Lue keskustelun säännöt.
100 000 avointa työpaikkaa hämmentää – ”Kertoo siitä, ettei tekijöitä enää löydy maan rajojen sisältä”
20.08.2019 |
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006210030.html
Keskustellaan asiasta.
Elke kirjoittaa:
"Kertoisikohan tämä kuitenkin enemmän kahdesta asiasta:
1) Tarjolla on huonopalkkaista työtä jolla ei yksinkertaisesti elä esim. pääkaupunkiseudulla jossa työpaikkoja olisi.
2) Työnantajien vaatimukset uusille työntekijöille ovat kohtuuttomia. Kaikille työpaikoille ei vain riitä niitä huippuosaajia kun nykyisetkin huippuosaajat ajetaan loppuun."
Tähän voisin kommentoida, että omalla lähikiskallani Helsingissä etsitään osa-aikaiseen työhön myyntitykkiä jonka pitäisi jo osata kaikki kioskin työt.
Sopisin muuten tuohon työhön, mutta eipä ilmoituksesta päätellen ole työnantajalla halua kouluttaa työhön vaan valmista pro-tason duunaria kaivataan, oletettavasti minimipalkalla ja kenties harjoittelujakson kera.
Toisekseen ei sillä kioskin osa-aikatyöllä elä, hyvin yksinkertaista.
Kommentit (71)
Osaava työvoima = valmiiksi kilpailevassa yrityksessä töissä oleva henkilö, jonka ikä alkaa korkeintaan kolmosella tai sitten 25v kauppatieteen maisteri ja 15 vuoden relevantin kokemuksen omaava somevelho, joka osaa useita kieliä sujuvasti ja tekee mukisematta ylitöitä palkatta. Ja on mielellään turbosuinen ylisosiaalinen mies, sillä naistahan ei voi palkata, koska sehän on pian paksuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helsingissä esim. Kaikki siivoojat, uberit ja taksikuskit mustia. Kaupan kassoilla paljon venäläisiä. Tarhoissa näkyy muslimeja töissä. Matalapalkka-alat ei houkuta suomalaisia.
Ei hätää, kamrats! Meille tulee kovan tason lahjakkaita moniosaajia kaarnaveneillä isolta ulapalta. Ryijyt lepattavat tuulessa kuin lepakkomiehen viitta. Heillä on kokemusta kaikilta aloilta ja vielä enemmänkin. Työn ohessa he siittävät naisemme ja ehkä jopa lapsemme. Koulutustakaan he eivät tarvitse, nämä kirkasotsaiset myskin tuoksuiset johtotason insinöörit ja lääkärit. Portit auki ohoi, tuolta he tulevat! Kuuletteko kutsuhuudot! Kohta maamme nousee osaamattomuuden suosta kuin feenikslintu tuhkasta konsanaan! Ärrät saa uuden elämän.
Vierailija kirjoitti:
Helsingissä esim. Kaikki siivoojat, uberit ja taksikuskit mustia. Kaupan kassoilla paljon venäläisiä. Tarhoissa näkyy muslimeja töissä. Matalapalkka-alat ei houkuta suomalaisia.
Ja miksiköhän näin? Nuo saavat palkkansa lisäksi tukia.
Siellä ovat avoimena myös hoitoalan pätkätyöläisten paikat, jotka on julkisella puolella usein laitettava julkiseen hakuun (joillain työnantajilla yli 3kk sijaisuudet, joillain yli 5kk tms.) Työntekijät tekevät työtä yhtäjaksoisesti samalla työnantajalla, mutta hakevat työtänsä yhä uudelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
100 000 avointa ilmoitusta tarkoittaa noin 10 000 avointa työpaikkaa, sillä 10 rekrytointifirmaa hakee samaan paikkaan tekijää.
Tai hakevat vain
varahenkilöitä omiin rekistereihin ja reserviin nollatuntisopimuslaisia. Eli mitään työtä ei edes ole heti ehkä oikeasti edes luvassa. Tai sitten vaan haluavat kartoittaa materiaalia, löytyykö massoista sopivaa myytävää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä monet tutut ovat kertoneet, että työvoimaa ei vain löydy, ihan hyväpalkkaista työtä
Onko heilläkin firmassa sama tilanne kuin vastaajalla 17, eli että ilmoitusta ei ole laitettu minnekään mutta heti saa aloittaa työt, jos sattuu olemaan juuri se osaaja jota tarvitaan ja älyää töitä juuri siitä firmasta kysyä?
Työnantajien rekrytointitaidot on ihan surkeat. Ei välitetä ilmoitella avoimista paikoista. Jos ilmoitetaan, etsitään tyyppiä joka pystyy hakemaan Kuun taivaalta. Jos tulee hakemuksia, ei kuitenkaan uskalleta palkata, kun yksi on liian vanha ja toinen liian nuori ja kolmas on työtön ja neljännen nimi kuulostaa omituiselta ja viides varmaan on kohta paksuna ja kuudetta pitäisi perehdyttää kun se ei ihan kaikkea osaa valmiiksi. Joten valitetaan mieluummin työvoimapulaa ja odotetaan että tulee joku ulkomaanihme pelastamaan.
17 tarkentaa, että juuri osaamattomien laiskojen työttömien vuoksi paikkaa ei panna hakuun. Kukaan ei kestä sitä "en halua tulla teille, mutta työkkäri pakotti" -valitusta eikä sitä, että työpaikkahaastattelu alkaa sillä, että "on varattu 2 vko reissu lokakuulle, haluan siltä ajalta palkkaa, vaikka aloitan vasta 10.10".
No rekrytointia ei ainakaan teidän firmassa osata edes alkeellisella tasolla, eipä ihme että on jouduttu 25 vuotta palkkaamaan niitä kumminkaimoja.
Jos laitat ilmoituksen (maksuton) TE-toimiston sivuille, niin ei se todellakaan tarkoita sitä, että työkkäri alkaisi yhtäkkiä suoltaa sitä sun ilmoitusta jokaiselle työttömälle "työtarjouksena". Sun pitää sitä ihan itse sieltä pyytää, eli että työkkäri etsii teille valmiiksi hakijoita.
Jos haette TE-palvelussa tilinpäätöstaitoista kirjanpitäjää, niin eiköhän teille hae ihan itse sen ilmoituksen löytäneitä ammattitaitoisia kirjanpitäjiä jonoksi saakka, joista voitte sitten valita haastatteluun vaikk 2-3 sellaista, joita todellakaan "työkkäri pakottanut hakemaan".
Eikäpä sitä paikkaa ole pakko sinne mol.fi -palveluun laittaa jos työnhakijat, joista joku voi olla vaikka työtön (kamalaa!!!) noin paljon ahdistaa. On varmaan kymmeniä erilaisia muita ilmoittelukanavia joilla on hiukan erilaiset profiilitkin monella. Lisäksi kannattaa käyttää sosiaalista mediaa, sieltäkin ne motivoituneet työttömät niitä bongailee, mm. markkinointialan työnantajilla on oma Twitter -kanava jne.
Mutta ette te ihan oikeasti tainneet sitä kirjanpitäjää tarvita, kunhan halusit päteä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kierrätyskeskuksessa on runsaasti töitä tarjolla. https://www.kierratyskeskus.fi/tietoa_meista/toihin_kierratyskeskukseen
Näköjään saattaa saada jopa palkkaa, jos on siis työkkäriltä se valtion maksusitoomus, minkä saa vaan piotkäaikaistyöttömät. Eivät sitten enää ole luultavasti enää pitkäaikaistyöttömiä, kunhan ovat tehneet näitä "palkka töitä" jonkin aikaa, ja tilastot näyttävät taas paremmilta. Hieno systeemi meillä, eikä kuseteta kun itseämme oikein valtion järjestelmän organisoimana.
Nämä ovat sellaisia hommia, joihin hakeutuu mielenterveyongelmaiset, joilla ei ole lainkaan itsetuntoa. Kannattaa hakea ihan markkinatyöpaikkoja.
Eikö se ollutkaan niin että kaikki työ on tärkeää, työttömän on otettava mitä tarjotaan ja parempi että cv:ssä on vaikka mitä hanttihommia kuin tyhjiä rivejä?
No, jos se osaaminen on sitä luokkaa, että tarvitaan tuettuja työpaikkoja väylänä alkeellisesti avustaviin työtehtäviin, niin toki. Jos oikeasti osaa jotain, niin kannattaa jättää nämä vammaisille ja vajaakuntoisille, joille ne on tarkoitettukin.
Älytön työvoimapula mm hoitajista on,mutta silti pätevät motivoituneet ihmiset eivät pääse edes haastatteluun Joku tässä yhtälössä mättää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä monet tutut ovat kertoneet, että työvoimaa ei vain löydy, ihan hyväpalkkaista työtä
Onko heilläkin firmassa sama tilanne kuin vastaajalla 17, eli että ilmoitusta ei ole laitettu minnekään mutta heti saa aloittaa työt, jos sattuu olemaan juuri se osaaja jota tarvitaan ja älyää töitä juuri siitä firmasta kysyä?
Työnantajien rekrytointitaidot on ihan surkeat. Ei välitetä ilmoitella avoimista paikoista. Jos ilmoitetaan, etsitään tyyppiä joka pystyy hakemaan Kuun taivaalta. Jos tulee hakemuksia, ei kuitenkaan uskalleta palkata, kun yksi on liian vanha ja toinen liian nuori ja kolmas on työtön ja neljännen nimi kuulostaa omituiselta ja viides varmaan on kohta paksuna ja kuudetta pitäisi perehdyttää kun se ei ihan kaikkea osaa valmiiksi. Joten valitetaan mieluummin työvoimapulaa ja odotetaan että tulee joku ulkomaanihme pelastamaan.
17 tarkentaa, että juuri osaamattomien laiskojen työttömien vuoksi paikkaa ei panna hakuun. Kukaan ei kestä sitä "en halua tulla teille, mutta työkkäri pakotti" -valitusta eikä sitä, että työpaikkahaastattelu alkaa sillä, että "on varattu 2 vko reissu lokakuulle, haluan siltä ajalta palkkaa, vaikka aloitan vasta 10.10".
No rekrytointia ei ainakaan teidän firmassa osata edes alkeellisella tasolla, eipä ihme että on jouduttu 25 vuotta palkkaamaan niitä kumminkaimoja.
Jos laitat ilmoituksen (maksuton) TE-toimiston sivuille, niin ei se todellakaan tarkoita sitä, että työkkäri alkaisi yhtäkkiä suoltaa sitä sun ilmoitusta jokaiselle työttömälle "työtarjouksena". Sun pitää sitä ihan itse sieltä pyytää, eli että työkkäri etsii teille valmiiksi hakijoita.
Jos haette TE-palvelussa tilinpäätöstaitoista kirjanpitäjää, niin eiköhän teille hae ihan itse sen ilmoituksen löytäneitä ammattitaitoisia kirjanpitäjiä jonoksi saakka, joista voitte sitten valita haastatteluun vaikk 2-3 sellaista, joita todellakaan "työkkäri pakottanut hakemaan".
Eikäpä sitä paikkaa ole pakko sinne mol.fi -palveluun laittaa jos työnhakijat, joista joku voi olla vaikka työtön (kamalaa!!!) noin paljon ahdistaa. On varmaan kymmeniä erilaisia muita ilmoittelukanavia joilla on hiukan erilaiset profiilitkin monella. Lisäksi kannattaa käyttää sosiaalista mediaa, sieltäkin ne motivoituneet työttömät niitä bongailee, mm. markkinointialan työnantajilla on oma Twitter -kanava jne.
Mutta ette te ihan oikeasti tainneet sitä kirjanpitäjää tarvita, kunhan halusit päteä.
Eikö te-toimisto laita ihan pyytämättäkin työtarjouksia eli pakkohakuja niille joiden katsoo olevan sopivia ilmoitettuun työpaikkaan? Työtön itse voi olla jostain syystä sitä mieltä että ei ole sopiva tai muuten vain haluton hakemaan kyseistä paikkaa mutta pakko on hakea työttömyysturvan jatkumisen vuoksi. Vaikea niistä hakemuksista on erotella ketkä hakevat vain näön vuoksi.
Muuten kirjotit täyttä asiaa.
Eikö se ollutkaan niin että kaikki työ on tärkeää, työttömän on otettava mitä tarjotaan ja parempi että cv:ssä on vaikka mitä hanttihommia kuin tyhjiä rivejä?