Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Töistä irtisanominen epäpätevyyden nojalla?

Vierailija
23.08.2019 |

Hei,

Osaisiko kukaan sanoa miten lainsäädäntöä sovelletaan tilanteessa, jossa henkilö on määräaikaisessa työsuhteessa (kesto vajaa kaksi vuotta), mutta projektiluontoisten tehtävien yhteydessä on huomattu, ettei henkilö suoriudu tehtävistään?

Tässä ei enää menee kauaa, että koko paska levähtää käsiin työnohjauksen ja perehdyttämisen sekä osin myös väärän koulutustaustan takia. Joku muu joutuu kohta hoitamaan minun hommani.

Minulla olisi tällainen tilanne ja mielelläni itsekin pääsisin jo pois tästä kärsimyksestä. Tilanteesta kärsivät kaikki.

Toki sellainen tilanne, että joutuisin työttömäksi ja saisin kolmen kuukauden karenssin sen vuoksi, tuntuu myöskin mahdottomalta tilanteelta.

Niin ja julkisella työskentelen.

Kommentit (24)

Vierailija
21/24 |
23.08.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ap onkin joku trolli.

Harmi että trollitutkani oli epävireessä ja otin tapaukseen kantaa.

Vierailija
22/24 |
23.08.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olet siis hakenut töitä epäpätevänä ja sinut palkannut on mokannut palkatessaan sinut?! Oletko antanut virheellistä tietoa osaamisestasi. Onhan se irtisanomisen peruste, jos ei selviydy työstä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/24 |
23.08.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ap kuule, lähes kaikki ihmiset joutuvat parin vuoden välein työ- tai henkilökohtaisissa elämissään tilanteisiin, joissa oma osaaminen ei riitä, kaikki menee pieleen ja sitä yrittää vain pitää päänsä pinnalla. Ihmiset reagoivat näihin sitten karkeasti jaettuna kahdella tavalla:

- iik apua tästä ei tule mitään, mun on päästävä tästä eroon tai

- no voi ttu taas mutta kai se on yritettävä tämäkin oppia

(Vaihtoehto ” jee, sain taas uuden tilaisuuden” esiintyy käsittääkseni lähinnä fiktiossa ja ”tosi”-teeveessä)

Arvaa, kummat menestyvät elämässään paremmin ja pitempään?

Vierailija
24/24 |
23.08.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Olet siis hakenut töitä epäpätevänä ja sinut palkannut on mokannut palkatessaan sinut?! Oletko antanut virheellistä tietoa osaamisestasi. Onhan se irtisanomisen peruste, jos ei selviydy työstä.

Niin, mutta ei ihan helposti vaan kaavalla ”varoitus - kuuleminen - korjaavat toimenpiteet”, sama vielä toistettuna. Sitten vasta puolen vuoden päästä onnistuu...

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi kaksi seitsemän