töissä, mitä työtä teette?
Alkaa tympiä nämä työpäivät, kun koko päivän työt on tehty kahdeksassa minuutissa ja loppupäivä on pelkkää netissä surffailua.
Viime viikolla siivosin koko työhuoneeni. Tällä viikolla ei siis ole yhtään mitään tekemistä. Kiirettä ei ole koskaan muutenkaan.
Olen hyvin itsenäisen esimiehen sihteeri, joka ei oikein tarvitse minua mihinkään. Luulee, että minulla on omiakin hommia. Ja niin onkin, muttei tarpeeksi. Palkkaa saan 3050 euroa bruttona, joten mitään hinkua hakeutua muualle ei oikein ole. Sihteeriksi olen tosi hyvin palkattu.
Kommentit (1094)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku kirjoitti kiireen olevan keksittyä ja huonosti suunniteltua ajankäyttöä. Tuskin olet tosipaikkaan koskaan joutunutkaan jos tuollaisia kirjoitat.
Ei pidä paikkaansa. Taukoja ei todellakaan ehdi pitää joka työssä. Ja kahvitauko (jos sen ehtii pitää) on 10 minuuttia kerran päivässä. Terveisin kunnallinen hoitoala.
Vierailija kirjoitti:
"Kyllä on. Olen itse koulukäynnin ohjaaja, ja kyllä meidän koulun opettajilla ja ohjaajilla on taukoja. Välkkärivalvonnat ei ole joka välitunti samoilla opeilla ja ohjaajilla, ne vaihtelee, joten siinä voi hyvin huilaa, on oma tyhmyys jos tekee töitä tauolla. Joka tunnin päästä on välitunti joten kyllä siinä päivässä hyvin voi pittää kaksi kahvitaukoa ja ruokailu on aina samaan aikaan.
1-2 luoka opeilla on tosi lyhyet pivät 4 tuntia, joten klo 12 jälkeen voi pittää taukoa reilusti.
Sääliä voi kerjää ettei pysty taukoja pitää, se on itsestään kiinni, kuten tuolla aiemmin sanoin, mikään työ ei ole niin tärkeetä ettei taukoja voisi pitää tai siirtää."
Erikoisen laiskottelwvia opettajia teillä sitten. Meillä kyl välitunnit menee ihan työn parissa. Aina on jotain järjesteltävää seuraavaa runtia varten. Ja jo se, että saatat oppilaat pois luokasta, ja olet heitä
Lakisääteiset tauot ei ole laiskottelua. Jos niin olisi jokainen työpaikka olisi täynnä laskottelijoita. Jos et arvsta itsesäsi, älä hauku silloin muita jotka arvostavat. Töihin tullaan just sillon kun pitää, niin myös tauko pitää pitää just silloin kun se on. Onko siinä jotain vaikeeta tajuta?
Kannattaa olla eduskuntaan yhteydessä ja vaatia heitä tekemään töitä eikä laiskottelemaan joka hetki, heidän kahvitaukonsa on aina 5 tuntia kerrallaan.
Vierailija kirjoitti:
EI OLE TODELLISTA, ETTÄ ALOITTAMANI VANHA KETJU ON EDELLEEN AKTIIVINEN JA SE LÄVÄHTI SILMILLENI.
Enkä voi uskoa, että olen edelleen samassa työpaikassa, tekemättä mitään. Korona tuli tähän väliin ja ehdin pari vuotta elää kiitollisuudessa, että ylipäätään on töitä ja vakituinen sellainen.
Palkka on noussut tammikuusta 2020, nykyään brutto on 3900. Tekemistä ei edelleenkään ole.
ap
Kateeksi käy, tavallaan. Ehkei kuitenkaan. Työ jolla ei ole merkitystä tai asema ilman omia ansioita syö sielua. Jos merkitystä saa elämäänsä jostain muualta (kuin työstä) niin se voi auttaa tuskaan.
Kun lukee näitä kommentteja, niin huomaa kuinka kilttejä ja nöyriä monet ovat, tajuamattaan tai sitten pelkäävät seurauksia. Ei olla oman itsen puolella, tehdään töitä ruokatauoilla, pitkitetään vessakäyntien välejä lääkkeillä yms.
En pysty ymmärtämään, ei ole pian mitään työkykyä millä tehdä niitä töitä jos luovuttaa oikeutensa normaaleihin kehon perustarpeisiin kuten syöminen ja wc-käynnit.
Kultainen keskitie, sopivasti haastetta ja tekemistä, vastaavasti palauttavaa vapaa-aikaa. Fyysisen tekijöille henkistä, henkisen tekijöille fyysistä.
Jos nämä kommentit perustuvat todellisuuteen, niin meillä on pahasti epäonnistuttu työterveyden ja työhyvinvoinnin edistämisessä, työnantajilla on iso häpeä harteillaan.
Toisaalta ns. 'firmanihmiset' jotka ottavat asemansa ja tehtävänsä yltiötosissaan ja vahtivat samalla muita ja 'todistavat' hyvän työntekijyytensä pissaamalla ja syömällä vapaa-ajalla ajavat kaikkien asemaa työpaikoilla alaspäin. Nämä ihmiset jos pääsevät työpaikoilla johdon asettaman hyvän työntekijän mittatikun asemaan niin hyvä ei heilu, realismi katoaa. On tervettä osata sanoa ei ja pitää puolensa.
Teen itse sen mitä pyydetään, tarvittaessa enemmän, mutta otan aina takaisin. Mielenterveyttään (saati sitten toimivaa kehoa) ei kannata uhrata minkään työn takia, ei edes hyvän työntekijän maineen vuoksi. Kukaan ei tule pystyttämään sinulle patsasta tai jaa mitalia, hyvä jos ilaantuvat hautajaisiinkaan, jollet sitten kuole ihan kustannuspaikalle.
Pitäkää ihmiset parempaa huolta itsestänne ja vaatikaa oikeuksianne!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimiesasemassa asiakaspalvelussa. Koko ajan on kiire ja teen töitä iltaisinkin, vaikka palveluaika on 8-16. Pitää palvella asiakkaita, mutta myös tiiminjäseniä. En kyllä valita, tykkään työstäni tosi paljon.
Palkka on tulokseen pohjautuvaa. Harmi ettei sitä ole kotikaupungistani.😁🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuorena yötä päivää töissä. Juosten . Sairaalassa. Kuulkaa aina kun ajatteli istahtaa soi kello jollain hätä tai asiaa. Kilometrejä käytäviä. Yölläkin . Alusastiaa ja kipuja. Kilometrejä käytäviä. Edestakaisin , kusella kävi välillä joi vettä. Taas mentiin. Kun on vastuuta on vastuuta. Aamulla loppurättiväsynyt. Kiitos näkemiin ja kotiin. Kyllä nähty on niitäkin kun pilkkaa potilaita ja kiusaa. Se on vastuuttomuutta.
No tuo palkka ei kyllä ole hyvä, mutta verrattuna siihen, ettei sinulla ole mitään tekemistä se on liikaa. Toivottavasti saat kenkää pian.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrityksessä joskus niin taisi ainoa tauko olla kuppi kaakaota . Joskus siideri. Kun piti käydä tukussa ja hyllyttää kuin siivota kuin leipoa kuin myydä kuin kaikkea yhteen aikaan. Ei ollut oma yritys mutta tutun. No kovaa se on. Yhden mukana kerran 2 vrk putkeen painoi töitä raskaassa työssä . Itse oli ihan tööt jo päivän jälkeen. Vaikka itsekin tehnyt ylityötä.
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa töissä on taukoja, se ei ole luppo aikaa, ne on lakisääteisiä taukoja ja siihen on kaikilla oikeus. Mikään työ ei ole niin täkreä ettei taukoja voi pitää, siirtää voi mutta ei jättää käyttämättä.
Jos joku valittaa ettei ehdi, niin valehtelee, kyllä ehtii, tauko on pidettävä. Kun työnantaja huomaa ettei kukaan pidä taukoja, tottakai se käyttää sitä hyväkseen.
Ruokatauko 30 min - 1 tunti ja kaksi kertaa kahvitauko 15-20 min/kerta.
Meidän opettajien virkaehtosopimuksessa ei ole ruokataukoja eikä kahvitaukoja.
Tänäänkin aloitin tunnit klo 8 aamulla ja vessaan pääsin ekan kerran klo 12.30 ja lounasta pääsin syömään 14.45.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kauheeta kun ekana oman työn tekee niin sen päälle vielä toisessa paikassa samaan aikaan käytävä auttamassa kun joku sairastunut. Työt on tehtävä. On se vartalolle raskasta yölläkin nostella ja liikutella kuin juosta kieli pitkällä. Aika usein 8 tuntia kupilla teetä. Nyt kun katsoo valokuvia huomaa että on laiha luukku vertaa muihin. Kun on kiiret eikä syö unohtaa lopulta syömisen ja kuittaa juomalla. Vettä teetä . Älkää kuvitella mitään jumalia jotka jotenkin erityisesti ottaisi huomioon jonkun työn tai hyvät teot erityisesti jos saat palkkaa siitä. Sen pitäisi olla itsestään selvää että autat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa töissä on taukoja, se ei ole luppo aikaa, ne on lakisääteisiä taukoja ja siihen on kaikilla oikeus. Mikään työ ei ole niin täkreä ettei taukoja voi pitää, siirtää voi mutta ei jättää käyttämättä.
Jos joku valittaa ettei ehdi, niin valehtelee, kyllä ehtii, tauko on pidettävä. Kun työnantaja huomaa ettei kukaan pidä taukoja, tottakai se käyttää sitä hyväkseen.
Ruokatauko 30 min - 1 tunti ja kaksi kertaa kahvitauko 15-20 min/kerta.
Meidän opettajien virkaehtosopimuksessa ei ole ruokataukoja eikä kahvitaukoja.
Tänäänkin aloitin tunnit klo 8 aamulla ja vessaan pääsin ekan kerran klo 12.30 ja lounasta pääsin syömään 14.45.
No ei ole hoitajatkaan työn puolesta niin että kello silloin silloin tauko jos on kiirettä joku puuttuu ja jotain erikoista. Mutta päivä vuoroissa on periaatteessa kahvi ruokatauko . Kuin yöllä . Mutta ne on usein vauhdikkaita. Seistessä juostaan. Kävellessä hörppy ja menoksi. Ne työt kun usein lisääntyy työvuoron loppua kohti.
Voin allekirjoittaa lainaamasi 100%
Omalla työnantajalla aiempi toimitusjohtaja halusi panostaa vastuullisuuteen ja laminoi organisaatiokarttaan erilaisia vastuullisuuteen ja laillisuuteen liittyviä positioita. Ja hyvä niin. Sitten tehtiin seuraavan toimarin toimesta organisaatiomuutos, jossa keskitetyt toimet hajautettiin tulosyksiköihin. Jokainen tulosyksikkö sai omat vastuullisuusjohtajansa organisaatioineen. Ei kauaa mennyt kun huomattiin että keskitetyt toiminnot on kuitenkin tehokkaampi tapa järjestää organisaatio ja vuotta myöhemmin on YT neuvottelut käynnissä. Herää kysymys mitä kaikki nuo vastuullisuuteen ja lainmukaisuuteen keskittyvät organisaatiot tekivät nuo muutamat vuodet kun porukkaa samoissa hommissa oli neljä kertaa enemmän kuin vain jokunen vuosi aiemmin? Ja nyt jälleen pärjätään neljänneksellä resurssilla.. Eikä ole muuten firman pienipalkkaisimpia posteja todellakaan.