Lue keskustelun säännöt.
PAKETTILAJITTELIJAT saavat nyt 2660 euroa/kk, mites esim. lähihoitajat (2100 euroa) ??
22.11.2019 |
Että eiköhän nämä nykypalkat ihan riitä noille paketinlajittelijoille, kun vertaa mikä vastuu on terveydenhoitohenkilöstöllä.
Kommentit (209)
Kaikille sama palkka kaikesta työstä niin loppuu kitinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, varmaaan joku yli 15v talossa ollut joka tekee yötyötä voi saada noin paljon.
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Tuohan on lähihoitajan peruspalkka. Päälle tulevat lisät nostavat palkan 2700€/kk tienoille. https://www.iltalehti.fi/talous/a/b19bcea7-10d7-493d-8e8b-39097e83e6b4
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lasketaan kaikkien palkat lähäreiden tasolle niin sitten on hyvä. T:työnantaja
Ongelmahan ei ole pelkästään se, että mikäa se palkka on, vaan se että työantaja mielivaltaisesti siirtää työntekijöiden sopimukset halvemman TESsin piiriin.
Jos itse menisit töihin jollakin sopparilla ja myöhemmin työnantaja leikkaisi palkkaa 30-40%, niin mitä ajattelisit?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkat aivan väärinpäin. Hyvä että lajittelijoiden pudotellaan 30 %.
Sun palkkasta voidaan suoraan leikata 100% pois.
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi tällaisia pakettilajittelijan palkkoja tai postityöläisen palkkoja täällä vääristellään. Onko Postin johto täällä vttuilemassa vai mikä on.
Vierailija kirjoitti:
Ongelmahan ei ole pelkästään se, että mikäa se palkka on, vaan se että työantaja mielivaltaisesti siirtää työntekijöiden sopimukset halvemman TESsin piiriin.
Jos itse menisit töihin jollakin sopparilla ja myöhemmin työnantaja leikkaisi palkkaa 30-40%, niin mitä ajattelisit?
Vaihtaisin työpaikkaa tai kouluttautuisin uudelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tyhmiä ja kateellisia ihmiset on.. eikä mieti, mitä palkka sisältää. Lähihoitsu voi vaihtaa alaa, jos niin harmittaa.
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lasketaan kaikkien palkat lähäreiden tasolle niin sitten on hyvä. T:työnantaja
Sekin on varmaan ihan liikaa ap:n mielestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa.
Vierailija kirjoitti:
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.
Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelmahan ei ole pelkästään se, että mikäa se palkka on, vaan se että työantaja mielivaltaisesti siirtää työntekijöiden sopimukset halvemman TESsin piiriin.
Jos itse menisit töihin jollakin sopparilla ja myöhemmin työnantaja leikkaisi palkkaa 30-40%, niin mitä ajattelisit?
Vaihtaisin työpaikkaa tai kouluttautuisin uudelleen.
Tämä voi varmaan sopia joillekin postilaiselle. Eivät kaikki postilaiset ole siinä asemassa että se heille tuosta vain onnistuu. Siellä on paljon perheellisiä ihmisiä. Eikä työmarkkinoilla ole pilvin pimein vapaita työpaikkoja, joihin postilaiset voivat kävellä töihin. Joidenkin osalta myös työantajien ikärasismi varmaan haittaisi työllistymistä.
Aika rankkaa on, jos kaikki vastuu kaadetaan yksittäisen työntekijän niskaan. Sehän tietysti sopisi hyvin työantajien aatemaailmaan.
Lähes 2700e työstä joka ei vaadi mitään koulutusta välttämättä on ihan käypä palkka. Sen sijaan 1400 bruttona mistään kokopäivätyöstä ei taatusti ole...
Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.
Palkat aivan väärinpäin. Hyvä että lajittelijoiden pudotellaan 30 %.