Lue keskustelun säännöt.
Mikä on lomarahojen pointti?
24.11.2019 |
En ole koskaan kuullut että muissa maissa olisi vastaavaa. Jos sen ainoa tarkoitus on toimia jonkinlaisena “bonuksena” niin eikö olisi reilumpaa että se jaettaisiin ja sisällytettäisiin vain osaksi kuukausipalkkaa?
Kommentit (24)
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä on ylettömien osinkojen jaon pointti?
Lomaraha oli alunperin lomaltapaluuraha ja sitä alettiin maksaa pitämään työntekijät talossa, koska nämä usein vaihtoivat työpaikkaa loman aikana ja jättivät vain tulematta.
Vastaava ylimääräinen palkka on silti käytössä kaikkialla ja yleensä suurempi kuin meillä. Esimerkiksi Saksassa puhutaan joulurahasta ja Kreikassahan lisäpalkkaa saa jopa 3-4 kuukauden palkkaa vastaavan summan.
Vierailija kirjoitti:
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Näin ja tälle rahalle oli oikeasti tarvetta, koska siihen aikaan oikeasti ne työntekijät saattoivat löytää lomansa aikana jonkin toisen työpaikan. Se oli aikaa, jolloin työtä oli tarjolla joka nurkalla.
Et ole käynyt missään muualla jos luulet että se on "suomalainen ilmiö".
Esimerkiksi Ranskassa joulukuussa annetaan "13. kuukauden palkka" joka on siis potentiaalisesti tuhansia euroja, ja se maksetaan verovapaana. Jos esim. palkka on 3200€ kuussa, saat joulukuussa palkkaa 3200€ (verotettu) ja 3200€ (veroton). Se on monesti enemmän kuin suomalaisen lomaraha.
Tämän lisäksi Ranskan hallitus maksaa mm. toimeentulotukea saaville 100-200€ joulurahan joka vuosi jotta voivat ostaa itselleen tai läheisilleen lahjoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä on ylettömien osinkojen jaon pointti?
En esittänyt että pitäisi maksaa vähemmän kenellekään, vaan ihmettelin miksi lomakorvaus maksetaan kertakorvauksena. Sain myös asiallisia vastauksia, kiitos. Nykyään tuntuu kyllä oudolta mahdollisuus että joku vaan jättäisi palaamatta lomilta töihin.
Vierailija kirjoitti:
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Eli lomaraha on jäänne vanhoilta ajoilta? Itse ottaisin mieluummin tasaisesti ympäri vuoden vähän isomman palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Eli lomaraha on jäänne vanhoilta ajoilta? Itse ottaisin mieluummin tasaisesti ympäri vuoden vähän isomman palkan.
Ja osaisit elää ympäri vuoden säästäen lomaa varten? Juu moni ei siihen kykene ja olisi siten loman ilman rahaa. Siksi nykyinen systeemi on parempi.
Vierailija kirjoitti:
Et ole käynyt missään muualla jos luulet että se on "suomalainen ilmiö".
Esimerkiksi Ranskassa joulukuussa annetaan "13. kuukauden palkka" joka on siis potentiaalisesti tuhansia euroja, ja se maksetaan verovapaana. Jos esim. palkka on 3200€ kuussa, saat joulukuussa palkkaa 3200€ (verotettu) ja 3200€ (veroton). Se on monesti enemmän kuin suomalaisen lomaraha.
Tämän lisäksi Ranskan hallitus maksaa mm. toimeentulotukea saaville 100-200€ joulurahan joka vuosi jotta voivat ostaa itselleen tai läheisilleen lahjoja.
Suomessa on annettu negatiivista joulurahaa: veronpalautukset vähennetään toimeentulotuesta.
Minustakin lomarahan voisi lakkauttaa jos peruspalkkoja korotettaisiin niin että palkat eivät kokonaisuutena laskisi. Se on jokaisen oma asia säästää lomaa varten jos haluaa vaikka käydä ulkomailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on ylettömien osinkojen jaon pointti?
En esittänyt että pitäisi maksaa vähemmän kenellekään, vaan ihmettelin miksi lomakorvaus maksetaan kertakorvauksena. Sain myös asiallisia vastauksia, kiitos. Nykyään tuntuu kyllä oudolta mahdollisuus että joku vaan jättäisi palaamatta lomilta töihin.
Tuohon aikaan kaikki 'työsopimukset' olivat suullisia, eikä kumpikaan osapuoli ollut niihin sitoutunut. Myös työnantaja saattoi sanoa että hommia ei enää ole eikä tarvi huomenna tulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Eli lomaraha on jäänne vanhoilta ajoilta? Itse ottaisin mieluummin tasaisesti ympäri vuoden vähän isomman palkan.
Itselläni palkka tulee juuri noin. Ei erillistä lomarahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perustele sana "reilumpaa". Miten nykyinen systeemi on epäreilu, mutta sama summa jaettuna kuukausille olisi reilu? :D Eikä sitten mitään "Itse ottaisin mieluummin." kommentteja.
Vierailija kirjoitti:
Mikä on ylettömien osinkojen jaon pointti?
Suomessa ei montaa firmaa ole jotka maksavat "ylettömiä osinkoja". Ja osingot ovat korvausta omistajille pääomista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Eli lomaraha on jäänne vanhoilta ajoilta? Itse ottaisin mieluummin tasaisesti ympäri vuoden vähän isomman palkan.
Ja osaisit elää ympäri vuoden säästäen lomaa varten? Juu moni ei siihen kykene ja olisi siten loman ilman rahaa. Siksi nykyinen systeemi on parempi.
Kuulostaa aika pahalta se, että et osaa säästää rahaa, vaan kulutat kaiken heti. Minusta olisi myös hyvä, jos lomaraha sulautettaisiin palkkaan, näin toki toimitaan jo monessa työssä.
Lomaltapaluuraha juontaa niihin aikoihin, kun suomalaisia lähti tuhansittain Ruotsiin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Näin ja tälle rahalle oli oikeasti tarvetta, koska siihen aikaan oikeasti ne työntekijät saattoivat löytää lomansa aikana jonkin toisen työpaikan. Se oli aikaa, jolloin työtä oli tarjolla joka nurkalla.
Voi kun vieläkin töitä olis tarjolla joka nurkalla. Työpaikan etsiminen on niin valtava ja monimutkainen projekti, että en edes harkitse työpaikan vaihtoa. Suhteille toki pääsee vaikka mihin :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Eli lomaraha on jäänne vanhoilta ajoilta? Itse ottaisin mieluummin tasaisesti ympäri vuoden vähän isomman palkan.
Ja osaisit elää ympäri vuoden säästäen lomaa varten? Juu moni ei siihen kykene ja olisi siten loman ilman rahaa. Siksi nykyinen systeemi on parempi.
Etkö oikeasti osaa säästää lomaa varten? Tuo ns. lomaltapaluuraha maksetaan ainakin meidän alalla vasta elokuun palkan yhteydessä.
Teen tuntitöitä ja saan siis palkkaa vain tehdyistä tunneista. Lomalla en mitään, joten minulle lomaraha on todellakin loma-ajan tulo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahaa kutsuttiin ennen vanhaan lomaltapaluurahaksi. Se maksettiin vasta sitten, kun työntekijä palasi kesälomaltaan töihin. Haluttiin varmistaa, että hän palaa.
Eli lomaraha on jäänne vanhoilta ajoilta? Itse ottaisin mieluummin tasaisesti ympäri vuoden vähän isomman palkan.
Ja osaisit elää ympäri vuoden säästäen lomaa varten? Juu moni ei siihen kykene ja olisi siten loman ilman rahaa. Siksi nykyinen systeemi on parempi.
Etkö oikeasti osaa säästää lomaa varten? Tuo ns. lomaltapaluuraha maksetaan ainakin meidän alalla vasta elokuun palkan yhteydessä.
Meillä toukokuussa.
T. 19
Me täällä Suomessa ollaankin edistyksellisiä.