Määräaikainen työsopimus, raskaus
Olen raskaana, rv 19. Kävin aiemmin haastattelussa paikkaan, jota en saanut, varalle jäin. Nyt sieltä soitettiin että tarjolla olisi pesti heinäkuun loppuun, jos olen käytettävissä. No kyllä kelpaa, kun pääsen vuorotyöstä kevyempään arkityöhön.
Menin suostumaan, mutta siinä innostuksessa unohtui sanoa että niin, olen raskaana ja äitiyslomalle jään huhtikuun lopulla.
Mitä tehdä? Työnantaja ei saisi syrjiä raskauden vuoksi, eli periaatteessa asialla ei pitäisi olla väliä. Silti omatunto kolkuttaa, vaikka ehkä ei pitäisi. Lain mukaan raskaudesta tulee ilmoittaa työnantajalle minun kohdallani helmikuun lopulla, kun olen ollut töissä vajaan kuukauden.
Nykyisessä paikassa sopparit on 2 viikkoa-kuukauden, eli siinäkin mielessä otan mieluummin tuon pidemmän sopimuksen.
Tässäpä asian ydin. Jos se perehdyttäminen on niin työlästä, niin palkatkaa vakituiseksi.
Tietenkin ap otat sen paikan!