100v on työnantajilla ollut varaa maksaa palkkoja, nyt yhtäkkiä 2000 luvulla ei ole varaa mihinkään. HERÄTKÄÄ JO!

Lehdenjakajien jatkuvat, toistuvat, törkeät palkanALENNUKSET alkoivat postilla jo vuonna 2005. Alkuperäinen palkka yötyöstä ei päätä huimannut.

Sitä kähminnän määrää jo silloin!

Toivon Heidille taistelutahtoa.

Silloin emme saaneet julkisuuteen, emme edes v. 2009 kunnolla.

Otin lopputilin, kuten niin moni muukin. Sen hinnan siis maksoin.

Katsokaa mitä postin johto on touhunnut.😬

Suomalaiset työntekijät kilpailevat osin globaaleikka markkinoilla ja näille markkinoille on tullut miljardi työntekijää jotka on valmiita tekemään aika paljon halvemmalla kuin suomalaiset. Tämä on osaltaan siirtänyt töitä muihin maihin, mutta kyllähän se vääjäämättä vaikuttaa myös siihen mitä hanttihommista on Suomessa varaa maksaa. Asiantuntijoille maksetaan edelleenkin ihan asiallista palkkaa.

Aloittajan kannattaisi vierailla tilastokeskuksen sivuilla ja tutustua entisaikojen palkkatilastoihin ja niiden ostovoimaan. Vaan helpompaahan sitä on tietämättömänä netissä huudella.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset työntekijät kilpailevat osin globaaleikka markkinoilla ja näille markkinoille on tullut miljardi työntekijää jotka on valmiita tekemään aika paljon halvemmalla kuin suomalaiset. Tämä on osaltaan siirtänyt töitä muihin maihin, mutta kyllähän se vääjäämättä vaikuttaa myös siihen mitä hanttihommista on Suomessa varaa maksaa. Asiantuntijoille maksetaan edelleenkin ihan asiallista palkkaa.

Myös asiantuntijoita on pilvin pimein ulkomailla, voisihan heitäkin hyödyntää ja alentaa samalla palkkoja. Mutta kuka lähtee tänne kylmään Suomeen hanttihommiin, ei kukaan täyspäinen, joka osaa laskea Suomessa elämisen kulut ja palkkansa. Kun täällä ei ole juuri mitään tekemistä talvella. Ilmasto on niin karu, etten usko monenkaan etelämaalaisen täällä viihtyvän oikeesti.

Tilastonikkari kirjoitti:

Aloittajan kannattaisi vierailla tilastokeskuksen sivuilla ja tutustua entisaikojen palkkatilastoihin ja niiden ostovoimaan. Vaan helpompaahan sitä on tietämättömänä netissä huudella.

Sinun puolestaan kannattaa tutkia sellaisten yhtiöiden osinkojen jakoa, sekä johdon palkkojen nousua, jotka ovat vuosikaudet nillitäneet, että duunarit saavat liian hyvää palkkaa. Samaan aikaan kun  useat yhtlöt jakavat ennätysosinkoja ja hilaavat johdon palkkoja pilviin, ne pyrkivät kaikin keinoin laskemaan duunarien palkkoja lisäämään työaikoja. Eli yhtiön voitot revitään suoraan duunarien selkänahasta.

Vierailija kirjoitti:

Tilastonikkari kirjoitti:

Aloittajan kannattaisi vierailla tilastokeskuksen sivuilla ja tutustua entisaikojen palkkatilastoihin ja niiden ostovoimaan. Vaan helpompaahan sitä on tietämättömänä netissä huudella.

Sinun puolestaan kannattaa tutkia sellaisten yhtiöiden osinkojen jakoa, sekä johdon palkkojen nousua, jotka ovat vuosikaudet nillitäneet, että duunarit saavat liian hyvää palkkaa. Samaan aikaan kun  useat yhtlöt jakavat ennätysosinkoja ja hilaavat johdon palkkoja pilviin, ne pyrkivät kaikin keinoin laskemaan duunarien palkkoja lisäämään työaikoja. Eli yhtiön voitot revitään suoraan duunarien selkänahasta.

Mikä on yritysten perimmäinen tarkoitus? Luoda yhteistä hyvää kaikille?

Monet työnantajat näyttävät selvästi ajattelevan siten, että "hyvää hyvyyttäni otin tuon töihin, niin se kehtaa vielä palkkaakin vaatia".

Porvari kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tilastonikkari kirjoitti:

Aloittajan kannattaisi vierailla tilastokeskuksen sivuilla ja tutustua entisaikojen palkkatilastoihin ja niiden ostovoimaan. Vaan helpompaahan sitä on tietämättömänä netissä huudella.

Sinun puolestaan kannattaa tutkia sellaisten yhtiöiden osinkojen jakoa, sekä johdon palkkojen nousua, jotka ovat vuosikaudet nillitäneet, että duunarit saavat liian hyvää palkkaa. Samaan aikaan kun  useat yhtlöt jakavat ennätysosinkoja ja hilaavat johdon palkkoja pilviin, ne pyrkivät kaikin keinoin laskemaan duunarien palkkoja lisäämään työaikoja. Eli yhtiön voitot revitään suoraan duunarien selkänahasta.

Mikä on yritysten perimmäinen tarkoitus? Luoda yhteistä hyvää kaikille?

Ei vaan tuottaa voittoa sijoittajille.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset työntekijät kilpailevat osin globaaleikka markkinoilla ja näille markkinoille on tullut miljardi työntekijää jotka on valmiita tekemään aika paljon halvemmalla kuin suomalaiset. Tämä on osaltaan siirtänyt töitä muihin maihin, mutta kyllähän se vääjäämättä vaikuttaa myös siihen mitä hanttihommista on Suomessa varaa maksaa. Asiantuntijoille maksetaan edelleenkin ihan asiallista palkkaa.

Mikä on mielestäsi "hanttihomma"? 

Vaikka työ itsessään ei vaatisi korkeaa koulutusta, niin silti palkkauksesta riippuu se, kuinka hyviä ja motivoituneita työntekijöitä firmaasi saat. Paskalla palkalla tulee nollamotivaatiolla työskenteleviä duunareita, jotka vaihtaa työpaikkaa välittömästi, kun parempi työpaikka löytyy.  

Porvari kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tilastonikkari kirjoitti:

Aloittajan kannattaisi vierailla tilastokeskuksen sivuilla ja tutustua entisaikojen palkkatilastoihin ja niiden ostovoimaan. Vaan helpompaahan sitä on tietämättömänä netissä huudella.

Sinun puolestaan kannattaa tutkia sellaisten yhtiöiden osinkojen jakoa, sekä johdon palkkojen nousua, jotka ovat vuosikaudet nillitäneet, että duunarit saavat liian hyvää palkkaa. Samaan aikaan kun  useat yhtlöt jakavat ennätysosinkoja ja hilaavat johdon palkkoja pilviin, ne pyrkivät kaikin keinoin laskemaan duunarien palkkoja lisäämään työaikoja. Eli yhtiön voitot revitään suoraan duunarien selkänahasta.

Mikä on yritysten perimmäinen tarkoitus? Luoda yhteistä hyvää kaikille?

Riippuu yrityksestä. Löytyy tästä maasta sellaisiakin firmoja, jotka eivät hae ainoastaan pikavoittoja, vaan satsaavat jatkuvuuteen. Sellainen firma, joka pitää huolta työntekijöistään ja maksaa heille kohtuullista palkkaa, on vahvoilla pitkässä juoksussa ja etenkin korkeasuhdanteen aikoina, jolloin hyvistä työntekijöistä tai ylipäätään työntekijöistä on pulaa. Tällaisten firmojen omistajat eivät yleensä ole nillittämässä työvoimapulasta, koska heille tulijoita riittää ja toisaalta vanhat työntekijät pysyvät firmassa. 

Vierailija kirjoitti:

Monet työnantajat näyttävät selvästi ajattelevan siten, että "hyvää hyvyyttäni otin tuon töihin, niin se kehtaa vielä palkkaakin vaatia".

Kusi noussut päähän. 9€/päivä työläistenkin pitäisi hyppiä riemusta, kun heille on hyvää hyvyyttä puhdetöitä annettu. Pitävät idiootteina.

Ennen oli ennen ja meidänkin maatila elätti 10 henkeä ja oli liikaa sekä renkiä.

Siivoojakin palkattiin suursiivouksiin, mutta nyt ei elätä kunnolla 3 henkeä vaikka meillä on sivutuloja reilusti, mutta ylläpitokulut kuten sähköt ja verot vie järjettömästi.

Vierailija kirjoitti:

Ennen oli ennen ja meidänkin maatila elätti 10 henkeä ja oli liikaa sekä renkiä.

Siivoojakin palkattiin suursiivouksiin, mutta nyt ei elätä kunnolla 3 henkeä vaikka meillä on sivutuloja reilusti, mutta ylläpitokulut kuten sähköt ja verot vie järjettömästi.

Piikaa ei liikaa

Suomessa on enemmän rahaa kuin koskaan eikä ole varaa mihinkään? Ihmeellinen yhtälö jonka vain aito kokoomuslainen osaa selittää.

100 v sitten ei globalisaatio kyllä nyt, eikä täällä kilpailtu palkoissa halpamaiden kanssa. Lisäksi elettiin suljetun massa taloudessa, eikä ulkomailta tuotu niin paljon roinaa kuin nykyisin. Yritettiin pitää vaihtotase itselle edullisena. Tämä toki tarkoitti sitä että esim. Uusia autoja joutui jonottamaan vuosia eikä ylellisyys tuotteita saanut.

Porvari kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tilastonikkari kirjoitti:

Aloittajan kannattaisi vierailla tilastokeskuksen sivuilla ja tutustua entisaikojen palkkatilastoihin ja niiden ostovoimaan. Vaan helpompaahan sitä on tietämättömänä netissä huudella.

Sinun puolestaan kannattaa tutkia sellaisten yhtiöiden osinkojen jakoa, sekä johdon palkkojen nousua, jotka ovat vuosikaudet nillitäneet, että duunarit saavat liian hyvää palkkaa. Samaan aikaan kun  useat yhtlöt jakavat ennätysosinkoja ja hilaavat johdon palkkoja pilviin, ne pyrkivät kaikin keinoin laskemaan duunarien palkkoja lisäämään työaikoja. Eli yhtiön voitot revitään suoraan duunarien selkänahasta.

Mikä on yritysten perimmäinen tarkoitus? Luoda yhteistä hyvää kaikille?

Kannattaa kertoa se näille pölsvästeille suoraan. Yritykset eivät olen yleisiä hyväntekijöitä vaan niiden tarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen, jotka ovat kyseiseen yhtiöön sijoittaneet omia rahojaan. Ilman yrittäjiä, sijoittajia ja heidän investointejaan täälläkään ei olisi kovin monella töitä.

Tilastonikkari kirjoitti:

Aloittajan kannattaisi vierailla tilastokeskuksen sivuilla ja tutustua entisaikojen palkkatilastoihin ja niiden ostovoimaan. Vaan helpompaahan sitä on tietämättömänä netissä huudella.

Taidat puhua niistä ajoista jolloin Suomi oli vielä kehitysmaa, ja ihmisiä kuoli nälkään ja heikkouteen.

Siitä ei ole edes hirveän pitkä aika.

Sen ajanko haluat takaisin?

Vierailija kirjoitti:

100 v sitten ei globalisaatio kyllä nyt, eikä täällä kilpailtu palkoissa halpamaiden kanssa. Lisäksi elettiin suljetun massa taloudessa, eikä ulkomailta tuotu niin paljon roinaa kuin nykyisin. Yritettiin pitää vaihtotase itselle edullisena. Tämä toki tarkoitti sitä että esim. Uusia autoja joutui jonottamaan vuosia eikä ylellisyys tuotteita saanut.

1900 jonotit autoja. Kauan sait sitä kansan autoasi jonottaa.

Yrittäjät vertaa Suomea halpamaihin. Missä arvot, missä kunniallisuus. Loistavat poissaolollaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset työntekijät kilpailevat osin globaaleikka markkinoilla ja näille markkinoille on tullut miljardi työntekijää jotka on valmiita tekemään aika paljon halvemmalla kuin suomalaiset. Tämä on osaltaan siirtänyt töitä muihin maihin, mutta kyllähän se vääjäämättä vaikuttaa myös siihen mitä hanttihommista on Suomessa varaa maksaa. Asiantuntijoille maksetaan edelleenkin ihan asiallista palkkaa.

Myös asiantuntijoita on pilvin pimein ulkomailla, voisihan heitäkin hyödyntää ja alentaa samalla palkkoja. Mutta kuka lähtee tänne kylmään Suomeen hanttihommiin, ei kukaan täyspäinen, joka osaa laskea Suomessa elämisen kulut ja palkkansa. Kun täällä ei ole juuri mitään tekemistä talvella. Ilmasto on niin karu, etten usko monenkaan etelämaalaisen täällä viihtyvän oikeesti.

Suomessa asiantuntijoiden palkat on alle globaalin keskiarvon, joten ulkomaisten firmojen on kannattavampaa teetättää suunnitelutyötä Suomessa kuin muualla. Suomessa toimii mm. Huawei, Intel ja monet muut isot kansainväliset firmat. Huawei jopa etsii lisää väkeä Suomen toimistoonsa. Kiinan palkat alkaa jo olla liian lähellä Suomen tasoa.