Oulun teatteri - sairastakin sairaampi työyhteisö. Yleltä äärimmäisen perusteellinen ja ansiokas juttu.
Lukekaa tämä Ylen juttu ja miettikää:
https://yle.fi/uutiset/3-11115295
Oma pääajatukseni: miten tämä tällainen voi olla mahdollista 2000-luvulla? Ei voi käsittää! Pelko ja hiljaisuus vallitsevat työyhteissössä, joka jo virkansa puolesta pitäisi olla rohkean toiminnan keihäänkärkiä!
Kommentit (35)
"Ensisijaisesti vastuu ilmapiiriasioista on toimitusjohtajalla, mutta hallituksen tehtävänä on puuttua ilmapiiriongelmiin, jos toimitusjohtaja ei jostain syystä niin tee."
Muistakaapa tämä työkiusaamistapauksissa!
Tyrmistyttävää, että tämä kauhukaksikko sai huseerata tuolla viisi vuotta ja melkein onnistui romuttamaan koko teatteriyhteisön toiminnallaan. Toivon Oulun teatterille suotuisampia tuulia tulevaisuuteen ja luottamuksen palautumista hiljalleen.
Hirvittävä ristiriita: esittää lavalla humaanista sanomaa (usein näin on) ja samaan aikaan ollaan itse hirviömäisessä helvetissä.
Käsittämätöntä!
Täytyy olla helvetin hyvä näyttelijä näytelläkseen tuollaista ilveilyä Oulussa!
Miten tuollaisen käytöksen hyväksyjä voi toimia ministerinä Suomessa?
"Miten tuollaisen käytöksen hyväksyjä voi toimia ministerinä Suomessa?"
Erittäin hyvä kysymys! Tuppurainen voi joutua kokemaan Veijo Baltzarin kohtalon... Puoluetovereita, niinpä tietenkin!
Ylellä uutisoitiin tnä Ranskal työntekijöiden itsemurhista (16) . Puhelinyhtiön johtamiskulttuuri hanurista.
Esimiehet saivat tuomioita.
Älkää tehkö niin kuin minä teen vaan niin kuin minä sanon...
Etelästä pohjoiseen Ouluun mennyt Toivonen, halveksi ja vähätteli teatterin näyttelijöitä.
Kohteli työntekijöitä huonosti ja syrji roolituksissa törkeästi. Luuli olevansa kuningas.
Saas nähdä miten Hämeelinnassa menee, mutta onhan hänellä nyt johtamiskokemusta enemmän, noloa jos Hämeenlinnaskin tulee ongelmia, kuten Oulussa.
Vierailija kirjoitti:
Miten tuollaisen käytöksen hyväksyjä voi toimia ministerinä Suomessa?
Hyväveli/hyväsisarkerho mahdollistaa monia asioita.
Ihan tyypillinen suomalainen työyhteisö. Mainitsinkin tuossa aiemmassa, tätä samaa aihetta käsittelevässä ketjussa että olen tarkoituksella jättäytynyt palkaktyöelämän ulkopuolelle. Olen ollut viidessä eri firmassa töissä ja harjoitteluissa, kaikki olleet samaa pskaa.
Itse ainakin edellytän näyttelijöiltä rohkeutta puuttua epäkohtiin niitä havaitessaan. Jänishousuilu ei ole heidän hommaansa ollenkaan.
Ellei tämä ehto täyty, mitä virkaa heillä on lavalla kehottaa muita toimimaan yhtä sankarillisesti?
Mulle ei selvinnyt, mikä oli ongelma. Mikä se siis oli? Onko teillä tietoa? Oliko näytelmät huonoja? Eikö riittänyt katsojia? Menikö talous nurin? Ei ilmeisesti, vaan ongelma oli ihmisten johtamisessa. Jollakin on ollut pelkoja, koska.... ei selvinnyt minulle. Mitä pelkäsivät? Ei saa olla pois töistä, no eipä missään. Mikä oli silmätikuksi joutumisen syy? En ole siis kenenkään puolella, mutta konkretiaa olisin juttuun kaivannut. Ihan ovat varmaan töitä tehneet ja hommansa hoitaneet ja ajatelleet teatterin menestymistä.
Kumpiko oli määrääjänä tosiasiassa? Johtajaksi nimetty vai päsmäröikö vaimo kaikkea?
Jotenkin vaikuttaa siltä että nainen on voimakkaampi tuon pariskunnan kohdalla ja saattanut ohjailla miestään.
"Palkka juoksi, mutta ei annettu roolia jopa vuoteen"
Voi nyyh. Kumpa pääsisi näin postinlajittelijana valittamaan, että lajiteltavaa ei annettu, mutta palkka juoksi.
Menkää hitto oikeisiin töihin. Missä kulttuurialan työntekijä, siellä ongelma.
aluehallintovirasto antoi elokuussa 2016 Oulun kaupunginteatterille huomautuksen ja kehotuksen puuttua henkiseen kuormitukseen.
Millä tavalla saa oman työpaikkansa ongelmat aluehallintoviraston tutkittavaksi?
Kari-Pekka Toivonen tilasi kautensa aikana 152 163 eurolla palveluita vaimonsa kanssa omistamaltaan yhtiöltä Samasamalta. Kun ulkoinen tilintarkastaja huomautti järjestelystä, sitä alettiin tutkia vuonna 2016.
Aika huimaa hyväksikäyttöä ja rahastusta
Vierailija kirjoitti:
Kumpiko oli määrääjänä tosiasiassa? Johtajaksi nimetty vai päsmäröikö vaimo kaikkea?
Jotenkin vaikuttaa siltä että nainen on voimakkaampi tuon pariskunnan kohdalla ja saattanut ohjailla miestään.
Kun lukee tuon Ylen jutun niin juuri samaa ovat pohtineet teatterin työntekijät. Eli kumpi oli oikasti johtaja? Larivaara oli käyttäytynyt kuin olisi ollut johtaja.
Hämeenlinnassa jo kylmää rinkiä persuuksissa näyttelijöillä?
Oma pehmentävä vaikutus voi olla sillä, että Larivaara ei tule sinne. Kaiken takanahan on tunnetusti nainen...
Oulussa pahin pahoinvoinnin pesäke oli taiteellisilla työntekijöillä. Niillä joilla eniten henkilökohtaista panosta pelissä työssään.
Jostain rättiväestä ei Toivonen-Larivaara-kaksikko näköjään piinaamismielessä piitannut.
Mutta toiset näyttelijät luonnollisesti muodostivat jo uhan...
Onnea vaan Hämeenlinnaan.