Lue keskustelun säännöt.
Mielipiteitä? Poliittiset kannanotot työnantajan somessa?
13.01.2020 |
Olen hieman hämmentynyt, sillä olen tottunut siihen, että ei ole asiallista ottaa poliittisiin aiheisiin kantaa yrityksen sometileillä. Ainakaan sellaisella ala-arvoisille, epäasiallisella Twitter-tyylillä, missä haukutaan poliitikkoja.
Omassa kansainvälisessä työelämässäni olen tottunut siihen, että työkuvioissa politiikasta puhuminen on aivan täysin no-no, koska on niin iso riski, että joku loukkaantuu. Ja työelämässä pitää pyrkiä hyvään käytökseen.
Mainitsin asiasta työpaikalla, että tuollainen on aika iso riski varsinkin alalla, jossa työskentelemme laajasti asiakkaiden kanssa. Ihan jo koska kyseisen henkilön tyyli oli erittäin alatyylistä, mikä itsessäänkin on kyseenalaista käytöstä työpaikalla.
Minulle sanottiin, että asiaa pohditaan, mutta että lähtökohtaisesti kaikkien pitäisi saada sanoa ihan mitä haluavat, silloinkin kun he esiintyvät työnantajan nimissä.
Omasta mielestäni siis jokainen voi someen yksityishenkilönä kirjoitella mitä haluaa, mutta kun esiinnytään työnantajan nimissä, niin se käytös heijastuu meihin kaikkiin muihinkin. Ja kun liiketoiminta on laajan asiakaskunnan palvelua, niin pitää olla asiallinen ja neutraali.
Olenko ihan väärässä? Tuntuu tosi pahalta, että omaan maineeseenikin tämä vaikuttaa epäsuorasti, koska olemme julkisuudessa saman työnantajan alla.
Mitä voin sanoa työnantajalle?
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sori, mutta en usko.
Miksi?
Tänä päivänä, laajan asiakaskunnan omaava firma ei ota sitä riskiä, että työntekijät julistavat poliittista sanomaansa firman sivuilla.
Kuulostaa muutenkin oudolta, että uusi, rääväsuinen, agressiivinen työntekijä saisi riehua firman somessa ja työpaikalla.Ei ne jutut nyt sentään siellä firman nettisivuilla ole, mutta työntekijät kirjoittelevat someen tavalla, jossa esiintyvät itsensä lisäksi työnantajan edustajina.
Työnantaja sitä mieltä, että jokainen saa kirjoittaa vapaasti someen, eivät he sitä voi määrätä.
Mutta kun silloin kun esiinnytään työnantajan edustajana niin se on eri asia, silloin se edustaa myös yritystä, ei vain ihmisten omia mielipiteitä.
Tyyliin: ”Olen töissä firmassa nimeltä X. Vihaan kookomusta/Petteri Orpoa?”
Tietyissä somekanavissa henkilöesittelyssä on mukana työpaikka. Esimerkiksi LinkedIn:issä.
Mutta joo, tuo kommentoija joka sanoi, ettei kannata jankata on oikeassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sori, mutta en usko.
Miksi?
Tänä päivänä, laajan asiakaskunnan omaava firma ei ota sitä riskiä, että työntekijät julistavat poliittista sanomaansa firman sivuilla.
Kuulostaa muutenkin oudolta, että uusi, rääväsuinen, agressiivinen työntekijä saisi riehua firman somessa ja työpaikalla.Ei ne jutut nyt sentään siellä firman nettisivuilla ole, mutta työntekijät kirjoittelevat someen tavalla, jossa esiintyvät itsensä lisäksi työnantajan edustajina.
Työnantaja sitä mieltä, että jokainen saa kirjoittaa vapaasti someen, eivät he sitä voi määrätä.
Mutta kun silloin kun esiinnytään työnantajan edustajana niin se on eri asia, silloin se edustaa myös yritystä, ei vain ihmisten omia mielipiteitä.
Tyyliin: ”Olen töissä firmassa nimeltä X. Vihaan kookomusta/Petteri Orpoa?”
No lähes täysin näin. Kyse vastavalmistuneesta (itse olen ikäloppu kolmekymppinen), jonka mielestä maininta hyvistä käytöstavoista on vanhojen pierujen mennyttä maailmaa, nykyään tehdään asiat toisin. Työnantaja taas ei halua liikaa komennella.
Hitto miten sekoa. Tuohan on valtava riski asiakkaiden suhteen.
Tyyliin: ”Olen töissä firmassa nimeltä X. Vihaan kookomusta/Petteri Orpoa?”