Lue keskustelun säännöt.
Karenssi
16.10.2019 |
Lähdin koeajalla pois, en jaksanut työtä, joka oli liian kuormittavaa. Tiedän, että karenssi 3kk on edessä, koska itse lopetin työt. Tietääkö joku, että kuluuko karenssi, jos en ilmoittaudu työnhakijaksi te-toimistoon? Pärjään säästöjeni avulla 3kk. En halua te-toimiston kyttäämistä. Kaikki työpaikkani olen aina löytänyt ilman te-toimistoa.
Kommentit (27)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koeajalla tapahtuvasta työsopimuksen purusta karenssi?.
Työntekijä oli itse irtisanoutunut koeajalla.
Olisi eri asia jos työnantaja irtisanoisi koeajalla.
Tuota en tiennyt. Onko siitä tehty tuollainen laki pelkästään työnantajan hyväksi?
Tuohan on epäoikeudenmukaista.
Miksi tuo on epäoikeudenmukaista? Jos henkilö päättää haluta olla työtön, niin miksi silloin pitää maksaa korvausta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aina ei tule karenssia. Jos esim työnantaja rikkoo lakia tai työ ri ole sitä mistä on sovittu. Myös suullinen sopimus ei ole pitävä jos ei nimet ole papereissa.
Mahdollinen kolmen kuukauden karenssi alkaa työsuhteen päätyttyä. Voit ilmoittautua työkkäriin heti tai myöhemmin, se ei tuohon kolmen kuukauden karenssin ajankohtaan vaikuta mitenkään.
Jos työsuhteesi päättyy esim. 30.9., karenssi on tuon työsuhteen osalta ajalle 1.10.-29.12.2019, ilmoittauduitpa työnhakijaksi milloin tahansa.
Toki itse ilmoittautuisi heti työnhakijaksi, ja selvittäisin juurta jaksaen TE-toimistolle, miksi irtisanouduin, jos irtisanoutumiseen on ollut aiheellinen syy. Lääkärintodistus auttaisi asiaa. Sitten se karenssi joko tulee tai ei tule. Ja jos karenssi tulee, voit kuitenkin vielä valittaa tuosta päätöksestä maksajalle (Kela tai kassa).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koeajalla tapahtuvasta työsopimuksen purusta karenssi?
Ei voi pitää paikkaansa.
Soita ihmeessä sinne TE-toimiston asiakaspalveluun ja ota selvää miten tuo menee.
Ja kiva jos jaat tietoa sitten tänne palstallekin kuinka kävi tuon asiasi suhteen.
Tietenkin tuo pitää paikkansa. Jos työntekijä ilmoittaa, että työ ei sovi hänelle eikä siitä ole mitään muuta todistetta kuin oma tunne, niin työttömäksi päätyminen johtuu omasta toiminnasta. Silloin luonnollisesti saa karenssin.
Työttömyysturvalaki 2. luku.
Tietysti jos siellä sattuu olemaan juuri noin asennoituva virkailija joka lähtökostaisesti syyllistää työnhakijaa irtisanoutumisesta kuormittavasta työstä.
Jos taas löytyy virakailija joka katsoo asioita työnhakijan kannalta ( siis oikea vastuuvirkailija eikä mikään pelle) niin hän osaa kyllä neuvoa kuinka toimia tilanteessa missä työ on ylikuormittavaa.
Toki valitettavasti on näitä jotka läiskii heti työttömyysturvalailla päähän ja se siitä.
Yksittäinen virkailija ei tee tätä päätöstä! Asiakas saa selvityspyynnön ja työttömyysturvaan erikoistuneiden virkailijoiden tiimi tarkastelee asiakkaan antaman selvityksen. Jos ei työn kuormittavuudesta ole muuta todistetta kuin oma olo, niin karenssin saa eikä siihen ole vastuuvirkailijalla mitään sanomista.
No jopas! Lopetin työn ja ilmoittauduin heti työttömäksi. Muuten ei kuulemma karenssi 3kk kulu. Lopputulos: 3kk karenssin aikana tulot 0.00 euroa. Sinä päivänä kun karenssi loppui aloitin uuden työn. Älkää luulko,että saatte senttiäkään karenssin aikana. Sain suht mehukkaan lopputilin jolla kärvistelin. Siksi en saanut mitään tukia kun itse lopetin ja saadut tulot Kelan mielestä riittäisivät koko ajaksi. Niin että säästä hetki ennenkuin lopetat!!! Mielellään käteistä kotiin. Tilillä ei saa olla rahaa jos joskus jotain tukea meinaat saada. Eiku töihin jos et ole oikeasti työkyvytön. Sittenhän saat tuloihin perustuvaa sairauspäivärahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työn kuormittavuus ei ole pätevä syy irtisanoutumiselle. Eli karenssi napsahtaa. Mutta heti takaisin kortistoon vaan ja lusit karenssin pois. Ota opiksesi, äläkä toiste mene riskeeraamaan hyviä päivärahojasi.
Tietysti jos siellä sattuu olemaan juuri noin asennoituva virkailija joka lähtökostaisesti syyllistää työnhakijaa irtisanoutumisesta kuormittavasta työstä.
Jos taas löytyy virakailija joka katsoo asioita työnhakijan kannalta ( siis oikea vastuuvirkailija eikä mikään pelle) niin hän osaa kyllä neuvoa kuinka toimia tilanteessa missä työ on ylikuormittavaa.
Toki valitettavasti on näitä jotka läiskii heti työttömyysturvalailla päähän ja se siitä.