Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako minun hakea soviteltua päivärahaa ja voitteko selittää miten se toimii
09.11.2019 |
Eli olen osa-aikatöissä, mutta käytännössä ollut niin paljon tunteja että saanut jopa 2000e/kk bruttona. Nyt ollut kuitenkin kuukauden ajan vähemmän tunteja, eli saanut bruttona vain 1600e/kk. Kannattaisiko hakea soviteltua päivärahaa? Olen nykyään YTK jäsen, mutta en ole ennen hakenut sieltä mitään. Saisinko edes soviteltua päivärahaa yhtään tuohon palkan päälle? Olen kyllä te-toimistossa kirjoilla koska osa-aikainen sopimus, mutta en tajua systeemiä nyt kun olen kassan jäsen. Kuluttaako kassan kautta saatu soviteltu päiväraha mahdollista ansiosidonnaistani, jos jään työttömäksi joskus? Minkä ne edes luultavasti laskisi palkakseni normaalisti? Jonkun keskiarvon? Työtunnit tosiaan vaihtelee joka kuukausi. Vääntäkää rautalangasta jos vaan jaksatte. Luin kyllä kaiken mahdollisen asiasta mutta on vähän epäselvää kun en ansiosidonnaista ole koskaan saanut.
Kommentit (22)
Eikö kukaan tiedä? Mietin vain onko hakemisesta jotain haittaa minulle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miltei 100% varmuudella tuo 1600 e/kk on niin paljon ettet saisi soviteltua päivärahaa.
Vierailija kirjoitti:
Miltei 100% varmuudella tuo 1600 e/kk on niin paljon ettet saisi soviteltua päivärahaa.
Ok. Miten saan tietää missä menee raja? Kuinka monta työtuntia saa olla? Vai onko rajana palkka?
Vierailija kirjoitti:
Miltei 100% varmuudella tuo 1600 e/kk on niin paljon ettet saisi soviteltua päivärahaa.
Se on.
Käteen jäi verojen jälkeen nyt siis vain 1200e/kk, tietysti bruttoahan nuo katsovat. Milloin soviteltua päivärahaa kassasta ylipäätään kannattaa hakea? Ja eikö kassan antama määrä ole vähän enemmän kuin kelasta, josta en ainakaan saisi mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miltei 100% varmuudella tuo 1600 e/kk on niin paljon ettet saisi soviteltua päivärahaa.
Ok. Miten saan tietää missä menee raja? Kuinka monta työtuntia saa olla? Vai onko rajana palkka?
Olettaisin että laskeminen lähtee siitä että lasketaan se summa mikä olisi täysi päivärahasi. Varmaan osaat googlea sinäkin käyttää:)
Itse en saanut soviteltua päivärahaa, koska teen etätyötä eikä työnantaja pysty mitenkään valvomaan, kuinka paljon aikaa käytän työntekoon. Olisin kyllä muuten saanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miltei 100% varmuudella tuo 1600 e/kk on niin paljon ettet saisi soviteltua päivärahaa.
Ok. Miten saan tietää missä menee raja? Kuinka monta työtuntia saa olla? Vai onko rajana palkka?
Olettaisin että laskeminen lähtee siitä että lasketaan se summa mikä olisi täysi päivärahasi. Varmaan osaat googlea sinäkin käyttää:)
Juuri ap. mainitsee että on koittanut selvittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miltei 100% varmuudella tuo 1600 e/kk on niin paljon ettet saisi soviteltua päivärahaa.
Ok. Miten saan tietää missä menee raja? Kuinka monta työtuntia saa olla? Vai onko rajana palkka?
Olettaisin että laskeminen lähtee siitä että lasketaan se summa mikä olisi täysi päivärahasi. Varmaan osaat googlea sinäkin käyttää:)
Kyllä kokeilin noita laskureita, laskurin mukaan 100e voisi tulla. Muttakun laskuri ei osaa huomioda että teen osa-aikatyötä vaihtuvilla tunneilla. Enkä tiedä miten he sen laskennallisen palkan laskevat mulle. Ajattelin että täällä olisi kokemuksia. Ja kukaan ei vielä osannut sanoa kannattaako tuon sadan euron takia kuluttaa niitä ansiosidonnaisen päiviä, mikäli tosiaan soviteltu päiväraha kuluttaa niitä, en ole varma mutta tältä vaikuttaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos voit osoittaa, että työnantajalla ei ole antaa enemmän tunteja, voisit hakea soviteltua päivärahaa, mutta siinä voi olla joku tuloraja. Työvoimatoimiston asiakassuhde on päivärahan ehtona, joten se ainakin puoltaisi päätöstä.
Näissä voi olla eri käytännöt eri aloilla. Kannattaa kysyä liitosta suoraan esim. sähköpostilla, ennen kuin lähtee tekemään hakemusta.
Ja jos kerran hakee, joutuuko joka kuukausi hakemaan tästä lähtien sitä tukea, vaikka ei aina edes saisi mitään, tai muuten prosessi alkaa alusta jos seuraavan kerran vaikka 3kk päästä tulee taas tosi vähän palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse en saanut soviteltua päivärahaa, koska teen etätyötä eikä työnantaja pysty mitenkään valvomaan, kuinka paljon aikaa käytän työntekoon. Olisin kyllä muuten saanut.
Höpsistä, ilmoitat itse tunnit mitä teet työtä ja itsellesi edullisesti. Työnantajan pitää hyväksyä oma ilmoituksesti ja täten myös muiden.
Sinua on huijattu. Tämä on ihan selvä. Sinun ei kuulu todistaa yhtään mitään. Ilmoitat vaan mitä tunteja teet. Toki kirjanpitosi pitää vastata ilmoitustasi. Et voi lähettää työsähköpostia päivänä minä ilmoitat ettei ollut työtä, koita järjestää huoh:(
Vierailija kirjoitti:
Jos voit osoittaa, että työnantajalla ei ole antaa enemmän tunteja, voisit hakea soviteltua päivärahaa, mutta siinä voi olla joku tuloraja. Työvoimatoimiston asiakassuhde on päivärahan ehtona, joten se ainakin puoltaisi päätöstä.
Näissä voi olla eri käytännöt eri aloilla. Kannattaa kysyä liitosta suoraan esim. sähköpostilla, ennen kuin lähtee tekemään hakemusta.
Tämä kuulostaa oudolta, mutulta vain. Jos on osa-aikainen soppari, niin toteutuneita työtunteja ne katsoo. Ei ne mitään selvittele onko tarjottu enempää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärsin että kassan kautta soviteltu päiväraha raja on riippuvainen siitä palkan määrästä, koska tämä on ansiosidonnaista tukea, eikä se kelan tuki, jossa selkeästi aina sama työttömuustuen summa. Mutta siis en ole varma ymmärsinkö oikein. Jos on kassastakin joku raja, että parin tonnin tuloilla 1600 on silti liikaa, niin selvähän se. Mutta onko se noin.
Hemmetin sekavia nämä jutut
Jos ansiotuloja ja sosiaalietuuksia on todella vähän, niin kannattaa hakea asumistukea sovitellun päivärahan sijasta. Asumistukea ei tarvitse hakea erikseen joka kuukausi etenkin jos tuloissa ja asumismenoissa ei tapahdu suuria muutoksia, jolloin se sama päätös voi olla voimassa vuoden kerrallaan.
https://asiointi.kela.fi/aylaskenta_app/AYLaskentaApplication?&lang=fi
Siis voithan sä sitä hakea, ne kyllä ilmoittavat kuinka päättävät. Muistanko oikein oliko se jos tekee max 80% normaalista. Ja ne vähenevät päivärahapäivät, ne myös vastaavasti lisääntyvät kun olet töissä.
Vierailija kirjoitti:
Jos voit osoittaa, että työnantajalla ei ole antaa enemmän tunteja, voisit hakea soviteltua päivärahaa, mutta siinä voi olla joku tuloraja. Työvoimatoimiston asiakassuhde on päivärahan ehtona, joten se ainakin puoltaisi päätöstä.
Näissä voi olla eri käytännöt eri aloilla. Kannattaa kysyä liitosta suoraan esim. sähköpostilla, ennen kuin lähtee tekemään hakemusta.
Höpö höpö.
Toteutuneet tunnit. Niin jos lehmä lentäisi niin olisi sitä ja tätä.
Ei voi käsitttää joidenkin ajatuksenjuoksua:(
Vierailija kirjoitti:
Ja jos kerran hakee, joutuuko joka kuukausi hakemaan tästä lähtien sitä tukea, vaikka ei aina edes saisi mitään, tai muuten prosessi alkaa alusta jos seuraavan kerran vaikka 3kk päästä tulee taas tosi vähän palkkaa?
Ei ole kokemusta, mutta tuskin alkaa prosessi alusta vaan ainoastaan joltain kuulta ei sitten saisi sitä päivärhaa. Pitäisi sitä kyllä hakea joka kuukausi-ilmoituksella, ettei voi jättää haussa välikuukausia.
Ok kiitos vastauksista, laitan hakemuksen vaikkei tulisi mitään. Asumistukea en saa koska asun avoliitossa ja molempien palkka vaikuttaa siihen
Ja pitääkö sitä hakea joka kuukausi, jos nyt kerran hakee, jopa niinä kuukausina kun palkkaa saakin enemmän?