Lue keskustelun säännöt.
Mistä nää luvut revitään 100000 avointa työ paikkaa
Kommentit (71)
Duunitori
Monster
Linkedln
Some (esim. Fb)
Varamiespalvelu
Eilakaisla
Suorahaku yritykseen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa olla teillä käymättä ne työnhakuvalmennuksetkin. Eikö itsensä elättäminen työllä kiinnosta.
Kokemukseni mukaan työtä kannattaa hakea suoraan yrityksiltä ja vuokrafirmoista. Jos mollin varaan heittäytyy, on tosi heikot eväät työnhakuun saati TYÖN TEKOON.
Vierailija kirjoitti:
Kokemukseni mukaan työtä kannattaa hakea suoraan yrityksiltä ja vuokrafirmoista. Jos mollin varaan heittäytyy, on tosi heikot eväät työnhakuun saati TYÖN TEKOON.
En ole koskaan saanut yhtään vuokratyöpaikkaa (muita kyllä, tosin en niitäkään enää). Minun kokemukseni mukaan vuokratyöpaikkojen hakeminen ei auta työllistymään.
Vierailija kirjoitti:
Kokemukseni mukaan työtä kannattaa hakea suoraan yrityksiltä ja vuokrafirmoista. Jos mollin varaan heittäytyy, on tosi heikot eväät työnhakuun saati TYÖN TEKOON.
Jep, ei se Suomessa vuosikymmeniä jatkunut massatyöttömyys silti työnhaun kanavista johdu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin 5% työntekijöistä vaihtaa työpaikkaa vuosittain, eli se tekee noin 100.000 työpaikkaa, mutta työttömiähän noihin oikeisiin kunnon työpaikkoihin ei aina valita, vaan suurin osa on työpaikan vaihtajia. Sen sijaan työttömät kiertää keskenään samoissa työpaikoissa, joihin palkataan lyhytaikaisia määräaikaisia työntekijöitä toinen toisensa perään ja yhteen työhön voi olla jopa kymmeniä tekijöitä vuoden aikana.
Tuo on just sitä että tilastot valehtelee. Ei siksi että tilaston tekeminen vääristäisi numeroita vaan siksi että turhan usein tilastoja käytetään ymmärtämättä tai edes välittämättä siitä mitä ne numerot oikeasti ja täsmällisesti kertoo. Tässäkin on otettu suoraan tuo isolta kuulostava luku 100 000 ja ruvettu vääntämään omaa propagandaa ulkomaisesta työvoimatarpeesta käyttäen sitä keppihevosena.
Tässä on moneta eri "todellisuutta" päällekkäin ja jokainen katselee yleensä sitä siitä omasta kapeasta näkökulmastaan. Monen työttömän mielestä meillä ei ole ollenkaan töitä ja tämä on hänen näkökulmastaan totta vaikka ei olekaan ihan koko totuus. Samoin meillä on joillain aloilla työvoimapulaa ja tämäkin on totta samaan aikaan kun meillä on tyttömyyttä koska työttömissä ei ole oikeanlaisia ihmisiä noitä paikkoja täyttämään. Ja meillä on myös tarvetta työperäiselle maahanmuutolle koska he ovat halukkaampia tekemään huonosti palkattuja pätkätöitä kuin suomalaiset.
En ole eri mieltä, lisään vaan että työvoimapula jollain alalla voi olla työnantajan omasta asenteesta johtuvaa. Esim jos ei nelikymppisetkään enää kelpaa asiantuntijatyöhön it alalla tai muilla aloilla työehdot on täysin älyttömät työn laatuun ja palkkaan verrattuna niin tokihan kohta työnantajalla on itseaiheutettu työvoimapula.
Nykyään vaan nuo ulisee julkisuudessa sen sijaan että miettisivät miten saavat esim palkalla tai kohtuullisemmilla vaatimuksilla tarjolla olevat hakijat suostumaan työhön.
Kyllä näissä on enemmänkin ongelma työvoiman liikkuvuuden osalta. Monet näistä työvoimapulan ammateista ovat ihan tietyn koulutuksen vaativia ammatteja, esim. metalliteollisuuden töitä. Niitä osaavia on syrjäisemmillä seuduilla varsin rajatusti saatavilla ja ne helposti saatavat on jo työllistetty. Muualta maasta ei taas näihin töihin muuteta kovin helposti koska pitäisi samalla saada puolisolle töitä, se entinen koti myytyä yms.
Lisäksi on ihan selkeää muuttohaluttomuutta eli nuoretkaan ihmiset eivät ole valmiita muuttamaan työn perässä kun haluavat olla siellä kotiseudullaan vaikka sitten ilman töitä. Esim. Uudenkaupungin autotehtaalle on käyty hakemassa työntekijöitä erillisen kampanjan avulla ja silti työttömyydestä kärsivästä Itä-Suomesta on monesti saatu vain pari kiinnostunutta töihin vaikka kaikki järjestetään tulijan puolesta.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikoista pieni murto-osa ilmoitetaan MOL:ssa.
Teiltä puuttuu ilmeisesti sekä osaaminen että äly katsella muita työnhakupalveluja. Lusikalla pitäisi äiteen teille työpaikka tarjota.
Minä olen hakenut ja saanut lähinnä näitä piilotyöpaikkoja. Yhtään duunia en ole Mollista etsinyt.
Hyviä väyliä ovat mm. vuokratyöfirmat ja haku suoraan kiinnostaviin yrityksiin ja aloille, mutta ehkä se ylittää teidän kyvyt: pitää itse miettiä, mihin haluaa.
Se on just näin. Harva firma laittaa työpaikka tarjouksia molliin. Meille oli paljon haittaa ja turhaa työtä kun ilmoitettiin mollissa, olis pitänyt olla ylimääräistä henhilökuntaa setvimään hakemuksia ja valkkaamaan työtekijää.
Työtekijät pitää nykyään etsiä kouluista, kaduilta tai tuttujen kautta.
Suoraan kysymään tulleetkin on yleensä hyviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on asiakkaina noin 30 metallialan yritystä Itä-Suomessa pienillä paikkakunnilla. Jokaisessa paikassa on työntekijöistä pulaa. Varmaan yhteensä sata paikkaa.
Eikö Itä-Suomessa ole metallialan koulutusta, vai eikö niille firmoille kelpaa työuran alkuvaiheessa olevat nuoret? Onhan siinä tietysti omat haasteensa, jos hevonperseessä sijaitsevaan hikipajaan pitäisi löytää alan rautainen ammattilainen, TES:in alimmalla mahdollisella palkalla totta kai.
On koulutusta, taitaa vaan paikkoja tai hakijoita liian vähän. Poikani meni kolmannelle luokalle amiksessa, hänelle on jo kolmesta eri paikasta tarjottu työtä nyt jo koulutuksen ajaksi.
Peräkylillä on vaan nykyää iso ongelma kun ihmiset ei viihdy niissä asua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti nuo avoimet työpaikat on juuri jotain nollatuntisopimuksia, puhelinmarkkinointia ja feissarointia... Eli ei töitä joilla joku varsinkaan perheellinen voisi tulla toimeen. Tai tällainen lapseton kolmekymppinen jolla yliopisto kesken, krooninen perussairaus ja siihen isot lääkekulut, opintolainaa joudun lyhentämään joka kuukausi.
Oletko ajatellut tehdä esim. opettajan sijaisuuksia? Niistä maksetaan yllättävän hyvin ja isoissa kaupungeissa niitä on paljonkin tarjolla. Eikä tarvitse olla kuin ylioppilas.
Oikeesti? En tiennyt että tuollainen käytännössä onnistuu.
Tunnen pari aineenopettajaa, on alan yliopistokoulutus ja kasvatustieteessä opintoja suoritettu. Ei ole työpaikkoja vapaana ja sijaisrekisterissä ovat sijalla XX. Tekevät ns. hanttihommia.
Ongelma ei ole toki se, etteikö kunnissa olisi tarvetta opettajille ja opetushenkilökunnalle, mutta kun kunnat eivät palkkaa. Samahan se on hoivasektorillakin, että pulaa on työntekijöistä, vaan kun ei ole palkanmaksajia.
Sama tilanne on muillakin opettajilla, ei saa töitä, vaikka nykykoulu oikeesti kaipais lisää aikuisia. Ne säästöt!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin 5% työntekijöistä vaihtaa työpaikkaa vuosittain, eli se tekee noin 100.000 työpaikkaa, mutta työttömiähän noihin oikeisiin kunnon työpaikkoihin ei aina valita, vaan suurin osa on työpaikan vaihtajia. Sen sijaan työttömät kiertää keskenään samoissa työpaikoissa, joihin palkataan lyhytaikaisia määräaikaisia työntekijöitä toinen toisensa perään ja yhteen työhön voi olla jopa kymmeniä tekijöitä vuoden aikana.
Tuo on just sitä että tilastot valehtelee. Ei siksi että tilaston tekeminen vääristäisi numeroita vaan siksi että turhan usein tilastoja käytetään ymmärtämättä tai edes välittämättä siitä mitä ne numerot oikeasti ja täsmällisesti kertoo. Tässäkin on otettu suoraan tuo isolta kuulostava luku 100 000 ja ruvettu vääntämään omaa propagandaa ulkomaisesta työvoimatarpeesta käyttäen sitä keppihevosena.
Tässä on moneta eri "todellisuutta" päällekkäin ja jokainen katselee yleensä sitä siitä omasta kapeasta näkökulmastaan. Monen työttömän mielestä meillä ei ole ollenkaan töitä ja tämä on hänen näkökulmastaan totta vaikka ei olekaan ihan koko totuus. Samoin meillä on joillain aloilla työvoimapulaa ja tämäkin on totta samaan aikaan kun meillä on tyttömyyttä koska työttömissä ei ole oikeanlaisia ihmisiä noitä paikkoja täyttämään. Ja meillä on myös tarvetta työperäiselle maahanmuutolle koska he ovat halukkaampia tekemään huonosti palkattuja pätkätöitä kuin suomalaiset.
En ole eri mieltä, lisään vaan että työvoimapula jollain alalla voi olla työnantajan omasta asenteesta johtuvaa. Esim jos ei nelikymppisetkään enää kelpaa asiantuntijatyöhön it alalla tai muilla aloilla työehdot on täysin älyttömät työn laatuun ja palkkaan verrattuna niin tokihan kohta työnantajalla on itseaiheutettu työvoimapula.
Nykyään vaan nuo ulisee julkisuudessa sen sijaan että miettisivät miten saavat esim palkalla tai kohtuullisemmilla vaatimuksilla tarjolla olevat hakijat suostumaan työhön.Kyllä näissä on enemmänkin ongelma työvoiman liikkuvuuden osalta. Monet näistä työvoimapulan ammateista ovat ihan tietyn koulutuksen vaativia ammatteja, esim. metalliteollisuuden töitä. Niitä osaavia on syrjäisemmillä seuduilla varsin rajatusti saatavilla ja ne helposti saatavat on jo työllistetty. Muualta maasta ei taas näihin töihin muuteta kovin helposti koska pitäisi samalla saada puolisolle töitä, se entinen koti myytyä yms.
Lisäksi on ihan selkeää muuttohaluttomuutta eli nuoretkaan ihmiset eivät ole valmiita muuttamaan työn perässä kun haluavat olla siellä kotiseudullaan vaikka sitten ilman töitä. Esim. Uudenkaupungin autotehtaalle on käyty hakemassa työntekijöitä erillisen kampanjan avulla ja silti työttömyydestä kärsivästä Itä-Suomesta on monesti saatu vain pari kiinnostunutta töihin vaikka kaikki järjestetään tulijan puolesta.
Ei se ole muuttohaluttomuutta jos sinulle tarjotaan säännöllistä päivätyötä siten että työkeikat on aamukuuden ja iltakymmenen välillä, työtunteja tulee päivän mittaan yhteensä 5 joista maksetaan palkkaa ja työ on kolmessa - neljässä osassa ja näiden välillä saattaa joutua ajamaan omalla autolla (ilman kilometrikorvauksia) yli 100km päivässä, jos siis et käy kotona välillä. Lisäksi tuo pitäisi tehdä minimitaulukkopalkalla. Tuo on niitä kohtuuttomia työehtoja joita jotkut ns. yrittäjät tarjoaa.
Toinen aika suosittu on olla palkkaamatta työntekijöitä vaan jokainen ns. duunari on itsenäinen yrittäjä jonka pitäisi itse tajuta maksaa kaikki työnantaja- sun muut maksunsa mutta korvaus tältä pomoyrittäjltä vastaa duunarille maksettavaa palkkaa. Lisäksi jokainen tuo tietty omat autonsa ja työvälineensä kun kerran on itsenäinen yrittäjä ja hommaa vakuutuksensa jne.
Muuttohaluttomuus on toinen ongelma mutta erilainen.
Höpsis. Työntekijät, joita mollin kautta löytyy, ovat pohjasakkaa. Siksi yritykset eivät sinne duuneja edes ilmoita.