Lue keskustelun säännöt.
Työehtosopimusten yleissitovuudesta on päästävä
16.11.2019 |
Tärkeintä olisi, että päästäisiin työehtojen yleissitovuudesta ainakin palkkausta koskien.
Nykyään yleissitovuus estää monia työttömiä(kuten minua) työllistymistä, sillä työnantajalle ei ole kannattavaa työllistää henkilöä, jonka tuottavuus työtehtävässä jää alle TES:n minimin. Tämän vuoksi osa väestöstä on tuomittu työttömyyteen.
Tämän seurauksena menee valtava työvoimapotentiaali hukkaan, kun ajatellaan miten paljon työttömiä on. Samalla myös ns. viedään tulevaisuus näiltä työttömiltä, jotka eivät pääse kiinni työnsyrjään. Osaaminen ja tuottavuus entisestään rapistuu ja tekee työllistymisestä entistä vaikeampaa. Ja on tämä myös sosiaalinen ongelma.
Ja aivan turha ehdottaa, että ryhdy yrittäjäksi. Ensinnäkään en halua riskeerata tukiani ja toisekseen yrittäjänä pärjäämiseen tarvitaan lähtökohtaisesti suurempia valmiuksia kuin työntekijänä. On aika kohtuutonta odottaa, että työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevat siihen kykenisi.
Kommentit (46)
Kokemusta useasta työpaikasta eri aloilta ja yhdistävä tekijä lienee tessin noudattamattomuus. Palkat yleensä alle tessin ja monissa muissakin säännöissä oiotaan Eihän niitä yleisitovia te-sopimuksia noudateta nytkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap voisi antaa muutaman esimerkin toimialasta tai työtehtävästä, joissa TESsin minimi on selvästi liian korkea ja aiheuttaa siten esteen työllistymiselle.
Väitätkö, että työttömät on työttömiä koska palkka yms. ehdot kelpaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
onneks on kohta niin paljon säästöjä että voi lopettaa työnteon...työttömyyskorvausta tietenkin nauttien :)
mies 45v
Voi olla karu herätys, jos luulet että työttömänä tulee rahaa ovista ja ikkunoista.
Saan 180 € vähemmän nettona kuukaudessa nyt työttömänä. Tuo summa ei riittäisi työmatkakuluihin. Oli karu herätys, kun ymmärsi tehneensä vuosikymmeniä työtä aivan turhaan.
Ohis
Vierailija kirjoitti:
Kokemusta useasta työpaikasta eri aloilta ja yhdistävä tekijä lienee tessin noudattamattomuus. Palkat yleensä alle tessin ja monissa muissakin säännöissä oiotaan Eihän niitä yleisitovia te-sopimuksia noudateta nytkään.
On tyhmyyttä olla vaatimatta niitä.
Vierailija kirjoitti:
Suomessahan työntekijää ei muuten kovin paljon palkita edes korkeasta tuottavuudesta eli palkka ei kehity osaamisen kasvaessa vaan ainostaan jos etenee yrityksen hierarkiassa. Tämä näkyy myös siinä, että työntekijät pyrkivät vaihtamaan työpaikkaa usein, jotta sitä kautta saavat osaamisensa kasvun näkymään myös korkeampana palkkana.
Tämä. Henkilökohtaisesti tämäketuttaa, koska esimiestehtävät ei kiinnosta ja niissä osaamiseni menisi hukkaan.
Säännöllisen epäsäännöllisesti vilkuilen ulkomaille.
Tämä!