Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lapsi sairastelee, miten saa olla töistä pois?
10.09.2019 |
Jos päiväkoti-ikäinen lapsi sairastelee, niin miten saa olla töistä pois? Tiedän, että tilapäinen hoitovapaa on 4 päivää, ja sen saa olla pois lain mukaan, mutta entä jos tämä päiväkoti-ikäinen ei parane siitä pahasta flunssasta tai influenssasta siinä neljässä päivässä päiväkotikuntoon!? Luin erään päiväkodin ohjeista, että esim. vatsataudin jälkeen lapsen on oltava parannuttuaan vielä 2 oireetonta päivää kotona, ja se pelkkä vatsatauti saattaa kestää usein sen neljä päivää helposti..
Meillä ei ole sellaisia tukiverkkoja, jotka voisi hoitaa sairasta lasta. Mies häipyi kuvioista lapsen ollessa vauva ja vaikka hän välillä tapaa lastaan niin häntä ei voisi vähempää kiinnostaa hoitaa jotain sairaspäiviä vaikka miten vaatisin ja yrittäisin pakottaa.
Minulla ei ole rahaa palkata tänne kotiin jotain maksullista ulkopuolista lastenhoitajaa, oma palkkani on nettona 1700 e kuussa ja siitä menee suurin osa asumiseen, loput ruokaan ja pakolliseen muuhun. Minun työssä (terv.huoltoala) ei voi jäädä mihinkään etätöihin kotiin eikä ottaa sairasta lasta töihin mukaan. Saanko olla sen viidennen päivän kotona (palkattomana) hoitamassa pientä lastani? Vai onko minun pakko mennä töihin ja viedä se oksenteleva lapsi päiväkotiin, jotta en saa potkuja?
Kommentit (43)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi saa kyllä vaatia myös lapsen toista huoltajaa olemaan välillä poissa töistä. Eiköhän se eksäkin siitä tokene sitten.
Ei. Jos ap on jo ollut sen kolme päivää, eksä ei saa enää olla poissa saman sairauden takia.
Ei saman, mutta seuraavan.
/8
No toi ei vastaa ap:n kysymykseen.
Miten niin ei? Mies välillä lasta hoitamaan, niin ap:n työnantaja pysyy tyytyväisenä kun ap ei ole jatkuvasti pois.
/8
Ap kysyi niten järjestää lapsen hoito sairauden pitkittyessä.
Ja kun siihen vastattiin alkoi selittely...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viet sen lapsen päivähoitoon. Tuhannet vanhemmat toimii niin, että lääkitsee lapset päivöhoito kuntoon. Kun päivähoito soittaa hakemaan haet lapsen ja haet uuden todistuksen.
t. lastenhoitaja
Vierailija kirjoitti:
Viet sen lapsen päivähoitoon. Tuhannet vanhemmat toimii niin, että lääkitsee lapset päivöhoito kuntoon. Kun päivähoito soittaa hakemaan haet lapsen ja haet uuden todistuksen.
t. lastenhoitaja
Ja samalla sairastuttaa kaikki muut lapset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi saa kyllä vaatia myös lapsen toista huoltajaa olemaan välillä poissa töistä. Eiköhän se eksäkin siitä tokene sitten.
Ei. Jos ap on jo ollut sen kolme päivää, eksä ei saa enää olla poissa saman sairauden takia.
Ei saman, mutta seuraavan.
/8
No toi ei vastaa ap:n kysymykseen.
Miten niin ei? Mies välillä lasta hoitamaan, niin ap:n työnantaja pysyy tyytyväisenä kun ap ei ole jatkuvasti pois.
/8
Ap kysyi niten järjestää lapsen hoito sairauden pitkittyessä.
Ja kun siihen vastattiin alkoi selittely...
Silti se mies ei ole vastaus itse ongelmaan
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viet sen lapsen päivähoitoon. Tuhannet vanhemmat toimii niin, että lääkitsee lapset päivöhoito kuntoon. Kun päivähoito soittaa hakemaan haet lapsen ja haet uuden todistuksen.
t. lastenhoitaja
Ja samalla sairastuttaa kaikki muut lapset.
Höpö höpö. Lapset sairastaa 5-7 kertaa vuodessa vaikka heidän pakkaisi tyhjiö pussiin. Se on elimistön tapa pitää ihmisestä huolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi saa kyllä vaatia myös lapsen toista huoltajaa olemaan välillä poissa töistä. Eiköhän se eksäkin siitä tokene sitten.
Ei. Jos ap on jo ollut sen kolme päivää, eksä ei saa enää olla poissa saman sairauden takia.
Ei saman, mutta seuraavan.
/8
No toi ei vastaa ap:n kysymykseen.
Miten niin ei? Mies välillä lasta hoitamaan, niin ap:n työnantaja pysyy tyytyväisenä kun ap ei ole jatkuvasti pois.
/8
Ap kysyi niten järjestää lapsen hoito sairauden pitkittyessä.
Ja kun siihen vastattiin alkoi selittely...
Silti se mies ei ole vastaus itse ongelmaan
Kuten ei ole mikään mukaan mitä on yritetty tarjota.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viet sen lapsen päivähoitoon. Tuhannet vanhemmat toimii niin, että lääkitsee lapset päivöhoito kuntoon. Kun päivähoito soittaa hakemaan haet lapsen ja haet uuden todistuksen.
t. lastenhoitaja
Ja samalla sairastuttaa kaikki muut lapset.
Höpö höpö. Lapset sairastaa 5-7 kertaa vuodessa vaikka heidän pakkaisi tyhjiö pussiin. Se on elimistön tapa pitää ihmisestä huolta.
Ei kaikki sairasta. Mä olen ollut lapsen 3 vuoden hoitouran aikana kaksi erillistä päivää hoitamassa lasta kotona, mies varmaan yhden. Mutta hän onkin pph:lla, pienessä ryhmässä ei taudit kierrä niin kovin. Plus varmaan muuten vain parempi vastustuskyky.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun astmalapsi oli ekana kerhovuonnaan ei-terve noin 25 päivänä kuussa. Oli kolmena päivänä pienessä kerhossa. Ei ollut mitään asiaq oäiväkotiin kuin vasta nelivuotiaana. Oli muuten rankkaa! Koulussa ei sitten enää olekaan sairastellut.
Tämä on kyllä valitettavan hyvä esimerkki siitä, miksi työnantajat karttaa pikkulasten äitejä. Eikä ole äidin toiminnassa mitään vikaa siis, vaan siinä että mies ei kanna vastuutaan ja lapset nyt vaan on siinä mielessä syvältä, että saattavat sairastella kaiken aikaa.
Ap voisi selvittää mahiksia perhepäivähoitajaan päiväkodin sijaan, se tuntuu monella vähentäneen sairastelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä valitettavan hyvä esimerkki siitä, miksi työnantajat karttaa pikkulasten äitejä. Eikä ole äidin toiminnassa mitään vikaa siis, vaan siinä että mies ei kanna vastuutaan ja lapset nyt vaan on siinä mielessä syvältä, että saattavat sairastella kaiken aikaa.
Ap voisi selvittää mahiksia perhepäivähoitajaan päiväkodin sijaan, se tuntuu monella vähentäneen sairastelua.
No eihäb se mies voi olla saman sairauden takia kuitenkaan pois. Se kotiin maksettu hoitaja on se ratkaisu. Ja esim lyhyemmät työpäivät jolloun lapsikaan ei uuvu.
Meillä yleensä toipui pk-kuntoon siinä neljässä päivässä mutta muutaman kerran jouduin ottamaan palkatonta kun oli mm. influenssa ja sitten vesirokko. Ei ollut vaikeaa saada ja esimies kyllä ymmärsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä valitettavan hyvä esimerkki siitä, miksi työnantajat karttaa pikkulasten äitejä. Eikä ole äidin toiminnassa mitään vikaa siis, vaan siinä että mies ei kanna vastuutaan ja lapset nyt vaan on siinä mielessä syvältä, että saattavat sairastella kaiken aikaa.
Ap voisi selvittää mahiksia perhepäivähoitajaan päiväkodin sijaan, se tuntuu monella vähentäneen sairastelua.
No eihäb se mies voi olla saman sairauden takia kuitenkaan pois. Se kotiin maksettu hoitaja on se ratkaisu. Ja esim lyhyemmät työpäivät jolloun lapsikaan ei uuvu.
Millä minä sen maksan? Yhdeksi työpäiväksi se maksaa 90 euroa. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä valitettavan hyvä esimerkki siitä, miksi työnantajat karttaa pikkulasten äitejä. Eikä ole äidin toiminnassa mitään vikaa siis, vaan siinä että mies ei kanna vastuutaan ja lapset nyt vaan on siinä mielessä syvältä, että saattavat sairastella kaiken aikaa.
Ap voisi selvittää mahiksia perhepäivähoitajaan päiväkodin sijaan, se tuntuu monella vähentäneen sairastelua.
No eihäb se mies voi olla saman sairauden takia kuitenkaan pois. Se kotiin maksettu hoitaja on se ratkaisu. Ja esim lyhyemmät työpäivät jolloun lapsikaan ei uuvu.
Millä minä sen maksan? Yhdeksi työpäiväksi se maksaa 90 euroa. Ap
No se on oikeasti sinun ongelmasi. Miksi pitää hankkia heikko koulutus ja tehdä isätön lapsi? Ihan omia ratkaisuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä sää pärjäät! Ite olin koko lapsen pk- ja alakouluajan totaali-yh ja hoidin kaikki sairastelut yksin. Aniharvoin oli tilanne että lapsen takia joutui olemaan pois työstä yli kolme päivää kerralla. Koita olla murehtimatta etukäteen!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä valitettavan hyvä esimerkki siitä, miksi työnantajat karttaa pikkulasten äitejä. Eikä ole äidin toiminnassa mitään vikaa siis, vaan siinä että mies ei kanna vastuutaan ja lapset nyt vaan on siinä mielessä syvältä, että saattavat sairastella kaiken aikaa.
Ap voisi selvittää mahiksia perhepäivähoitajaan päiväkodin sijaan, se tuntuu monella vähentäneen sairastelua.
No eihäb se mies voi olla saman sairauden takia kuitenkaan pois. Se kotiin maksettu hoitaja on se ratkaisu. Ja esim lyhyemmät työpäivät jolloun lapsikaan ei uuvu.
Millä minä sen maksan? Yhdeksi työpäiväksi se maksaa 90 euroa. Ap
No se on oikeasti sinun ongelmasi. Miksi pitää hankkia heikko koulutus ja tehdä isätön lapsi? Ihan omia ratkaisuja.
Lapsi ei ole isätön. Mies jätti minut kun lapsi oli vuoden. Perhe-elämä lakkasi kiinnostamasta häntä. Ap
Katso oma työehtosopimus. Joku aikaisemmin kirjoittikin, että on mahdollista olla poissa syyllä:"pakottavat perhesyyt". On toki palkaton niiden kolmen palkallisen jälkeen. Kvtes antaa siis olla samaan putkeen poissa myös neljännen päivän, joka palkaton. Sen jälkeen nämä pakottavat perhesyyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä valitettavan hyvä esimerkki siitä, miksi työnantajat karttaa pikkulasten äitejä. Eikä ole äidin toiminnassa mitään vikaa siis, vaan siinä että mies ei kanna vastuutaan ja lapset nyt vaan on siinä mielessä syvältä, että saattavat sairastella kaiken aikaa.
Ap voisi selvittää mahiksia perhepäivähoitajaan päiväkodin sijaan, se tuntuu monella vähentäneen sairastelua.
No eihäb se mies voi olla saman sairauden takia kuitenkaan pois. Se kotiin maksettu hoitaja on se ratkaisu. Ja esim lyhyemmät työpäivät jolloun lapsikaan ei uuvu.
Millä minä sen maksan? Yhdeksi työpäiväksi se maksaa 90 euroa. Ap
No se on oikeasti sinun ongelmasi. Miksi pitää hankkia heikko koulutus ja tehdä isätön lapsi? Ihan omia ratkaisuja.
Lapsi ei ole isätön. Mies jätti minut kun lapsi oli vuoden. Perhe-elämä lakkasi kiinnostamasta häntä. Ap
Eli lapsi tehty vastuuttomasti.
Ap, tarjoaako teillä työnantaja sairaan lapsen kotihoitoa? Olen myös terveydenhuoltoalalla ja työnantaja tarjoaa hoitajan kotiin neljäksi päiväksi. Näin voit olla töissä ja hoitaja kotona, jos esimiestä ahdistaa sairaan lapsen kanssa kotona oleminen. Onko esimiehelläsi omia lapsia? Jos ei, niin hän ärsyyntyy tästä tulevaisuudessakin. Pystytkö vaihtamaan työnantajaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No harvoin sillä lapsella vatsatauti yli 4 päivää kestää. Oksentelu ja ripulointi yleensä sen pari päivää ja sen jälkeen seurataan kunnon mukaan, voi ihan hyvin viedä päiväkotiin yhden oireettoman vuorokauden jälkeen. Harvoin ne lapset oikeasti sairastaa yli neljä päivää, eiköhän nuo ole niin harvinaisia tilanteita, että esimies varmasti sen yhden kerran myöntää sitä palkatonta.
Tosin kysymyksesi kuulostaa siltä, että aiot todellakin olla joka kerta lapsesi kanssa sen yli neljä päivää kotona, vaikka vain vähän nenä vuotaisi. Siinä vaiheessa saattaa jo esimieskin puuttua asiaan.
Lapseni ei ole vielä päiväkodissa, mutta nyt hänellä on jo flunssa kestänyt kahdeksatta päivää. Minun mielestä hän olisi päiväkotikunnossa kyllä, mutta ystäväni kävi eilen meillä kylässä ja sanoi, että heidän päiväkotiin ei saisi viedä noin räkäistä lasta. Ahdistaa työhönpaluu jos se on sitten sellaista, että sitä niiskuttavaa EI SAA viedä. Ap
Ei räkätauti ole syy olla viemättä lasta päivähoitoon, siellähän ne muutkin räkänokat on. Kuume ja yleiskunto ratkaisevat.
Alue: Aihe vapaa
Ap kysyi niten järjestää lapsen hoito sairauden pitkittyessä.