Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkailmoitusten kliseet
19.01.2020 |
Ihmettelen ainakin, kun joka paikassa pitäisi olla HUUMORINTAJUINEN, vaikka työn luonne ei lainkaan sitä vaatisi.
Kommentit (54)
Vierailija kirjoitti:
Can do -asenne. Mitä ttua sillä edes tarkoitetaan?
Matti Nykänen olisi tulkinnut sen näin: "Ehkä teen, ehkä en. So not."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moniosaaja = teet kaikkien työt mutta saat palkan vain yhdestä työstä.
Vierailija kirjoitti:
Can do -asenne. Mitä ttua sillä edes tarkoitetaan?
Meidän nuori kirjanpitäjä mainostaa linkedinissä can do-asennettaan. Työpaikalla se ilmenee siten, että yrittää sysätä töitään muille, ei ota käskyjä vastaan, marisee työtehtävistä, loukkaantuu kritiikistä.
Vierailija kirjoitti:
Moniosaaja = teet kaikkien työt mutta saat palkan vain yhdestä työstä.
+ yrittäjähenkinen = teet työtä jatkuvasti myös omalla ajalla, olet aina tavoitettavissa, mutta palkka on sieltä tessin alkupäästä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Työntekijöillemme tarjoamme kannustavan ja rennon työilmapiirin sekä mukavat työkaverit."
Menin tämmöiseen yritykseen töihin ja kaikki asiat oli juurikin päinvastoin. Siivousalan yritys kyseessä. :D
Sitä huumorintajua vaaditaan joka ikinen palkkapäivä kun pohtii työn vaatimusten ja siitä saatavan korvausten epäsuhtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä minä vain mietin, että mistä ne kaikki mulkut työpaikkakiusaajat ja selkäänpuukottajat noille työpaikoille ilmaantuvat?
Eihän sellaisia todellakaan haeta noissa työpaikkailmoituksissa...
Vierailija kirjoitti:
Can do -asenne. Mitä ttua sillä edes tarkoitetaan?
Kun pomo tulee perjantai-iltapäivänä kysymään voitko jäädä ylitöihin tekemään 3 muut ihmisen työt, asenne on CAN DO!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Can do -asenne. Mitä ttua sillä edes tarkoitetaan?
Asiakaspalvelutehtävissä ainakin sitä, että osaa sujuvasti asiakkaalle vastata "No can do" niin että yritys saa luisteltua vastuustaan.
Vierailija kirjoitti:
Sitä huumorintajua vaaditaan joka ikinen palkkapäivä kun pohtii työn vaatimusten ja siitä saatavan korvausten epäsuhtaa.
Ja vielä kun ne palkat maksettaiisin edes oikein. Ja luvatut lisät ym.
Huumorilla ei tee mitään työelämässä. Ystävällinen ja asiallinen pärjää paremmin kuin pelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitä minä vain mietin, että mistä ne kaikki mulkut työpaikkakiusaajat ja selkäänpuukottajat noille työpaikoille ilmaantuvat?
Eihän sellaisia todellakaan haeta noissa työpaikkailmoituksissa...
Wanha kunnon nepotismi / suhteet. Myrkylliset ihmiset ensin sisään niin, ja sitten kaikki jotka palkataan normaalisti pitää olla pyhimyksiä jotka niitä sietää.
Vierailija kirjoitti:
Ap:lle sanoisin, että mistään muusta ei ole ollut omassa työyhteisössä niin paljon hyötyä kuin huumorintajusta. Tosikkona ottaisi koville. Paskafiilisten purkaminen tilannehuumorilla työkavereiden kanssa on paras työhyvinvoinnin edistäjä.
Mutta huumorintajua on monenlaista. Melkeinpä jokainen on omasta mielestään huumorintajuinen, muttei välttämättä kaikkien muiden mielestä. Siksi tuollainen ominaisuus työpaikkailmoituksessa on aika tyhjänpäiväinen. Vai mitataanko sitä jotenkin haastattelussa? Pyydetään kertomaan vitsi? Ei. Kerrotaan vitsi ja katsotaan nauraako. Ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen kyllä joskus rivienväistä ymmärtänyt, että se "huumori" miesvoittoisilla aloilla tarkoittaa sitä, että siellä wittuillaan aikalailla toisilleen jatkuvasti "vitsi, vitsi" meinigillä. Eniten itseäni ihmetyttää ne ihmiset, jotka toistavat samoja vitsejä joka päivä vuodesta toiseen, etenkään kun nei eivät edes ensimmäisellä kerralla olleet kovin hauskoja. Se on sitä "MEidän työpaikan omaa huumoria". Älkää menkö noihin "huumori" paikkoihin jos voitte välttää.
fgfnhr kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitä huumorintajua vaaditaan joka ikinen palkkapäivä kun pohtii työn vaatimusten ja siitä saatavan korvausten epäsuhtaa.
Ja vielä kun ne palkat maksettaiisin edes oikein. Ja luvatut lisät ym.
Huumorilla ei tee mitään työelämässä. Ystävällinen ja asiallinen pärjää paremmin kuin pelle.
Miksi ajattelet, että huumori tarkoittaa samaa kuin pelle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap:lle sanoisin, että mistään muusta ei ole ollut omassa työyhteisössä niin paljon hyötyä kuin huumorintajusta. Tosikkona ottaisi koville. Paskafiilisten purkaminen tilannehuumorilla työkavereiden kanssa on paras työhyvinvoinnin edistäjä.
Mutta huumorintajua on monenlaista. Melkeinpä jokainen on omasta mielestään huumorintajuinen, muttei välttämättä kaikkien muiden mielestä. Siksi tuollainen ominaisuus työpaikkailmoituksessa on aika tyhjänpäiväinen. Vai mitataanko sitä jotenkin haastattelussa? Pyydetään kertomaan vitsi? Ei. Kerrotaan vitsi ja katsotaan nauraako. Ei.
Se tarkoittaa sitä, että ei ole tosikko.
Iloinen, positiivinen, rautainen ammattilainen
Vierailija kirjoitti:
Can do -asenne. Mitä ttua sillä edes tarkoitetaan?
Tölkki, tee (se homma).
Vierailija kirjoitti:
Can do -asenne. Mitä ttua sillä edes tarkoitetaan?
Suostut paskalla palkalla ja olemattomalla varoitusajalla kaikkeen omista oikeuksistasi, hyvinvoinnistasi ja työaikalainsäädännöstä välittämättä.
Ap:lle sanoisin, että mistään muusta ei ole ollut omassa työyhteisössä niin paljon hyötyä kuin huumorintajusta. Tosikkona ottaisi koville. Paskafiilisten purkaminen tilannehuumorilla työkavereiden kanssa on paras työhyvinvoinnin edistäjä.