Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö työnantajan antaa aikaa rukoilulle kesken työpäivän?
19.09.2019 |
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000006243919.html
Miksei työnantaja saa edellyttää, että kaikki noudattavat samoja sääntöjä?
Kommentit (116)
Näissä tapauksissa on yleensä koira haudattuna. Tarkoituksellista kusetusta. Rehelliset muslimit kärsivät tästäkin huijarista, kun työpaikan saaminen vaan heillä vaikeutuu ja joutuvat vaan pyörittelemään pitsoja loppuelämänsä. Enpä ihmettelisi, jos tällä kyseisellä kusettajalla voi olla kovat ajat tiedossa, koska teki hallaa muille muslimeille, niille kunnollisille, joita kaikesta huolimatta on suurin osa. Tuskin kyseinen tyyppi edes perustaa mitään islamille, kunhan vaan käyttää sitä törkeästi hyväkseen. Töihin tuskin pääsee enää mihinkään muualle kuin pitsan pyörittäjäksi, jota edes ei varmaankaan pysty tekemään, koska se on raskasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näissä tapauksissa on yleensä koira haudattuna. Tarkoituksellista kusetusta. Rehelliset muslimit kärsivät tästäkin huijarista, kun työpaikan saaminen vaan heillä vaikeutuu ja joutuvat vaan pyörittelemään pitsoja loppuelämänsä. Enpä ihmettelisi, jos tällä kyseisellä kusettajalla voi olla kovat ajat tiedossa, koska teki hallaa muille muslimeille, niille kunnollisille, joita kaikesta huolimatta on suurin osa. Tuskin kyseinen tyyppi edes perustaa mitään islamille, kunhan vaan käyttää sitä törkeästi hyväkseen. Töihin tuskin pääsee enää mihinkään muualle kuin pitsan pyörittäjäksi, jota edes ei varmaankaan pysty tekemään, koska se on raskasta.
Mutta tuohan on helsinkiläisille kosmopoliiteille sitä mitä aidointa islamia ja kulttuurin rikkautta.
Kaikille uskonnoille sama tauko. Muuten riistämistä ja alistamista muita kohtaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos se rukoilu hoidetaan omalla ajalla (esim. lounastauolla), niin ei haittaa minua. Jos taas käytetään työaikaa, niin ei pidä sallia. Kuten ei tupakointiakaan työajalla.
"Rukoushetket olisivat olleet palkatonta vapaa-aikaa."
Luki ihan tuolla HS:n jutussa.
Kumman sinä palkkaat, sen joka pitää jatkuvasti palkattomia taukoja eikä tee tulosta, vai sen joka tekee jatkuvasti tulosta ansaitsemansa palkan eteen?
Esim. tähän aikaan vuodesta työaikaan osuu yksi rukous, kestää ehkä pari minuuttia. Ei vaikuta tuloksentekoon sitä eikä tätä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä näitä palsta pers.. tulee? Asun Helsingissä enkä kyllä missään ole törmännyt tällaiseen porukkaan. Ihmiset osaavat elää ja toimia ulkomaalaisten keskuudessa työpaikoilla, päiväkodeissa ja muissa arkielämän tilanteissa. Ulkomaalaisia myös löytyy joka paikasta, joten olisi aika kummallista tehdä töitä ihmisten kanssa palsta pers.. ajatuksin. Asutteko kaikki jossain pikkupaikkakunnilla?
Jep, suurin osa tällaisia kommentoivista ei ole koskaan toiseen uskontoon kuuluvaa kohdannut, siis ihmisenä. Mullekin on väitetty päin naamaa että muslimit vaatii rukoiluoikeutta vaikka kesken kokouksen tai hätätilanteen ja "eihän sellaista voi sallia, nehän vielä aiheuttaa tuhoja". Nauratti, kun vuosia olen tehnyt Lähi-Idän ja Turkin kanssa hommia eikä vielä yhtään kokouksessa tai vaaratilanteessa rukoilijaa ole näkynyt. Päinvastoin, työkaverit haluavat olla mahdollisimman vähän vaivaksi ja mm. käyttävät omia lomiaan omiin juhlapyhiinsä.
Vaan kun kyse olikin henkilöstä joka haluaa rukoilla sitä mielikuvitusolentoaan työajalla. Seuraatko keskustelua lainkaan?
Niin? Meidän työpaikalla saa rukoilla työajalla. Niin saa myös tupakoida ja juoda kahvia ja selata Vauvaa. Ihan samanlaisia asioita. Nuo työkaverini varmasti rukoilevat myös työajalla mutta eipä kukaan ole kesken kokouksen poistunut paikalta.
Tehdäänkö teillä siellä oikeita töitä lainkaan? Ylellä vai hesarillako olet töissä? Te olette yhteiskunnan syöpää joka pitää leikata pois.
Olen finanssialalla amerikkalaisessa firmassa, rahaa tulee ovista ja ikkunoista tällä hetkellä ja töitä tehdään. Mutta sepä onkin tämän työn paras puoli: töitä tehdään töiden ja tuloksen mukaan, ei kellokortin mukaan. Ketään ei kiinnosta olitko lounaalla vai rukoilemassa, kun pankkitili on plussalla ja palkka juoksee.
Paras työ, enpä vaihtaisi kellokorttipaikkaan!
Tämän amerikkalaisen finanssialan firman nimeä et tietenkään näin äkkiseltään muista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos se rukoilu hoidetaan omalla ajalla (esim. lounastauolla), niin ei haittaa minua. Jos taas käytetään työaikaa, niin ei pidä sallia. Kuten ei tupakointiakaan työajalla.
"Rukoushetket olisivat olleet palkatonta vapaa-aikaa."
Luki ihan tuolla HS:n jutussa.
Kumman sinä palkkaat, sen joka pitää jatkuvasti palkattomia taukoja eikä tee tulosta, vai sen joka tekee jatkuvasti tulosta ansaitsemansa palkan eteen?
Esim. tähän aikaan vuodesta työaikaan osuu yksi rukous, kestää ehkä pari minuuttia. Ei vaikuta tuloksentekoon sitä eikä tätä.
No ehkä ei teillä jollain höpöhöpöalalla mutta meillä se on merkittävä asia jos joku ensin valmistelee paikkansa rukoukseen ja sitten kumartelee ja lopulta vie ne rukousvehkeensä pois. Mutta kiva jos teillä on noin markkinataloudesta vapaa ala.
Uskonto, tuo on ihanaa.
Toivottavasti työnantajaa ei häiritse että kuljen pastasiivilä päässä paitsi perjantaisin, jolloin vedän täyden merirosvopuvun päälle ja olen mukavan hiprakassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kauanko ne rukoilut vie 8-16 työajasta?
No ei yhtään, kun hän oli valmis tekemään sitten vastaavasti pidemmän päivän.
Minusta olisi ihan ok, kunhan työt eivät kärsi rukoushetkestä ja kuten jutussa sanotaan, se on palkatonta aikaa. Jos viisi rukoushetkeä on päivässä niin töissä ollaan sitten puoli tuntia pitempään tai tullaan puolta tuntia aikaisemmin töihin, perjantaisin vastaavasti tunnin pitempään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleisellä tasolla on pöyristyttävää, että tämmöisiä vaatimuksia esitetään työsopimuksen allekirjoitustilaisuudessa. Tavallaan laitetaan työnantaja puun ja kuoren väliin. Nämä pitäisi aina puhua jo haastattelussa vai oliko kyse siitä, että tiesi asian olevan mahdollisesti ongelma ja halusi siksi viedä asian näin pitkälle, niin ainakin voi nostaa metelin tai vaatia korvauksia.
Työnantajalla ei ole velvollisuutta palkata ketään. Asia on pohdittavissa aina työsopimuksen tekoon asti ja jos matkalla käy ilmi asioita, jotka kääntävät peukun alas, niin homma on siinä. Tämä tulkinta on pöyristyttävä siitä, että tietyn pisteen jälkeen tuleva työntekijä voi alkaa hörhöillä ja sen jälkeen työnantaja ei voi kieltäytyä.
Sinänsä rukoilu työaikana on aivan sama. Sitä tuntia en ymmärrä, mutta pari minuuttia ei haittaa ketään. Joku istuu vessassa kauemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on työntekijä, joka rukoilee aina ruokarukouksen, kun alkaa syömään. Ei ole tullut kenellekään mieleen, ettei saisi tehdä niin tai että se pitäisi kieltää.
Onko hän vaatinut ylimääräistä ruokarukoustaukoa normaalin ruokatauon lisäksi?
Sanottiinko tuossa jutussa, että työntekijä vaati ylimääräisiä taukoja rukouksia varten?
Kyllä ja perjantaina tunnin rukoushetken.
Muslimimiehet käyvät tosiaan perjantaisin moskeijassa rukoilemassa ja muistaakseni kyseinen rukoushetki on klo 12.
T. Muutaman muslimimiehen kaveri
Juttu mistä tämä lähti liikeelle oli esillä ensimmäisen kerran noin kesällä 2017.
Tällöin kävi ilmi, että työpaikassa oli liukuvat ja vapaat työajat.
Lainaus Hesarista "Lisäksi kyseisessä virastossa pidetään työsuojeluvaltuutetun mukaan perjantai-iltapäivät asiakaspalavereista vapaana, jotta työntekijät voisivat osallistua viraston tarjoamille vapaaehtoisille perjantaikahveille kello 13 alkaen."
Jutussa kävi ilmi, että liukuvan tyäajan puitteissa saa käydä omalla ajalla kaupungilla hoitamassa omia asioita.
Lisäksi työnhakija oli ilmoittanut voivansa joustaa rukoilusta, jos se on työnantajan kannalta tarpeellista.
Eli tässä tapauksessa oli aika selvää, että mitään haittaa työnanatajalle ei olisi ollut.
Eli kaveri olisi rukoillut omalla ajallaan, joustaen tarpeen mukaan ja muita häiritsemättä. Vähän vaikea nähdä tuossa mitään pahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on työntekijä, joka rukoilee aina ruokarukouksen, kun alkaa syömään. Ei ole tullut kenellekään mieleen, ettei saisi tehdä niin tai että se pitäisi kieltää.
Onko hän vaatinut ylimääräistä ruokarukoustaukoa normaalin ruokatauon lisäksi?
Sanottiinko tuossa jutussa, että työntekijä vaati ylimääräisiä taukoja rukouksia varten?
Kyllä ja perjantaina tunnin rukoushetken.
Muslimimiehet käyvät tosiaan perjantaisin moskeijassa rukoilemassa ja muistaakseni kyseinen rukoushetki on klo 12.
T. Muutaman muslimimiehen kaveri
Tuo perjantairukous vastaa meidän sunnuntaikirkkoa.
Saa rukoilla.
Somalit kysyvät aina ystävällisesti luvan.
Kumman sinä palkkaat, sen joka pitää jatkuvasti palkattomia taukoja eikä tee tulosta, vai sen joka tekee jatkuvasti tulosta ansaitsemansa palkan eteen?