Työnantaja "pakottaa" kirjaamaan työtuntejen sisällön

Äkkiä siihen oppii, ei se niin tarkkaa ole. Kirjaat niin, että ylimääräisiä taukoja ei huomata. Olen tehnyt tuota pian 20 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Mikä tässä nyt on niin ihmeellistä? Oletko työskennellyt tähän asti jossain kunnan suojatyöpaikassa, jossa maksetaan palkkaa kissavideoiden katsomisesta?

IT-alalla tai ylipäänsä missä tahansa työssä, jossa tehdään laskutettavaa työtä eri asiakkaille, on ihan normaalia - ja suorastaan välttämätöntä - että kirjataan mitä on päivän aikana tehnyt.

Järkeä saa käyttää ja kirjata paljonko olet tehnyt päivän aikana kutakin yksittäistä asiaa päivän aikana. Jos vaikka teet päivän aikana hommia kolmelle eri asiakkaalle, kirjaat "Asiakas A 2h, Asiakas B 3h, Asiakas C 2h". Ihan sama vaikka olisit pomppinut 15 minuutin pätkissä niiden kolmen asiakkaan välillä.

Meillä ei ainakaan sairaalassa olisi aikaa laskeskella ja kirjata tuollaisia, eikä se kerro mistään suojatyöpaikasta. Toisaalta tehdystä työstä kirjaantuu muuta dataa mitä seurataan.

Vierailija kirjoitti:

Suurimmassa osassa työpaikkoja tuo on aivan normaali ja pitkään käytössä ollut käytäntö.

Kirjaa aina tauoilla siihen tekemäsi työt. Häkkien siivous 30 min, eläinten ruokinta 45 min jne. Arvioi ajat. Samalla näette mitkä työt vievät paljon aikaa ja ehkä löytyy tapoja nopeuttaa/helpottaa työtä.

Tuo voi olla myös mahdollisuus työntekijälle. Jos vaikka kirjauksissa näkyy viikoittain tunteja jonkin työkoneen korjausta niin pomo saattaa hommata paremman koneen.

MIKSI MINUN PITÄÄ KÄYTTÄÄ TAUKONI TÄHÄN TYÖTEHTÄVÄÄN, TYÖAIKAANHAN TUO KUULUU EIKÄ TAUOLLE?

? kirjoitti:

Mitäpä jos yrität samaan aikaan teet 2-3hommaa. Tunnin sisällä lypsät, siivoat, lääkitset, kuivitat, ruokit ja juotat? Tyylillä vie mennessä ja tuo tullessa niin kirjaappa se fiksusti.. Ja oletan että tauot ovat minun aikana istahtaa ja syödä/juoda, muuten koko tauko menisi kirjatessa. Teollisuudessa tuon ymmärrän (kappalemäärät) ja olenkin ollut vastaavassa tilanteessa/työssä, mutta tämä hiukan eri..

no voit arvioida päivän päätteeksi suunnilleen miten paljon aikaa meni mihinkin.

Työehtosopimuksessasi lukee todennäköisesti, että olet velvoitettu tekemään työnajan osoittamaa työtä 7,5 tuntia päivässä. Työtehtävien kirjaaminen on työnantajan osoittamaa työtä. Typerältähän tuo kuulostaa mutta hei, saat palkkaa tuostakin!

Vierailija kirjoitti:

Eikö ole työnantaja hommaa kellottaa työntekijän työtä. Eikä sitä tehdä joka päivä, vaan esim vuosittain yksi päivä tai jos työ muuttuu.

Ei ole, ihan hyvin voi pyytää työntekijöitä itse tekemään tuon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kummallisen iso asia ne alapeukut tuntuvat sinulle olevan, vaikkei niillä ole "mitään merkitystä".

Ja tämä havainto perustuu mihin..? Siihen, että meni niin pahasti tunteisiin, että piti päästä sanomaan jotain takaisin, vaikka vaan nolaat itsesi?

Jos alapeukuilla ei ole sinulle mitään väliä, miksi niistä pitää vikistä, mikset vain ohita niitä olankohautuksella?

En ole se, jolle aiemmin vastasit, joten en yritä "sanoa mitään takaisin". En edes lukenut sitä alkuperäistä viestiäsi, aloin vain ihmetellä ristiriitaista suhtautumistasi alapeukkuihin.

Meillä isännöitsijätoimistossa tuo systeemi aloitettiin v.2008 lopussa eli pian 11v on kirjattu. Meilläkin suurimpana syynä laskutus. Joskus menee monta tuntia puhelimessa/sähköposteissa/isännöitsijäntodistusten tekemisessä. Nämä ovat töitä, joista ei laskuteta taloja (issarit kappalehinnalla tilaajalta), joten kirjaan sen välin vain noin ylimalkaan.

Miksi täällä kirjataan ylös? Minä kirjaisin muistioon, tai paperille.

It alalla kirjataan kaikki, koska tehtyt työt laskutetaan asiakkaalta kirjausten perusteella. Ainakin 20 vuotta näin

sinnehän voi varmaan luoda projektin "työminuuttien kirjaus" ja siihen käytetyt tunnit.

Vierailija kirjoitti:

Meil oli vuosia sit toi sama. Oli pomon joku menkka-aika vissiin. Se loppu kun sitä vtutti lukea tällasia läppiä.

Tein töitä

Ruuvasin ruuvin klo 11:23:21

Irrotin putken

tauko

safkis

laitoin kumilenksun.

Jokainen voi kuvitella kun koko firma vastaili samanlailla, niin kauan tota systeemiä kesti. EI kovin kauaa.

Meillä palkan saa vain tehdystä työstä eli yksi kerta riitti, sen jälkeen porukka tajusi, että tehdyn työn määrällä ja laadulla on joku yhteys palkkaan. Asiallisesti vastanneet sai täyden palkan, muilta oli vähennetty työtunteja ihan sen työntekijän itsensä tehdyn listan mukaisesti.

Insinöörialoilla ei voi laskuttaa, jos ei kirjata. Kiinteähintaiset kirjataan, että osataan tarjota käytettyjen tuntien perusteella ja tuntihintaiset on seurattava tarkkaan. Välillä joutuu lennosta vaihtamaan hommaa. Siten vain tottuu, että kirjaa minuutilleen kaiken. Ei se vie aikaa kovin paljon, kun se on jo rutiinia.

Sossupuolella asiakkaiden raportoinnista voi helposti "nuotittaa" myös työntekijöiden tekemiset vuoron mittaan...

Jossain valtion tukemassa projektityössä piti tehdä noin. Keksivät mihin aikaa tappoivat, että saivat kupattua valtion tukia. Totuus oli se ettei töitä ollut.