Työhaastattelussa kysyttiin lapsisuunnitelmia, kuinka monella sama kokemus?

mutta jo kahden lapsen äitinä heitä kiinnosti selvästi enemmän kuka hoitaa lapsia jos/kun ne sairastavat...=/

Yhdeltä ystävältäni oli erään vaatekaupan haastattelussa kysytty kauanko seurustellut, mitä ehkäsyä käyttää jne..

Eli ei helppoa naisen työnhaku. Enpä ole koskaan kuullut että keneltäkään mieheltä olisi moisia asioita kyselty..

Itse olen ilmoittanut joskus siinä tilanteessa, kun kysymys on esitetty, että eiköhän lopeteta tämä haastattelu tähän, en ole enää kiinnostunut paikasta ja lähtenyt pois. en halua työskennellä sivistymättömien moukkien kanssa.

Työnantajat kohtelevat työntekijöitä täysin kylmästi ja tunteettomasti, joten miksi ihmeessä kukaan ajattelisi firman etua rekrytointivaiheessa...?

sitäpaitsi pidemmän päälle firmakin hyötyy kun ihmiset ovat vakityössä, tekevät lapsia ja ovat sitten sitoutuneita firmaan jo senkin takia että lapsilel pitää saada ruokaa...:-)

Vastasin että " ....ei ole nyt kyllä suunitelmissa, kun toi nuorinkin on jo noin iso ja pääsen jo niin helpolla" .



Ja ajattelin ittekseen että " ...heti kun tärppää niin olen kyllä valmis taas vauvarumbaan" :-D



Eli vaikka haastettelu tilanteessa kiellät jyrkästi että et enää ajo hankkia lapsia, ja jos työkaverit on hieman moukkia ja kyselevät miksi nyt kummiskin olet raskaana, niin ainahan voi sanoa että " huuuuups, kävi vahinko" :-)



Tai sitten kerrot että näin pitkän lapsettomuuden jälkeen et enää uskonut että ikinä tulisit raskaaksi, tämän piti olla lääketieteellisesti lähes mahdotonta, mutta nyt kyllä kävi näin. Eiköhän se tuki aika hyvin tyhmien utelioiden suut.

on vaikea saada vakituista hommaa.



Jos olisin työnantaja, en minäkään palkkaisi hedelmällisessä iässä olevaa ihan helposti. Se tulee työnantajalle sairaan kalliiksi.

Hän siihen, että haluaa hyvän työntekijän pitkäksi aikaa, ja eihän se mahdollinen äitiysloma nyt ole kovin pitkä poissaolo kokonaisuutta ajatellen. Työntekijöitä firmassa on 5.

Että näinkin päin voi käydä.