Lue keskustelun säännöt.
Työnantajat heti ihan paniikissa tuosta Marinin ehdottamasta kuuden tunnin työajasta
24.08.2019 |
Mikä tuossa olisi niin kamalaa jos sitä kokeiltaisiin joissakin ammateissa? Ei varmaan sovi jokaiselle alalle.
Kommentit (37)
Kuuden tunnin työstä kuuden tunnin palkka? Ei kiitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtion virkamiehillä oli joskus aikoinaan lyhyempi työpäivä, muutaman tunnin mittainen taisi olla joskus 1900-luvun alkupuolella.
Vierailija kirjoitti:
Miksei sopisi jokaiselle alalle?
Yhdeksi syyksi veikkaan sitä, että tarvittaisiin lisää työvoimaa niin paljon, ettei sitä löytyisi.
Esim hoitoala, jossa täytyy pyöriä toiminnot 24/7. Jos kaikilta vähennetään työtunteja, niin tarvitaan väkisin lisää käsipareja, että joka hetki sairaaloissa on riittävä määrä henkilökuntaa. Ja tätä lisähenkilökuntaa ei ole välttämättä tuosta noin vain saatavilla.
Jos tulisi 6 tunnin työaika, työläisistä täytyisi alkaa kilpailemaan palkalla ja työoloilla. Siinä syy, miksi he vastustavat.
Työn halpuutus olisi ohi. :(
Niitä pelottaa, että työttömyys pienenee. Juhana Vartiainen on sanonut, että talouden toimivuuden takia työttömyyden täytyy olla 6 %. Jos on vähemmän, työntekijöillä on valinnanvaraa ja he voivat kilpailuttaa työnantajia palkalla. Nyt voi vielä kyykyttää työttömiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei sopisi jokaiselle alalle?
Yhdeksi syyksi veikkaan sitä, että tarvittaisiin lisää työvoimaa niin paljon, ettei sitä löytyisi.
Esim hoitoala, jossa täytyy pyöriä toiminnot 24/7. Jos kaikilta vähennetään työtunteja, niin tarvitaan väkisin lisää käsipareja, että joka hetki sairaaloissa on riittävä määrä henkilökuntaa. Ja tätä lisähenkilökuntaa ei ole välttämättä tuosta noin vain saatavilla.
Joo, ei varmaan sovikaan helposti hoitoalalle kun siellä on tietyt työvuorot olemassa. Mutta sellaisiin töihin missä ei ole mitään työvuorojärjestelmää, saattaisi olla kokeilemisen arvoinen asia.
Kaupanalalla arkipäivää. Palkkapäivänä ei paljon naurata...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmasti ovat. Niin olivat silloinkin, kun 8h työpäivä säädettiin. Kaiken piti mennä konkkaan. Ei kuitenkaan mennyt.
Vierailija kirjoitti:
Kuuden tunnin työstä kuuden tunnin palkka? Ei kiitos.
Monelle kelpaisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No varmasti siivousalan työnantajat innoissaan. 8 tunnin työt kuudessa tunnissa, kaikkien maksimityöaika 6 h. Palkka tietenkin 6 tunnilta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei sopisi jokaiselle alalle?
Yhdeksi syyksi veikkaan sitä, että tarvittaisiin lisää työvoimaa niin paljon, ettei sitä löytyisi.
Esim hoitoala, jossa täytyy pyöriä toiminnot 24/7. Jos kaikilta vähennetään työtunteja, niin tarvitaan väkisin lisää käsipareja, että joka hetki sairaaloissa on riittävä määrä henkilökuntaa. Ja tätä lisähenkilökuntaa ei ole välttämättä tuosta noin vain saatavilla.
Työttömiähän piisaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei haittaisi minua ainakaan, tulisin varmaan toimeen vähemmälläkin työllä ja jaksaisi muutakin tehdä päivisin kuin niitä töitä. Kuka muutenkaan on keksinyt sen että täytyy olla juuri 8h, puolet hereilläoloajasta paiskimassa töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei sopisi jokaiselle alalle?
Yhdeksi syyksi veikkaan sitä, että tarvittaisiin lisää työvoimaa niin paljon, ettei sitä löytyisi.
Esim hoitoala, jossa täytyy pyöriä toiminnot 24/7. Jos kaikilta vähennetään työtunteja, niin tarvitaan väkisin lisää käsipareja, että joka hetki sairaaloissa on riittävä määrä henkilökuntaa. Ja tätä lisähenkilökuntaa ei ole välttämättä tuosta noin vain saatavilla.
Joo, ei varmaan sovikaan helposti hoitoalalle kun siellä on tietyt työvuorot olemassa. Mutta sellaisiin töihin missä ei ole mitään työvuorojärjestelmää, saattaisi olla kokeilemisen arvoinen asia.
Ei sovi millekkään alalle, missä työntekijät on uupumassa työtaakan alla ja missä työaikana oikeasti tehdään töitä koko työaika, ehkä yhtä taukoa lukuunottamatta.
Sopii aloille, missä muutenkin on luppoaikaa paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eivät varmasti ole paniikissa.
Työaika ei tule lyhenemään pitkään aikaan. Ei tuollainen laki mene läpi.
Meillä saa pitää 6 tunnin työpäivän silloin kun päivän hommat loppuu. Palkkakin tosin tulee vain 6 tunnista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei sopisi jokaiselle alalle?
Yhdeksi syyksi veikkaan sitä, että tarvittaisiin lisää työvoimaa niin paljon, ettei sitä löytyisi.
Esim hoitoala, jossa täytyy pyöriä toiminnot 24/7. Jos kaikilta vähennetään työtunteja, niin tarvitaan väkisin lisää käsipareja, että joka hetki sairaaloissa on riittävä määrä henkilökuntaa. Ja tätä lisähenkilökuntaa ei ole välttämättä tuosta noin vain saatavilla.
Joo, ei varmaan sovikaan helposti hoitoalalle kun siellä on tietyt työvuorot olemassa. Mutta sellaisiin töihin missä ei ole mitään työvuorojärjestelmää, saattaisi olla kokeilemisen arvoinen asia.
Olis ihan helppoa pyörittää terveydenhuoltoa kahdessa vuorossa. Kalliit jononpurku-ylityöt jäisivät pois, samoin tunnin ruokikset, loputtomat kahvitauot ym. Ruuhka-ajat tasoittuisivat, työntekijöiden vaihtoehdot lisääntyisivät... Hyviä puolia olisi vaikka miten.
Vierailija kirjoitti:
No varmasti siivousalan työnantajat innoissaan. 8 tunnin työt kuudessa tunnissa, kaikkien maksimityöaika 6 h. Palkka tietenkin 6 tunnilta.
Suomeen tulisi niin paljon uusia työpaikkoja, että siivousalan työnantajat eivät voisi enää pompottaa duunareita niin kuin haluavat. Siivoojat yksinkertaisesti mensivät muualle töihin jos ei maistuisi.
Vierailija kirjoitti:
No varmasti siivousalan työnantajat innoissaan. 8 tunnin työt kuudessa tunnissa, kaikkien maksimityöaika 6 h. Palkka tietenkin 6 tunnilta.
Ei se noin mene. Tehdään 6 tunnin työt 6 tunnissa. Saadaan ehkä 7 tai jopa 8 tunnin palkka. Idea on siinä, että tuottavuus nousee niin paljon (eli tyhjäkäynti laskee), että on varaa maksaa yhtä paljon palkkaa lyhyemmästä ajasta. On tutkittu, että ihmisten suorituskyky laskee jopa neljän tunnin jälkeen ja kuuden tunnin jälkeen tulee niin paljon virheitä väsymyksestä johtuen, että aika menee noiden virheiden korjaamiseen. Tämä pätee niin suorittavaan fyysiseen kuin luovaan henkiseenkin työhön. Eli palkkaa ei tarvitse laskea samassa määrin, kuin tunteja, mutta uusia työntekijöitä voi palkata. Toisin sanoen työllisyys paranee, tuottavuus nousee ja sairauspoissaolot vähenevät eli työhyvinvointi paranee. Asiantuntijat ovat huomauttaneet, että työaika on laskenut huomattavasti viime vuosikymmenien aikana johtuen osin teknologian kehityksestä ja se tulee myös laskemaan tulevaisuudessa. Tämä voi päteä myös siivoustyöhön, jossa on jo olemassa mm. itseohjautuvia yhdistelmäkoneita eli robotisaatio tulee sillekin alalle. Työtä näin ollen jo luonnostaan vähemmän, eikä uutta synny samassa määrin.
"Olis ihan helppoa pyörittää terveydenhuoltoa kahdessa vuorossa"
Vai niin. Mitenkä pyörittäisit sairaaloita kahdessa 6 tunnin vuorossa? Tai vaihtoehtoisesti mistä saisit henkilökunnan pyörittämään sairaaloita neljässä 6 tunnin vuorossa?
Miksei sopisi jokaiselle alalle?