Lue keskustelun säännöt.
Ekonomistien mukaan keppi on edeeleen paras lääke työttömyyteen
24.09.2019 |
Keppiä antamalla eli sosiaaliturvaa leikkaamalla saataisiin siis yöttömät kepitetty lorvimasta töihin:
"Työttömyysturvan muutoksilla voidaan pyrkiä antamaan vähän keppiä ja kannustamaan työnhakuun. "
"Tarvitaan kovia keinoja. Ansiosidonnaisen työttömyysturvan porrastus olisi keskeinen keino."
"Työttömyysturvaa pitäisi porrastaa, mutta kuitenkin niin että siihen tehtäisiin kannustava elementti: vaikka työttömyysturva putoaisi työttömyyden kestäessä, menetetty työttömyysturvan osuus voidaan palauttaa sitten kun työtön työllistyy."
Kommentit (42)
Niin sanoo maalaisjärkikin. Onko USAssa tai Puolassa korkeampi työttömyys?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos vaikka annettaisiin sitä keppiä firmoille, jotta palkkaisivat työttömiä! Toiset ovat töissä ja heistä imetään viimeisetkin mehut ja toisille ei riitä niitä töitä! Miksi aina valitetaan työttömistä? Helppo potkia heikoilla olevaa nilkkoihin? Luokaa niitä oikeita työpaikkoja (ei mitään 9e/pvä) niin kyllä työttömät niihin hakee.
Vaan eipä hae. Työvoimapula on monella alalla, kun esimerkiksi ravintola-ala ei vaan nappaa.
Paljon on käytännössä työkyvyttömiä, joita ei saada mihinkään duuniin. Heitä on turha aktivoida. Mutta yhtä lailla on paljon työkykyisiä, joita ei vaan huvita. Heitä todella pitää aktivoida.
Työvoimapula poistuu heti kun palkkaus ja työolosuhteet on kunnossa.
Työttömyys ei ole sairaus, joka pitää parantaa. Se on vain yksi tapa olla ja elää.
Ja sodomiitin mielestä taas keppi on per*eessä.
vielä kun ekonomistit kertoisivat mistä niitä avoimia työpaikkoja tulee tukea pienentämällä. itse en onnekseni ole tarvinnut koskaan olla työttömänä, mutta varmaa on että jos nyt jäisin työttömäksi kukaan ei palkkaisi tämän ikäistä - eikä siinä auttaisi saisinko työmarkkinatukea vai joutuisinko elämään säästöillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Milloin ekonomit ovat pätevöityneet analysoimaan ihmisen käytöstä ja yhteiskunnan sosiologisia elementtejä? Aivan, eivät ole.
Jos työttömälle on osoittaa oikeita palkkatöitä, voi antaa keppiä jos ei kelpaa. Siis jos niitä töitä kerran on. Työvoimatoimiston virkailijat etsimään lusmuille töitä vaan. Teoriassa helppoa, vai mitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Milloin ekonomit ovat pätevöityneet analysoimaan ihmisen käytöstä ja yhteiskunnan sosiologisia elementtejä? Aivan, eivät ole.
Aivan. Lähtökohta, "rationaalinen toimija" ts. Homo Economicus, on yksinkertaisesti väärin.
Vaikka se ei miellyttävä tosiasia olekaan, niin jos työttömyysetuudesta tehdään vastikkeellista, niin kyllähän sitä aika hemmetin moni jotain työtä alkaisi tekemään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos vaikka annettaisiin sitä keppiä firmoille, jotta palkkaisivat työttömiä! Toiset ovat töissä ja heistä imetään viimeisetkin mehut ja toisille ei riitä niitä töitä! Miksi aina valitetaan työttömistä? Helppo potkia heikoilla olevaa nilkkoihin? Luokaa niitä oikeita työpaikkoja (ei mitään 9e/pvä) niin kyllä työttömät niihin hakee.
Vaan eipä hae. Työvoimapula on monella alalla, kun esimerkiksi ravintola-ala ei vaan nappaa.
Paljon on käytännössä työkyvyttömiä, joita ei saada mihinkään duuniin. Heitä on turha aktivoida. Mutta yhtä lailla on paljon työkykyisiä, joita ei vaan huvita. Heitä todella pitää aktivoida.
Annan esimerkin miksi ei lapin matkailukeskuksiin saada työntekijöitä. Yhdeltä ammatiltani olen kokki. Jos lähtisin sinne kairaan hommiin niin ensinnäkin palkka kohdilleen. Toiseksi en tasan ala maksamaan majoitukesta jos menen sinne kiirekaudelle töihin.
Jos menisin nykyisillä ehdoilla siine niin pitäisiä maksaa asumisesta siellä ja omasta asunnosta. Kaiken kaikkiaan siellä työskentelystä jäisin tappiolle. Työvoimapula mussutus on vain ahneutta kun ei saa halvalla henkilökuntaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos vaikka annettaisiin sitä keppiä firmoille, jotta palkkaisivat työttömiä! Toiset ovat töissä ja heistä imetään viimeisetkin mehut ja toisille ei riitä niitä töitä! Miksi aina valitetaan työttömistä? Helppo potkia heikoilla olevaa nilkkoihin? Luokaa niitä oikeita työpaikkoja (ei mitään 9e/pvä) niin kyllä työttömät niihin hakee.
Vaan eipä hae. Työvoimapula on monella alalla, kun esimerkiksi ravintola-ala ei vaan nappaa.
Ravintola-ala kaipaisi keppiä. Miksi siellä ruikutetaan työvoimapulaa, mutta mitään ei tehdä kaikkien tietämälle huonolle työilmapiirille ja simputukselle? Palkoissakaan ei liene hurraamista (en tosin tiedä tarkemmin).
Jos tytötön käyttäytyisi kuin esimiehet ravintola-alalla, niin joutuisivat heti karenssiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos vaikka annettaisiin sitä keppiä firmoille, jotta palkkaisivat työttömiä! Toiset ovat töissä ja heistä imetään viimeisetkin mehut ja toisille ei riitä niitä töitä! Miksi aina valitetaan työttömistä? Helppo potkia heikoilla olevaa nilkkoihin? Luokaa niitä oikeita työpaikkoja (ei mitään 9e/pvä) niin kyllä työttömät niihin hakee.
Vaan eipä hae. Työvoimapula on monella alalla, kun esimerkiksi ravintola-ala ei vaan nappaa.
Jos tytötön käyttäytyisi kuin esimiehet ravintola-alalla, niin joutuisivat heti karenssiin.
Korjaus: työtön, ei tytötön.
Paras lääke on Seuren kaltaiset toimijat, jotka työllistävät ihmisiä lyhyiden perehdytysten kautta sinne missä on tarvetta motivoituneille tekijöille.
Olen ikionnellinen päästyäni Seuren perehdytykseen. Koko prosessi kesti alle kuukauden ja olen saanut heti perehdytyksen jälkeen tehdä keikkatöitä päiväkodeissa. Haluaisin laajentaa osaamista toisen perehdytyksen kautta keittiöön.
Ottakaa muut mallia Seuresta. Mutkaton rekry- ja perehdytysprosessi, jonka jälkeen pääsee heti töihin. Tällaisia toimijoita tarvitaan Suomeen lisää, jos meillä on muka työntekijöistä pulaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paras lääke on Seuren kaltaiset toimijat, jotka työllistävät ihmisiä lyhyiden perehdytysten kautta sinne missä on tarvetta motivoituneille tekijöille.
Olen ikionnellinen päästyäni Seuren perehdytykseen. Koko prosessi kesti alle kuukauden ja olen saanut heti perehdytyksen jälkeen tehdä keikkatöitä päiväkodeissa. Haluaisin laajentaa osaamista toisen perehdytyksen kautta keittiöön.
Ottakaa muut mallia Seuresta. Mutkaton rekry- ja perehdytysprosessi, jonka jälkeen pääsee heti töihin. Tällaisia toimijoita tarvitaan Suomeen lisää, jos meillä on muka työntekijöistä pulaa.
Seuren keikkanetti on aivan loistava appi. Sieltä saa töitä itselleen parilla klikkauksella. Samanlaisia tarvittaisiin muillekin aloille. Minulla olisi vielä viionloput ja illat vapaana nyt kun pääsin työelämään takaisin. Haluaisin tehdä nyt mahdollisimman paljon töitä, jotta voin kompensoida työttömyyteni yhteiskunnalle. Olisipa tuollaisia keikkamahdollisuuksia muillakin.
Ihmiselämä perustuu muuhun kuin ekonomistien kommentteihin rahamaailmasta, ihmisillä on muitakin arvoja. Löytyy toisenlaisia mielipiteitä.
Tästä ketjusta opimme kaksi asiaa:
1) Jos jollain tavalla päädytään johtopäätökseen, joka on epämiellyttävä, vika on päättelijässä, ei koskaan ympäröivässä todellisuudessa. Jos seivästetään huonojen uutisten tuoja, maailma paranee, koska ne huonot uutisetkin katoavat.
2) Vain hyvän makuiset lääkkeet tehoavat. Olisi ikävää, jos työttömyys vähenisi epämiellyttävillä keinoilla, joten se ei voi olla mahdollista. Vastaavasti ylipaino lähtee kermakakkua syömällä, koska kakku maistuu hyvältä.
Pitäisi vaan kepittää työttömien sijaan työnantajia, nehän siitä päättää että tuleeko työpaikkoja vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Ottakaa muut mallia Seuresta. Mutkaton rekry- ja perehdytysprosessi, jonka jälkeen pääsee heti töihin. Tällaisia toimijoita tarvitaan Suomeen lisää, jos meillä on muka työntekijöistä pulaa.
Noin vuosi sitten av:lla oli aivan hirvittävä huuto noista Seuren nopeasti koulutetuista hoitajista. Se oli suunnilleen moraalitonta ja kukaan ei haluaisi lastaan näiden pikakoulutettujen hoidettavaksi, koska eivät mitenkään voi osata tehdä yhtään mitään oikein.
Vierailija kirjoitti:
Pitää olla sekä keppiä että porkkanaa. Lisäksi rohkeutta uudistaa työmarkkinoiden rakennetta, esimerkiksi paikallista sopimista.
Homma menee päin prinkkalaa, jos puolet keinoista hylätään heti lähdössä aatteellisista syistä.
Talousanomat tänään:
"Työsuojeluviranomainen on tarkastanut työntekijöiden työsuhteen vähimmäisehtoja ja työaikoja tämän vuoden aikana.
Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden palkkauksessa on työsuojeluviranomaisen mukaan paljon puutteita. Tavallinen puute on, että lisät jäävät maksamatta tai peruspalkka alittaa työehtosopimuksen minimitason.
Aluehallintoviraston tiedotteen mukaan lähetettyjen työntekijöiden työsuhteen vähimmäisehtoja ja työaikoja on tarkastettu valtakunnallisessa valvontahankkeessa kuluvan vuoden aikana.
Tarkastuskohteina ovat sekä yritykset, jotka lähettävät työntekijöitä Suomeen, että ulkomaista työvoimaa tilaavat yritykset.
Tarkastuksia on tehty tähän mennessä noin sata. Noin puolessa tarkastuksista havaittiin palkkaukseen liittyviä puutteita.
Myös työajan hallinnassa oli puutteita noin puolessa tarkastettuja kohteita. Yritykset eivät pitäneet työaikakirjanpitoa oikein, eivätkä ne olleet sopineet työajan tasoittumisjärjestelmistä.
Muutamassa tapauksessa tarkastajat havaitsivat myös suuria eroja työaikakirjanpidon ja työpaikan kulunvalvontatietojen välillä."
Siis vähintään puolet yrityksistä on maksanut liian pientä palkkaa ja teettänyt liikaa tytunteja -joita ei kuitenkaan kirjattu mihinkään.
Siinä sitä paikallista sopimista. Jos työnantajille annetaan liikaa valtaa, on seuraus tämä suomalaistenkin työntekijöiden kohdalla Suomessa.
Muutamavuosi sitten Nokia tuotti inssejä tytäryhtiöistään Suomeen asiantuntijatehtäviin. Heitä oli reilut 100.
Palkkaa heille maksettiin kolmannes vähemmän kuin suomalaiselle työuraansa aloittelevalle inssille.
Nokia ei saanut edes sakkoja, vain varoituksen AVI:lta.
Olisiko kunnon työpaikka, palkka jolla elää ja inhimilliset työajat kuitenkin jotain sellaista, joka kannustaisi ihmisiä paremmin töihin?