Hoitoala vaatimassa taas isoja palkankorotuksia

Siinähän se työ vaan muuttuu raskaammaksi, jos hoitajien palkka nousee ja sen takia niiden määrää pitää vähentää. 

Uskoisin, että moni kollega jaksaisi paremmin töissä nykyisellä palkalla, jos työolot olisivat paremmat. 

Etenkin yliopistollisissa sairaaloissa hoidetaan yhä sairaampia potilaita. Tehdään yhä vaativampia leikkauksia. Potilaat ovat todella sairaita, ei mitään varvas murtunut- luokkaa. Loppuviikosta tehdään isoja leikkauksia, joiden komplikaatiot tulevat osastolla viikonloppuna. Tällöin osastolla minimiehitys ja yksi kirurgi, joka hoitaa viittä kirurgista osastoa sekä leikkaussalia (lue: leikkaa koko viikonlopun).  Potilaat nykyään myös isoja, yli 100 kiloa tuntuu olevan enemmän normi kuin poikkeus. Tämän kokoiselle ihmisille ei pysty tekemään yksin mitään. 

Väkivaltaa esiintyy yhä enemmän. Väkivaltaa tekevät päihdeongelmaiset, mutta myös esim muistisairaat sekä kehitysvammaiset potilaat. Myös omaisten sekä potilaiden asenne on muuttunut viimeisen kymmenen vuoden aikana röyhkeämmäksi; puhutaan oikeuksista, vaaditaan kaikkea ja eikä hahmoteta sitä osaston kokonaiskuvaa. Iltavuorossa kun on ne seitsemän muutakin potilasta sen teidän äidin lisäksi. 

Omalla osastollani ei ole käytössä ulkopuolisia sijaisia. Pitkä perehdytys eli kuka tahansa sairaanhoitaja ei voi tulla meille töihin. Jos iltavuorosta on kahden hoitajan vaje, niin sitten on. Jos oma väki ei tee ylimääräistä, niin mennään vajaalla. Pienissä erissä tämän jaksaa, mutta pidemmän päälle ei. Jouston määrä nähtiin esim HUSissa Meilahden sairaalassa, kun Tehy määräsi vuoronvaihtokiellon ja siitä muutaman tunnin kuluttua täytyi perua ensimmäiset leikkaukset. 

Moni täällä on kommentoinut, että tehkää lisää yö-/pyhävuoroja. Näitä ei ole määräänsä enempää yhtä työntekijää kohden, koska ne kolmen viikon listan kolme pyhää jaetaan osaston kaikkien hoitajien kesken. 

Monissa paikoissa on käytössä (puoli)autonominen työvuorosuunnittelu. Kolmivuorotyö on todella kuormittavaa, sitä ei edes tajua, ellei itse tee sitä. Toiset haluavat tehdä aamuvuoroa, toiset pitävät yövuoroista. Tässä on ollut huikea parannus, työnantaja ei enää sanele vuoroja vaan kuuntelee entistä enemmän sairaanhoitajia. Viime syksynä kuului huolestuttavia uutisia Pohjois-Karjalasta, jossa ainakin Joensuun keskussairaalassa ollaan otettu käyttöön uusi, kömpelö työvuorosuunnittelu. Ylipäätään se, miten johto ottaa vastaan kehitysehdotuksia, on parantunut, mutta paikoin sairaaloissa on vielä valitettavan autoritääristä johtamista. 

-sairaanhoitaja, töissä vaativassa erikoissairaanhoidossa yo-sairaalassa

Itse teen vuorotyötä ja yölisä on 2e/h. Lähihoitajalla näyttäsi olevan peräti 40% tuntipalkasta. Mielestäni todella hyvät lisät hoitajilla!

Hyvä että toimivat.

Vierailija kirjoitti:

Itse teen vuorotyötä ja yölisä on 2e/h. Lähihoitajalla näyttäsi olevan peräti 40% tuntipalkasta. Mielestäni todella hyvät lisät hoitajilla!

No näitä "suuripalkkaisia" hoitajan töitä riittää, ei muuta kuin alanvaihto. Pääset sinäkin nauttimaan suurista tuloista.

Toivottavasti tulis kunnon lakot.

Sairaanhoitajilla voi olla aika vaativakin työ nykyisin. Joitakin lääkäreiden vastuita siirretty heille.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat loppuu, kun palkka on huono j as työ rankkaa. Peruspalkkaa pitää verrata ihan kuten muillakin aloilla. Mikä se on, kun hoitoalan palkkoihin aina lisätään ne lisät vertailussa, mutta muille ei?

Mutta kun tässä tapauksessa ei ole kumpaakaan, palkka on hyvä ja työ ei ole rankkaa.

"Rankaksi" tämän työn voi tehdä ainoastaan se että ei pysty koko aikaa roikkumaan somessa vaikka yritys on kova.

Sairaanhoitaja on ihan eri asia kuin lähihoitaja. Sairaanhoitajat voivat olla myös esimiesasemassa jossain yliopistollisessa sairaalassa ja silloin heillä on tosi vastuullinen työ. Toki lähihoitajillakin työ voi olla raskasta. Ja vuorotyö erityisesti rasittaa elimistöä.

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän voimme verrata palkkoja suoraan muihin Pohjoismaihin. Kaikissa muissa Pohjoismaissa sairaanhoitaja ja muut vastaavat hoitajat saavat selvästi parempaa palkkaa kuin Suomessa. Sitten ihmetellään kun suomalaiset hoitajat lähtevät ulkomaille.. heh heh.

Mutta unohdetaan esim. Norjan asumiskulut ym, vähemmän jää lopulta käteen siellä.

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän hoitajatkin saa esittää korotuksia. 

Ja vaativasta työstä pitää säällisesti maksaakin. 

Mutta sitten: kun nuo hoitajien palkat on ihan kohtuullisia! 3k kuussa keskimäärin. Aivan hyvä palkka ja samaa luokkaa kuin esim. insinööreillä, joilla on vastaava koulutustausta. Tietenkin hoitajat toimivat ihmisten kanssa ja insinöörit useimmiten asioiden kanssa, mutta huonostihan siinäkin käy jos se insinöörin suunnittelema silta ei kestäkään. Eli tavallaan ihmishenkiä on pelissä myös insinöörityössä. 

1. Tavallinen amk insinööri ei suunnittele siltoja

2. Koulutus ei ole yhtä pitkä kuin SH

3. Insinööri ei välttämättä tee vuorotyötä ja pyhinä töitä ja saa sen 3000 € silti ja jotkut enemmänkin riippuen työpaikasta

4. Tuonne 3000 € yltää SH vain niillä lisillä, jos et tee vuorotyötä niin et saa lähellekään tuota 3000€

5. 3000€ ei ole hyvä palkka raskaasta työstä jossa menee helposti sekä henkinen että fyysinen terveys, olet vastuussa ihmisten hengistä ja joskus itsekin vaarassa (psykiatrinen puoli).

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat loppuu, kun palkka on huono j as työ rankkaa. Peruspalkkaa pitää verrata ihan kuten muillakin aloilla. Mikä se on, kun hoitoalan palkkoihin aina lisätään ne lisät vertailussa, mutta muille ei?