Professori Postin pääjohtajan palkasta: ”Vain idiootin mielestä kyse on kateudesta - valtio ei saa alistua kohtuuttomuuden edessä” (Kauppalehti 31.8.19)

Aika raju, mutta ainoa oikea julkilausuma. Tässä tilanteessa ei voi enää puhua korulausein ja hyssytellä.

Tämä Malinen on ilmeisesti täysin irtaantunut elämästä.

Ensin se on tuhonnut postijakelun, nyt se on tuhoamassa myöskin tähän asti hyvintoimivan pakettilähetykset.

Miten se kuvittelee, että kukaan viitsii tehdä raskasta pakettihommaa jos jo valmiiksi pienestä palkasta leikataan 40%?

Voin sanoa Maliselle, että riskinä on ns. italialainen työkulttuuri. Työpaikalle mennään, mutta paljon mitään ei tapahdu. Ja virheet ja saikut lisääntyy. Näppituntemuksella voin sanoa että 60% lisääntyy.

Ei kyllä riitä edes sanoja eikä minkäänlaista ymmärrystä tuosta palkasta. Ehkä perseily kuvailisi tuota kaikkea parhaiten.

En ymmärrä edes yksityisissä firmoissa noita ökypalkkoja. Jos duunari saa 25000 vuodessa ja johtaja 2,5 miljoonaa, niin tämä tarkoittaisi, että johtaja on 100:n duunarin arvoinen. Parhaimmillaankin johtajan työpanoksen arvo yritykselle on korkeintaan 10 kertaa yhden duunarin verran, loppu on silkkaa ahneutta.

Tuosta palkasta saa leikata surutta 75% ja uudelleen ohjata henkilöstön kuluihin.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä edes yksityisissä firmoissa noita ökypalkkoja. Jos duunari saa 25000 vuodessa ja johtaja 2,5 miljoonaa, niin tämä tarkoittaisi, että johtaja on 100:n duunarin arvoinen. Parhaimmillaankin johtajan työpanoksen arvo yritykselle on korkeintaan 10 kertaa yhden duunarin verran, loppu on silkkaa ahneutta.

Minkä tutkimuksen perusteella johtajan työpanoksen arvo olisi korkeintaan 10 kertaa duunarin verran?

Mennään terveempään suuntaan kun uskalletaan sanoa julkisesti ettei keisarilla ole vaatteita.

Silti se että asioita sallitaan duunareitten kustannuksella hyvinkin pitkään on huolestuttavaa.

Vierailija kirjoitti:

Mennään terveempään suuntaan kun uskalletaan sanoa julkisesti ettei keisarilla ole vaatteita.

Silti se että asioita sallitaan duunareitten kustannuksella hyvinkin pitkään on huolestuttavaa.

Kehitys kulkee samaan suuntaan kuin ennen mitä tahansa suurta maailmanhistorian kriisiä (sodat, vallankumoukset). Aluksi elintasokuilu kasvaa eri väestöryhmissä ja lopulta köyhin osa alkaa nähdä nälkää ja nousee kapinaan. Jos nykyinen meno jatkuu, niin nykyinen 75 vuoden rauhallinen ajanjakso on päättymässä.

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

Kuitenkin johtajienkaan palkkoja ei voi pelkällä mutulla ja kesken kaiken leikata. Se se vasta onkin kateutta ja populismia jos johtaja ei ikinä tiedä mitä saa seuraavassa kuussa palkkaa ja sopimuksilla ei ole mitään arvoa. 

Ei tule menemään oikeudessa läpi. Pakettilajittelu on olennaisesti erilaista työtä (pääasiassa paketin lemppausta ja trukkityötä, normaalia logistiikkatyötä. Jopa Postin rakennuksen jossa työ tapahtuu nimi on Postin Logistiikkakeskus) kuin jakelutyö johon Malinen yrittää siirtää sopimuksen.

Ihmetyttää vain että edes yrittää tämän kaltaista. Osoiti nyt hyvin selvästi minkä arvoisena pitää työntekijöitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

Väärin.

Johtajien ökypalkat ovat automaattisesti pois sen duunarin selkänahasta jonka peruspalkasta vähennetään 30%.

Vierailija kirjoitti:

Kuitenkin johtajienkaan palkkoja ei voi pelkällä mutulla ja kesken kaiken leikata. Se se vasta onkin kateutta ja populismia jos johtaja ei ikinä tiedä mitä saa seuraavassa kuussa palkkaa ja sopimuksilla ei ole mitään arvoa. 

Suomessa on hyvä olla yritysjohtajana. Hyvästä tuloksesta sut palkitaan parhaimmullaan miljoonilla ja huonon tulosvuoden sattuessa... Noh, palkkaasi nostetaan 30 %:lla, jotta tekisit jatkossa parempaa tulosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

No todellakin on, etenkin jos ne maksetaan verokertymästä.

Vierailija kirjoitti:

Kuitenkin johtajienkaan palkkoja ei voi pelkällä mutulla ja kesken kaiken leikata. Se se vasta onkin kateutta ja populismia jos johtaja ei ikinä tiedä mitä saa seuraavassa kuussa palkkaa ja sopimuksilla ei ole mitään arvoa. 

Ja mitä se on jos duunari ei voi mennä tässä kuussa töihin tietäen, onko palkka seuraavassa kuussa 30% vai 50% matalampi, kun pitää jo muutenkin kituutella jollain parilla hikisellä tonnilla?

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuitenkin johtajienkaan palkkoja ei voi pelkällä mutulla ja kesken kaiken leikata. Se se vasta onkin kateutta ja populismia jos johtaja ei ikinä tiedä mitä saa seuraavassa kuussa palkkaa ja sopimuksilla ei ole mitään arvoa. 

Suomessa on hyvä olla yritysjohtajana. Hyvästä tuloksesta sut palkitaan parhaimmullaan miljoonilla ja huonon tulosvuoden sattuessa... Noh, palkkaasi nostetaan 30 %:lla, jotta tekisit jatkossa parempaa tulosta.

Se, että Suomessa on johtajilla ökypalkat, vaikka tulosta ei syntyisikään, johtuu "hyvä veli" -verkosta. Siellähän ne istuu ristiin toistensa yritysten hallituksissa, eli pääsevät käytännössä itse sanelemaan palkkansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

Väärin.

Johtajien ökypalkat ovat automaattisesti pois sen duunarin selkänahasta jonka peruspalkasta vähennetään 30%.

Millähän idioottilogiikalla? Luuletko, että yrityksellä on jokin vakiomäärä rahaa, jonka se voi käyttää palkkoihin vuosittain? Ei ole. Posti saa rahansa liiketoiminnastaan, eikä mitään pelkästään jotain X euroa valtionavustusta per vuosi.

Malisen tilalle löytyisi vähintään yhtä hyvä johtaja 50% pienemmällä palkalla (40.000 eur/kk) aivan varmasti. Herra Malisella ei ole mitään sellaista erityisosaamista, jonka vuoksi hänelle olisi tarpeen maksaa ökypalkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Malisen tilalle löytyisi vähintään yhtä hyvä johtaja 50% pienemmällä palkalla (40.000 eur/kk) aivan varmasti. Herra Malisella ei ole mitään sellaista erityisosaamista, jonka vuoksi hänelle olisi tarpeen maksaa ökypalkkaa.

Missä perustelusi?