HS: Hallituksen työllisyyskeinot ja nuorille työntekijöille irtisanomistilanteessa eka potkut
HS:n artikkelista pisti silmään tämä:
"Palkansaajien keskusjärjestö SAK kannattaa uudistusta, jonka seurauksena työnantaja joutuisi irtisanomistilanteessa antamaan potkut ensin nuoremmille työntekijöille. Toimelle on Sdp:n tuki."
Mitä?? Miksi nuori ja ahkera pitäisi potkia pihalle vanhan ja laiskan sijaan? Ketä se hyödyttää? En ymmärrä, avatkaa tyhmälle ap:lle ajatusta tämän uudistuksen takana!
Kommentit (30)
Eikö täällä aina haluta matkia kaikki ruotsista, miksei siis tämäkin.
Kuten yllä kirjoitettiin, niin kansantalouden näkökulmasta tämä olisi järkevää sillä yli 50v ei saa mistään töitä nykymaailmassa.
Tämä on työnantajan äänitorvien ketju jotka kannattavat palkkojen polkemista, esimerkiksi harjoittelijoita ketjuttamalla. Työntekijä ulos kun palkkaa pitää täysimääräistää tai ainakin kun palvelulisäkorotuksia alkaa olla näköpiirissä. EI kokemukselle, EI ammattitaidolle, t. työnanataja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastaavasti voitaisiin tehdä julkiselle sektorille rekrytointimääräys, jonka mukaan pitää rekrytoida hakijoiden vanhimmasta kolmanneksesta. Nythän ohje on toisinpäin.
Se määräys on olemassa, jotta rekrytoinneista päättävät Vesat ja Marjatat eivät palkkaisi pelkästään itsensä ikäisiä vaan että nuorillakin olisi mahdollisuus.
Vesat ja Marjatat etsivät parasta tekijää, ei nuorinta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vanhemmat työntekijäthän potkitaan ulos siksi että ikälisät ovat kohottaneet palkkaa. Tämä on ihan vallitseva käytäntö ollut. Hyvä että puututaan.
Niin, että ensin pitää saada ylimääräistä palkkaa ikälisän muodossa ja sitten olla suojellussa asemassa irtisanomistilanteessa?
Ei ole vanhojen ahneudella rajaa. Ikälisistä voitaisiin luopua kokonaan.
Ikälisät onkin korvattu lähes kaikkialla suorituspainotteisilla palkanlisillä, joihin voi nuorikin päästä käsiksi tehdessään talolle tulosta.
Juuri tämän takia on tärkeää että nuoret äänestävät etujensa mukaisesti heti kun täyttävät 18. Opettakaa tämä nuorillenne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vanhemmat työntekijäthän potkitaan ulos siksi että ikälisät ovat kohottaneet palkkaa. Tämä on ihan vallitseva käytäntö ollut. Hyvä että puututaan.
Niin, että ensin pitää saada ylimääräistä palkkaa ikälisän muodossa ja sitten olla suojellussa asemassa irtisanomistilanteessa?
Ei ole vanhojen ahneudella rajaa. Ikälisistä voitaisiin luopua kokonaan.
Nuorille maksetaan poljettua palkkaa ja nuoret eivät uskalla pitää kiinni mistään oikeuksista. Siksi ovat työnantajan sylikoiria, helppoja riiston kohteita. Harjoittelijoiden ketjutatminen on fakta. Herätkää!
Vierailija kirjoitti:
Juuri tämän takia on tärkeää että nuoret äänestävät etujensa mukaisesti heti kun täyttävät 18. Opettakaa tämä nuorillenne.
Suomeksi: opettakaa nuoret äänestämään työnantajan edun mukaisesti työntelkijän etuja vastaant. Perussuomalaiset ja Kokoomus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vanhemmat työntekijäthän potkitaan ulos siksi että ikälisät ovat kohottaneet palkkaa. Tämä on ihan vallitseva käytäntö ollut. Hyvä että puututaan.
Niin, että ensin pitää saada ylimääräistä palkkaa ikälisän muodossa ja sitten olla suojellussa asemassa irtisanomistilanteessa?
Ei ole vanhojen ahneudella rajaa. Ikälisistä voitaisiin luopua kokonaan.
Mistä ihmeen ikälisistä? Ainakaan valtiolla ei ole ollut kymmeneen vuoteen mitään palveluvuosiin liittyvää lisää.
Vierailija kirjoitti:
Ikäsyrjintään, eikä kannusta nuoria perheitä lastentekoon todellakaan.
Työmaallako ne lapset tehdään?
Niin, että ensin pitää saada ylimääräistä palkkaa ikälisän muodossa ja sitten olla suojellussa asemassa irtisanomistilanteessa?
Ei ole vanhojen ahneudella rajaa. Ikälisistä voitaisiin luopua kokonaan.